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wang xiaoping, ministro del ministerio de recursos humanos y seguridad social, dijo en una conferencia de prensa especial de la undécima sesión del comité permanente del 14º congreso nacional del pueblo el día 13 que el método adoptado por el comité permanente del congreso nacional del pueblo aclaró las principales tareas. de retrasar progresivamente la edad legal de jubilación, incluyendo los siguientes diversos aspectos:

la primera es retrasar gradualmente la edad de jubilación legal. a partir del 1 de enero de 2025, la edad de jubilación legal para los empleados de 60 años se pospondrá un mes cada cuatro meses, y gradualmente hasta los 63 años, la edad de jubilación para las empleadas de 55 años será; pospuesto un mes cada cuatro meses la edad se retrasará un mes cada cuatro meses, gradualmente hasta la edad de 58 años, para las empleadas cuya edad legal de jubilación original es 50 años, la edad de jubilación legal se retrasará un mes cada dos. meses, gradualmente hasta los 55 años.

el segundo es aumentar gradualmente el plazo mínimo de pago. a partir del 1 de enero de 2030, se necesitarán 10 años para aumentar gradualmente el período de pago mínimo para que los empleados reciban mensualmente la pensión básica de los 15 años actuales a 20 años, con un aumento de 6 meses cada año.

el tercero es implementar un sistema de jubilación flexible. cuando los empleados alcanzan el período mínimo de pago para recibir pensiones, pueden optar voluntariamente por jubilarse anticipadamente de manera flexible. el tiempo máximo de avance no excederá los 3 años y la edad de jubilación no será inferior a la edad de jubilación legal original de 60 años para los hombres. empleados y 55 años y 50 años para las empleadas. cuando un empleado alcanza la edad legal de jubilación, y si el empleador y el empleado llegan a un acuerdo mediante consulta, pueden retrasar la jubilación de manera flexible, y el tiempo máximo de demora no excederá los 3 años.

wang xiaoping dijo que las medidas también mejoran el mecanismo de incentivos del seguro de pensiones, promueven el empleo, fortalecen la protección de los derechos e intereses de los trabajadores que superan la edad legal de jubilación, los trabajadores con empleo flexible y nuevas formas de empleo, la jubilación anticipada para los empleados en tipos especiales de zonas de trabajo y de gran altitud, y mejorar la atención de las pensiones. hacer arreglos políticos para el sistema de servicios educativos, etc.