νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Πρόσφατα, η ταινία «Retrograde Life» έχει γίνει επιτυχία, με τα εισιτήρια να ξεπερνούν τα 200 εκατομμύρια.

Η ταινία αφηγείται κυρίως την ιστορία ενός μεσήλικα προγραμματιστή ονόματι Gao Zhilei (τον υποδύεται ο Xu Zheng), ο οποίος ήταν άριστα μορφωμένος και άνεργος, από το να ήταν προγραμματιστής μέχρι να απολυθεί, έπρεπε να εργαστεί ως ντελίβερι για να συντηρήσει την οικογένειά του. Αναγκάστηκε να δεχτεί τη μετατόπιση της ταυτότητας από τους υπαλλήλους του λευκού κολάρου σε εργάτες του γαλάζιου.

Πηγή εικόνας: Douyin@movieretrograde life

Η εξέλιξη της απασχόλησης στην οποία επικεντρώνεται η ταινία ταιριάζει καλά με τον έντονο ανταγωνισμό στην αγορά εργασίας τα τελευταία χρόνια, το συχνό κύμα περικοπών μισθών και απολύσεων και τον αυξανόμενο βαθμό κοινωνικής συμμετοχής.

Ειδικά με τις προσλήψεις του φθινοπώρου που έρχονται σύντομα, πολλοί νέοι υποφέρουν και από εργασιακό άγχος. Ακριβώς όπως το αστείο:

Οι φοιτητές, οι μεταπτυχιακοί και οι διδακτορικοί φοιτητές είναι ατελείωτοι.

Οι ταχυμεταφορείς, τα takeaways και οι φύλακες είναι όλα πλήρως στελεχωμένα.

Μια προηγούμενη έρευνα που διεξήχθη από το China Youth Daily Social Survey Center και το China Youth Daily Social Survey Center σε 1.334 φοιτητές που αναζητούσαν εργασία έδειξε ότι:Σχεδόν το 90% των νέων αποφοίτων που ερωτήθηκαν πιστεύουν ότι το "lizi" είναι πιο σημαντικό από το "πρόσωπο" όταν ψάχνεις για δουλειά.。

Στο παρελθόν, οι δουλειές που σώζουν το πρόσωπο, όπως η αξιοπρέπεια και η σταθερότητα, ήταν δημοφιλείς.Πολλοί νέοι δίνουν μεγαλύτερη προσοχή στον μισθό, τις προσωπικές προτιμήσεις και άλλες πτυχές όταν επιλέγουν μια σταδιοδρομία.

Netizen: Έρχεται πράγματι η εποχή της πλήρους ανόδου των εργαζομένων;

από την άλλη,Όλο και περισσότερες ομάδες «υψηλής εκπαίδευσης» έχουν επίσης αρχίσει να επιλέγουν ενεργά θέσεις εργασίας «υψηλής ειδίκευσης».

Ο Cui Di σπούδασε αρχιτεκτονική τοπίου στο Πανεπιστήμιο Tongji στη Σαγκάη και στη συνέχεια πήγε στην Ευρώπη για να σπουδάσει μεταπτυχιακό στη διαχείριση ξενοδοχείων Τώρα είναι ο σεφ δύο εστιατορίων fusion στη Σαγκάη. Κάποιοι πιστεύουν ότι πρόκειται για «σπατάλη ακαδημαϊκών προσόντων», ενώ άλλοι πιστεύουν ότι «η ζωή είναι ερημιά, όχι πίστα» και δεν πρέπει να περιορίζεται στα ακαδημαϊκά προσόντα.

Οι πολλές επιλογές μπορεί να είναι μια αντανάκλαση της ανισορροπίας μεταξύ του τρέχοντος εκπαιδευτικού συστήματος και της δομής απασχόλησης. Μια φαινομενικά «άσοφη» επιλογή φαίνεται να έχει γίνει ένα είδος «τυχερού» στη σημερινή κοινωνία υψηλής πίεσης και «εμπλεκής».

Σε μια εποχή που η «ανώτατη εκπαίδευση» απογοητεύεται ολοένα και περισσότερο, οι υψηλές δεξιότητες είναι πιο σημαντικές ή η υψηλή εκπαίδευση εξακολουθεί να ευνοείται;

1

Η έννοια της «εκτίμησης των ακαδημαϊκών προσόντων έναντι των δεξιοτήτων» εξαφανίζεται

Στο παρελθόν, είτε σε κοινωνικό είτε σε οικογενειακό επίπεδο, οι άνθρωποι ήταν περισσότερο διατεθειμένοι να επενδύσουν στην «ανώτατη εκπαίδευση» παρά στις «υψηλές δεξιότητες».

