νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

το it house ανέφερε στις 26 σεπτεμβρίου ότι η απεργία περισσότερων από 1.000 εργαζομένων στο ινδικό εργοστάσιο της samsung electronics έχει εισέλθει στην τρίτη εβδομάδα και η διοίκηση έχει φτάσει σε αδιέξοδο ζητώντας αναγνώριση των συνδικάτων των εργαζομένων και υψηλότερους μισθούς.

ο νοτιοκορεάτης kookmin ilbo ισχυρίστηκε ότι έλαβε "αποκλειστικά" νέα στις 25 σεπτεμβρίου ότι τα μέλη του συνδικάτου στο ινδικό εργοστάσιο της samsung electronics απαίτησαν βελτιωμένη μεταχείριση εκτός από την αύξηση των προηγουμένως γνωστών μισθών, ζήτησαν επίσης εξαιρετικά προνόμια.αποκαλύφθηκε ότι οι εργαζόμενοι έχουν ζητήσει 35ωρη εργασία την εβδομάδα και ότι τα μέλη της οικογένειας θα πρέπει να κληρονομήσουν την εργασία σε περίπτωση θανάτου ενός εργαζομένου.。

μεταξύ των περισσότερων από 1.800 εργαζομένων στο εργοστάσιο, περισσότεροι από 1.000 αρνήθηκαν να πάνε στη δουλειά τους από τις 9 σεπτεμβρίου. η κύρια απαίτησή τους είναι η αύξηση των μισθών, υποστηρίζοντας ότι θα πρέπει να αυξηθεί από τις τρέχουσες 35.000 ρουπίες (σημείωση it house: επί του παρόντος περίπου 2.943 γιουάν)αύξηση σε 71.000 rs σε 3 χρόνια(επί του παρόντος περίπου 5969 γιουάν).

η samsung electronics ανέφερε σε δήλωση ότι ο μέσος μισθός των εργαζομένων στην περιοχή chennai όπου βρίσκεται το εργοστάσιο είναι περίπου 19.000 ρουπίες (επί του παρόντος περίπου 1.597 γιουάν).τα εργοστάσια της samsung έχουν ήδη 84% υψηλότερους μισθούς από τον μέσο όρο。

η έκθεση ανέφερε ότι οι εργαζόμενοι της samsung electronics india ζήτησαν πρόσφατα να μειώσουν την επί του παρόντος συμφωνηθείσα 6ήμερη εβδομάδα εργασίας σε 5 ημέρες την εβδομάδα και οι ημερήσιες ώρες εργασίας μειώθηκαν επίσης από 8 ώρες σε 7 ώρες. εάν αυτό το αίτημα γίνει αποδεκτό,οι υπάλληλοι του εργοστασίου της samsung electronics india θα εργάζονται 35 ώρες την εβδομάδα, λιγότερο από τη νότια κορέα (40 ώρες την εβδομάδα) όπου έχει την έδρα της η samsung electronics.

το σωματείο μετέφερε επίσης το αίτημά του για το «εργατικό κληρονομικό σύστημα». το επίκεντρο αυτής της απαίτησης είναι ότι εάν ένας τοπικός υπάλληλος πεθάνει,εκτός εάν υπάρχουν ειδικοί λόγοι αποκλεισμού, τα μέλη της οικογένειας των εργαζομένων πρέπει να προσληφθούν ως διάδοχοι υπάλληλοι. το συνδικάτο ζήτησε επίσης από τη samsung electronics να επιδοτεί δεκάδες χιλιάδες ρουπίες σε δίδακτρα ιδιωτικών σχολείων για τα παιδιά των εργαζομένων κάθε χρόνο.

πηγή από τη samsung electronics είπε: «στο θέμα των μισθών, ο δρόμος για ένα ορισμένο επίπεδο αύξησης μισθού είναι ανοιχτός, αλλά υπάρχουν απαιτήσεις όπως ο διπλασιασμός του μισθού βραχυπρόθεσμα.είναι αδύνατο στην πραγματικότητα。”