berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

it house melaporkan pada tanggal 26 september bahwa pemogokan lebih dari 1.000 pekerja di pabrik samsung electronics di india telah memasuki minggu ketiga, dan manajemen menemui jalan buntu dalam menuntut pengakuan serikat pekerja dan upah yang lebih tinggi.

kookmin ilbo dari korea selatan mengklaim telah memperoleh berita "eksklusif" pada tanggal 25 september bahwa anggota serikat pekerja di pabrik samsung electronics di india menuntut perlakuan yang lebih baik. selain menaikkan gaji yang diketahui sebelumnya, mereka juga meminta tunjangan yang luar biasa.terungkap bahwa karyawan telah meminta 35 jam kerja seminggu dan anggota keluarga harus mewarisi pekerjaan jika ada karyawan yang meninggal.。

di antara lebih dari 1.800 pekerja yang saat ini berada di pabrik, lebih dari 1.000 orang menolak bekerja sejak 9 september. tuntutan utama mereka adalah kenaikan upah, dengan alasan bahwa upah harus dinaikkan dari saat ini sebesar 35.000 rupee (catatan rumah it: saat ini sekitar 2.943 yuan)meningkat menjadi rs 71.000 dalam 3 tahun(saat ini sekitar 5969 yuan).

samsung electronics mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa gaji rata-rata pekerja di wilayah chennai tempat pabrik tersebut berada adalah sekitar 19.000 rupee (saat ini sekitar 1.597 yuan).pabrik-pabrik samsung sudah mempunyai upah 84% lebih tinggi dari rata-rata。

laporan tersebut menyebutkan bahwa karyawan samsung electronics india baru-baru ini meminta untuk mengurangi jam kerja 6 hari seminggu yang saat ini disepakati menjadi 5 hari per minggu, dan jam kerja harian juga dikurangi dari 8 jam menjadi 7 jam. jika permintaan ini diterima,karyawan pabrik samsung electronics india akan bekerja 35 jam seminggu, kurang dari korea selatan (40 jam per minggu) tempat samsung electronics berkantor pusat.

serikat pekerja juga menyampaikan tuntutannya terhadap “sistem warisan pekerjaan”. fokus dari persyaratan ini adalah jika seorang pekerja lokal meninggal dunia,kecuali ada alasan khusus untuk diskualifikasi, anggota keluarga karyawan perlu diangkat sebagai karyawan pengganti. serikat pekerja juga menuntut samsung electronics mensubsidi puluhan ribu rupee biaya sekolah swasta untuk anak-anak karyawannya setiap tahun.

sumber dari samsung electronics mengatakan: “mengenai masalah gaji, jalan menuju kenaikan gaji pada tingkat tertentu terbuka, namun ada persyaratan seperti menggandakan gaji dalam jangka pendek.kenyataannya tidak mungkin。”