notizia

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

autore |. dou wenxue editore |

dopo un mese e mezzo di tumulti, la serie di cambiamenti industriali e commerciali di wahaha annunciò che zong fuli aveva ottenuto una vittoria graduale.

secondo qichacha, hangzhou wahaha group co., ltd. ha recentemente subito cambiamenti industriali e commerciali. zong fuli è succeduto a zong qinghou come rappresentante legale, presidente e direttore generale di wahaha e ha acquisito tutte le azioni originariamente detenute da zong qinghou.

allo stesso tempo, anche il senior management di wahaha ha subito un profondo rinnovamento. quattro direttori e tre supervisori dell'era zong qinghou sono stati tutti sostituiti. solo uno dei nuovi dirigenti era il vice direttore generale di wahaha. il resto sono tutti volti nuovi e le informazioni pubbliche sono scarse.

proprio quando il mondo esterno pensava che tutto fosse sistemato, wahaha ha nuovamente messo in luce i conflitti interni.

secondo il southern metropolis daily, un certo numero di ex dipendenti e dipendenti interni del gruppo wahaha hanno istituito un comitato per la protezione dei diritti e hanno avviato collettivamente una causa contro wahaha e zong fuli per difendere i loro diritti.

la causa dell'incidente è che, dopo essere subentrata al potere, zong fuli ha trasferito il contratto e acquistato le azioni del comitato dei lavoratori per zero yuan, in modo che i dipendenti non potessero più ricevere dividendi dall'azienda, cosa che ha scatenato una forte resistenza da parte dei dipendenti e dei lavoratori. ha fatto emergere anche il “vecchio rancore” per il precedente riacquisto di azioni”.

sebbene wahaha abbia ufficialmente smentito una per una le suddette notizie con un comunicato, l'incidente continua ad attirare l'attenzione.

da quando zong fuli ha assunto la direzione del gruppo, i conflitti interni all'interno di wahaha non si sono mai fermati. in precedenza, sono circolate lettere interne di dimissioni di zong fuli e rapporti sull'appropriazione indebita di enormi beni di proprietà statale del gruppo wahaha internet ha più o meno colpito wahaha e zong fuli.

la pressione di zong fuli non viene solo dall'interno.

al momento, wahaha fa affidamento solo su alcuni articoli vecchi e popolari per sostenere le sue prestazioni. sebbene le sue entrate annuali siano ancora superiori a quelle del suo concorrente nongfu spring, il divario tra i due è stato ridotto.

guardando all’intero settore, wahaha, che manca di innovazione, non solo è sotto forte pressione nel mercato dell’acqua potabile, ma è anche influenzato dai concorrenti nel settore dei prodotti per bevande, e il cambiamento è imminente.

ma a giudicare dalla situazione attuale, lo stile radicale di zong fuli non è compatibile con wahaha. riuscirà alla fine a risolvere i problemi interni ed esterni di wahaha?

1. le preoccupazioni interne sono questioni che zong fuli deve urgentemente risolvere.

la vittoria organizzata nella battaglia del "lotta al palazzo" non ha alleviato le sfide affrontate da zong fuli. invece, alcune voci contrarie a lei si sono fatte più forti.

recentemente, il southern metropolis daily ha riferito che un certo numero di ex dipendenti del gruppo wahaha e dipendenti interni hanno formato spontaneamente il "comitato per la protezione dei diritti di wahaha" per citare in giudizio hangzhou wahaha group co., ltd. e zong fuli presso il tribunale popolare del distretto di hangzhou shangcheng.

secondo i rapporti, le cause principali dei contenziosi riguardano principalmente questioni come il riacquisto di azioni proprie e la modifica dei contratti di lavoro.

un dipendente di wahaha ha rivelato che nel marzo di quest'anno, zong fuli ha chiesto ai dipendenti del gruppo wahaha di cambiare i loro contratti di lavoro con hongsheng beverage, che controlla, ma la questione è stata interrotta a causa delle obiezioni dei dipendenti in quel momento.

