中国社会科学院が職員80名を公募
2024-08-28
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中国社会科学院の関連機関は、2024年に80人の専門技術者からなる第2期人材を公募する予定である。登録期間は、この募集発表日から2024年9月15日までである。
中国社会科学院は国務院直属の機関であり、マルクス主義の理論的拠点であり、党中央委員会と国家意思決定に奉仕するシンクタンクであり、中国哲学と社会科学研究の最高学術機関である。国立哲学社会科学総合研究センターは閣僚レベルにあります。
中国社会科学院には現在、7つの部門と42の科学研究機関があり、マルクス主義研究学部、文学哲学学部、歴史学部、経済学部、社会政治学部を含む6つの大学学部の下にある。法学部、国際学部）、その他の直属機関が5つあり、直属企業が2つ、管理単位が1つあり、「中国社会科学」、「マルクス主義研究」、「文学批評」もある。 、「哲学研究」、「歴史研究」、「経済研究」、「法律研究」、「世界経済と政治」、90以上の重要な学術雑誌、180以上の非法人研究センター、110以上の研究センターを監督全国的な学会。
1. 募集職種
2. 候補者の基本的な資格
(1) 中華人民共和国の国籍を有すること。
(2) 中華人民共和国の憲法、法律および規定を遵守し、善良な行為を行い、法律を遵守します。
（３）確固たる政治的立場を持ち、中国共産党の指導と社会主義制度を支持し、「２つの体制」の決定的意義を深く理解し、「４つの意識」を強化し、「４つの自信」を強化する。 、そして「二つの安全策」を達成し、習近平同志を中心とする党中央委員会とのイデオロギー、政治、行動の高度な一貫性を維持する。
(4) 哲学と社会科学の研究を愛し、正しい学問的方向性と価値観を堅持し、良好な学風、道徳的育成、職業倫理、強力なチームワーク、プロフェッショナリズムと献身性を持ち、正直で自己規律を持っている。
(5) その職に必要な専門的能力とスキルを備えていること。科学研究、教育、学術雑誌編集の職に応募する人は、通常、博士号を取得しており、学術論文、単行本、および一定の影響力を持つシンクタンクの成果を発表している必要があります。
(6) 職務を正常に遂行し、職務要件に適応し、雇用期間中必ず病院でフルタイムで働くことができる身体的状態および精神的資質を備えていること。
(7) 年齢は通常 40 歳以下 (1984 年 1 月 1 日以降生まれ)。採用職種に特別な年齢要件がある場合は、その職種の要件が優先されます。
(8) 国家および中国社会科学院が定めるその他の条件を満たすこと。
犯罪により刑事罰を受けた者、中国共産党または中国共産主義青少年団から除名された者、公職を除名された者、詐欺その他重大な違反行為を行ったことが判明した者（各級公務員の採用における試験記録（採用）の記録の管理） ）懲戒処分を行った者で、現在も受験停止期間中である者、法令に基づく不正行為の共同懲罰リストに含まれている者法令に基づく者、学業上の不正行為その他の不正行為を行った者、高等教育の期間に保護観察以上の処分を受けた者、その他法令により公的機関の職員として採用することが認められない者は対象外となります。就職のため。
就職後に忌避関係となる求人への応募は認められません。
3. 採用専攻の募集範囲と関連要件
(1) 募集範囲の説明
1. ステーションを離れるポスドク研究者: 18 か月間ステーションに勤務したポスドク研究者は、北京に定住するための関連する国の政策に従って、通常 2024 年 11 月末までにステーションを離れる必要があります。
2. 北京に戸籍を持つ現職職員: 北京に永住権を持つ現職職員は、通常、2024 年 11 月末までに雇用を報告する必要があります。
3. 留学生：通常、2024年11月末までに文部科学省海外留学サービスセンターから海外修士以上の学位認定を取得している、または取得予定であり、関連する国の定住政策に準拠している必要があります。北京。
(2) 採用担当者の説明
募集職種の専門要件は、候補者の最高学位に対応する専攻です。専門職名およびコードの参照カタログは、「大学院教育科目専攻カタログ（2022）」および「博士および修士の学位の授与に関する規律」です。教育部発行の「大学院生の研修」。専門カタログ（2008 年最新版）」（中華人民共和国人力資源社会保障部の公式ウェブサイトからダウンロード可能：https://www .mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202408/t20240823_524466.html)。
上記カタログにない専攻や、学歴・学位・資格等についてご相談がある場合は、勤務先に問い合わせて登録資格を確認してください。
4. 採用手続き
(1) オンライン登録。この募集公告の発行日から 2024 年 9 月 15 日まで、応募者は次の要件に従って登録する必要があります。
1. 複数のユニットに応募することができますが、各ユニットは 1 ポジションに限られます。 「中国社会科学院専門技術人材公募応募フォーム」にご記入ください（中華人民共和国人力資源社会保障部の公式ウェブサイトからダウンロード可能：https://www. mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg /202408/t20240823_524466.html) は、個人 ID カード (表と裏)、主要な学業成績のスキャンしたコピー、およびその他の関連資料とともに、次の機関に送付する必要があります。申請者単位で指定されたメールアドレスを登録の際に使用します。
2. 申請者は、上記の申請者のいずれかを第一希望として選択し、中国社会科学院公募サービスプラットフォーム（https://www.sydwgkzp.cn/cass）を通じて登録し、個人アカウントを登録してログインする必要があります。必要に応じて、関連情報を入力します。採用プラットフォームのテクニカルサポートの連絡先番号: 18522986887。
