Kiinan yhteiskuntatieteiden akatemia rekrytoi avoimesti 80 työntekijää
2024-08-28
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Kiinan yhteiskuntatieteiden akatemian sidoksissa olevat laitokset rekrytoivat avoimesti toisen 80 ammatillisen ja teknisen henkilöstön erän vuonna 2024. Ilmoittautumisaika alkaa tämän rekrytointiilmoituksen päivämäärästä 15.9.2024 asti.
Kiinan yhteiskuntatieteiden akatemia on suoraan valtioneuvoston alainen instituutio. Se on marxilaisuuden teoreettinen perusta, puolueen keskuskomiteaa ja kansallista päätöksentekoa palveleva ajatushautomo, Kiinan filosofian ja yhteiskuntatieteellisen tutkimuksen korkein akateeminen instituutio. ja Kansallinen filosofian ja yhteiskuntatieteiden kattava tutkimuskeskus on ministeritasolla.
Kiinan yhteiskuntatieteiden akatemiassa on tällä hetkellä 7 toiminnallista osastoa ja 42 tieteellistä tutkimuslaitosta (alle kuusi yliopiston osastoa, mukaan lukien marxilaisen tutkimuksen laitos, kirjallisuuden ja filosofian laitos, historian laitos, taloustieteen laitos ja yhteiskuntapolitiikan laitos ja laki ja kansainvälisten opintojen laitos) ja muut suoraan sidoksissa olevat laitokset. Siellä on myös "Kiinan yhteiskuntatieteet", "Marxismin tutkimus" ja "Kirjallisuuskritiikki"; , "Filosofinen tutkimus", "Historiallinen tutkimus", "Taloustutkimus", "Juridinen tutkimus" ja "Maailmatalous" ja politiikka", yli 90 tärkeää akateemista aikakauslehteä, yli 180 ei-kokonaistutkimuskeskusta ja valvoo yli 110:tä kansallisissa akateemisissa yhdistyksissä.
1. Rekrytointipaikat
2. Hakijoiden peruspätevyys
(1) heillä on Kiinan kansantasavallan kansalaisuus;
(2) noudattaa Kiinan kansantasavallan perustuslakia, lakeja ja määräyksiä, käyttäytyä hyvässä hengessä ja noudattaa lakeja;
(3) Olla luja poliittinen kanta, tue Kiinan kommunistisen puolueen ja sosialistisen järjestelmän johtajuutta, ymmärrä syvästi "kahden laitoksen" ratkaiseva merkitys, vahvista "neljä tietoisuutta", vahvista "neljä itseluottamusta" , ja saavuttaa "kaksi suojakeinoa".
(4) rakastaa filosofiaa ja yhteiskuntatieteellistä työtä, noudattaa oikeaa akateemista suuntausta ja arvosuuntautuneisuutta, sinulla on hyvä akateeminen tyyli, moraalinen kasvatus, ammattietiikka, vahva ryhmätyö, ammattitaito ja omistautuminen sekä rehellinen ja itsekuri;
(5) tieteellisen tutkimuksen, opetuksen ja akateemisen aikakauslehtitoimituksen tehtäviin hakijoilla tulee olla tehtävään vaadittavat ammatilliset valmiudet ja taidot, ja heillä tulee olla tohtorin tutkinto ja he ovat julkaisseet tiettyjä vaikuttavia tieteellisiä tutkimuksia, monografioita ja ajatushautomon tuloksia;
(6) omaa fyysisen kunnon ja henkisen laadun normaalin tehtävien suorittamiseen, sopeutumiseen työn vaatimuksiin ja varmistavansa kokopäivätyöskentelyn sairaalassa työsuhteen aikana;
(7) Ikä on yleensä enintään 40 vuotta (syntynyt 1.1.1984 jälkeen, jos työhönotossa on erityisiä ikävaatimuksia, työn vaatimukset ovat voimassa);
(8) Täytä muut valtion ja Kiinan yhteiskuntatieteiden akatemian asettamat ehdot.
