Akademi Ilmu Sosial Tiongkok secara terbuka merekrut 80 anggota staf
2024-08-28
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Institusi yang berafiliasi dengan Chinese Academy of Social Sciences akan secara terbuka merekrut tenaga profesional dan teknis angkatan kedua sebanyak 80 orang pada tahun 2024. Masa pendaftaran terhitung sejak tanggal pengumuman rekrutmen ini hingga 15 September 2024.
Akademi Ilmu Sosial Tiongkok adalah lembaga yang berada langsung di bawah Dewan Negara. Ini adalah landasan teori Marxisme, sebuah wadah pemikir yang melayani Komite Sentral Partai dan pengambilan keputusan nasional, lembaga akademis tertinggi untuk penelitian filsafat dan ilmu sosial Tiongkok. dan Pusat Penelitian Komprehensif Nasional untuk Filsafat dan Ilmu Sosial.
Akademi Ilmu Sosial Tiongkok saat ini memiliki 7 departemen fungsional dan 42 lembaga penelitian ilmiah (di bawah enam departemen universitas termasuk Departemen Studi Marxis, Departemen Sastra dan Filsafat, Departemen Sejarah, Departemen Ekonomi, Departemen Sosial Politik dan Hukum, dan Departemen Studi Internasional), dan lembaga lain yang berafiliasi langsung. Ada 5 unit, 2 perusahaan yang berafiliasi langsung, dan 1 unit yang dikelola; ada juga "Ilmu Sosial Tiongkok", "Penelitian Marxisme", "Kritik Sastra" , "Penelitian Filsafat", "Penelitian Sejarah", "Penelitian Ekonomi", "Penelitian Hukum" dan "Ekonomi Dunia" dan Politik", lebih dari 90 jurnal akademis penting, lebih dari 180 pusat penelitian non-entitas, dan membawahi lebih dari 110 komunitas akademis nasional.
1. Posisi rekrutmen
2. Kualifikasi dasar calon
(1) Memiliki kewarganegaraan Republik Rakyat Tiongkok;
(2) Mematuhi Konstitusi, undang-undang dan peraturan Republik Rakyat Tiongkok, berkelakuan baik, dan mematuhi hukum;
(3) Memiliki sikap politik yang tegas, mendukung kepemimpinan Partai Komunis Tiongkok dan sistem sosialis, memahami secara mendalam pentingnya “dua pendirian”, memperkuat “empat kesadaran”, memperkuat “empat kepercayaan diri” , dan mencapai "dua pengamanan". Mempertahankan konsistensi tingkat tinggi dalam ideologi, politik dan tindakan dengan Komite Sentral Partai dengan Kamerad Xi Jinping sebagai intinya;
(4) Mencintai karya filsafat dan ilmu sosial, berpegang pada orientasi akademik dan orientasi nilai yang benar, memiliki gaya akademik yang baik, penanaman moral, etika profesi, kerja sama tim yang kuat, profesionalisme dan dedikasi, serta jujur dan disiplin diri;
(5) Memiliki kemampuan dan keterampilan profesional yang diperlukan untuk posisi tersebut; mereka yang melamar posisi penelitian ilmiah, pengajaran, dan penyunting jurnal akademik umumnya harus memiliki gelar doktor dan telah menerbitkan makalah akademis, monografi, dan hasil lembaga think tank yang berpengaruh;
(6) Memiliki kondisi fisik dan kualitas mental untuk menjalankan tugas secara normal, beradaptasi dengan kebutuhan pekerjaan, dan memastikan bekerja penuh waktu di rumah sakit selama masa kerja;
(7) Usia umumnya tidak lebih dari 40 tahun (lahir setelah tanggal 1 Januari 1984); jika posisi perekrutan memiliki persyaratan usia khusus, persyaratan pekerjaan yang berlaku;
(8) Memenuhi persyaratan lain yang ditetapkan oleh negara dan Akademi Ilmu Sosial Tiongkok.
Mereka yang telah menerima hukuman pidana karena kejahatan, mereka yang telah dikeluarkan dari Partai Komunis Tiongkok atau Liga Pemuda Komunis Tiongkok, mereka yang telah dikeluarkan dari jabatan publik, mereka yang terbukti melakukan penipuan dan pelanggaran berat lainnya catatan pemeriksaan (pekerjaan) dalam rekrutmen pejabat publik di semua tingkatan ) mereka yang telah melakukan perilaku disiplin dan masih dalam masa skorsing mengikuti ujian, mereka yang telah dimasukkan dalam daftar hukuman bersama karena ketidakjujuran sesuai dengan hukum, mereka yang melakukan pelanggaran akademis dan perilaku buruk lainnya, mereka yang telah menerima masa percobaan atau lebih selama pendidikan tinggi, dan Orang dalam keadaan lain yang tidak diperbolehkan untuk dipekerjakan sebagai pegawai lembaga publik menurut peraturan perundang-undangan tidak berlaku. untuk pekerjaan.
