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it house ha riferito il 26 settembre che lo sciopero di oltre 1.000 lavoratori presso la fabbrica indiana della samsung electronics è entrato nella sua terza settimana e che la direzione è arrivata a un punto morto nel chiedere il riconoscimento dei sindacati dei dipendenti e salari più alti.

il sudcoreano kookmin ilbo ha affermato di aver ottenuto il 25 settembre la notizia "esclusiva" che i membri del sindacato della fabbrica indiana della samsung electronics chiedevano, oltre ad aumentare i salari precedentemente conosciuti, anche benefici eccezionali.è stato rivelato che i dipendenti hanno richiesto una settimana lavorativa di 35 ore e che i membri della famiglia dovrebbero ereditare il lavoro in caso di morte del dipendente.。

tra gli oltre 1.800 lavoratori attualmente presenti nella fabbrica, più di 1.000 si sono rifiutati di andare al lavoro dal 9 settembre. la loro richiesta principale è un aumento dei salari, sostenendo che dovrebbe essere aumentato dalle attuali 35.000 rupie (it house nota: attualmente circa 2.943 yuan)aumento a rs 71.000 in 3 anni(attualmente circa 5969 yuan).

samsung electronics ha dichiarato in un comunicato che lo stipendio medio dei lavoratori nella zona di chennai dove si trova la fabbrica è di circa 19.000 rupie (attualmente circa 1.597 yuan).le fabbriche samsung hanno già salari più alti dell’84% rispetto alla media。

il rapporto menziona che i dipendenti di samsung electronics india hanno recentemente richiesto di ridurre la settimana lavorativa attualmente concordata di 6 giorni a 5 giorni a settimana, e anche l'orario di lavoro giornaliero è stato ridotto da 8 ore a 7 ore. se questa richiesta viene accettata,i dipendenti della fabbrica samsung electronics india lavoreranno 35 ore a settimana, meno della corea del sud (40 ore settimanali), dove ha sede samsung electronics.

il sindacato ha inoltre espresso la propria richiesta per il "sistema di successione del lavoro". il fulcro di questo requisito è che se un dipendente locale muore,salvo particolari motivi di decadenza, i familiari del dipendente devono essere assunti come dipendenti successori. il sindacato ha inoltre chiesto a samsung electronics di sovvenzionare le tasse scolastiche private per decine di migliaia di rupie ogni anno per i figli dei dipendenti.

una fonte di samsung electronics ha dichiarato: “per quanto riguarda la questione salariale, la strada verso un certo livello di aumento salariale è aperta, ma ci sono requisiti come il raddoppio dello stipendio a breve termine.è impossibile in realtà。”