uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

työntekijä luopui vapaaehtoisesti yrityksestään maksaakseen hänen puolestaan ​​sosiaaliturvaa, ja yritys myönsi hänelle 200 yuania kuukaudessa. muutaman vuoden kuluttua työntekijä katui sitä, ja yritys maksoi hänestä sosiaaliturvan, mutta vaati häntä maksamaan. myöhästymismaksu lähes 40 000 yuania. äskettäin nanjingin välituomioistuin päätti asian toisessa oikeusasteessa hylkäämällä kantajan valituksen ja pitäen voimassa alkuperäisen tuomion. yritys joutuu maksamaan viivästysmaksun.

sarjakuva: zhang yongwen

huhtikuussa 2016 lao li liittyi turvallisuusyritykseen. kun molemmat osapuolet allekirjoittivat työsopimuksen, yhtiö ei maksanut sosiaalivakuutusmaksuja lao lista. maaliskuussa 2017 lao li allekirjoitti "sitoumuskirjeen luopua sosiaaliturvamaksuista", jossa hän lupasi vapaaehtoisesti luopua yhtiön sosiaaliturvamaksuista hänen puolestaan ​​ja kantaa kaikki tapaturman seuraukset, kuten työtapaturmat ja sairaanhoito hänen aikanaan. yritys tuki hänelle 200 yuania kuukaudessa.

joulukuussa 2020 osapuolet irtisanoivat työsuhteen. lao li katui sitä ja pyysi yritystä maksamaan takaisin sosiaaliturvan. osapuolet ovat käyneet useita kertoja oikeudessa työvälityslautakunnissa ja tuomioistuimissa. lopulta yhtiö maksoi sosiaaliturvan perintäosaston pyynnöstä lao li:n sosiaaliturvan ja maksoi 39 678,3 juanin viivästyskorvauksen yritykselle työskentelyn aikana saamansa 11 400 yuanin tuen.

tämän vuoden tammikuussa vartiointiyhtiö haastoi lao lin uudelleen oikeuteen omaisuusvahingon korvaamisen perusteella ja vaati häntä maksamaan sosiaalivakuutuksesta 39 678,3 juania.

selvitysten mukaan "sosiaalivakuutuslaki" määrää, että "työntekijät osallistuvat peruseläkevakuutukseen, ja työnantaja ja työntekijät maksavat yhdessä peruseläkevakuutusmaksun lykkäysmaksun ja alennusmaksun tai vapautuksen." sosiaalivakuutusmaksut täysimääräisinä ja ajallaan, sosiaalivakuutuksen perintätoimisto määrää maksun määräajassa tai korvaa summan ja viivästysmaksu 0,05 % peritään päivittäin laiminlyönnin päivämäärästä. "työlaissa" säädetään, että "työnantajien ja työntekijöiden on osallistuttava sosiaalivakuutukseen ja maksettava sosiaalivakuutusmaksuja lain mukaisesti." "

tässä tapauksessa vaikka lao li allekirjoitti "sitoumuskirjeen" ja lupasi yksipuolisesti luopua yrityksen sosiaaliturvamaksusta, työsuhteen voimassaoloaikana sosiaaliturvan maksaminen täysimääräisesti ja ajallaan on työnantajan pakollinen velvollisuus, eikä sitä tule tehdä. vapautetaan työntekijän sitoutumisen vuoksi. lao li:n allekirjoittama "sitoumuskirje" ilmeisesti vapautti yrityksen laillisista vastuistaan, lisäsi lao lin taakkaa, rikkoi lain pakottavia säännöksiä ja sen pitäisi olla pätemätön. samalla maksuviivästyskorvaus on tapa kannustaa työnantajaa täyttämään lakisääteiset velvoitteensa lisäämällä työnantajalle ylimääräistä taloudellista rasitusta, ja se on rangaistuskeino työnantajan lain pakottavien säännösten rikkomisesta. turvayhtiö ei maksanut sosiaalivakuutusmaksuja, jotka lao li joutui maksamaan, ja pidätti ja maksoi sosiaalivakuutusmaksut, jotka lao li joutui maksamaan lain mukaisesti. yhteenvetona voidaan todeta, että vartiointiyhtiön väitteellä, jonka mukaan lao li maksoi myöhästymismaksuja, ei ollut tosiasiallista tai oikeudellista perustetta. ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuin hylkäsi hänen vaatimuksensa, ja nanjingin kansallinen tuomioistuin hylkäsi valituksen toisessa oikeusasteessa alkuperäinen tuomio.