L'Accademia cinese delle scienze sociali recluta apertamente 80 membri dello staff
2024-08-28
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Le istituzioni affiliate all'Accademia cinese delle scienze sociali recluteranno apertamente un secondo lotto di 80 membri del personale professionale e tecnico nel 2024. Il periodo di registrazione va dalla data di questo annuncio di reclutamento al 15 settembre 2024.
L’Accademia Cinese delle Scienze Sociali è un’istituzione direttamente dipendente dal Consiglio di Stato. È la base teorica del marxismo, un think tank al servizio del Comitato Centrale del Partito e del processo decisionale nazionale, la più alta istituzione accademica per la ricerca sulla filosofia e le scienze sociali cinesi. e il Centro nazionale di ricerca globale per la filosofia e le scienze sociali È a livello ministeriale.
L'Accademia cinese delle scienze sociali ha attualmente 7 dipartimenti funzionali e 42 istituti di ricerca scientifica (sotto i sei dipartimenti universitari tra cui il Dipartimento di studi marxisti, il Dipartimento di letteratura e filosofia, il Dipartimento di storia, il Dipartimento di economia, il Dipartimento di politica sociale e Giurisprudenza e il Dipartimento di Studi Internazionali) e altre istituzioni direttamente affiliate Ci sono 5 unità, 2 imprese direttamente affiliate e 1 unità gestita ci sono anche "Scienze Sociali Cinesi", "Ricerca sul Marxismo", "Critica Letteraria"; , "Ricerca filosofica", "Ricerca storica", "Ricerca economica", "Ricerca giuridica" e "Economia mondiale" e politica", più di 90 importanti riviste accademiche, più di 180 centri di ricerca non enti e supervisiona più di 110 società accademiche nazionali.
1. Posizioni di reclutamento
2. Qualifiche di base dei candidati
(1) Possedere la nazionalità della Repubblica popolare cinese;
(2) Rispettare la Costituzione, le leggi e i regolamenti della Repubblica popolare cinese, essere di buona condotta e rispettare la legge;
(3) Avere una ferma posizione politica, sostenere la leadership del Partito Comunista Cinese e il sistema socialista, comprendere profondamente il significato decisivo delle "due istituzioni", rafforzare le "quattro coscienze", rafforzare le "quattro sicurezze in se stessi" e raggiungere “due salvaguardie”. Mantenere un alto grado di coerenza nell’ideologia, nella politica e nelle azioni con il Comitato Centrale del Partito con il compagno Xi Jinping al centro;
(4) Amare la filosofia e il lavoro delle scienze sociali, aderire al corretto orientamento accademico e ai valori, avere un buon stile accademico, coltivazione morale, etica professionale, forte lavoro di squadra, professionalità e dedizione ed essere onesti e autodisciplinati;
(5) Avere le capacità e le competenze professionali richieste per la posizione; coloro che fanno domanda per posizioni di ricerca scientifica, insegnamento e redazione di riviste accademiche dovrebbero generalmente avere un dottorato e aver pubblicato articoli accademici, monografie e risultati di think tank di una certa influenza;
(6) Avere la condizione fisica e la qualità mentale per svolgere normalmente i compiti, adattarsi ai requisiti del lavoro e garantire il lavoro a tempo pieno in ospedale durante il periodo di lavoro;
(7) L'età generalmente non supera i 40 anni (nati dopo il 1 gennaio 1984; se la posizione di reclutamento prevede requisiti di età speciali, prevarranno i requisiti lavorativi);
(8) Soddisfare le altre condizioni stabilite dallo Stato e dall'Accademia cinese delle scienze sociali.
Coloro che hanno ricevuto condanne penali per crimini, coloro che sono stati espulsi dal Partito Comunista Cinese o dalla Lega della Gioventù Comunista Cinese, coloro che sono stati espulsi dalle cariche pubbliche, coloro che sono stati accusati di aver commesso frodi e altre gravi violazioni dei verbali di esame (assunzione) nel reclutamento di pubblici ufficiali a tutti i livelli) coloro che hanno commesso comportamenti disciplinari e si trovano ancora nel periodo di sospensione dagli esami, coloro che sono stati inseriti nella lista comune punibile per atti disonesti ai sensi dell'art. non si applica la legge, coloro che hanno commesso cattiva condotta accademica e altri cattivi comportamenti, coloro che hanno ricevuto un periodo di libertà vigilata o superiore durante la loro istruzione superiore e le persone che in altre circostanze non sono autorizzate a essere impiegate come personale di istituzioni pubbliche secondo leggi e regolamenti. per l'occupazione.