Rikoksista rikosoikeudellisen rangaistuksen saaneet, Kiinan kommunistisesta puolueesta tai Kiinan kommunistisesta nuorisoliitosta erotetut, julkisista viroista erotetut, petokseen ja muihin vakaviin rikkomuksiin syyllistyneet koeasiakirjoista (työskentely) virkamiesten rekrytoinnissa kaikilla tasoilla ) kurinpidolliseen toimintaan syyllistyneet ja edelleen kokeenottokiellossa olevat henkilöt, jotka on sisällytetty yhteiselle rangaistuslistalle epärehellisyydestä lakia, akateemiseen väärinkäytökseen ja muuhun huonoon käytökseen syyllistyneet, korkeakoulututkinnon aikana koeajalla tai sitä korkeammalla saaneet henkilöt ja muussa tilanteessa olevat henkilöt, jotka eivät lakien ja määräysten mukaan saa ottaa palvelukseen julkisten laitosten henkilöstöä työllistymistä varten.
Hakijat eivät voi hakea rekrytointitehtäviä, jotka muodostavat välttelysuhteen työsuhteen jälkeen.
3. Rekrytoinnin laajuus ja asiaankuuluvat vaatimukset suurille rekrytointiyrityksille
(1) Kuvaus rekrytoinnin laajuudesta
1. Tohtorintutkinnon suorittaneiden tutkijoiden poistuminen asemalta: 18 kuukautta asemalla olleiden tutkijatohtoreiden tulee yleensä poistua asemalta ennen marraskuun 2024 loppua Pekingiin asettumiseen liittyvien kansallisten käytäntöjen mukaisesti.
2. Työssäkäyvä henkilöstö, jolla on kotitalousrekisteröinti Pekingissä: Työssäkäyvän henkilöstön, jolla on pysyvä asuinpaikka Pekingissä, tulee yleensä ilmoittautua työsuhteeseen ennen marraskuun 2024 loppua.
3. Ulkomaiset opiskelijat: Yleensä heidän olisi pitänyt hankkia tai tulee hankkimaan ulkomaisen maisterin tutkinto tai sitä korkeampi tutkintotodistus Opetusministeriön Overseas Study Service Centeristä ennen marraskuun 2024 loppua, ja he ovat sopusoinnussa asiaankuuluvien kansallisten asettautumisperiaatteiden kanssa. Peking.
(2) Rekrytoinnin ammattikuvaus
Rekrytointitehtävien ammatilliset vaatimukset ovat hakijoiden korkeinta akateemista tutkintoa vastaavat pääaineet. Ammattinimi- ja koodiviiteluettelo on "Graduate Education Subject Major Catalog (2022)" ja "Tohtorin- ja maisterintutkintojen tieteenalat". the Training of Graduate Students", jonka on julkaissut opetusministeriö. Professional Catalog (päivitetty painos 2008)" (voidaan ladata Kiinan kansantasavallan henkilöstö- ja sosiaaliturvaministeriön viralliselta verkkosivustolta: https://www. .mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202408/t20240823_524466.html ).
Jos pääaineesi on lähellä yllä olevaa luetteloa, mutta ei siinä, tai jos tarvitset konsultaatiota akateemisesta pätevyydestä, tutkinnoista, pätevyydestä jne., ota yhteyttä asianomaiseen työnantajaan vahvistaaksesi rekisteröintipätevyyden.
4. Rekrytointimenettelyt
(1) Online-rekisteröinti. Tämän rekrytointiilmoituksen julkaisupäivästä 15.9.2024 saakka hakijoiden tulee rekisteröityä seuraavien vaatimusten mukaisesti:
1. Hakijat voivat hakea useita yksiköitä, mutta jokainen yksikkö on rajoitettu yhteen paikkaan. Täytä "Kiinan yhteiskuntatieteiden akatemian avoin rekrytointihakemuslomake ammatti- ja tekniselle henkilöstölle" (voidaan ladata Kiinan kansantasavallan henkilöstö- ja sosiaaliturvaministeriön viralliselta verkkosivustolta: https://www. mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg /202408/t20240823_524466.html) sekä henkilökortti (edessä ja takana), skannatut kopiot tärkeimmistä akateemisista materiaaleista ja saavutuksista tulee lähettää rekisteröintiä varten hakijayksikön sähköpostiosoite.
