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i vertici di openai continuano ad essere turbolenti. mercoledì ora locale, mira murati, cto di openai, ha pubblicato sulle piattaforme social la decisione di lasciare openai, dove lavora da più di sei anni.

"dopo aver riflettuto a lungo, ho preso la difficile decisione di lasciare openai. non c'è mai un momento ideale per lasciare un luogo caro, ma questo momento sembra giusto. sto uscendo nella speranza di creare tempo e spazio per esplorare me stesso, e ora la mia massima priorità è assicurarmi che la transizione sia il più agevole possibile”, ha scritto mira murati.

contando mira mulati, così come il co-fondatore e presidente greg brockman, che ha annunciato in agosto che avrebbe preso un congedo fino alla fine dell'anno, e il co-fondatore e capo scienziato ilya sutsk, che ha lasciato a maggio ilya sutskever , almeno tre dirigenti senior si sono ritirati dal lavoro quotidiano di openai nel corso dell'anno. tuttavia, non sono stati segnalati conflitti con altri gestori di openai prima che greg brockman e mira mulati svanissero. il giorno prima di annunciare le sue dimissioni, mira murati ha anche invitato gli utenti di chatgpt plus e team sulle piattaforme social a utilizzare la nuova modalità vocale avanzata di chatgpt.

chi si sta dimettendo dai vertici di openai?

prima di annunciare le sue dimissioni, mira mulati era ancora attiva presso openai. nel maggio di quest'anno, mira murati ha presieduto al rilascio di gpt-4o. a settembre, openai ha rilasciato il modello della serie o1 e mira mulati è stata uno dei contributori. anche il suo account social ha continuato a inoltrare negli ultimi giorni nuove notizie su openai.

"quando mira mulati mi ha detto stamattina che se ne sarebbe andata, ero rattristato ma solidale con la sua decisione. nell'ultimo anno, ha sviluppato un forte team di leadership per guidare i nostri progressi", ha affermato sam altman, ceo di openai.

nel novembre dello scorso anno, quando il consiglio di amministrazione di openai licenziò improvvisamente sam altman, mira mulati fu nominata ceo ad interim. sam altman ritornò in azienda pochi giorni dopo, e mira mulati tornò nella società nella posizione di cto. meera murati ha fiducia nell'intelligenza artificiale. in una trasmissione in diretta di giugno, ha affermato che i nuovi strumenti di intelligenza artificiale potrebbero far scomparire alcuni lavori creativi, ma se la qualità dei contenuti prodotti non è molto elevata, queste posizioni potrebbero non esistere in primo luogo, e l'intelligenza artificiale viene utilizzata per educazione e creatività gli strumenti amplieranno l'intelligenza, la creatività e l'immaginazione delle persone. ciò ha una certa somiglianza con l’ottimismo di sam altman sull’intelligenza artificiale.

oltre a mira murati, le dimissioni di alcuni membri senior del senior management di openai quest’anno potrebbero causare la perdita di molti talenti da parte di openai.

ad agosto, il presidente e cofondatore di openai greg brockman ha annunciato che avrebbe preso un congedo fino alla fine dell'anno. anche se non ha menzionato le sue dimissioni, la lunga vacanza è stata vista anche dal mondo esterno come un segnale di allontanamento dalla direzione di openai. anche il cofondatore e capo scienziato di openai ilya suzkovo aveva già lasciato openai. tra questi dirigenti senior, ilya sutskvo è l'unico che ha denunciato potenziali conflitti con sam altman. ha partecipato al voto del consiglio di amministrazione per licenziare sam altman durante il conflitto interno alla fine dello scorso anno, e in seguito ha sostenuto il ritorno di altman in azienda. il team "super intelligence alignment" di cui era responsabile presso openai è stato sciolto.

oltre a diversi dirigenti senior, il team openai ha subito anche la perdita di altri talenti, tra cui alcuni membri fondatori del team e leader di prodotto chiave. ad agosto, john schulman, membro del team fondatore di openai, ha annunciato la sua partenza da openai. un altro membro fondatore del team openai (andrej karpathy) ha lasciato openai a febbraio. secondo quanto riferito, anche il leader del prodotto openai peter deng avrebbe lasciato l'azienda.