Εάν ένα άτομο με "υψηλά μορφωμένο" υπόβαθρο επιλέξει να μεταβεί από το "λευκό κολάρο" στο "μπλε γιακά", η κοινωνία τείνει να θεωρεί αυτό το άτομο ως αποτυχία στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας.

Τώρα όμως υπάρχουν όλο και περισσότερες περιπτώσεις ανάληψης πρωτοβουλίας για αυτή την επιλογή.

Ο Τσεν έλαβε το προπτυχιακό του πτυχίο από το Πανεπιστήμιο Αεροναυτικής και Αστροναυτικής του Ναντζίνγκ και το μεταπτυχιακό του από το Πανεπιστήμιο Ρενμίν της Κίνας. Πριν από τρία χρόνια, ο Τσεν παραιτήθηκε από μια εταιρεία Διαδικτύου και εισήλθε στον κλάδο της πολυτελούς οικοκυρικής, ενώ έγινε ανώτερος οικονόμος με ετήσιο μισθό περίπου 500.000 γιουάν.

Ο Lan Yu έλαβε το προπτυχιακό του πτυχίο από το Τμήμα Ιστορίας του Πανεπιστημίου Sun Yat-sen, ένα πανεπιστήμιο του 985, και το μεταπτυχιακό του από τη Σχολή Κοινωνικών Επιστημών του Πανεπιστημίου του Εδιμβούργου, Ηνωμένο Βασίλειο. Μία από τις δουλειές που επέλεξε μετά την αποφοίτησή της ήταν να είναι νταντά για ένα πλούσιο ζευγάρι.

Πηγή εικόνας: 小红书@小蓝鱼饼

Αν και στα μάτια των περισσότερων ανθρώπων, το επάγγελμα της νταντάς είναι λίγο χαμηλού επιπέδου, η Lan Yu δεν αισθάνεται ότι είναι κατώτερη εδώ, πιστεύει ότι τη σέβεται ο εργοδότης της σε καθημερινή βάση και μερικές φορές της μοιάζει περισσότερο μέλος της οικογένειας.

Ο Xiao C, ο οποίος έχει μεταπτυχιακό, αποφοίτησε από το Wuhan Textile College με ειδίκευση στο σχέδιο μόδας και τώρα είναι πράκτορας στον τομέα των νταντάδων.

Ο μικρός Γ είπε,Η εταιρεία χρειάζεται άτομα με υψηλή εκπαίδευση κυρίως επειδή έχουν υψηλό πολιτιστικό επίπεδο, μπορούν να βελτιώσουν γρήγορα τις επαγγελματικές τους δεξιότητες και μπορούν να επικοινωνούν πιο εύκολα με ομάδες πελατών υψηλού επιπέδου.

Επιπλέον, στη σελίδα εμφάνισης του κτηματομεσίτη μιας ενδιάμεσης ιστοσελίδας, παρατηρείται επίσης το φαινόμενο «διάσημων σχολείων να συγκεντρώνονται μαζί».

Μεταξύ αυτών είναι απόφοιτοι από αναγνωρισμένα πανεπιστήμια όπως το Πανεπιστήμιο του Πεκίνου, το Πανεπιστήμιο Fudan, το Πανεπιστήμιο Zhejiang, το Πανεπιστήμιο Wuhan και το Πανεπιστήμιο Nanjing.

Ένα συγκεκριμένο ντοκιμαντέρ "Life in the Middle", στο οποίο ο πρωταγωνιστής Zhang Yonggang στο πέμπτο επεισόδιο "I am 985" αποφοίτησε με μεταπτυχιακό από το Πανεπιστήμιο Αεροναυπηγικής και Αστροναυτικής του Πεκίνου και είναι επί του παρόντος κτηματομεσίτης σε μια κτηματομεσιτική εταιρεία στο το Πεκίνο.

Σε αυτόν τον κλάδο, δεν ευνοείται λόγω της υψηλής μόρφωσης Με τα δικά του λόγια: «Η ετικέτα 985 δεν λειτουργεί πια, αυτό που είναι σημαντικό είναι να μπορείς να πουλήσεις το σπίτι».

Πηγή εικόνας: τηλεοπτική σειρά "Little Joy"

Υπό τη διπλή επιρροή του πραγματικού περιβάλλοντος και των προσωπικών επιλογών, οι ταμπέλες των αποφοίτων από σχολές κύρους, μεταπτυχιακά και διδακτορικά δεν αποτελούν πλέον «σκαλοπάτι» προς την απασχόληση.

