berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Baru-baru ini, film "Retrograde Life" menjadi hit, dengan box office lebih dari 200 juta.

Film ini terutama bercerita tentang seorang programmer paruh baya bernama Gao Zhilei (diperankan oleh Xu Zheng) yang berpendidikan tinggi dan menganggur. Ia terpaksa menerima dislokasi identitas dari pekerja kerah putih menjadi pekerja kerah biru.

Sumber gambar: kehidupan Douyin@movieretrograde

Involusi ketenagakerjaan yang menjadi fokus film ini sangat cocok dengan semakin ketatnya persaingan di pasar kerja dalam beberapa tahun terakhir, seringnya gelombang pemotongan gaji dan PHK, serta meningkatnya derajat involusi sosial.

Terutama dengan segera dimulainya rekrutmen musim gugur, banyak anak muda juga menderita kecemasan akan pekerjaan. Seperti leluconnya:

Mahasiswa, mahasiswa magister, dan mahasiswa doktoral tidak ada habisnya;

Kurir, takeaways, dan penjaga keamanan semuanya memiliki staf penuh.

Survei sebelumnya yang dilakukan oleh China Youth Daily Social Survey Center dan China Youth Daily Social Survey Center terhadap 1.334 mahasiswa yang mencari pekerjaan menunjukkan bahwa:Hampir 90% lulusan baru yang disurvei percaya bahwa "lizi" lebih penting daripada "wajah" ketika mencari pekerjaan.。

Di masa lalu, pekerjaan yang “menyelamatkan muka” seperti martabat dan stabilitas sangat populer saat ini;Banyak anak muda yang lebih memperhatikan gaji, preferensi pribadi, dan aspek lainnya ketika memilih pekerjaan kerah biru secara bertahap menjadi pilihan lebih banyak lulusan.

Netizen: Apakah era kebangkitan pekerja kerah biru benar-benar akan datang?

di sisi lain,Semakin banyak kelompok “berpendidikan tinggi” yang mulai aktif memilih pekerjaan “berketerampilan tinggi”.

Cui Di belajar desain arsitektur lansekap di Universitas Tongji di Shanghai, kemudian pergi ke Eropa untuk belajar gelar master di bidang manajemen hotel. Beberapa orang menganggap ini adalah "pemborosan kualifikasi akademis", sementara yang lain menganggap "hidup adalah hutan belantara, bukan trek" dan tidak boleh dibatasi pada kualifikasi akademis.

Banyaknya pilihan mungkin merupakan cerminan dari ketidakseimbangan antara sistem pendidikan saat ini dan struktur ketenagakerjaan. Pilihan yang tampaknya "tidak bijaksana" tampaknya telah menjadi semacam "keberuntungan" dalam masyarakat yang penuh tekanan dan "terlibat" saat ini.

Di era ketika “pendidikan tinggi” semakin dikecewakan, apakah keterampilan tinggi lebih penting atau pendidikan tinggi tetap diutamakan?

1

Konsep “menghargai kualifikasi akademis dibandingkan keterampilan” mulai memudar

Di masa lalu, baik di tingkat sosial maupun keluarga, masyarakat lebih cenderung berinvestasi pada “pendidikan tinggi” dibandingkan “keterampilan tinggi”.

Jika seseorang yang berlatar belakang “berpendidikan tinggi” memilih transisi dari “kerah putih” ke “kerah biru”, masyarakat cenderung memandang orang tersebut sebagai orang yang gagal dalam pengembangan karier.

Namun kini semakin banyak kasus yang mengambil inisiatif untuk mengambil pilihan tersebut.

Chen menerima gelar sarjananya dari Universitas Aeronautika dan Astronautika Nanjing dan gelar masternya dari Universitas Renmin Tiongkok. Tiga tahun lalu, Chen mengundurkan diri dari sebuah perusahaan Internet dan memasuki industri rumah tangga kelas atas, menjadi pengurus rumah tangga senior dengan gaji tahunan sekitar 500.000.