I candidati non sono autorizzati a candidarsi per posizioni di reclutamento che costituiranno un rapporto di elusione dopo l'assunzione.
3. Ambito di reclutamento e requisiti pertinenti per le specializzazioni di reclutamento
(1) Descrizione dell'ambito del reclutamento
1. Ricercatori post-dottorato che lasciano la stazione: i ricercatori post-dottorato che sono stati nella stazione per 18 mesi dovrebbero generalmente lasciare la stazione prima della fine di novembre 2024, in linea con le politiche nazionali pertinenti per stabilirsi a Pechino.
2. Personale in servizio con registrazione del nucleo familiare a Pechino: il personale in servizio con residenza permanente a Pechino dovrebbe generalmente presentarsi per un impiego entro la fine di novembre 2024.
3. Studenti stranieri: in generale, dovrebbero aver ottenuto o otterranno il master estero o la certificazione di livello superiore dal Centro Servizi Studi all'estero del Ministero dell'Istruzione prima della fine di novembre 2024 e sono in linea con le politiche nazionali pertinenti per l'insediamento Pechino.
(2) Descrizione professionale del reclutamento
I requisiti professionali per le posizioni di reclutamento sono le major corrispondenti al titolo accademico più elevato dei candidati. La denominazione professionale e il codice catalogo di riferimento sono il “Catalogo delle Materie Formative Graduate (2022)” e le “Discipline per il conferimento dei titoli di Dottorato e Master e. the Training of Graduate Students" pubblicato dal Ministero dell'Istruzione. Catalogo professionale (edizione aggiornata 2008)" (scaricabile dal sito ufficiale del Ministero delle Risorse umane e della Sicurezza sociale della Repubblica popolare cinese: https://www .mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202408/t20240823_524466.html ).
Se la tua specializzazione è vicina ma non presente nel catalogo sopra, o se hai bisogno di consulenza su titoli accademici, titoli di studio, qualifiche, ecc., contatta il datore di lavoro pertinente per confermare le tue qualifiche di registrazione.
4. Procedure di reclutamento
(1) Registrazione on-line. Dalla data di pubblicazione del presente bando di selezione fino al 15 settembre 2024, i candidati dovranno effettuare l'iscrizione secondo i seguenti requisiti:
1. I candidati possono presentare domanda per più unità, ma ciascuna unità è limitata a una posizione. Si prega di compilare il "Modulo di domanda di reclutamento aperto per personale professionale e tecnico dell'Accademia cinese delle scienze sociali" (può essere scaricato dal sito web ufficiale del Ministero delle risorse umane e della sicurezza sociale della Repubblica popolare cinese: https://www. mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg /202408/t20240823_524466.html), insieme alla carta d'identità personale (fronte e retro), copie scannerizzate dei principali risultati accademici e altro materiale rilevante, devono essere inviati al indirizzo e-mail designato dell'unità richiedente per la registrazione.
2. I candidati devono scegliere uno dei candidati sopra menzionati come prima scelta, registrarsi attraverso la piattaforma di servizio di reclutamento aperto dell'Accademia cinese delle scienze sociali (https://www.sydwgkzp.cn/cass), registrare un account personale ed effettuare l'accesso come richiesto. Numero di contatto del supporto tecnico della piattaforma di reclutamento: 18522986887.
3. I candidati che hanno parenti stretti e relazioni sociali importanti nell'Accademia cinese delle scienze sociali devono compilare attivamente le informazioni pertinenti al momento della registrazione.