Pelamar tidak diperbolehkan melamar posisi rekrutmen yang akan menimbulkan hubungan penghindaran setelah bekerja.
3. Ruang lingkup rekrutmen dan persyaratan yang relevan untuk jurusan rekrutmen
(1) Uraian ruang lingkup rekrutmen
1. Peneliti pascadoktoral meninggalkan stasiun: Peneliti pascadoktoral yang telah berada di stasiun selama 18 bulan umumnya harus meninggalkan stasiun sebelum akhir November 2024, sejalan dengan kebijakan nasional terkait untuk menetap di Beijing.
2. Staf yang sedang bertugas dengan registrasi rumah tangga di Beijing: Staf yang sedang bertugas dengan tempat tinggal permanen di Beijing umumnya harus melapor untuk bekerja sebelum akhir November 2024.
3. Pelajar luar negeri: Secara umum, mereka seharusnya sudah memperoleh atau akan memperoleh sertifikasi gelar master luar negeri atau lebih tinggi dari Pusat Layanan Studi Luar Negeri Kementerian Pendidikan sebelum akhir November 2024, dan sejalan dengan kebijakan nasional terkait untuk menetap di Beijing.
(2) Deskripsi profesional rekrutmen
Persyaratan profesi untuk posisi rekrutmen adalah jurusan yang sesuai dengan gelar akademik tertinggi calon. Katalog referensi nama dan kode profesi adalah "Katalog Jurusan Mata Pelajaran Pendidikan Pascasarjana (2022)" dan "Disiplin untuk Penghargaan Gelar Doktor dan Magister serta". Pelatihan Mahasiswa Pascasarjana" yang diterbitkan oleh Kementerian Pendidikan. Katalog Profesional (Edisi Diperbarui 2008)" (dapat diunduh dari situs resmi Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Republik Rakyat Tiongkok: https://www .mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202408/t20240823_524466.html ).
Jika jurusan Anda dekat tetapi tidak ada dalam katalog di atas, atau jika Anda memerlukan konsultasi mengenai kualifikasi akademik, gelar, kualifikasi, dll., silakan hubungi perusahaan terkait untuk mengonfirmasi kualifikasi pendaftaran Anda.
4. Prosedur perekrutan
(1) Pendaftaran online. Sejak tanggal diumumkannya pengumuman rekrutmen ini hingga tanggal 15 September 2024, pelamar harus melakukan pendaftaran sesuai dengan persyaratan sebagai berikut:
1. Pelamar dapat melamar beberapa unit, namun setiap unit dibatasi pada satu posisi. Silakan mengisi "Formulir Permohonan Rekrutmen Terbuka Akademi Ilmu Sosial Tiongkok untuk Tenaga Profesional dan Teknis" (dapat diunduh dari situs resmi Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Republik Rakyat Tiongkok: https://www. mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg /202408/t20240823_524466.html), bersama dengan kartu identitas pribadi (depan dan belakang), salinan pindaian prestasi akademis utama dan materi relevan lainnya, harus dikirim ke alamat email yang ditunjuk dari unit pemohon untuk pendaftaran.
2. Pelamar harus memilih salah satu pelamar yang disebutkan di atas sebagai pilihan pertama mereka, mendaftar melalui platform layanan rekrutmen terbuka Akademi Ilmu Sosial Tiongkok (https://www.sydwgkzp.cn/cass), mendaftarkan akun pribadi dan masuk sesuai kebutuhan. Isikan informasi yang relevan. Nomor kontak dukungan teknis platform perekrutan: 18522986887.
3. Pelamar yang memiliki kerabat dekat dan hubungan sosial yang besar di Akademi Ilmu Sosial Tiongkok harus secara aktif mengisi informasi yang relevan saat mendaftar.