Ταυτόχρονα, κλάδοι όπως οι μεσάζοντες, οι διασημότητες του Διαδικτύου, οι ασφαλιστικοί μεσίτες και η νοικοκυριά γίνονται γρήγορα επαγγελματίες.

Σύμφωνα με το Ερευνητικό Κέντρο Σχηματισμού Νέας Απασχόλησης της ΚίναςΗ "Έρευνα Έρευνας για την Απασχόληση του Ομίλου China Blue-Collar 2023" δείχνει ότι ο αριθμός των εργαζομένων στον 747 εκατομμύρια απασχολούμενο πληθυσμό της Κίνας φτάνει τα 400 εκατομμύρια, αντιπροσωπεύοντας περισσότερο από το 53%.

Η μέση μηνιαία διαφορά αποδοχών μεταξύ των εργαζομένων με υπαλλήλους και υπαλλήλους μειώνεται σταδιακά.Ο μέσος μηνιαίος μισθός των υπαλλήλων αυξήθηκε χρόνο με το χρόνο, από 2.684 γιουάν το 2012 σε 6.043 γιουάν το 2023. Ο μηνιαίος μισθός των εργαζομένων αυξήθηκε κατά 2,26 φορές.

Αντίθετα, το μέσο μηνιαίο εισόδημα των υπαλλήλων αυξήθηκε μόνο 1,3 φορές. Ακόμη και μετά την προσαρμογή για τον πληθωρισμό, ο πραγματικός μέσος μηνιαίος μισθός των εργαζομένων έχει φτάσει στο 1,85 φορές μεγαλύτερο από αυτόν πριν από 10 χρόνια.

Πηγή εικόνας: "2023 China Blue-Collar Group Employment Research Report"

Δεν είναι δύσκολο να κατανοήσουμε ότι η παραδοσιακή έννοια της «εκτίμησης των ακαδημαϊκών προσόντων έναντι των δεξιοτήτων» έχει αρχίσει να ξεθωριάζει.

2

Οι εργάτες με γαλάζιοι γλιστρούν από την παθητική στην ενεργητική επιλογή;

Ο αριθμός των αποφοίτων κολεγίων το 2024 έχει φτάσει σε υψηλό ρεκόρ, αλλά τα νέα για μεγάλες εταιρείες που απολύουν υπαλλήλους και μειώνουν τις προσλήψεις συνεχίζουν να έρχονται.

Πολλοί απόφοιτοι υψηλής μόρφωσης επιλέγουν να απορρίψουν τις προσφορές εργασίας επειδή δεν είναι ικανοποιημένοι με τον μισθό της εργασίας, το περιεχόμενο της εργασίας ή αισθάνονται ότι δεν υπάρχει χώρος για εξέλιξη και έχουν γίνει προσωρινοί «άνεργοι αλήτες».

Αντίστοιχα με το φαινόμενο της «ανεργίας υψηλής μόρφωσης»,Ωστόσο, υπάρχει ένα τεράστιο κενό σε εξειδικευμένα ταλέντα σε βασικούς τομείς στη χώρα μας και τα ταλέντα υψηλής εξειδίκευσης είναι πολύ δημοφιλή στην αγορά εργασίας.

ΑΡ.1

Οι «μπλε κολάροι» σε έλλειψη

Από την άποψη της ζήτησης εργασίας,Η νέα οικονομία που αντιπροσωπεύεται από νέα ενεργειακά οχήματα, νέα κατανάλωση, ψηφιοποίηση επιχειρήσεων και έξυπνη κατασκευή αυξάνεται με ταχείς ρυθμούς.Οι επιχειρήσεις έχουν αυξανόμενη ζήτηση για ταλέντα με υψηλή εκπαίδευση και «ειδίκευση» και οι μισθοί τους επίσης βελτιώνονται συνεχώς.

Τα επαγγέλματα του λευκού γιακά που ήταν δημοφιλή στο παρελθόν, όπως τα οικονομικά, τα ακίνητα, η εκπαίδευση και το Διαδίκτυο, έχουν επηρεαστεί σε μεγάλο βαθμό τα τελευταία χρόνια. Η εταιρική ζήτηση έχει αποδυναμωθεί και οι μισθοί έχουν επίσης μειωθεί.

Συγκεκριμένα, η έλευση της εποχής της τεχνητής νοημοσύνης μοιάζει με ορόσημο. στην αγορά εργασίας.

Στις ανεπτυγμένες χώρες, λόγω της εκτεταμένης έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων, το εισόδημα της συντριπτικής πλειονότητας των εργαζομένων είναι επίσης σημαντικό.