inoltre, poche ore dopo l'annuncio delle dimissioni di mira mulati, sam altman ha rivelato nell'ultimo post sulla piattaforma social che il chief research officer di openai (bob mcgrew) e il responsabile del post-formazione barret zoph, vicepresidente della ricerca, partirà anche. tra questi, bob mcgrew lavora presso openai da 8 anni e barrett zoff si è unito a openai prima del rilascio di chatgpt e ha partecipato alla creazione del team post-formazione da zero. il giornalista ha visto nell'elenco dei contributori della serie o1 dei modelli di grandi dimensioni che erano elencati bob mcgrew e barrett zoff, e il pensionato ilya sutskvo era uno dei contributori principali.

sam altman ha rivelato che in seguito mark chen diventerà il nuovo vicepresidente senior alla guida del gruppo di ricerca e guiderà il gruppo di ricerca insieme al capo scienziato jakub pachocki, e ha annunciato i candidati per il leader del coordinamento della missione e il responsabile della sicurezza delle informazioni.

quali cambiamenti introdurrà openai?

alcuni talenti che hanno dato contributi importanti sono scomparsi dal loro lavoro quotidiano o hanno lasciato openai. alcuni di loro si sono uniti ai concorrenti di openai o hanno avviato la propria attività, diventando potenziali concorrenti di openai. tra questi, andre karpas ha annunciato la fondazione di una società di formazione ai+ a luglio e john schulman si è unito al concorrente di openai anthropic. mira mulati non ha ancora rivelato dove si trovi dopo aver lasciato l'azienda.

anche dopo i cambi di personale, il lavoro di ricerca di openai continua ad avanzare quest'anno e la serie o1, considerata da alcuni addetti ai lavori del settore come aver "cambiato il paradigma dell'intelligenza artificiale", è stata lanciata a settembre. tuttavia, il modello di generazione video di openai sora e il modello di grandi dimensioni di prossima generazione gpt-5 non sono ancora stati rilasciati.

dal conflitto interno che openai ha vissuto alla fine dello scorso anno, alle continue dimissioni dei membri principali del team openai quest'anno, il mondo esterno ha ipotizzato che sam altman abbia dei disaccordi con alcuni membri del team. ad esempio, ilya sutskvo appartiene al gruppo conservatore e sottolinea la sicurezza e i valori fondamentali di openai. sam altman appartiene all'altro gruppo e sottolinea l'accelerazione del processo di commercializzazione.

sam altman sembra avere maggiori ambizioni nella commercializzazione raccogliere fondi e ottenere nuovi finanziamenti sono l'unico modo per raggiungere una rapida commercializzazione. gli analisti di wedbush securities hanno precedentemente affermato che sam è considerato un "guru della raccolta fondi" che ha convinto con successo microsoft a fare investimenti per miliardi di dollari e ha guidato le relative transazioni della società lo scorso anno.

sebbene non sia stato confermato da openai, ci sono ancora voci secondo cui openai introdurrà importanti cambiamenti sotto la guida di sam altman. l'ultima notizia è che openai prevede di riorganizzare il proprio core business in una società a scopo di lucro e di non essere più controllata da un consiglio di amministrazione senza fini di lucro. dopo le modifiche rilevanti, openai sarà più attraente per gli investitori. inoltre, sam altman deterrà una quota di minoranza nella società a scopo di lucro e l'organizzazione no-profit openai continuerà ad esistere e deterrà una quota di minoranza nella società a scopo di lucro. al momento, openai è un'organizzazione senza scopo di lucro. esiste un'entità a scopo di lucro limitata sotto la società madre senza scopo di lucro e il progetto ha un limite di profitto.

mentre la ricerca e lo sviluppo continuano, openai continua a "bruciare denaro" per espandere il modello, o potrebbe dover continuare ad attrarre investitori per ottenere finanziamenti. è stato recentemente riferito che openai sta negoziando per raccogliere 6,5 miliardi di dollari di finanziamenti dagli investitori con una valutazione aziendale di 150 miliardi di dollari.