(2) Tinjauan kualifikasi. Majikan harus meninjau kualifikasi pelamar sesuai dengan kebijakan dan peraturan terkait negara bagian dan Akademi Ilmu Sosial Tiongkok serta kondisi dan persyaratan perekrutan yang ditentukan dalam pengumuman perekrutan. Tinjauan kualifikasi dilakukan sepanjang proses perekrutan. Jika pelamar ditemukan tidak memenuhi kualifikasi atau memberikan informasi palsu pada setiap tahap perekrutan, kualifikasinya akan dibatalkan, dan proses perekrutan akan segera dihentikan.
Majikan akan segera memberi tahu pelamar yang lulus tinjauan kualifikasi untuk mengikuti ujian sesuai dengan pengaturan yang relevan. Mereka yang gagal dalam tinjauan kualifikasi tidak akan diberitahu secara terpisah. Ujian hanya dapat dimulai bila perbandingan jumlah orang yang lulus ujian kualifikasi untuk jabatan yang sama dengan jumlah orang yang direkrut untuk jabatan itu mencapai lebih dari 3:1. Jika perbandingan ini tidak tercapai, maka jumlah orang yang direkrut untuk posisi tersebut akan dikurangi atau rencana perekrutan untuk posisi tersebut akan dibatalkan. Jika posisi rekrutmen memiliki persyaratan khusus, persyaratan pekerjaan yang akan berlaku.
(3) Pemeriksaan. Berbagai metode seperti ujian tertulis, wawancara, dan tes kemampuan khusus dapat diterapkan. Wawancara dapat dikombinasikan dengan penilaian bisnis dalam inspeksi bisnis, dan pemberi kerja dapat memutuskan secara mandiri berdasarkan pekerjaan sebenarnya.
Mereka yang nilai ujiannya tidak memenuhi nilai kelulusan tidak diperbolehkan mengikuti ujian bisnis. Bagi mereka yang nilai ujiannya mencapai garis nilai kelulusan, calon ujian bisnis akan ditentukan berdasarkan urutan nilai dari tinggi ke rendah dan sesuai dengan rasio yang ditentukan, jika nilai ujian orang terakhir sama, mereka akan masuk inspeksi bisnis bersama-sama. Jika ada yang menyerah dalam pemeriksaan bisnis, mereka akan diganti secara berurutan. Jika persyaratan rasio tidak terpenuhi, pemeriksaan bisnis akan dilakukan berdasarkan jumlah orang sebenarnya.
(4) Inspeksi bisnis. Pertama, komite rekrutmen pemberi kerja dan komite akademik akan bersama-sama melakukan penilaian bisnis terhadap kemampuan profesional pelamar, potensi pengembangan, dan kecocokan pekerjaan. Penilaian bisnis dilakukan sesuai dengan prosedur pernyataan pribadi, tanya jawab, tinjauan ahli, dan pemungutan suara anonim. Majikan dapat menambahkan kuliah percobaan dan prosedur lainnya sesuai dengan kebutuhan posisi dan pekerjaan sebenarnya. Sebelum penilaian bisnis, pemberi kerja harus meninjau kualifikasi pelamar dan memeriksa informasi lamaran dengan pelamar itu sendiri dan dokumen identitas asli mereka serta materi lainnya.
Untuk penilaian bisnis yang menerima lebih dari 2/3 suara setuju dari peserta sebenarnya, kandidat untuk pemeriksaan kebugaran kerja akan ditentukan berdasarkan urutan peringkat ujian dan penilaian bisnis yang komprehensif dan sesuai dengan rasio yang ditentukan. Jika ada yang putus asa dalam pemeriksaan kualifikasi jabatan, maka akan dilakukan penggantian secara berurutan. Apabila persyaratan rasio tidak terpenuhi, maka dilakukan pemeriksaan kesesuaian kerja berdasarkan jumlah orang sebenarnya. Pemeriksaan kesesuaian kerja berlangsung selama 1 hingga 2 minggu untuk memastikan lebih lanjut apakah pelamar cocok dengan persyaratan pekerjaan.
Untuk pengaturan yang relevan seperti metode ujian, metode perhitungan skor, garis skor kelulusan dan persyaratan proporsi orang yang memasuki inspeksi bisnis, silakan merujuk ke "Tabel Informasi Posisi Tenaga Profesional dan Teknis Gelombang Kedua Rekrutmen Terbuka Akademi Ilmu Sosial China 2024 " untuk detailnya.
(5) Pemeriksaan fisik. Majikan mengatur calon pekerja untuk menjalani pemeriksaan fisik di rumah sakit yang ditunjuk. Standar pemeriksaan fisik mengacu pada standar umum pemeriksaan fisik rekrutmen pegawai negeri yang berlaku. Biaya pemeriksaan fisik ditanggung oleh pemberi kerja; ke institusi yang ditunjuk untuk tes kesehatan mental sesuai kebutuhan.