Lan Yu menerima gelar sarjana dari Departemen Sejarah Universitas Sun Yat-sen, sebuah universitas 985, dan gelar master dari School of Social Sciences, University of Edinburgh, Inggris. Salah satu pekerjaan yang dia pilih setelah lulus adalah menjadi pengasuh rumah bagi pasangan kaya.

Sumber gambar: 小红书@小蓝鱼饼

Meskipun di mata kebanyakan orang, profesi pengasuh anak agak rendahan, Lan Yu tidak merasa rendah diri di sini. Dia percaya bahwa dia dihormati oleh majikannya setiap hari, dan terkadang dia lebih seperti itu seorang anggota keluarga.

Xiao C, yang memiliki gelar pascasarjana, lulus dari Universitas Tekstil Wuhan jurusan desain fesyen dan kini menjadi agen di sektor pengasuh anak.

C kecil berkata,Perusahaan membutuhkan orang-orang yang berpendidikan tinggi terutama karena mereka memiliki tingkat budaya yang tinggi, dapat meningkatkan keterampilan profesionalnya dengan cepat, dan dapat berkomunikasi lebih mudah dengan kelompok pelanggan kelas atas.

Selain itu, pada halaman tampilan agen real estate di website perantara juga terdapat fenomena “sekolah-sekolah ternama berkumpul”.

Diantaranya adalah lulusan universitas bergengsi seperti Peking University, Fudan University, Zhejiang University, Wuhan University, dan Nanjing University.

Sebuah film dokumenter tertentu "Life in the Middle", di mana protagonis Zhang Yonggang dalam episode kelima "I am 985" lulus dengan gelar master dari Universitas Aeronautika dan Astronautika Beijing dan saat ini menjadi agen real estate untuk sebuah perusahaan real estate di Beijing.

Di industri ini, dia tidak diunggulkan karena pendidikannya yang tinggi. Dengan kata-katanya sendiri: "Label 985 sudah tidak berfungsi lagi, yang penting bisa menjual rumah."

Sumber gambar: serial TV "Little Joy"

Di bawah pengaruh ganda lingkungan nyata dan pilihan pribadi, label lulusan sekolah bergengsi, magister dan doktoral tidak lagi menjadi “batu loncatan” menuju pekerjaan.

Pada saat yang sama, industri seperti perantara, selebriti internet, pialang asuransi, dan rumah tangga dengan cepat menjadi profesional.

Menurut Pusat Penelitian Formasi Lapangan Kerja Baru Tiongkok"Laporan Penelitian Ketenagakerjaan Kelompok Kerah Biru Tiongkok 2023" menunjukkan bahwa jumlah pekerja kerah biru di 747 juta populasi pekerja Tiongkok mencapai 400 juta, atau lebih dari 53%.

Kesenjangan gaji rata-rata bulanan antara pekerja kerah biru dan pekerja kerah putih secara bertahap menyempit.Gaji bulanan rata-rata pekerja kerah biru meningkat dari tahun ke tahun, dari 2.684 yuan pada tahun 2012 menjadi 6.043 yuan pada tahun 2023. Gaji bulanan pekerja kerah biru meningkat sebesar 2,26 kali lipat.

Sebaliknya, rata-rata pendapatan bulanan pekerja kantoran hanya meningkat 1,3 kali lipat. Bahkan setelah disesuaikan dengan inflasi, sebenarnya rata-rata gaji bulanan pekerja kerah biru telah mencapai 1,85 kali lipat dibandingkan 10 tahun lalu.

Sumber gambar: "Laporan Penelitian Ketenagakerjaan Kelompok Kerah Biru Tiongkok tahun 2023"

Tidak sulit untuk memahami bahwa konsep tradisional “menghargai kualifikasi akademik dibandingkan keterampilan” sudah mulai memudar.

2

Pekerja kerah biru tergelincir dari pilihan pasif ke aktif?

Jumlah lulusan perguruan tinggi pada tahun 2024 memang mencapai rekor tertinggi, namun kabar perusahaan-perusahaan besar melakukan PHK dan mengurangi rekrutmen terus berdatangan.