2. Hakijoiden on valittava yksi yllämainituista hakijoista ensimmäiseksi valinnakseen, rekisteröidyttävä Kiinan yhteiskuntatieteiden akatemian avoimen rekrytointipalvelualustan (https://www.sydwgkzp.cn/cass) kautta, rekisteröitävä henkilökohtainen tili ja kirjauduttava sisään Täytä tarvittavat tiedot. Rekrytointialustan teknisen tuen puhelinnumero: 18522986887.
3. Hakijoiden, joilla on lähisukulaisia ja merkittäviä sosiaalisia suhteita Kiinan yhteiskuntatieteiden akatemiassa, on aktiivisesti täytettävä tarvittavat tiedot rekisteröityessään.
(2) Pätevyystarkastus. Työnantaja tarkastaa hakijoiden pätevyyden valtion ja Kiinan yhteiskuntatieteiden akatemian asiaa koskevien periaatteiden ja määräysten sekä rekrytointiilmoituksessa määriteltyjen rekrytointiehtojen ja -vaatimusten mukaisesti. Pätevyystarkastus käy läpi koko rekrytointiprosessin Mikäli hakija ei täytä pätevyyttä tai hän antaa vääriä tietoja missä tahansa rekrytointivaiheessa, hänen pätevyytensä peruutetaan ja rekrytointiprosessi lopetetaan välittömästi.
Pätevyystarkastuksen läpäiseville hakijoille työnantaja ilmoittaa viipymättä kokeen suorittamisesta asianmukaisten järjestelyjen mukaisesti. Koe voidaan aloittaa vasta, kun samaan virkaan pätevöityneiden lukumäärän suhde virkaan rekrytoituihin on yli 3:1 tehtävään rekrytoituja henkilöitä vähennetään asianmukaisesti tai tehtävän rekrytointisuunnitelma perutaan. Jos rekrytointitehtävässä on erityisvaatimuksia, työn vaatimukset ovat ensisijaisia.
(3) Tutkinta. Erilaisia menetelmiä, kuten kirjallisia kokeita, haastatteluja ja erityiskykykokeita, voidaan ottaa käyttöön yritystarkastuksessa. Haastattelut voidaan yhdistää yritysarvioinnin kanssa ja työnantaja voi päättää itsenäisesti varsinaisen työn perusteella.
Ne, joiden testipisteet eivät täytä läpäisyarvoa, eivät pääse yritystarkastukseen. Niille, joiden kokeen pisteet saavuttavat läpäisypisteen, ehdokkaat selvitetään pistejärjestyksen mukaan korkeasta matalaan ja määrätyn suhteen mukaisesti, jos viimeisen henkilön testipisteet ovat tasan yritystarkastus yhdessä. Jos joku luopuu yritystarkastuksesta, hänet korvataan järjestyksessä. Jos suhdevaatimus ei täyty, tehdään yritystarkastuksia todellisen henkilömäärän perusteella.
(4) Liiketoiminnan tarkastus. Ensin työnantajan rekrytointitoimikunta ja akateeminen toimikunta tekevät yhdessä yritysarvioinnin hakijan ammatillisesta pätevyydestä, kehittymismahdollisuuksista ja työnhauista. Yritysarviointi suoritetaan henkilökohtaisen lausunnon, kysymyksen ja vastauksen, asiantuntijalausunnon ja anonyymin äänestyksen mukaisesti. Ennen yritysarviointia työnantajan on tarkastettava hakijoiden pätevyys ja tarkistettava hakemustiedot hakijoilta itseltään sekä heidän alkuperäisistä henkilöllisyystodistuksistaan ja muusta materiaalista.
