berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

li zhong, wakil menteri kementerian sumber daya manusia dan jaminan sosial, mengatakan pada konferensi pers khusus sesi ke-11 komite tetap kongres rakyat nasional ke-14 pada tanggal 13 bahwa dengan perpanjangan usia pensiun menurut undang-undang, periode pembayaran minimum untuk pensiun bulanan juga telah diperpanjang. penyesuaian telah dilakukan, secara bertahap meningkat dari 15 tahun saat ini menjadi 20 tahun. dengan mempertimbangkan semua aspek, langkah-langkah tersebut menyoroti dua kebijakan berikut:

yang pertama adalah menetapkan periode penyangga (buffer period) selama lima tahun. kenaikan jangka waktu pembayaran minimum akan diterapkan mulai tahun 2030. dengan kata lain, bagi pegawai yang pensiun antara tahun 2025 hingga 2029, jangka waktu pembayaran minimalnya tetap 15 tahun. pertimbangan utamanya adalah beberapa karyawan yang telah membayar iuran selama sekitar 15 tahun mendekati masa pensiun, dan menetapkan periode penyangga lima tahun dapat mengurangi dampaknya terhadap mereka.

yang kedua adalah mengadopsi pendekatan bertahap. bagi pegawai yang memasuki masa pensiun setelah tahun 2030, jangka waktu pembayaran minimum tidak akan dinaikkan menjadi 20 tahun sekaligus, namun akan disesuaikan sedikit demi sedikit, bertambah 6 bulan setiap tahunnya. hal ini akan memudahkan karyawan yang belum mencapai masa pembayaran minimum untuk melakukan pengaturan asuransi terlebih dahulu.

li zhong mengatakan bahwa tingkat pensiun pensiunan terkait dengan tahun pembayaran dan tingkat pembayaran, dan terkait erat dengan usia pensiun. artinya, semakin lama anda membayar, semakin banyak yang anda dapatkan, semakin banyak anda membayar, semakin banyak anda dapatkan , dan semakin lama anda pensiun, semakin banyak yang anda dapatkan. hal ini dapat memberikan perlindungan kehidupan yang lebih baik setelah pensiun.