3. 中国社会科学院に近親者や主要な社会関係がある申請者は、登録時に関連情報を積極的に記入する必要があります。
(2) 資格審査。雇用主は、国家および中国社会科学院の関連政策および規制、ならびに採用発表で決定された採用条件および要件に従って、応募者の資格を審査するものとします。資格審査は採用プロセス全体を通じて行われ、応募者が採用の段階で資格を満たしていないことが判明した場合、または虚偽の情報を提供した場合、その資格は取り消され、採用プロセスは直ちに終了されます。
雇用主は、関連する取り決めに従って、資格審査に合格した応募者に試験を受けるよう速やかに通知します。資格審査に不合格となった応募者には別途通知されません。同一職種の資格試験合格者数と採用者数の比率が3：1以上となった場合のみ試験を開始できます。この比率に達しない場合は、採用人数が減少します。当該ポジションに採用される人材は適切に削減されるか、そのポジションの採用計画は中止されます。採用職種に特別な要件がある場合は、その職種の要件が優先されます。
(3) 検査。筆記試験、面接、特殊能力試験などさまざまな方法が採用可能であり、面接と業務検査の業務評価を併用することもでき、事業主が業務の実態に応じて自主的に判断することができる。
試験の得点が合格点に達していない場合は、営業検査を受けることができません。試験の得点が合格ラインに達した者については、得点の高い方から低い方の順に、所定の倍率に従い、最後の方の試験の得点が同点の場合は受験者を決定します。一緒に業務検査を行います。業務検査を断念する者が出た場合は順次交代する。比率要件を満たしていない場合には、実人数に基づいて事業検査が行われます。
(4) 業務検査。まず、雇用主の採用委員会と学術委員会が共同で、応募者の専門的能力、発展の可能性、および仕事のマッチングについてのビジネス評価を実施します。事業評価は、自己申告、質疑応答、専門家による審査、匿名投票という手順で行われ、雇用主は役職や実際の業務の必要に応じて模擬講義などの手順を追加することができる。事業評価の前に、雇用主は申請者の資格を審査し、申請者自身と申請者の身分証明書およびその他の資料の原本とで申請情報を確認するものとします。
実際の出席者の賛成票の3分の2以上を獲得した事業評価については、試験と事業評価の総合順位と所定の比率に基づき、適性検査の受験対象者を決定します。職能検査を断念する者が出た場合は順次補充する。倍率要件を満たしていない場合は、実人数に基づく適職検査を実施します。適職検査は、応募者が職務要件に適しているかどうかをさらに確認するために、1〜2週間続きます。
試験方法、得点計算方法、合格点ライン、経営検査に入る人の割合要件などの関連取り決めについては、「中国社会科学院2024年度公募第2期専門技術人材職種情報表」を参照してください。詳細については、「」を参照してください。
(5) 身体検査。雇用主は、候補者を指定病院で健康診断を受けるよう組織します。健康診断基準は、公務員採用健康診断の現在の一般基準を指します。健康診断の費用は雇用主が負担します。必要に応じてメンタルヘルス検査を指定機関に受けてください。
身体検査中に不正行為をしたり、真実を隠蔽したりして身体検査結果が歪められた場合は、確認の上、雇用を剥奪されます。
(6) 政治的査察。雇用主は、応募者が「4つの意識」の強化、「4つの自信」の強化、「2つの安全策」の達成、中国共産党を愛すること、中国を愛することの要件を満たしているかどうかに焦点を当てて、応募者の資格審査と政治的検査を実施する。祖国を愛し、人々を愛すること、その他の政治的要件。検査は、個別面接、現場訪問、人事ファイルや個人関連事項報告書の閲覧、社会信用記録の照会、検査対象者への聞き取り等により実施され、必要に応じて追加検査も行われます。
応募者が適性検査、健康診断、政治試験などの結果を断念したり不合格になったりして候補者に欠員が生じた場合、調査の結果、2名以上の承認を得て応募できる場合があります。事業評価会議に出席した実際の人数の3分の1の職員のうち、試験及び事業検査の総合順位に応じて順次補充するか、募集人員を補充しなくなる。このポジションは削減されるか、このポジションの募集はキャンセルされます。
(7) 採用候補者を調査し、決定します。試験、業務検査、身体検査、政治検査などに基づいて、雇用主の党委員会（指導チーム）が共同で検討し、採用候補者を決定する。
(8) 公表。採用される候補者は、中央および州機関に属する公的機関の公募サービスプラットフォームで公開されます。公開期間は 5 営業日です。
(9) 提出のため病院に報告する。広報期間の終了後、問題がない場合、または報告された問題が雇用に影響を及ぼさない場合、申請は申請のために病院の関連部門に報告されます。
(10) 雇用手続きを行います。申請が承認されると、雇用主は候補者と雇用契約を締結し、試用期間や雇用期間について合意し、雇用期間中の目的や課題を明確にして登録手続きを行います。試用期間終了時に評価に合格した者は正式採用され、評価に合格しなかった者は取り消される。
5. 雇用手当
州および当院の関連規定に従い、彼らは施設の経営に組み込まれ、相応の給与や福利厚生を享受します。
6. その他の事項
(1) 申請者が提出する申請書類及び情報は、真実、正確かつ完全なものであること。 証明書、証明書等の申請書類を偽造、変造し、その他不正の手段により申請資格を取得したり、身体検査において不正をしたりした者は処罰される。 . その他、公募規律違反があった場合には、「公共機関の公募規律違反及び違反行為等の取扱いに関する規則」に基づき対処します。
(2) 応募者は、必要に応じて携帯電話番号などの有効な連絡先情報を入力し、連絡を取れるようにしてください。知らない番号をブロックするセキュリティソフトが搭載されている場合は、設定を解除してください。
