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Come fondamento e nucleo del cluster dell'industria della tecnologia dell'informazione, l'industria dei circuiti integrati è diventata un'industria strategica, di base e leader legata all'economia nazionale e allo sviluppo sociale. In quanto rappresentante delle industrie ad alta tecnologia, l'industria dei circuiti integrati presenta barriere all'ingresso più elevate per i talenti del settore rispetto ad altri settori, poiché la competitività fondamentale che guida lo sviluppo delle imprese e il progresso sociale, svolge un ruolo vitale nello sviluppo delle imprese e della società . ruolo.

Il rapporto "Integrated Circuit Industry Talent Development Insight Report (2024)" è diviso in sei capitoli principali e otto capitoli:

Panoramica Copre un capitolo e importanti risultati di questo rapporto. Il contenuto principale include l'ultimo stato di sviluppo industriale dell'industria cinese dei circuiti integrati nel 2023;Impresa Copre due capitoli. Un capitolo analizza i dati aziendali delle società quotate nel settore dei circuiti integrati, mentre l'altro capitolo analizza le preferenze relative ai talenti delle società del settore dal punto di vista del reclutamento per tutte le società del settore dei circuiti integrati, inclusi contenuti specifici come l'hard power e i livelli di pagamento degli stipendi.Stipendio Copre un totale di due capitoli. Uno dei capitoli è un rapporto sulle retribuzioni del settore, che analizza principalmente i dati sulle retribuzioni lavorative del settore nelle città calde in cui si concentra il settore; uno dei capitoli è un'analisi dello stato attuale dei vantaggi aziendali del settore, inclusi contenuti specifici come la sicurezza sociale; , bonus e ferie.Talenti Copre un capitolo. Analizzare in modo specifico le preferenze nella ricerca di lavoro e le caratteristiche comportamentali degli studenti universitari che si specializzano nel settore dei circuiti integrati. Compresi i settori, le posizioni, le regioni, le unità, i canali previsti per gli studenti universitari per ottenere informazioni sulla ricerca di lavoro, i fattori decisionali del contratto, lo stipendio previsto, ecc.College e università Copre un capitolo. Selezionando i rapporti sulla qualità occupazionale delle università target nel 2022 e nel 2023, questo documento introduce il numero e le caratteristiche strutturali del totale dei laureati provenienti dalle tipiche università target nel settore dei circuiti integrati, lo stato occupazionale dei professionisti target del settore, le tendenze dei diplomi e le prospettive aziendali. richiesta.PoliticaCopre un capitolo, utilizzato principalmente per analizzare le politiche industriali e altri contenuti correlati nel settore dei circuiti integrati.

Panoramica: panoramica dello sviluppo del settore dei circuiti integrati nel 2023

La forte domanda del mercato portata da applicazioni emergenti come l’intelligenza artificiale, il 5G, l’elettronica di consumo, l’elettronica automobilistica e i dispositivi indossabili intelligenti ha fornito all’industria dei semiconduttori del mio Paese un enorme spazio di crescita Mentre la geopolitica continua a intensificarsi, la costruzione della nostra industria dei chip Anche la catena è imminente e il processo di localizzazione e localizzazione è diventato una priorità assoluta nel 14° piano quinquennale.

Dal punto di vista dello sviluppo dell'industria dei circuiti integrati, il volume di produzione cumulativa di circuiti integrati del mio paese nel 2022 sarà di 324,19 miliardi di unità, con un calo del 9,81% su base annua. JW Insights ritiene che l'effetto di accumulazione dell'industria dei circuiti integrati del mio paese sia evidente e che le province e le città con importanti centri industriali abbiano dato un enorme contributo alla capacità produttiva complessiva del settore.

Tra questi, la provincia di Jiangsu è una provincia importante nello sviluppo di circuiti integrati nel mio paese e il suo contributo alla produzione totale di circuiti integrati non può essere sottovalutato. Da gennaio a settembre 2023, la produzione cumulativa di circuiti integrati della provincia di Jiangsu è stata di 71,955 miliardi di unità. pari al 29,40% della produzione totale del paese, pari a quasi il 30% della produzione totale di circuiti integrati del paese.

A giudicare dal valore delle importazioni cinesi di circuiti integrati e dal volume delle importazioni dal 2017 al 2023 e dal valore delle esportazioni cinesi di circuiti integrati e dalla distribuzione del volume delle esportazioni dal 2017 al 2022, JW Insights ritiene che il mio paese abbia un deficit commerciale significativo nel campo del commercio estero di circuiti integrati si è intensificato di anno in anno, il che riflette in una certa misura anche il fatto che l'industria dei circuiti integrati del mio paese è ancora fortemente dipendente dai mercati esteri. Allo stesso tempo, macroambienti come l'ambiente politico, l'ambiente sociale, l'ambiente economico e l'ambiente tecnologico continuano a promuovere e influenzare lo sviluppo dell'industria cinese dei circuiti integrati.