tuttavia, a giugno, il dipendente ha ricevuto un altro avviso verbale che gli richiedeva di cambiare il suo contratto con hongsheng beverage. secondo il dipendente, ciò ha coinvolto il ministro, il direttore generale regionale, il direttore generale provinciale (ovvero il direttore generale delle vendite di ciascuna provincia. ), ecc. ai dipendenti che ricoprono posizioni importanti è stato chiesto di modificare i loro contratti.

una volta modificato il contratto, i benefici del "dividendo azionario" di cui godono questi dipendenti del gruppo wahaha verranno completamente annullati.

resta inteso che wahaha company e hongsheng beverage hanno due diversi sistemi salariali. lo stipendio dei dipendenti del gruppo wahaha è composto da "stipendio base + bonus + dividendo in azioni", mentre hongsheng beverage adotta un sistema salariale annuale.

i dipendenti sopra menzionati hanno affermato che il reddito dei dipendenti wahaha derivante dai dividendi può rappresentare più della metà del reddito annuale. dopo l'implementazione del sistema salariale annuale, lo stipendio annuale dei dipendenti sarà ridotto di circa il 20%-30%.

a causa della controversia sulle modifiche contrattuali, nel 2018 è stato implicato anche un incidente di riacquisto di azioni.

resta inteso che wahaha è stata ristrutturata nel 1999. dopo il completamento della ristrutturazione, per ringraziare i propri dipendenti e consentire loro di godere dei dividendi dello sviluppo dell'azienda, i dipendenti che soddisfano le condizioni di partecipazione azionaria possono detenere azioni e il numero di azionisti rappresenta circa il 50% del totale dei dipendenti.

nel 2018, il gruppo wahaha ha riacquistato il capitale dei dipendenti. da allora, fino a quest’anno, i dividendi dei dipendenti sono stati sotto forma di “dividendi azionari”. ciò ha fatto sì che i dipendenti non ricevessero più dividendi in base al numero di azioni detenute, ma in base alla loro performance quell’anno, e anche il reddito derivante dai dividendi è stato molto inferiore rispetto a prima.

ora zong fuli vuole cancellare direttamente i dividendi delle azioni secche modificando il contratto, cosa che ha causato insoddisfazione tra i dipendenti.

pertanto, il comitato per la tutela dei diritti ha chiesto che il riacquisto di azioni proprie del 2018 fosse confermato non valido.

inoltre, anche una variazione di capitale di hangzhou xiaoshan shunfa food packaging co., ltd. (di seguito denominata "xiaoshan shunfa") è diventata una delle cause di questa controversia.

secondo qichacha, il 16 agosto, a xiaoshanshun si sono verificati cambiamenti industriali e commerciali. il comitato congiunto dei sindacati di base di hangzhou wahaha group co., ltd. (di seguito denominato "comitato per la proprietà azionaria dei dipendenti") si è ritirato dai ranghi di. azionisti la società è ora interamente controllata da zong fuli holdings.

secondo i rapporti, i dipendenti della rights protection association hanno affermato che la partecipazione della employee stock ownership association in xiaoshan shunfa è stata completamente trasferita al nome personale di zong fuli al prezzo di zero yuan e hanno messo in dubbio se il processo di trasferimento fosse conforme e se il prezzo fosse ragionevole .

per quanto riguarda gli eventi rilevanti menzionati nei rapporti di cui sopra, wahaha ha rilasciato una dichiarazione sul suo weibo ufficiale, rispondendo a tutti i contenuti coinvolti nei rapporti di cui sopra.

nel comunicato si afferma che l'employee stock ownership association non ha mai sentito parlare di informazioni rilevanti sul "wahaha rights protection committee", né ha ricevuto alcuna informazione sulla causa intentata dal cosiddetto "wahaha rights protection committee" sull'azionariato dei dipendenti; le precedenti questioni di riacquisto dell'associazione sono state approvate dal congresso generale dei soci. la decisione è stata approvata e non vi è stato alcun danno per i soci azionisti.

per quanto riguarda il trasferimento azionario di xiaoshan shunfa, la employee stock ownership association ha anche affermato che si tratta di un cambiamento conforme alle leggi e ai regolamenti pertinenti e non è un motivo speciale ipotizzato dal mondo esterno.

