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Recientemente, la película "Retrograde Life" se ha convertido en un éxito, con una taquilla de más de 200 millones.

La película cuenta principalmente la historia de un programador de mediana edad llamado Gao Zhilei (interpretado por Xu Zheng), que tenía un alto nivel educativo y estaba desempleado. Desde ser programador hasta ser despedido, tuvo que trabajar como repartidor para mantener a su familia. Se vio obligado a aceptar la dislocación de la identidad de los trabajadores administrativos a los trabajadores manuales.

Fuente de la imagen: Douyin@movieretrograde life

La involución del empleo en la que se centra la película encaja bien con la competencia intensificada en el mercado laboral en los últimos años, la frecuente ola de recortes salariales y despidos, y el creciente grado de involución social.

Especialmente ahora que se acerca la contratación de otoño, muchos jóvenes también sufren ansiedad laboral. Como el chiste:

Los estudiantes universitarios, de maestría y de doctorado son infinitos;

Los mensajeros, la comida para llevar y los guardias de seguridad cuentan con personal completo.

Una encuesta anterior realizada por el China Youth Daily Social Survey Center y el China Youth Daily Social Survey Center entre 1.334 estudiantes universitarios que buscaban empleo mostró que:Casi el 90% de los recién graduados encuestados creen que "lizi" es más importante que "face" a la hora de buscar trabajo.。

En el pasado, los trabajos que "salvaban las apariencias", como la dignidad y la estabilidad, eran populares ahora;Muchos jóvenes prestan más atención al salario, las preferencias personales y otros aspectos a la hora de elegir una carrera. Los trabajos manuales se están convirtiendo gradualmente en la elección de más graduados.

Internauta: ¿Se acerca realmente la era del pleno ascenso de los trabajadores manuales?

por otro lado,Cada vez más grupos "altamente educados" también han comenzado a elegir activamente trabajos "altamente calificados".

Cui Di estudió diseño de arquitectura paisajística en la Universidad Tongji de Shanghai y luego viajó a Europa para realizar una maestría en gestión hotelera. Ahora es chef de dos restaurantes de fusión en Shanghai. Algunas personas piensan que esto es un "desperdicio de calificaciones académicas", mientras que otras piensan que "la vida es un desierto, no una pista" y no debe limitarse a las calificaciones académicas.

Las numerosas opciones pueden ser un reflejo del desequilibrio entre el sistema educativo actual y la estructura del empleo. Una elección aparentemente "imprudente" parece haberse convertido en una especie de "afortunada" en la sociedad actual, sometida a altas presiones y "implicada".

En una era en la que la "educación superior" está cada vez más desencantada, ¿son más importantes las altas habilidades o se sigue favoreciendo la educación superior?

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El concepto de “valorar las cualificaciones académicas por encima de las habilidades” se está desvaneciendo

En el pasado, ya sea a nivel social o familiar, la gente estaba más inclinada a invertir en "educación superior" que en "altas habilidades".

Si una persona con un entorno "altamente educado" elige hacer la transición de "cuello blanco" a "cuello azul", la sociedad tiende a ver a esta persona como un fracaso en el desarrollo profesional.

Pero ahora hay cada vez más casos de toma de iniciativa para tomar esta decisión.

Chen recibió su título universitario de la Universidad de Aeronáutica y Astronáutica de Nanjing y su maestría de la Universidad Renmin de China. Hace tres años, Chen renunció a una empresa de Internet y entró en la industria del servicio doméstico de alto nivel, convirtiéndose en ama de llaves senior con un salario anual de alrededor de 500.000.

Lan Yu obtuvo su título universitario en el Departamento de Historia de la Universidad Sun Yat-sen, una universidad 985, y su maestría en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Edimburgo, Reino Unido. Uno de los trabajos que eligió después de graduarse fue ser niñera interna para una pareja adinerada.

Fuente de la imagen: 小红书@小蓝鱼饼

Aunque a los ojos de la mayoría de las personas, la profesión de niñera es un poco de bajo nivel, Lan Yu no se siente inferior aquí. Cree que su empleador la respeta todos los días y, a veces, es más parecida. un miembro de la familia.

Xiao C, que tiene un título de posgrado, se graduó en el Wuhan Textile College con especialización en diseño de moda y ahora es agente en el sector de niñeras.

La pequeña C dijo:La empresa necesita personas altamente educadas principalmente porque tienen un alto nivel cultural, pueden mejorar sus habilidades profesionales rápidamente y pueden comunicarse más fácilmente con grupos de clientes de alto nivel.

Además, en la página de visualización del agente inmobiliario de un sitio web intermediario, también existe el fenómeno de "escuelas famosas agrupadas".

Entre ellos se encuentran graduados de prestigiosas universidades como la Universidad de Pekín, la Universidad de Fudan, la Universidad de Zhejiang, la Universidad de Wuhan y la Universidad de Nanjing.