Impresa

(1) Stato attuale dei talenti delle società quotate nel settore dei circuiti integrati del mio paese

Il mercato azionario è un barometro dell’economia di mercato e può riflettere in modo più accurato e intuitivo i fondamenti dello sviluppo delle imprese nel mercato. La gestione finanziaria e del personale delle società quotate ha attirato molta attenzione da parte degli investitori. JW Insights ha compilato e analizzato i dati divulgati delle società quotate nel settore dei circuiti integrati in Cina per aiutare le aziende del settore e i professionisti correlati a comprendere meglio la situazione.

Attraverso l'analisi delle società industriali quotate partecipanti all'indagine, JW Insights ha sottolineato che tra le attuali società quotate nel settore dei semiconduttori, oltre il 40% delle società di circuiti integrati quotate ha un organico compreso tra 1.001 e 5.000 persone e 26,43 Il % delle società quotate ha una scala di 501-5.000 persone, il 20,26% delle società quotate ha 101-500 persone e solo il 7,05% delle società quotate ha più di 10.000 persone.

In termini di composizione del personale delle società quotate nel settore dei circuiti integrati, nel 2023 nelle società quotate nel settore dei circuiti integrati ci saranno 632.900 dipendenti. Dal punto di vista delle diverse tipologie di lavoro, il personale di produzione di 328.200 è al primo posto per numero di dipendenti in ciascun tipo di lavoro, seguito dal personale tecnico e dalla dimensione del personale. Ci sono 194.800 persone, al secondo posto per numero di dipendenti in ciascun tipo di posizione principale.

In termini di distribuzione dei titoli di studio del personale nelle società di circuiti integrati quotate, JW Insights ritiene che l'industria dei circuiti integrati abbia le caratteristiche di una lunga catena industriale e che ciascuna catena industriale possa formare una catena indipendente. Ciò costituisce anche il background formativo personale che lavora nel settore dei semiconduttori differenza relativamente grande. Ad esempio, i settori della progettazione e delle attrezzature sono ad alta intensità di conoscenza, quindi hanno raccolto un gran numero di professionisti altamente istruiti che si sono laureati in eccellenti college e università.

Nel 2022, le società quotate di circuiti integrati avranno una domanda crescente di talenti con background universitari e magistrali, mentre la domanda di talenti con una laurea o un titolo di studio inferiore diminuirà in una certa misura.JW Insights ha sottolineato che con il continuo rifornimento dell'offerta di talenti del settore, il rapido sviluppo del settore richiede sempre più talenti professionali Avere un certo background accademico è diventata una delle capacità a cui le aziende continuano a prestare attenzione nel reclutamento di talenti . uno.

In termini di salario delle società quotate nel settore dei circuiti integrati, spicca il salario pro capite delle aziende con 101-500 dipendenti, che raggiunge i 363.100 yuan/anno, seguito dal salario pro capite delle aziende con 501-1.000 dipendenti, che ammonta a 337.000 yuan. /anno.

(2) Esigenze di talenti da parte delle imprese del settore cinese dei circuiti integrati

A giudicare dalle preferenze relative alle forme di reclutamento delle aziende di circuiti integrati nel 2024, JW Insights ha sottolineato che il reclutamento sociale e il reclutamento scolastico sono le due principali forme di reclutamento per le aziende. I dati dell'indagine mostrano che tra le aziende intervistate questa volta, più di nove imprese hanno esigenze di reclutamento sociale, mentre solo l’8,53% ha esigenze di reclutamento scolastico.

Tra questi, le aziende con 100-499 dipendenti si sono classificate al primo posto tra le aziende di diverse dimensioni in termini di domanda di talenti proveniente dal reclutamento scolastico e dal reclutamento sociale, rappresentando rispettivamente il 43,55% e il 28,94%. Seguono le grandi imprese con 1.000-4.999 dipendenti, la domanda di reclutamento scolastico e di reclutamento sociale hanno rappresentato rispettivamente il 16,91% e il 19,58%.A questo proposito, L'analisi di JW Insights ritiene che le piccole e medie imprese stiano attraversando la fase di start-up ed entrino in una fase di rapido sviluppo, con una forte domanda di talenti. Tuttavia, a causa del lungo periodo di accumulo, le imprese su larga scala hanno più fondi e forza per portare avanti le iterazioni tecnologiche, e anche la composizione del loro personale esistente è insufficiente, richiedendo talenti più eccezionali e completi per integrarli. Ciò riflette anche il fatto che le imprese del settore dei circuiti integrati del mio paese si trovano in un sano stato di sviluppo coordinato.