wahaha ha rilasciato una dichiarazione, fonte: weibo ufficiale wahaha

ma al momento, questo incidente continua ancora a fermentare.

da quando zong fuli è subentrato al potere, sono state apportate una serie di rettifiche interne e si sono succedute anche voci di opposizione dall'interno.

secondo il 21st century business herald, un dipendente del gruppo wahaha ha rivelato che il gruppo wahaha ha fuso o abolito diversi dipartimenti, coinvolgendo in particolare l'ufficio di gestione aziendale, il dipartimento di pubbliche relazioni del marchio, il dipartimento di logistica, il dipartimento di sicurezza, il dipartimento politico (responsabile della cultura aziendale), seconda società di vendita (responsabile dei nuovi prodotti e della grande industria sanitaria, ecc.), istituto di ricerca meccanica ed elettrica (responsabile della ricerca e dello sviluppo delle apparecchiature), ecc. un numero considerevole di dipendenti "ottimizzati" è ancora in attesa di lavoro.

nel luglio di quest’anno è trapelata la lettera di dimissioni interna di zong fuli. anche se la "tempesta di dimissioni" è durata una settimana e si è conclusa con il ritorno di zong fuli, e le "domande di alcuni azionisti" nella lettera di dimissioni sono state cambiate in "negoziazioni amichevoli tra gli azionisti" nella dichiarazione ufficiale, questo l'incidente ha senza dubbio fatto arrabbiare wahaha conflitti più pubblici.

in precedenza, una lettera di rapporto intitolata "il presidente del gruppo hongsheng zong fuli ha sottratto ingenti beni statali del gruppo wahaha" era circolata su internet e l'obiettivo era diretto anche a zong fuli.

tutti questi incidenti attendono che zong fuli fornisca soluzioni adeguate.

2. sotto la pressione della concorrenza, wahaha ha poco tempo per adattarsi.

anche wahaha, che è in subbuglio, si trova ad affrontare molte pressioni esterne.

wahaha ha due principali "armi magiche" commerciali su cui fa affidamento per la sua sopravvivenza. una è il suo enorme sistema di canali di "vendite congiunte" e l'altro sono gli articoli di vendita calda che abbracciano cicli.

ma la prima arma magica non è più in linea con l’attuale funzionamento del mercato.

resta inteso che il modello di vendita congiunta di wahaha presenta molteplici vantaggi come la rapida distribuzione dei terminali e la fissione a basso costo. tuttavia, a causa di troppi strati e di una catena di interessi troppo lunga, nell'era della "decentralizzazione" del commercio elettronico e dell'"assenza di intermediari". fare la differenza", l'impatto è stato evidente.

inoltre, questo modello presenta anche i difetti di una lunga durata e di troppi livelli di distribuzione, il che rende sempre più difficile la promozione dei nuovi prodotti wahaha.

fortunatamente, wahaha ha anche due prodotti principali, l'acqua purificata e il latte al calcio ad, per supportare le sue prestazioni. tuttavia, non ci sono nuovi prodotti né una nuova curva di crescita, il che ha portato a una tendenza al ribasso nelle prestazioni di wahaha.

a giudicare dalle attuali informazioni pubbliche, wahaha non ha annunciato le sue prestazioni nel 2023. solo l'elenco delle "500 migliori imprese private cinesi nel 2023" precedentemente pubblicato dalla federazione cinese dell'industria e del commercio ha annunciato le prestazioni di vendita di wahaha nel 2022, che è 51.202 miliardi di yuan nel 2013, le entrate di wahaha hanno raggiunto 78,3 miliardi di yuan.

considerando l’intero settore, sia dell’acqua potabile confezionata che delle bevande, wahaha si trova ad affrontare sfide considerevoli.

in termini di acqua potabile confezionata, la sua quota di mercato è stata compromessa dai concorrenti.

secondo il southern metropolis daily che cita un rapporto di chishi consulting, la quota di wahaha nel mercato cinese dell'acqua potabile confezionata sarà del 5,6% nel 2023, scendendo al quarto posto. i primi tre sono nongfu spring, yibao e jingtian, che rappresentano rispettivamente il 23,6%, 18,4% e 6,1%.