Cierto documental "Life in the Middle", en el que el protagonista Zhang Yonggang del quinto episodio "I am 985" se graduó con una maestría en la Universidad de Aeronáutica y Astronáutica de Beijing y actualmente es agente inmobiliario para una empresa inmobiliaria en Pekín.

En este sector no es favorecido por su alto nivel educativo. Según sus propias palabras: "La etiqueta 985 ya no funciona, lo importante es poder vender la casa".

Fuente de la imagen: serie de televisión "Little Joy"

Bajo la doble influencia del entorno real y de las elecciones personales, las etiquetas de los graduados de escuelas prestigiosas, maestrías y doctorados ya no son un "trampolín" hacia el empleo.

Al mismo tiempo, industrias como la de los intermediarios, las celebridades de Internet, los corredores de seguros y la limpieza se están profesionalizando rápidamente.

Según el Centro de Investigación sobre la Formación de Nuevos Empleos de ChinaEl "Informe de investigación sobre el empleo del grupo obrero de China de 2023" muestra que el número de trabajadores manuales en la población empleada de 747 millones de China alcanza los 400 millones, lo que representa más del 53%.

La brecha salarial mensual promedio entre los trabajadores manuales y los administrativos se está reduciendo gradualmente.El salario mensual promedio de los trabajadores manuales ha aumentado año tras año, de 2.684 yuanes en 2012 a 6.043 yuanes en 2023. El salario mensual de los trabajadores manuales ha aumentado 2,26 veces.

Por el contrario, el ingreso mensual promedio de los trabajadores administrativos sólo aumentó 1,3 veces. Incluso después del ajuste por inflación, el salario mensual promedio real de los trabajadores manuales ha alcanzado 1,85 veces el de hace 10 años.

Fuente de la imagen: "Informe de investigación sobre el empleo del grupo obrero de China de 2023"

No es difícil comprender que el concepto tradicional de "valorar las calificaciones académicas por encima de las habilidades" haya comenzado a desvanecerse.

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¿Los trabajadores manuales pasan de la elección pasiva a la activa?

El número de graduados universitarios en 2024 ha alcanzado un récord, pero siguen llegando noticias de que las principales empresas despiden empleados y reducen la contratación.

Muchos graduados con un alto nivel educativo optan por rechazar ofertas de trabajo porque no están satisfechos con el salario o el contenido del trabajo, o sienten que no hay espacio para el desarrollo, y se han convertido en "vagabundos desempleados" temporales.

Correspondiente al fenómeno del "desempleo con altos niveles de educación",Sin embargo, existe una enorme brecha de talentos calificados en campos clave en nuestro país, y los talentos altamente calificados son muy populares en el mercado laboral.

N.º 1

Escasean los “obreros”

Desde la perspectiva de la demanda laboral,La nueva economía representada por vehículos de nueva energía, nuevo consumo, digitalización empresarial y fabricación inteligente está creciendo rápidamente.Las empresas tienen una demanda cada vez mayor de talentos "calificados" altamente educados y sus salarios también mejoran constantemente.

Las profesiones administrativas que eran populares en el pasado, como las finanzas, los bienes raíces, la educación e Internet, se han visto muy afectadas en los últimos años. La demanda corporativa se ha debilitado y los salarios también han disminuido.

En particular, la llegada de la era de la IA es como un hito. Frente a la realidad de que muchas ocupaciones "de cuello blanco" pueden "desaparecer permanentemente", las altas habilidades que poseen los "obreros" se han vuelto aún más populares. en el mercado laboral.

En los países desarrollados, debido a la escasez generalizada de trabajadores calificados, los ingresos de la gran mayoría de los trabajadores manuales también son considerables.

NBCNews informó que a partir de enero de 2020, la demanda de desarrollo de software, marketing y otros puestos en el mercado laboral de EE. UU. había aumentado, pero había disminuido rápidamente en los últimos dos años. Los empleos manuales representados por la construcción y la enfermería han mostrado una prosperidad continua y una fuerte demanda del mercado.

Según datos de Statistics Canada, el salario medio por hora de los trabajadores del gas, mecánicos de automóviles, soldadores y otros trabajos en Columbia Británica (por ejemplo, Vancouver) es más alto que el de los trabajadores de oficina, superando los 150 yuanes.

Todos empezaron a darse cuenta de que en lugar de trabajar como trabajador de PPT en un cubículo de oficina, sería mejor aprender un oficio y trabajar directamente.

Fuente de la imagen: serie de televisión "Plumas de pollo volando hacia el cielo"

Por lo tanto, el nuevo fenómeno es que cada vez más jóvenes toman la iniciativa de trabajar en empleos manuales. Por ejemplo, conviértete en manicurista, repartidor, conductor de transporte, soldador, etc.

