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a it house informou em 26 de setembro que a greve de mais de 1.000 trabalhadores na fábrica indiana da samsung electronics entrou na sua terceira semana e a administração chegou a um impasse ao exigir o reconhecimento dos sindicatos dos trabalhadores e salários mais elevados.

kookmin ilbo, da coreia do sul, afirmou ter obtido notícias “exclusivas” em 25 de setembro de que os sindicalistas da fábrica indiana da samsung electronics exigiam um tratamento melhorado, além de aumentarem os salários anteriormente conhecidos, também solicitavam benefícios excepcionais.foi revelado que os funcionários solicitaram jornada de trabalho de 35 horas semanais e que os familiares deveriam herdar o emprego em caso de falecimento do funcionário.。

entre os mais de 1.800 trabalhadores atualmente na fábrica, mais de 1.000 recusaram-se a trabalhar desde 9 de setembro. a sua principal reivindicação é um aumento nos salários, argumentando que deveria ser aumentado das atuais 35.000 rúpias (nota da it house: atualmente cerca de 2.943 yuans)aumente para rs 71.000 em 3 anos(atualmente cerca de 5.969 yuans).

a samsung electronics disse em comunicado que o salário médio dos trabalhadores na área de chennai, onde a fábrica está localizada, é de cerca de 19.000 rúpias (atualmente cerca de 1.597 yuans).fábricas da samsung já têm salários 84% ​​superiores à média。

o relatório mencionou que os funcionários da samsung electronics india solicitaram recentemente a redução da semana de trabalho atualmente acordada de 6 dias para 5 dias por semana, e a jornada de trabalho diária também foi reduzida de 8 para 7 horas. se este pedido for aceito,funcionários da fábrica da samsung electronics india trabalharão 35 horas por semana, menos que a coreia do sul (40 horas por semana), onde a samsung electronics está sediada.

o sindicato também manifestou a sua reivindicação pelo “sistema de herança do emprego”. o foco deste requisito é que se um funcionário local morrer,a menos que haja motivos especiais para desqualificação, os familiares dos funcionários deverão ser contratados como funcionários sucessores. o sindicato também exigiu que a samsung electronics subsidiasse mensalidades de escolas privadas de dezenas de milhares de rúpias para os filhos dos funcionários todos os anos.

uma fonte da samsung electronics disse: “na questão salarial, o caminho para um certo nível de aumento salarial está aberto, mas há requisitos como duplicar o salário no curto prazo.é impossível na realidade。”