новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

ли чжун, заместитель министра человеческих ресурсов и социального обеспечения, заявил на специальной пресс-конференции 11-й сессии постоянного комитета всекитайского собрания народных представителей 14-го созыва, что с увеличением установленного законом пенсионного возраста минимальный период выплаты для ежемесячных пенсий также были внесены соответствующие коррективы, постепенно увеличивающиеся с нынешних 15 лет до 20 лет. принимая во внимание все аспекты, в мерах выделяются следующие две политики:

во-первых, необходимо установить пятилетний буферный период. увеличение минимального периода оплаты будет реализовано с 2030 года. другими словами, для сотрудников, вышедших на пенсию в период с 2025 по 2029 год, минимальный период выплат по-прежнему составляет 15 лет. основное соображение заключается в том, что некоторые сотрудники, которые платили взносы в течение примерно 15 лет, приближаются к выходу на пенсию, и установление пятилетнего буферного периода может уменьшить влияние на них.

во-вторых, следует принять постепенный подход. для сотрудников, которые выйдут на пенсию после 2030 года, минимальный период выплат не будет повышен до 20 лет сразу, а будет корректироваться небольшими шагами, увеличиваясь на 6 месяцев каждый год. это позволит сотрудникам, которые еще не достигли минимального периода выплат, заранее оформить страхование.

ли чжун сказал, что уровень пенсии пенсионеров зависит от года выплат и уровня выплат, а также от пенсионного возраста. то есть, чем дольше вы платите, тем больше вы получаете, чем больше вы платите, тем больше вы получаете. , и чем позже вы выйдете на пенсию, тем больше вы получите. это может обеспечить лучшую защиту после выхода на пенсию.