Banyak lulusan berpendidikan tinggi memilih untuk menolak tawaran pekerjaan karena mereka tidak puas dengan gaji pekerjaan, kepuasan pekerjaan, atau merasa tidak ada ruang untuk berkembang, dan menjadi “gelandangan pengangguran” sementara.

Sehubungan dengan fenomena “pengangguran berpendidikan tinggi”,Namun, terdapat kesenjangan besar dalam hal talenta-talenta terampil di bidang-bidang utama di negara kita, dan talenta-talenta berketerampilan tinggi sangat populer di pasar kerja.

TIDAK ADA 1

“Pekerja kerah biru” jumlahnya terbatas

Dilihat dari permintaan tenaga kerja,Perekonomian baru yang diwakili oleh kendaraan energi baru, konsumsi baru, digitalisasi perusahaan, dan manufaktur cerdas sedang meningkat pesat.Permintaan perusahaan akan talenta-talenta “terampil” yang berpendidikan tinggi semakin meningkat, dan gaji mereka juga terus meningkat.

Profesi kerah putih yang populer di masa lalu, seperti keuangan, real estate, pendidikan, dan internet, telah terkena dampak besar dalam beberapa tahun terakhir. Permintaan perusahaan melemah dan gaji juga menurun.

Secara khusus, kedatangan era AI seperti sebuah titik balik. Menghadapi kenyataan bahwa banyak pekerjaan "kerah putih" mungkin "hilang secara permanen", keterampilan tinggi yang dimiliki oleh orang-orang "kerah biru" menjadi semakin populer. di pasar kerja.

Di negara-negara maju, karena kurangnya pekerja terampil, pendapatan sebagian besar pekerja kerah biru juga cukup besar.

NBCNews melaporkan bahwa mulai Januari 2020, permintaan terhadap pengembangan perangkat lunak, pemasaran, dan posisi lain di pasar kerja AS telah meningkat, namun telah menurun dengan cepat dalam dua tahun terakhir. Pekerjaan kerah biru yang diwakili oleh konstruksi dan keperawatan telah menunjukkan kemakmuran yang berkelanjutan dan permintaan pasar yang kuat.

Menurut data Statistik Kanada, upah rata-rata per jam untuk pekerja gas, mekanik mobil, tukang las, dan pekerjaan lain di British Columbia (misalnya, Vancouver) lebih tinggi dibandingkan pekerja kantoran, melebihi 150 yuan.

Semua orang mulai menyadari bahwa daripada bekerja sebagai pekerja PPT di bilik kantor, lebih baik mempelajari suatu kerajinan dan langsung bekerja.

Sumber gambar: serial TV "Bulu Ayam Terbang ke Langit"

Oleh karena itu, fenomena baru adalah semakin banyak generasi muda yang berinisiatif untuk bekerja di pekerjaan kerah biru. Misalnya menjadi ahli manikur, pengantar barang, supir ride hailing, tukang las, dan lain-lain.

Nomor 2

"Kerah biru baru" mungkin menjadi "tren baru"

Di bawah kenyataan kejam dari ketidakseimbangan struktur penawaran dan permintaan lapangan kerja serta semakin terdepresiasinya kualifikasi akademis,Orang-orang yang “berpendidikan tinggi” juga mencoba melepas “gaun panjang Kong Yiji” dan mencoba menemukan keterampilan praktis untuk mengubah situasi pekerjaan mereka.

Sebuah perusahaan jasa rumah tangga di Shenzhen memiliki banyak penyedia jasa yang lahir setelah tahun 1995 atau bahkan setelah tahun 2000, bahkan beberapa karyawannya lulusan Universitas Tsinghua mengatakan bahwa mereka optimis dengan prospek perkembangan industri jasa dalam negeri di masa depan, sehingga mereka menginginkannya untuk mengembangkan secara mendalam di industri ini.

Sumber gambar: Jendela Nanfeng

Pada saat yang sama, perkembangan teknologi digital juga membawa peluang baru bagi pekerja kerah biru.

Ketika “pendidikan tinggi” dipadukan dengan “keterampilan tinggi”, konotasi pekerja kerah biru juga perlahan berubah."Pekerja kerah biru baru" memiliki lebih banyak konten teknis dan pendapatan lebih tinggi, dan secara bertahap menjadi tren baru di pasar kerja.