Το NBCNews ανέφερε ότι από τον Ιανουάριο του 2020, η ζήτηση για ανάπτυξη λογισμικού, μάρκετινγκ και άλλες θέσεις στην αγορά εργασίας των ΗΠΑ είχε αυξηθεί, αλλά μειώθηκε ραγδαία τα τελευταία δύο χρόνια. Οι θέσεις εργασίας που αντιπροσωπεύονται από τις κατασκευές και τη νοσηλευτική έχουν δείξει συνεχή ευημερία και ισχυρή ζήτηση στην αγορά.

Σύμφωνα με στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας του Καναδά, ο μέσος ωρομίσθιος για τους εργαζόμενους σε φυσικό αέριο, τους μηχανικούς αυτοκινήτων, τους συγκολλητές και άλλες θέσεις εργασίας στη Βρετανική Κολομβία (για παράδειγμα, το Βανκούβερ) είναι υψηλότερος από αυτόν των εργαζομένων γραφείου, ξεπερνώντας τα 150 γιουάν.

Όλοι άρχισαν να συνειδητοποιούν ότι αντί να εργάζεστε ως εργαζόμενος PPT σε ένα θάλαμο γραφείου, θα ήταν καλύτερο να μάθετε μια τέχνη και να εργαστείτε απευθείας.

Πηγή εικόνας: τηλεοπτική σειρά "Chicken Feathers Flying to the Sky"

Ως εκ τούτου, το νέο φαινόμενο είναι ότι όλο και περισσότεροι νέοι παίρνουν την πρωτοβουλία να εργαστούν σε γαλάζιες δουλειές. Για παράδειγμα, γίνετε μανικιουρίστας, ντελίβερι, οδηγός, οξυγονοκολλητής κ.λπ.

ΑΡ.2

Το "νέο μπλε γιακά" μπορεί να γίνει "νέα τάση"

Κάτω από τη σκληρή πραγματικότητα της ανισορροπίας της δομής προσφοράς και ζήτησης απασχόλησης και της αυξανόμενης υποτίμησης των ακαδημαϊκών προσόντων,Τα άτομα με υψηλή μόρφωση προσπαθούν επίσης να βγάλουν τη «μακριά τουαλέτα του Κονγκ Γιτζί» και προσπαθούν να βρουν πρακτικές δεξιότητες για να αλλάξουν την εργασιακή τους κατάσταση.

Μια εταιρεία οικιακών υπηρεσιών στο Shenzhen έχει πολλούς παρόχους υπηρεσιών που έχουν γεννηθεί μετά το 1995 ή ακόμα και μετά το 2000, και ορισμένοι υπάλληλοι έχουν αποφοιτήσει από το Πανεπιστήμιο Tsinghua. Η εταιρεία είπε ότι είναι αισιόδοξοι για τις μελλοντικές προοπτικές ανάπτυξης της εγχώριας βιομηχανίας υπηρεσιών να αναπτυχθεί σε βάθος σε αυτόν τον κλάδο.

Πηγή εικόνας: Παράθυρο Nanfeng

Ταυτόχρονα, η ανάπτυξη της ψηφιακής τεχνολογίας έφερε επίσης νέες ευκαιρίες στους εργαζομένους.

Όταν η «υψηλή εκπαίδευση» συνδυάζεται με «υψηλές δεξιότητες», η έννοια των εργαζομένων αλλάζει επίσης αθόρυβα.Οι «νέοι εργάτες» έχουν περισσότερο τεχνικό περιεχόμενο και υψηλότερα εισοδήματα και σταδιακά έχουν γίνει νέα τάση στην αγορά εργασίας.

Στις 31 Ιουλίου, το Υπουργείο Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικής Ασφάλισης ανακοίνωσε στο κοινό: προσωπικό έξυπνης λειτουργίας και συντήρησης δικτύου cloud, προσωπικό εφαρμογών συστημάτων παραγωγής τεχνητής νοημοσύνης, χειριστές ανάπτυξης χρηστών, άγκυρες δικτύου κ.λπ.19 νέα επαγγέλματα, και 28 νέοι τύποι θέσεων εργασίας, όπως οι υπεύθυνοι προσλήψεων σε ζωντανή μετάδοση, συμπεριλήφθηκαν στην Εθνική Τελετή Κατάταξης Επαγγελμάτων.

Για τους φοιτητές που πρόκειται να αποφοιτήσουν ή έχουν μόλις αποφοιτήσει, αρχίζουν επίσης να σκέφτονται να βρουν νέες κατευθύνσεις απασχόλησης στον τομέα των δεξιοτήτων.