Siapapun yang melakukan penipuan atau menyembunyikan keadaan sebenarnya selama pemeriksaan fisik, sehingga hasil pemeriksaan fisik menyimpang, akan didiskualifikasi dari pekerjaan setelah verifikasi.
(6) Inspeksi politik. Pengusaha melakukan tinjauan kualifikasi dan inspeksi politik terhadap pelamar, dengan fokus pada apakah pelamar memenuhi persyaratan memperkuat "empat kesadaran", memperkuat "empat kepercayaan diri", mencapai "dua perlindungan", mencintai Partai Komunis Tiongkok, mencintai Partai Komunis Tiongkok, dan mencintai Partai Komunis Tiongkok. tanah air dan cinta rakyat serta syarat-syarat politik lainnya. Inspeksi dilakukan melalui wawancara individu, kunjungan lapangan, peninjauan arsip personel dan laporan urusan pribadi, penyelidikan catatan kredit sosial, wawancara dengan subjek inspeksi, dll., dan inspeksi lanjutan dilakukan sesuai kebutuhan.
Jika ada lowongan untuk calon yang diusulkan karena pelamar menyerah atau gagal dalam pemeriksaan kebugaran kerja, pemeriksaan fisik, pemeriksaan politik, dll, setelah penelitian, dimungkinkan untuk melamar posisi tersebut dengan persetujuan lebih dari 2 /3 dari jumlah sebenarnya orang yang hadir pada pertemuan penilaian bisnis. Di antara personel, posisi akan diisi secara berurutan sesuai dengan urutan peringkat ujian dan inspeksi bisnis, atau tidak akan diisi lagi, sesuai dengan jumlah rekrutan untuk posisi ini akan dikurangi, atau perekrutan untuk posisi ini akan dibatalkan.
(7) Meneliti dan memutuskan kandidat yang akan dipekerjakan. Berdasarkan ujian, pemeriksaan bisnis, pemeriksaan fisik, pemeriksaan politik, dan lain-lain, pengurus partai (tim pimpinan) pemberi kerja akan secara kolektif mempelajari dan menentukan calon yang akan dipekerjakan.
(8) Pengumuman publik. Kandidat yang akan direkrut akan dipublikasikan di platform layanan rekrutmen publik lembaga publik yang berafiliasi dengan lembaga pusat dan negara. Masa publisitas adalah 5 hari kerja.
(9) Laporkan ke rumah sakit untuk diajukan. Setelah berakhirnya masa publisitas, jika tidak ada masalah atau masalah yang dilaporkan tidak mempengaruhi pekerjaan, permohonan harus dilaporkan ke departemen terkait di rumah sakit untuk diajukan.
(10) Menangani prosedur ketenagakerjaan. Setelah permohonan disetujui, pemberi kerja menandatangani kontrak kerja dengan pekerja yang diusulkan, menyepakati masa percobaan dan masa kerja, memperjelas maksud dan tujuan selama masa kerja, dan menjalani prosedur pendaftaran. Mereka yang lulus penilaian pada akhir masa percobaan akan dipekerjakan secara resmi; mereka yang tidak lulus penilaian akan dibatalkan.
5. Tunjangan kerja
Sesuai dengan peraturan terkait negara bagian dan rumah sakit kami, mereka akan dimasukkan dalam manajemen perusahaan dan menikmati gaji dan tunjangan kesejahteraan yang sesuai.
6. Hal-hal lain
(1) Materi lamaran dan keterangan yang diserahkan oleh pelamar harus benar, akurat, dan lengkap. Barangsiapa memalsukan atau mengubah materi lamaran seperti sertifikat dan sertifikat, atau memperoleh kualifikasi lamaran dengan cara lain yang tidak patut, atau berbuat curang pada saat pemeriksaan fisik, akan dikenakan sanksi. Apabila terdapat pelanggaran lain terhadap disiplin rekrutmen publik, akan ditindak sesuai dengan "Peraturan tentang Penanganan Pelanggaran Disiplin dan Pelanggaran Rekrutmen Publik oleh Badan Publik".
(2) Pelamar harap mengisi informasi kontak yang valid seperti nomor ponsel sesuai kebutuhan, dan menjaga komunikasi tetap terbuka. Jika ponsel Anda dilengkapi dengan perangkat lunak keamanan yang memblokir nomor tak dikenal, harap batalkan pengaturannya.