Dal punto di vista delle preferenze urbane di reclutamento delle società di circuiti integrati, La distribuzione della domanda di talenti nelle diverse città di livello può riflettere meglio l’effetto di agglomerazione del settore. La domanda di talenti nelle città di primo livello rappresentate da Shanghai, Pechino e Shenzhen rappresenta quasi il 50%. La domanda di talenti nelle nuove città di primo livello è seconda solo alle città di primo livello, rappresentando il 36,63%. Con la crescente sostituzione interna dell’industria dei circuiti integrati, anche le città coperte e coinvolte nel settore si stanno spostando verso città di secondo livello .

In termini di preferenze lavorative per le aziende di circuiti integrati,Posizioni come responsabili delle vendite, ingegneri di sviluppo di software embedded, key account manager, ingegneri hardware e ingegneri FAE sono tra le posizioni più richieste nelle aziende di circuiti integrati. Allo stesso tempo, esistono grandi differenze nella domanda di posti di lavoro tra le diverse catene industriali. Le aziende del settore della progettazione mantengono una domanda più elevata per posizioni di ingegnere di base come chip analogici, front-end digitali e verifica digitale. Tuttavia, la necessità più urgente nel settore manifatturiero è quella di ingegneri di processo con capacità professionali ed esperienza pratica nel settore dell'imballaggio e dei test richiede eccellenti ingegneri EHS È la preferenza più alta.

In termini di preferenza per l'hard power nel reclutamento delle società di circuiti integrati, le aziende del settore dei circuiti integrati hanno requisiti accademici relativamente elevati per i talenti e i requisiti accademici minimi sono concentrati sugli studenti universitari. Le richieste di talento da parte delle aziende di circuiti integrati si concentrano nell'arco di 10 anni, tra le quali quelle con 3-5 anni di esperienza lavorativa sono le più ricercate.

Stipendio: stato attuale degli stipendi e dei benefici lavorativi nel settore dei circuiti integrati del mio paese

Essendo uno strumento importante per le imprese moderne per motivare il potenziale del personale e uno dei principali fattori che influenzano le scelte di carriera dei professionisti, lo stipendio ha sempre attirato l'attenzione sia delle imprese che dei talenti. Influenzati e limitati dai diversi livelli di sviluppo economico, esistono ampi divari nei livelli salariali tra le regioni. Ci sono alcune differenze nella retribuzione media dei dipendenti nelle città a diversi livelli. Dopo aver aggiunto gli anni di lavoro, la differenza è particolarmente evidente. JW Insights ritiene che i livelli salariali medi a Shanghai, Pechino e Shenzhen siano al primo posto tra le principali città. L'istruzione superiore e gli anni di lavoro più lunghi sono la doppia garanzia di salari elevati.

In termini di vantaggi aziendali nel settore dei circuiti integrati, nel 2024, il tasso di copertura di cinque assicurazioni e di un fondo immobiliare nelle città di primo livello nel settore dei circuiti integrati ha raggiunto il 78,26%, mentre il tasso di copertura più elevato è stato nelle città di terzo livello, raggiungendo 87,7%. Tra le città di diverso livello, le città di secondo livello hanno il tasso di copertura del fondo di previdenza complementare più alto, pari al 20,62%. Le città di secondo livello hanno una popolazione relativamente più numerosa, ma una maggiore mobilità dei talenti. Per attrarre e trattenere i talenti, le aziende possono fornire maggiori benefici, compresi fondi di previdenza integrativi.

Dal punto di vista delle indennità di congedo, l’analisi di JW Insights ritiene che le aziende nel sud-ovest della Cina abbiano la percentuale più alta di posizioni che prevedono ferie annuali retribuite, con il 32,52% di posizioni che godono di ferie annuali retribuite. Seguono la Cina meridionale con il 28,76% e la Cina orientale con il 16,54%. Dal punto di vista dei premi e dei benefici per le aziende di circuiti integrati di diverse dimensioni, la quota dei premi di risultato è generalmente in aumento all'aumentare della scala, ad eccezione delle aziende con meno di 50 dipendenti che hanno un tasso di assegnazione del premio di risultato più elevato.

Talenti: preferenze di ricerca di lavoro degli studenti provenienti da college e università mirate nel settore dei circuiti integrati del mio paese

Le specializzazioni intervistate dagli studenti che si specializzano nel settore dei circuiti integrati si concentrano su scienza e tecnologia dell'informazione elettronica, ingegneria elettronica e delle comunicazioni, progettazione di circuiti integrati e sistemi integrati, ingegneria dell'informazione elettronica, microelettronica ed elettronica a stato solido, scienza e ingegneria microelettronica, ecc. Tra loro, la scienza e la tecnologia dell'informazione elettronica hanno rappresentato il 5,03%. Tra i fattori che influenzano la scelta occupazionale dei neolaureati, i primi tre fattori sono stati il ​​titolo di studio studiato, la situazione economica e il background dell'istituto.