3

Σπάστε το εγγενές πλαίσιο και επιλέξτε μια ζωή χωρίς όρια

Στο παρελθόν, οι παραδοσιακές προοπτικές εξίσωναν τους υπαλλήλους με υψηλό εισόδημα, υψηλή θέση και υψηλή μόρφωση, και εξίσωναν τους υπαλλήλους με χαμηλούς μισθούς, κακές συνθήκες εργασίας και υψηλή ένταση εργασίας.

Ως εκ τούτου, με την κατανόηση ότι «όλα είναι κατώτερα, μόνο το διάβασμα είναι ψηλά», πολλοί άνθρωποι διατηρούν την πεποίθηση ότι «το διάβασμα μπορεί να αλλάξει τη μοίρα τους» και έχουν «κολλήσει» βήμα-βήμα μέχρι τώρα.

Ωστόσο, τριάντα χρόνια στο Hedong και τριάντα χρόνια στο Hexi, οι μέρες που το κολέγιο σήμαινε μια καλή δουλειά έχουν περάσει.

ρεαλιστικό επίπεδο,Το φαινόμενο της «έλλειψης εργατικού δυναμικού», της «αναστροφής εγκεφάλου-σώματος» και «η ταχύτητα ανάγνωσης δεν μπορεί να συμβαδίσει με την υποτίμηση των ακαδημαϊκών τίτλων», που επιδεινώνεται κάθε χρόνο, άφησε να εννοηθεί ότι έφτασε η άνοιξη των εργαζομένων.

Σήμερα, η αύρα των ελίτ στα μεγάλα εργοστάσια έχει ξεθωριάσει, το κύμα της επιχειρηματικότητας έχει ηρεμήσει, η μετάβαση στην τριτοβάθμια εκπαίδευση δεν είναι πλέον ασφαλιστικό πρόγραμμα και η συμμετοχή στις δημόσιες εξετάσεις είναι σαν να περπατάς σε μια γέφυρα με μια σανίδα.

Δεν υπήρξε ποτέ κανένα τυποποιημένο πρότυπο ζωής για να αντιγράψουμε σε αυτήν την εποχή γεμάτη ευκαιρίες και προκλήσεις, θα μπορούσαμε επίσης να εγκαταλείψουμε τα εγγενή στερεότυπα σταδιοδρομίας μας, να αναγνωρίσουμε τις ευκαιρίες που δημιουργούνται από τις αλλαγές στην κοινωνική δομή και να προχωρήσουμε γενναία προς τη δική μας νέα διαδρομή. .

Πηγή εικόνας: Douyin@movieretrograde life

Αν και δεν ξέρεις τι θα συμβεί την επόμενη στιγμή της ζωής σου και τι θα σου δώσει η μοίρα σου την επόμενη στιγμή.

Αλλά όπως είπε ο Shi Tiesheng στο «Good Luck Design»: «Μετά από μια καταστροφή, οι άνθρωποι δεν πρέπει να χάνουν την ενέργεια ή τον ενθουσιασμό τους.Είσαι ήρεμος αλλά ακόμα καίγεσαι, είσαι ήρεμος αλλά πιο δυνατός. "

Ανεξάρτητα από το μονοπάτι της ζωής που ακολουθείτε, μπορείτε να ξεκινήσετε ανά πάσα στιγμή.

Προτού λυθούν τα κοινωνικά δομικά προβλήματα, αν δώσουμε πλήρη δράση στην ατομική πρωτοβουλία, θα έχουμε καθαρό μονοπάτι όταν περπατάμε και θα έχουμε αέρα όταν τρέχουμε.

Παραπομπές:

[1] Ανώτερος Σύμβουλος Διοίκησης: Το χάσμα των εργαζομένων μεγαλώνει και οι εργαζομένους γίνονται όλο και πιο δημοφιλείς;

[2] Κοινή χρήση χώρου εργασίας: Μπλε γιακά ή λευκό γιακά; Αποκαλύφθηκαν οι τάσεις στο χώρο εργασίας του 2024

[3] Εργαστήριο Kantianxia: Με τη νέα κατάσταση απασχόλησης, πρέπει να επενδύσουμε στην τριτοβάθμια εκπαίδευση ή στις ανώτερες δεξιότητες;

[4] Στοιχεία Guyu: οι εργάτριες με μπλουζάκι βγάζουν όλο και περισσότερα: ο ετήσιος μισθός μιας νταντάς στον περιορισμό ξεπερνά εύκολα τις 100.000 και η γενιά μετά το 95 που κάνει μανικιούρ μπορεί να κερδίσει 8.000 το μήνα.