новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

26 сентября it house сообщила, что забастовка более 1000 рабочих на индийском заводе samsung electronics продолжается уже третью неделю, и руководство зашло в тупик, требуя признания профсоюзов работников и повышения заработной платы.

кукмин ильбо из южной кореи заявил, что 25 сентября получил «эксклюзивные» новости о том, что члены профсоюза на индийском заводе samsung electronics требуют улучшения обращения с работниками, а также повышения ранее известных заработных плат, а также исключительных льгот.выяснилось, что сотрудники запросили 35-часовую рабочую неделю и что члены семьи должны унаследовать работу в случае смерти сотрудника.。

среди более чем 1800 рабочих, работающих в настоящее время на заводе, более 1000 отказались выходить на работу с 9 сентября. их основное требование — повышение заработной платы, утверждая, что она должна быть повышена с нынешних 35 000 рупий (примечание it house: в настоящее время около 2943 юаней)увеличение до 71 000 рупий за 3 года.(на данный момент около 5969 юаней).

в заявлении samsung electronics говорится, что средняя зарплата рабочих в районе ченнаи, где расположен завод, составляет около 19 000 рупий (на данный момент около 1597 юаней).на заводах samsung зарплаты уже на 84% выше средней。

в отчете упоминается, что сотрудники samsung electronics india недавно обратились с просьбой сократить согласованную в настоящее время 6-дневную рабочую неделю до 5 дней в неделю, а также сократить ежедневное рабочее время с 8 часов до 7 часов. если этот запрос будет принят,сотрудники завода samsung electronics india будут работать 35 часов в неделю, что меньше, чем в южной корее (40 часов в неделю), где находится штаб-квартира samsung electronics.

профсоюз также выразил свое требование создания «системы наследования занятости». суть этого требования заключается в том, что в случае смерти местного сотрудникаесли нет особых причин для дисквалификации, члены семьи сотрудников должны быть приняты на работу в качестве преемников.. профсоюз также потребовал, чтобы samsung electronics ежегодно субсидировала оплату обучения в частных школах в размере десятков тысяч рупий для детей сотрудников.

источник в samsung electronics заявил: «что касается зарплат, то дорога к определенному уровню повышения зарплат открыта, но есть такие требования, как удвоение зарплаты в краткосрочной перспективе.это невозможно в реальности。”