(2) Revisione della qualifica. Il datore di lavoro esaminerà le qualifiche dei candidati in conformità con le politiche e i regolamenti pertinenti dello stato e dell'Accademia cinese delle scienze sociali, nonché le condizioni e i requisiti di reclutamento determinati nell'annuncio di reclutamento. La revisione delle qualifiche attraversa l'intero processo di reclutamento Se si ritiene che un candidato non soddisfi le qualifiche o fornisca informazioni false in qualsiasi fase del reclutamento, le sue qualifiche verranno annullate e il processo di reclutamento verrà interrotto immediatamente.
Il datore di lavoro informerà tempestivamente i candidati che superano la revisione della qualifica di sostenere l'esame in conformità con le disposizioni pertinenti. Coloro che non superano la revisione della qualifica non verranno avvisati separatamente. L'esame può essere avviato solo quando il rapporto tra il numero di persone che hanno superato l'esame di abilitazione per la stessa posizione e il numero di persone assunte per la posizione raggiunge più di 3:1. Se questo rapporto non viene raggiunto, il numero di le persone assunte per la posizione verranno opportunamente ridotte oppure il piano di assunzioni per la posizione verrà annullato. Se la posizione di reclutamento prevede requisiti speciali, prevarranno i requisiti lavorativi.
(3) Esame. Possono essere adottati vari metodi come esami scritti, colloqui e prove di abilità speciali. I colloqui possono essere combinati con la valutazione aziendale nell'ispezione aziendale e il datore di lavoro può decidere autonomamente in base al lavoro effettivo.
Coloro i cui punteggi nei test non raggiungono il punteggio minimo non sono autorizzati a partecipare all'ispezione aziendale. Per coloro i cui punteggi del test raggiungono la soglia del punteggio minimo, i candidati per l'ispezione aziendale saranno determinati in base all'ordine dei punteggi dal più alto al più basso e in conformità con il rapporto prescritto, se i punteggi del test dell'ultima persona sono pari, entreranno l'ispezione aziendale insieme. Se qualcuno rinuncia all'ispezione aziendale, verrà sostituito in sequenza. Se il requisito del rapporto non viene soddisfatto, verranno condotte ispezioni aziendali in base al numero effettivo di persone.
(4) Ispezione aziendale. In primo luogo, il comitato per le assunzioni del datore di lavoro e il comitato accademico condurranno congiuntamente una valutazione aziendale delle capacità professionali, del potenziale di sviluppo e dell'abbinamento dei posti di lavoro del candidato. La valutazione aziendale viene condotta secondo le procedure di dichiarazione personale, domanda e risposta, revisione di esperti e voto anonimo. Il datore di lavoro può aggiungere lezioni di prova e altre procedure in base alle esigenze della posizione e del lavoro effettivo. Prima della valutazione dell'azienda, il datore di lavoro esamina le qualifiche dei candidati e verifica le informazioni sulla domanda con i candidati stessi, i loro documenti di identità originali e altri materiali.
Per le valutazioni aziendali che ricevono più di 2/3 dei voti favorevoli dei partecipanti effettivi, i candidati per l'ispezione dell'idoneità al lavoro verranno determinati in base alla graduatoria complessiva dell'esame e delle valutazioni aziendali e in conformità con il rapporto prescritto. Se ci sono coloro che rinunciano all'ispezione di qualificazione al lavoro, verranno sostituiti in sequenza. Se il requisito del rapporto non viene soddisfatto, verrà condotta un'ispezione dell'idoneità al lavoro in base al numero effettivo di persone. L'ispezione dell'idoneità al lavoro dura da 1 a 2 settimane per confermare ulteriormente se il candidato è adatto ai requisiti lavorativi.
Per le disposizioni pertinenti quali i metodi di esame, i metodi di calcolo del punteggio, le linee di punteggio superate e i requisiti relativi alla percentuale di persone che partecipano all'ispezione aziendale, fare riferimento alla "Tabella informativa sulla posizione del personale professionale e tecnico dell'Accademia cinese delle scienze sociali 2024 per il reclutamento aperto del secondo lotto" "per i dettagli.