N.º 2

Los "nuevos trabajadores manuales" pueden convertirse en una "nueva tendencia"

Ante la cruel realidad del desequilibrio entre la estructura de la oferta y la demanda de empleo y la creciente depreciación de las calificaciones académicas,Las personas "altamente educadas" también están tratando de quitarse el "vestido largo de Kong Yiji" y tratar de encontrar habilidades prácticas para cambiar su situación laboral.

Una empresa de servicios nacionales en Shenzhen tiene muchos proveedores de servicios que nacieron después de 1995 o incluso después de 2000, y algunos empleados incluso se graduaron de la Universidad de Tsinghua. La empresa dijo que son optimistas sobre las perspectivas de desarrollo futuro de la industria de servicios nacionales, por lo que quieren. desarrollarnos en profundidad en esta industria.

Fuente de la imagen: Ventana Nanfeng

Al mismo tiempo, el desarrollo de la tecnología digital también ha brindado nuevas oportunidades a los trabajadores manuales.

Cuando se combina "alta educación" con "altas habilidades", la connotación de trabajadores manuales también está cambiando silenciosamente.Los "nuevos trabajadores manuales" tienen más contenido técnico y mayores ingresos, y poco a poco se han convertido en una nueva tendencia en el mercado laboral.

El 31 de julio, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social anunció al público: personal de operación y mantenimiento inteligente de la red en la nube, personal de aplicación del sistema de inteligencia artificial generativa, operadores de crecimiento de usuarios, anclajes de red, etc.19 nuevas profesiones, y en la Ceremonia Nacional de Clasificación Ocupacional se incluyeron 28 nuevos tipos de trabajos, como reclutadores transmitidos en vivo.

Para los estudiantes universitarios que están a punto de graduarse o que acaban de graduarse, también están comenzando a pensar en encontrar nuevas direcciones laborales en el ámbito de las habilidades.

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Rompe el marco inherente y elige una vida sin límites.

En el pasado, las perspectivas tradicionales equiparaban a los trabajadores administrativos con altos ingresos, alto estatus y alta educación, y equiparaban a los trabajadores manuales con salarios bajos, malas condiciones laborales y alta intensidad de trabajo.

Por eso, bajo el entendido de que “todo es de inferior calidad, sólo la lectura es alta”, muchas personas se aferran a la creencia de que “la lectura puede cambiar su destino” y se han “estancado” paso a paso hasta ahora.

Sin embargo, treinta años en Hedong y treinta años en Hexi, los días en que ir a la universidad significaba un buen trabajo han quedado atrás.

nivel realista,El fenómeno de la "escasez de mano de obra", la "inversión cerebro-cuerpo" y "la velocidad de lectura no puede seguir el ritmo de la depreciación de las cualificaciones académicas" que empeora cada año, han dejado entrever que ha llegado la primavera de los trabajadores manuales.

Hoy en día, el aura de élites en las grandes fábricas se ha desvanecido, la ola de emprendimiento se ha calmado, ir a la educación superior ya no es un plan de seguro y presentarse a un examen público es como caminar sobre un puente de una sola tabla.

Nunca ha habido un modelo de vida estandarizado que podamos copiar. En esta era llena de oportunidades y desafíos, también podríamos abandonar nuestros estereotipos profesionales inherentes, reconocer las oportunidades que brindan los cambios en la estructura social y avanzar con valentía hacia nuestro propio nuevo camino. .

Fuente de la imagen: Douyin@movieretrograde life

Aunque no sabes qué pasará en el próximo momento de tu vida y qué te deparará tu destino en el próximo momento.

Pero como dijo Shi Tiesheng en "Good Luck Design": "Después de una catástrofe, la gente no debe perder la energía ni el entusiasmo.Estás tranquilo pero aún ardiendo, estás tranquilo pero más poderoso. "

No importa qué camino de vida elijas, puedes empezar en cualquier momento.

Antes de que se resuelvan los problemas estructurales sociales, si damos pleno juego a la iniciativa individual, tendremos un camino despejado cuando caminemos y tendremos viento cuando corramos.

Referencias:

[1] Consultor de alta dirección: ¿La brecha de trabajadores es cada vez mayor y los trabajadores manuales se están volviendo cada vez más populares?

[2] Comparte el lugar de trabajo: ¿cuello azul o cuello blanco? Se revelan las tendencias en el lugar de trabajo para 2024

[3] Laboratorio Kantianxia: En la nueva situación laboral, ¿deberíamos invertir en educación superior o en mayores habilidades?

[4] Datos de Guyu: los trabajadores ganan cada vez más: el salario anual de una niñera de confinamiento supera fácilmente los 100.000, y la generación posterior a los 95 que hace manicura puede ganar 8.000 al mes.