anche le lotte intestine tra amici e uomini d'affari si stanno intensificando. nel segmento dell'acqua purificata, i principali marchi hanno approfondito ogni dimensione dei prodotti a base di acqua purificata attraverso canali roll, tecnologia roll e imballaggio in roll, confrontandosi con la concorrenza e attirando l'attenzione dei consumatori.

ad esempio, nel 2016, jinmailang ha lanciato la prima bottiglia di prodotto "acqua cotta" - liangbaikai, che ha spinto aziende come master kong, nongfu spring e want want a pubblicare per un certo periodo il percorso "acqua cotta". man mano che l'acqua bollita, l'acqua bollita semplice e l'acqua bollita fredda emergevano una dopo l'altra.

non molto tempo fa, nongfu spring ha lanciato una bottiglia verde di acqua purificata, formando una concorrenza diretta con l'acqua purificata di wahaha.

per conquistare quote di mercato, nongfu spring ha anche lanciato una "guerra dei prezzi", riducendo ulteriormente il margine di profitto dell'acqua pura.

secondo il new evening news, in un supermercato in una città di terzo livello nell'hubei, 12 bottiglie di acqua purificata potabile da 550 ml di nongfu spring vengono vendute a un prezzo al dettaglio consigliato di soli 11,8 yuan, e il prezzo di una singola bottiglia è meno di 1 yuan.

sotto l'influenza della sorgente nongfu, le principali società di acqua purificata non riuscirono più a stare ferme e tornarono all'era di 1 yuan. secondo un rapporto di china economic net di luglio, una confezione da 596 ml x 12 di acqua purificata wahaha costa solo 11,99 yuan, che equivale a meno di 1 yuan per bottiglia. l'acqua potabile bollita e cotta di master kong costa 9,9 yuan per 550 ml x 12; confezione, che equivale a 0,825 yuan a bottiglia. anche baisuishan, che di solito viene venduto al dettaglio per 3 yuan, ha abbassato il prezzo a 1,8 yuan;

oltre ai marchi tradizionali, il percorso dell'acqua potabile confezionata ha accolto anche una serie di operatori transfrontalieri, come haiti, pandonglai, dongfang selection, yuanqi forest, yili, ecc.

d'altra parte, wahaha è anche leggermente inferiore nel layout della catena del business delle bevande e la sua presenza nel mercato delle bevande sta diventando sempre più piccola.

attualmente nel mercato delle bevande, oltre ai già citati colossi dell’acqua in bottiglia, operano anche aziende come nongfu spring, uni-president enterprise china, dongpeng beverage, reignwood group, junyao health e yuanqi forest. ogni azienda aumenta i propri sforzi di ricerca e sviluppo e lancia costantemente nuovi prodotti.

i concorrenti lo tengono d’occhio e i nuovi volti sul mercato stanno guadagnando slancio.

per wahaha, ogni linea di business non deve rilassarsi. come portare wahaha a competere per le torte sul mercato è la proposta fondamentale a cui zong fuli deve rispondere.

3. zong fuli è ansioso, ma "cambiare dinastie" non è facile

zong fuli e zong qinghou hanno stili di gestione completamente diversi.

zong qinghou è noto per il suo "trattamento indulgente", ma zong fuli non è d'accordo con lo stile del "grande patriarca" di suo padre e crede che l'azienda non sia una famiglia. zong qinghou non può prendersi cura di tutto, né può trattare i suoi dipendenti come se fossero membri della famiglia. l'azienda dipende dal sistema per funzionare.

