nachricht

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der mitarbeiter gab sein unternehmen freiwillig auf, um die sozialversicherung für ihn zu bezahlen, und das unternehmen subventionierte ihn mit 200 yuan pro monat. nach ein paar jahren bereute der mitarbeiter dies und das unternehmen zahlte die sozialversicherung für ihn, verlangte jedoch, dass er eine sozialversicherung übernimmt gebühr für verspätete zahlung von fast 40.000 yuan. kürzlich schloss das mittlere gericht in nanjing einen fall in zweiter instanz ab, wies die berufung des klägers ab und bestätigte das ursprüngliche urteil. das unternehmen wird die strafe für verspätete zahlung tragen.

comic: zhang yongwen

im april 2016 trat lao li einer sicherheitsfirma bei. nachdem die beiden parteien den arbeitsvertrag unterzeichnet hatten, zahlte das unternehmen keine sozialversicherungsprämien für lao li. im märz 2017 unterzeichnete lao li die „verpflichtungserklärung zum verzicht auf sozialversicherungszahlungen“ und versprach, freiwillig auf die sozialversicherungszahlungen des unternehmens für ihn zu verzichten und alle zufälligen folgen wie arbeitsbedingte verletzungen und medizinische behandlung während seines lebens zu tragen die firma subventioniert ihn mit 200 yuan pro monat.

im dezember 2020 beendeten beide parteien das arbeitsverhältnis. lao li bedauerte dies und forderte vom unternehmen die zahlung einer zusätzlichen sozialversicherung für ihn. die beiden parteien sind mehrfach vor arbeitsschlichtungsausschüssen und gerichten vor gericht gegangen. am ende zahlte das unternehmen auf antrag der sozialversicherungsabteilung die sozialversicherung für lao li zurück und zahlte eine verzugsgebühr in höhe von 39.678,3 yuan. lao li zahlte den zuschuss von 11.400 yuan, den er während seiner anstellung erhalten hatte, an das unternehmen zurück.

im januar dieses jahres verklagte das sicherheitsunternehmen lao li erneut wegen sachschadenersatz und verlangte von ihm sozialversicherungsgebühren für verspätete zahlungen in höhe von 39.678,3 yuan.

berichten zufolge sieht das „sozialversicherungsgesetz“ vor, dass „arbeitnehmer an der grundrentenversicherung teilnehmen und arbeitgeber und arbeitnehmer gemeinsam die prämien für die grundrentenversicherung zahlen und diese kürzen oder befreien.“ bei vollständiger und fristgerechter zahlung der sozialversicherungsprämien ordnet das inkassobüro der sozialversicherung die fristgerechte zahlung an bzw. gleicht den betrag nach und wird ab dem tag des verzugs täglich eine verzugsgebühr von 0,05 % erhoben. „das arbeitsgesetz“ schreibt vor, dass „arbeitgeber und arbeitnehmer sich an der sozialversicherung beteiligen und sozialversicherungsprämien im einklang mit dem gesetz zahlen müssen.“ "

obwohl lao li in diesem fall die „verpflichtungserklärung“ unterzeichnete und einseitig versprach, auf die sozialversicherungszahlungen des unternehmens zu verzichten, ist die vollständige und pünktliche zahlung der sozialversicherungsbeiträge während des bestehens des arbeitsverhältnisses eine zwingende verpflichtung des arbeitgebers und wird dies nicht tun aufgrund des engagements des arbeitnehmers befreit werden. die von lao li unterzeichnete „verpflichtungserklärung“ befreite das unternehmen offensichtlich von seinen gesetzlichen verpflichtungen, erhöhte die belastung von lao li, verstieß gegen die zwingenden gesetzlichen bestimmungen und sollte ungültig sein. gleichzeitig stellen verzugszinsen eine möglichkeit dar, den arbeitgeber durch zusätzliche finanzielle belastungen zur erfüllung seiner gesetzlichen pflichten zu drängen und eine strafmaßnahme für verstöße des arbeitgebers gegen zwingende gesetzliche bestimmungen darzustellen. das sicherheitsunternehmen hat die sozialversicherungsprämien, die lao li tragen sollte, nicht gezahlt und die sozialversicherungsprämien, die lao li gemäß dem gesetz zahlen sollte, einbehalten und gezahlt. die daraus resultierenden gebühren für verspätete zahlungen sollten vom unternehmen getragen werden. zusammenfassend lässt sich sagen, dass die behauptung des sicherheitsunternehmens, dass lao li verspätete gebühren entrichtet habe, keine sachliche oder rechtliche grundlage hatte, und das sicherheitsunternehmen legte in zweiter instanz berufung ein und gab der klage statt ursprüngliches urteil.