(5) Esame fisico. Il datore di lavoro organizza i candidati affinché si sottopongano a un esame fisico presso un ospedale designato. Gli standard dell'esame fisico si riferiscono agli attuali standard generali per gli esami fisici per l'assunzione dei dipendenti pubblici. Il costo dell'esame fisico è a carico del datore di lavoro a un istituto designato per un test di salute mentale, come richiesto.
Chiunque commetta frodi o nasconda la realtà della situazione durante l'esame fisico, con conseguenti risultati dell'esame fisico distorti, sarà squalificato dall'impiego previa verifica.
(6) Ispezione politica. I datori di lavoro conducono revisioni delle qualifiche e ispezioni politiche dei candidati, concentrandosi sul fatto che i candidati soddisfino i requisiti di rafforzamento delle "quattro coscienze", rafforzamento delle "quattro fiducia in se stessi", raggiungimento di "due salvaguardie", amore per il Partito Comunista Cinese, amore per il madrepatria e amare il popolo e altre esigenze politiche. L'ispezione viene effettuata tramite interviste individuali, visite in loco, revisione dei fascicoli personali e dei rapporti su questioni personali, indagine sui registri dei crediti sociali, interviste con i soggetti ispettivi, ecc., e ispezioni estese vengono condotte secondo necessità.
Se c'è un posto vacante per un candidato proposto a causa del fatto che il richiedente rinuncia o non supera l'ispezione dell'idoneità al lavoro, l'esame fisico, l'esame politico, ecc., dopo la ricerca, potrebbe essere possibile candidarsi per la posizione con l'approvazione di più di 2 /3 del numero effettivo delle persone presenti all'incontro di valutazione aziendale. Tra il personale, i posti saranno occupati progressivamente secondo l'ordine complessivo degli esami e delle ispezioni aziendali, o non saranno più occupati, in base al numero di assunzioni. questa posizione verrà ridotta o il reclutamento per questa posizione verrà annullato.
(7) Ricercare e decidere sui candidati da assumere. Sulla base di esami, ispezioni aziendali, esami fisici, ispezioni politiche, ecc., il comitato di partito (gruppo dirigente) del datore di lavoro studierà e determinerà collettivamente i candidati da assumere.
(8) Annuncio pubblico. I candidati da assumere saranno pubblicizzati sulle piattaforme dei servizi pubblici di reclutamento delle istituzioni pubbliche affiliate agli enti centrali e statali. Il periodo di pubblicità sarà di 5 giorni lavorativi.
(9) Presentarsi all'ospedale per l'archiviazione. Dopo la scadenza del periodo di pubblicità, se non ci sono problemi o i problemi segnalati non influiscono sull'occupazione, la domanda deve essere segnalata al dipartimento competente dell'ospedale per l'archiviazione.
(10) Gestire le procedure di assunzione. Dopo l'approvazione della domanda, il datore di lavoro firma un contratto di lavoro con il dipendente proposto, concorda il periodo di prova e il periodo di lavoro, chiarisce gli obiettivi e i compiti durante il periodo di lavoro e segue le procedure di registrazione. Coloro che supereranno la valutazione al termine del periodo di prova verranno ufficialmente assunti; coloro che non supereranno la valutazione verranno cancellati;
5. Benefici occupazionali
In conformità con le normative pertinenti dello Stato e del nostro ospedale, saranno inclusi nella gestione dell'istituto e godranno dei relativi benefici salariali e assistenziali.
6. Altre questioni
(1) I materiali della domanda e le informazioni presentate dai candidati devono essere veritieri, accurati e completi. Coloro che falsificano o alterano materiali di domanda come certificati e certificati, o ottengono qualifiche per la domanda con altri mezzi impropri, o imbrogliano durante l'esame fisico saranno puniti. Qualora si verificassero altre violazioni della disciplina del reclutamento pubblico, queste saranno trattate in conformità al "Regolamento sul trattamento delle violazioni delle discipline e delle violazioni nel reclutamento pubblico da parte delle istituzioni pubbliche".
(2) I candidati sono pregati di inserire informazioni di contatto valide come il numero di cellulare come richiesto e di mantenere aperta la comunicazione. Se il tuo telefono è dotato di un software di sicurezza che blocca i numeri sconosciuti, annulla l'impostazione.