è forte, supponente e osa cambiare. ha anche espresso senza mezzi termini in pubblico la sua disapprovazione per le idee di suo padre.

zong qinghou ha anche descritto sua figlia nel libro "zong qinghou: il principio della gravità universale", dicendo che non le piaceva sentire parole come "ti aiuterò ad affrontare le conseguenze". lei è migliore di me." ok. credo che sarà migliore di me, anche se potrebbe avere ancora molta strada da fare. il suo fascino personale come leader aziendale cinese si sta ancora sviluppando e si sta anche adattando al "management cinese" nel trattare con le persone."

col passare del tempo, la mentalità di autocertificazione di zong fuli nei confronti di suo padre è gradualmente cambiata fino a usare la sua performance per parlare per se stessa. zong qinghou una volta ha rivelato che nel 2021 hongsheng beverage, di cui zong fuli è l'unico responsabile, ha un profitto maggiore di wahaha, raggiungendo il 30%.

nel 2018, zong fuli ha preso l'iniziativa di ricoprire il ruolo di direttore del dipartimento delle pubbliche relazioni del marchio wahaha ed è entrato ufficialmente nel sistema di gestione del gruppo wahaha.

durante questo periodo, ha accelerato il ritmo di sviluppo e lancio di nuovi prodotti, ha sostituito wang leehom, il portavoce dell'acqua purificata wahaha, e ha cambiato la confezione dei prodotti per l'acqua purificata wahaha da rosso e bianco a blu mare, con l'intenzione di rendere la confezione del prodotto più giovanile.

dopo la morte di zong qinghou, zong fuli era così triste che lanciò immediatamente una serie di misure di riforma all'interno di wahaha.

ha sempre sperato di ribaltare il modello di vendita congiunta e intende riportare la velocità di sviluppo dei nuovi prodotti wahaha sulla strada giusta il prima possibile.

il 30 agosto, il sito web ufficiale di wahaha ha pubblicato il “bando di gara per la manutenzione dei congelatori e i requisiti di lancio sul mercato”, che prevede la manutenzione di 61.735 congelatori di anni diversi e la gara per 100.000 congelatori intelligenti. questa è considerata dall'industria anche la mossa più importante di zong fuli per promuovere un nuovo modello.

tuttavia, vale la pena notare che le informazioni sull’annuncio di cui sopra sono state cancellate dal sito ufficiale di wahaha.

oltre ad "operare" sul modello del canale, cambiava spesso anche il personale dirigente dell'azienda.

secondo un rapporto di the paper di luglio, un commerciante di wahaha ha rivelato che zong fuli cambiava spesso il personale dirigente dell'azienda dopo essere entrato in carica e aveva già sostituito da 6 a 7 persone. tali cambiamenti su larga scala causavano insoddisfazione tra alcuni vecchi dipendenti, "lei (. zong fuli) è difficile sopraffare tutti quando sali sul palco.”

si può vedere dalle modifiche alla registrazione del senior management aggiornate da qichacha il 29 agosto che wahaha ha subito un importante cambiamento esecutivo.

i precedenti quattro direttori wu jianlin, pan jiajie, yu qiangbing e zhang hui si sono dimessi e anche i tre vecchi supervisori sono stati sostituiti. queste sette persone sono tutti "veterani" dell'era zong qinghou.

i quattro nuovi direttori sono ye yaqiong, hong chanchan, wang guoxiang e fei junwei, mentre i tre supervisori sostitutivi sono kong qinming, yin xuqiong e xu simin.

tra questi, solo il direttore wang guoxiang è stato in precedenza vicedirettore generale di wahaha ed era il principale dirigente originale di wahaha. gli altri sono tutti volti nuovi, e la maggior parte di loro proviene da hongsheng beverage, che in precedenza era gestita da zong fuli informazioni.

informazioni sul cambiamento esecutivo di wahaha, fonte immagine qichacha

ma a giudicare dalla situazione attuale, zong fuli è ancora un po' ansiosa e ansiosa di "cambiare il governo" e portare wahaha in un nuovo ciclo di sviluppo.

non c'è dubbio che zong qinghou abbia gettato basi sufficientemente solide per wahaha. queste basi sono profondamente radicate e anche la struttura degli interessi dell'azienda è complicata e colpisce l'intero corpo.

inoltre, il fatto che wahaha sia controllata da beni statali è destinato a ostacolare i progressi di zong fuli nel promuovere le riforme.

ora, forse zong fuli ha bisogno prima di cercare la stabilità, poi di cercare il progresso, risolvere molti problemi pratici causati dai precedenti cambiamenti radicali e condurre wahaha passo dopo passo nell'era "zong fuli".