Pada tanggal 31 Juli, Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial mengumumkan kepada publik: personel operasi dan pemeliharaan cerdas jaringan cloud, personel aplikasi sistem kecerdasan buatan generatif, operator pertumbuhan pengguna, jangkar jaringan, dll.19 profesi baru, dan 28 jenis pekerjaan baru seperti perekrut siaran langsung diikutsertakan dalam Upacara Klasifikasi Pekerjaan Nasional.

Bagi mahasiswa yang akan lulus atau baru saja lulus, mereka juga mulai memikirkan untuk mencari lapangan kerja baru di bidang keterampilan.

3

Hancurkan kerangka yang melekat dan pilihlah kehidupan tanpa batas

Di masa lalu, perspektif tradisional menyamakan pekerja kerah putih dengan pendapatan tinggi, status tinggi, dan pendidikan tinggi, serta menyamakan pekerja kerah biru dengan upah rendah, kondisi kerja buruk, dan intensitas kerja tinggi.

Oleh karena itu, dengan pemahaman bahwa “semuanya berkualitas rendah, hanya membaca yang tinggi”, banyak orang yang berpegang pada keyakinan bahwa “membaca dapat mengubah nasibnya” dan “terjebak” selangkah demi selangkah hingga saat ini.

Namun, tiga puluh tahun di Hedong dan tiga puluh tahun di Hexi, hari-hari ketika kuliah berarti mendapatkan pekerjaan yang bagus telah berlalu.

tingkat realistis,Fenomena “kekurangan tenaga kerja”, “inversi otak-tubuh” dan “kecepatan membaca tidak mampu mengimbangi depresiasi kualifikasi akademik” yang semakin parah setiap tahunnya mengisyaratkan bahwa musim semi pekerja kerah biru telah tiba.

Saat ini, aura elite di pabrik-pabrik besar sudah memudar, gelombang kewirausahaan sudah mereda, melanjutkan pendidikan ke perguruan tinggi bukan lagi jaminan, dan mengikuti ujian umum ibarat berjalan di atas jembatan satu papan.

Tidak pernah ada pola hidup terstandar yang bisa kita tiru di era yang penuh dengan peluang dan tantangan ini, sebaiknya kita tinggalkan stereotip karier yang melekat pada diri kita, kenali peluang yang dibawa oleh perubahan struktur sosial, dan dengan berani bergerak menuju jalur baru kita sendiri. .

Sumber gambar: kehidupan Douyin@movieretrograde

Meskipun Anda tidak tahu apa yang akan terjadi pada saat berikutnya dalam hidup Anda dan apa yang akan diberikan takdir Anda pada saat berikutnya.

Namun seperti yang dikatakan Shi Tiesheng dalam "Desain Keberuntungan": "Setelah bencana terjadi, orang tidak boleh kehilangan energi atau antusiasmenya.Kamu tenang namun tetap membara, kamu tenang namun lebih bertenaga. "

Apa pun jalan hidup yang Anda ambil, Anda bisa memulainya kapan saja.

Sebelum masalah struktural sosial terselesaikan, jika kita memberikan peran penuh pada inisiatif individu, kita akan memiliki jalan yang jelas ketika kita berjalan, dan kita akan mendapatkan angin ketika kita berlari.

Referensi:

[1] Konsultan Manajemen Senior: Kesenjangan pekerja semakin besar, dan pekerja kerah biru menjadi semakin populer?

[2] Orang yang berbagi tempat kerja: Kerah biru atau kerah putih? Tren tempat kerja tahun 2024 terungkap

[3] Laboratorium Kantianxia: Dalam situasi ketenagakerjaan baru, haruskah kita berinvestasi pada pendidikan tinggi atau keterampilan yang lebih tinggi?

[4] Data Guyu: pekerja kerah biru menghasilkan lebih banyak: gaji tahunan seorang pengasuh di kurungan dengan mudah melebihi 100.000, dan generasi pasca-95-an yang melakukan manikur dapat memperoleh 8.000 sebulan.