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wang xiaoping, ministro delle risorse umane e della previdenza sociale, ha dichiarato in una conferenza stampa speciale dell'undicesima sessione del 14esimo comitato permanente dell'assemblea nazionale del popolo il 13 che il metodo adottato dal comitato permanente dell'assemblea nazionale del popolo ha chiarito i compiti principali di ritardare gradualmente l'età pensionabile legale, compresi i seguenti diversi aspetti:

il primo è quello di ritardare gradualmente l’età pensionabile legale. a partire dal 1° gennaio 2025, l’età pensionabile legale per i dipendenti uomini che hanno 60 anni sarà posticipata di un mese ogni quattro mesi, per arrivare gradualmente a 63 anni, per le dipendenti donne che hanno 55 anni, l’età pensionabile legale posticipata di un mese ogni quattro mesi. l'età sarà posticipata di un mese ogni quattro mesi, gradualmente fino all'età di 58 anni, per le lavoratrici la cui età pensionabile legale originaria è di 50 anni, l'età pensionabile legale sarà posticipata di un mese; ogni due mesi, gradualmente fino all'età di 55 anni.

il secondo è quello di aumentare gradualmente il periodo minimo di pagamento. a partire dal 1° gennaio 2030, ci vorranno 10 anni per aumentare gradualmente il periodo minimo di pagamento affinché i dipendenti ricevano le pensioni di base su base mensile dagli attuali 15 a 20 anni, con un aumento di 6 mesi ogni anno.

il terzo è implementare un sistema pensionistico flessibile. quando i dipendenti raggiungono il periodo minimo di pagamento per ricevere la pensione, possono scegliere volontariamente di andare in pensione anticipatamente in modo flessibile. il tempo massimo di anticipo non deve superare i 3 anni e l'età pensionabile non deve essere inferiore all'età pensionabile legale originaria di 60 anni per gli uomini. dipendenti e 55 anni e 50 anni per le dipendenti donne. quando un dipendente raggiunge l'età pensionabile legale e se il datore di lavoro e il dipendente raggiungono un accordo attraverso la consultazione, possono ritardare in modo flessibile il pensionamento e il tempo massimo di ritardo non deve superare i 3 anni.

wang xiaoping ha affermato che le misure migliorano anche il meccanismo di incentivi dell'assicurazione pensionistica, promuovono l'occupazione, rafforzano la tutela dei diritti e degli interessi dei lavoratori oltre l'età pensionabile legale, dei lavoratori con occupazione flessibile e nuove forme di lavoro, del pensionamento anticipato per i dipendenti in tipi speciali di lavoro lavoro e nelle aree ad alta quota e migliorare l’assistenza pensionistica. prendere accordi politici per il sistema dei servizi educativi, ecc.