berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

wang xiaoping, menteri kementerian sumber daya manusia dan jaminan sosial, mengatakan pada konferensi pers khusus sesi ke-11 komite tetap kongres rakyat nasional ke-14 pada tanggal 13 bahwa metode yang diadopsi oleh komite tetap kongres rakyat nasional memperjelas tugas pokoknya. penundaan usia pensiun menurut undang-undang secara bertahap, meliputi beberapa aspek sebagai berikut:

yang pertama adalah penundaan usia pensiun menurut undang-undang secara bertahap. mulai tanggal 1 januari 2025, usia pensiun menurut undang-undang bagi pegawai laki-laki yang berumur 60 tahun akan diundur satu bulan setiap empat bulan, secara bertahap menjadi 63 tahun; bagi pegawai perempuan yang berumur 55 tahun, akan menjadi umur pensiun menurut undang-undang ditunda satu bulan setiap empat bulan. usianya akan ditunda satu bulan setiap empat bulan, secara bertahap menjadi 58 tahun, bagi pegawai perempuan yang semula usia pensiun menurut undang-undang adalah 50 tahun, maka usia pensiun menurut undang-undang akan ditunda satu bulan setiap dua bulan. bulan, secara bertahap hingga usia 55 tahun.

kedua adalah meningkatkan jangka waktu pembayaran minimum secara bertahap. mulai tanggal 1 januari 2030, diperlukan waktu 10 tahun untuk secara bertahap meningkatkan jangka waktu pembayaran minimum bagi karyawan untuk menerima pensiun dasar setiap bulan dari saat ini 15 tahun menjadi 20 tahun, dengan peningkatan sebesar 6 bulan setiap tahunnya.

ketiga, menerapkan sistem pensiun yang fleksibel. ketika karyawan mencapai periode pembayaran minimum untuk menerima pensiun, mereka dapat secara sukarela memilih untuk pensiun dini secara fleksibel tidak boleh lebih dari 3 tahun, dan usia pensiun tidak boleh lebih rendah dari usia pensiun menurut undang-undang semula yaitu 60 tahun untuk laki-laki. karyawan dan berusia 55 tahun dan 50 tahun bagi karyawan wanita. ketika seorang pekerja mencapai usia pensiun menurut undang-undang, dan jika pemberi kerja dan pekerja mencapai kesepakatan melalui konsultasi, mereka dapat secara fleksibel menunda pensiun, dan waktu penundaan maksimum tidak boleh lebih dari 3 tahun.

wang xiaoping mengatakan bahwa langkah-langkah tersebut juga meningkatkan mekanisme insentif asuransi pensiun, mempromosikan lapangan kerja, memperkuat perlindungan hak dan kepentingan pekerja di atas usia pensiun yang sah, pekerja dengan pekerjaan yang fleksibel dan bentuk pekerjaan baru, pensiun dini bagi karyawan dalam jenis pekerjaan khusus. pekerjaan dan daerah dataran tinggi, dan meningkatkan layanan pensiun. membuat pengaturan kebijakan untuk sistem layanan pendidikan, dll.