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il dipendente ha rinunciato volontariamente alla sua azienda per pagare la previdenza sociale per lui, e la società lo ha sovvenzionato con 200 yuan al mese. dopo alcuni anni, il dipendente se ne è pentito e la società ha pagato la previdenza sociale per lui, ma gli ha chiesto di sostenere a tassa di mora di quasi 40.000 yuan. recentemente, la corte intermedia di nanchino ha concluso un caso in secondo grado, respingendo il ricorso del querelante e confermando la sentenza originale. la società dovrà farsi carico della multa per il ritardo nel pagamento.

comico: zhang yongwen

nell'aprile 2016, lao li è entrato a far parte di una società di sicurezza. dopo che le due parti hanno firmato il contratto di lavoro, la società non ha pagato i premi dell'assicurazione sociale per lao li. nel marzo 2017, lao li ha firmato la "lettera di impegno a rinunciare ai pagamenti dell'assicurazione di previdenza sociale", promettendo di rinunciare volontariamente ai pagamenti di previdenza sociale della società per lui e di farsi carico di tutte le conseguenze accidentali come infortuni sul lavoro e cure mediche durante il suo periodo di servizio. lavoro l'azienda gli sovvenzionerà 200 yuan al mese.

nel dicembre 2020 le due parti hanno risolto il rapporto di lavoro. lao li se ne pentì e chiese all'azienda di pagare per lui una previdenza sociale aggiuntiva. le due parti si sono rivolte più volte in tribunale presso comitati e tribunali arbitrali del lavoro. alla fine, la società ha rimborsato la previdenza sociale per lao li su richiesta del dipartimento di riscossione delle assicurazioni sociali e ha pagato una penalità di mora di 39.678,3 yuan. lao li ha restituito alla società il sussidio di 11.400 yuan ricevuto durante il suo impiego;

nel gennaio di quest'anno, la società di sicurezza ha portato di nuovo lao li in tribunale per il risarcimento dei danni alla proprietà, imponendogli di sostenere spese di mora per il pagamento dell'assicurazione sociale di 39.678,3 yuan.

secondo i rapporti, la "legge sull'assicurazione sociale" stabilisce che "i dipendenti partecipano all'assicurazione pensionistica di base, e il datore di lavoro e i dipendenti pagano congiuntamente i premi dell'assicurazione pensionistica di base". pagamento differito e riduzione o esenzione “se il datore di lavoro non paga per intero e puntualmente i premi delle assicurazioni sociali, l'ufficio di riscossione delle assicurazioni sociali ordinerà il pagamento entro un termine o recupererà l'importo e verrà addebitata una commissione di mora dello 0,05% su base giornaliera a partire dalla data di mora. la "legge sul lavoro" stabilisce che "i datori di lavoro e i lavoratori devono partecipare all'assicurazione sociale e pagare i premi dell'assicurazione sociale in conformità con la legge". "

in questo caso, sebbene lao li abbia firmato la "lettera di impegno" e abbia promesso unilateralmente di rinunciare al pagamento della previdenza sociale da parte dell'azienda, durante l'esistenza del rapporto di lavoro, il pagamento integrale e puntuale della previdenza sociale è un obbligo obbligatorio del datore di lavoro e non sarà essere esentato a causa dell'impegno del dipendente. la "lettera di impegno" firmata da lao li ha ovviamente esentato la società dalle sue responsabilità legali, ha aumentato l'onere di lao li, ha violato le disposizioni obbligatorie della legge e non dovrebbe essere valida. allo stesso tempo, le penalità per ritardato pagamento sono un modo per sollecitare il datore di lavoro ad adempiere ai propri obblighi legali aggiungendo ulteriori oneri finanziari e rappresentano una misura sanzionatoria per la violazione da parte del datore di lavoro delle disposizioni imperative di legge. la compagnia di sicurezza non ha pagato i premi dell'assicurazione sociale che lao li avrebbe dovuto sostenere e ha trattenuto e ha pagato i premi dell'assicurazione sociale che lao li avrebbe dovuto pagare in conformità con la legge. le conseguenti spese di ritardo nel pagamento dovrebbero essere a carico della società. in sintesi, l'affermazione della società di sicurezza secondo cui lao li avrebbe pagato le penalità per il ritardo non aveva alcuna base fattuale o legale. il tribunale di primo grado ha respinto la sua richiesta, e la società di sicurezza ha presentato ricorso in appello sentenza originaria.