Dal punto di vista della scala occupazionale dell’impresa, della catena industriale e delle preferenze delle città occupazionali, le grandi imprese con più di 500 dipendenti sono ancora la tipologia di dimensione aziendale preferita dagli attuali laureati. I laureati in ingegneria dei circuiti integrati, informazione elettronica, microelettronica ed elettronica a stato solido, scienze e tecnologie elettroniche e altre specializzazioni correlate hanno la massima preferenza per l'industria del design. Quasi il 70% dei laureati sceglie la città in cui si trova l'università prima città per occupazione, seguita dall'industria Città a forte agglomerazione, come Shanghai e Pechino.

A giudicare dalla distribuzione dello stipendio atteso, i laureati della classe 2024 hanno lo stipendio atteso più alto per entrare nelle aziende IDM, raggiungendo 370.000 yuan/anno, seguiti dall'industria del design (Fabless), con uno stipendio medio atteso di 331.500 yuan.

College e università: situazione attuale della formazione dei talenti nei tipici college e università target dell'industria dei circuiti integrati del mio paese

Tra gli 81 college e università target intervistati da JW Insights che offrono specializzazioni relative ai circuiti integrati, il numero totale di studenti nella classe del 2024 è di 277.100 studenti. Le 10 università e college che offrono il maggior numero di studenti sono l'Università Jiao Tong di Shanghai (). Elettronica e Ingegneria Elettrica), Università di Xi'an Jiaotong (Facoltà di Telecomunicazioni), Università di Tecnologia di Pechino (Facoltà di Informazioni), Università di Nanchino delle Poste e delle Telecomunicazioni (Scuola di Ingegneria delle Comunicazioni e dell'Informazione) e altri ben noti istituti di scienze e ingegneria.

Il numero totale di studenti nei 27 college modello di microelettronica conteggiati in questo rapporto è 104.559. Secondo le statistiche dei rapporti sulla qualità dell'occupazione di 13 università di microelettronica esemplari, è emerso che le unità occupazionali dei laureati del 2022 di 12 college e università con dati pertinenti sono principalmente imprese, e le unità aziendali rappresentano ancora la "pressione stabilizzatrice" per assorbire l'occupazione di laureati. Tra questi, le imprese private e le imprese statali sono sostanzialmente in prima posizione in ciascuna regione in termini di capacità di assorbimento dei talenti, seguite dalle imprese statali, dagli istituti di ricerca scientifica e dalle imprese finanziate dall’estero.

Politica: panoramica delle politiche relative ai talenti per l’industria cinese dei circuiti integrati

Al fine di ottimizzare ulteriormente l’ambiente di sviluppo dei talenti, promuovere la raccolta di talenti industriali e formare un buon modello di sviluppo integrato dell’industria e dei talenti, il paese e le città chiave hanno successivamente introdotto politiche relative ai talenti. Ad esempio, il Consiglio di Stato ha emanato "Diverse politiche per promuovere lo sviluppo di alta qualità dell'industria dei circuiti integrati e dell'industria del software nella nuova era" per accelerare l'integrazione dell'industria dei circuiti integrati e dell'istruzione; -Sviluppo della qualità dell'industria dei circuiti integrati e dell'industria del software a Shanghai nella nuova era" ", ottimizzando la politica di ricompensa per i progettisti di ricerca e sviluppo e i team aziendali principali" La città di Shenzhen ha pubblicato "Diverse misure per accelerare lo sviluppo dell'industria dei circuiti integrati" per aumentare l'introduzione e la fidelizzazione dei talenti; la città di Guangzhou ha emanato "varie misure per accelerare lo sviluppo dell'industria dei circuiti integrati", attuando la politica di agglomerazione dei talenti di formazione interna e introduzione esterna di talenti.

Allo stesso tempo, il rapporto si concentra sulle politiche relative ai talenti delle nove principali città a circuito integrato di Pechino, Shanghai, Shenzhen, Guangzhou, Nanchino, Hangzhou, Xiamen, Chengdu e Xi'an nel capitolo dedicato alle politiche, con l'obiettivo di fornire politiche riferimento per le aziende di circuiti integrati e gli operatori del settore.

Al momento, il "Rapporto di approfondimento sullo sviluppo dei talenti dell'industria dei circuiti integrati (2024)" è stato lanciato ufficialmente sul sito Web e sull'APP ufficiali di Aijiwei. Benvenuto per accedere al sito Web ufficiale di Aijiwei e all'APP Aijiwei. Fai clic sulla colonna "Rapporto Jiwei" sulla home page fare un ordine. .

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