Niille yritysarvioinneille, jotka saavat enemmän kuin 2/3 varsinaisten osallistujien puoltavista äänistä, työkelpoisuustarkastuksen ehdokkaat määritetään kokeen ja yritysarviointien kokonaisvaltaisen järjestyksen perusteella ja määrätyn suhdeluvun mukaisesti. Jos on luopuneita työn pätevyystarkastuksesta, heidät vaihdetaan peräkkäin. Jos suhdevaatimus ei täyty, tehdään soveltuvuustarkastus todellisen henkilömäärän perusteella. Työn soveltuvuustarkastus kestää 1-2 viikkoa, jotta varmistetaan hakijan soveltuvuus työn vaatimuksiin.
Katso asiaankuuluvat järjestelyt, kuten koemenetelmät, pistemäärän laskentamenetelmät, pisteytyslinjojen läpäiseminen ja yritystarkastukseen osallistuvien ihmisten osuutta koskevat vaatimukset, "Kiinan yhteiskuntatieteiden akatemian 2024 avoimen rekrytoinnin toisen erän ammatillisen ja teknisen henkilöstön asematietotaulukosta " lisätietoja.
(5) Fyysinen tarkastus. Työnantaja järjestää hakijoille fyysisen tarkastuksen nimettyyn sairaalaan. Fyysisen tarkastuksen standardit viittaavat voimassa oleviin virkamiesten rekrytointiin liittyviin fyysisiin tutkimuksiin määrätylle laitokselle mielenterveystarkastukseen tarpeen mukaan.
Jokainen, joka syyllistyy petokseen tai salaa todellisen tilanteen lääkärintarkastuksen aikana, mikä johtaa vääristyneisiin fyysisen tarkastuksen tuloksiin, suljetaan tarkastuksen jälkeen työstä.
(6) Poliittinen tarkastus. Työnantajat suorittavat hakijoiden pätevyystarkastuksia ja poliittisia tarkastuksia keskittyen siihen, täyttävätkö hakijat "neljän tietoisuuden" vahvistamisen, "neljän itseluottamuksen" vahvistamisen, "kahden suojan" saavuttamisen, Kiinan kommunistisen puolueen rakastamisen, isänmaan rakastaminen ja muut poliittiset vaatimukset. Tarkastus toteutetaan henkilöhaastatteluilla, paikan päällä, henkilöstöasiakirjojen ja henkilökohtaisten asiaraporttien tarkastelulla, sosiaalisten luottotietojen tiedustelulla, tarkastuskohteiden haastatteluilla jne. ja laajennettuja tarkastuksia tehdään tarpeen mukaan.
Jos ehdokkaalle on avoin paikka sen vuoksi, että hakija luopuu tai epäonnistuu tutkimuksen jälkeen soveltuvuustarkastuksesta, lääkärintarkastuksesta, poliittisesta tarkastuksesta tms., paikkaa voi olla mahdollista hakea useamman kuin kahden henkilön suostumuksella. /3 toiminnan arviointikokouksessa todellisesta osallistujamäärästä Henkilöstöstä tehtävät täytetään peräkkäin kokeiden ja yritystarkastusten kokonaisjärjestyksen mukaan tai niitä ei enää täytetä, rekrytoitujen lukumäärän mukaan. tätä virkaa vähennetään tai rekrytointi tähän tehtävään perutaan.
(7) Tutki ja päätä palkatavista ehdokkaista. Työnantajan puoluekomitea (johtoryhmä) tutkii ja määrittää palkattavat ehdokkaat tutkimusten, yritystarkastusten, fyysisten tarkastusten, poliittisten tarkastusten jne. perusteella.
(8) Julkinen ilmoitus. Rekrytoitavat hakijat julkistetaan keskus- ja valtion virastojen julkisilla rekrytointipalveluilla. Julkisuusaika on 5 arkipäivää.
(9) Ilmoita sairaalaan arkistointia varten. Jos julkisuusajan päätyttyä ei ole ongelmia tai ilmoitetut ongelmat eivät vaikuta työsuhteeseen, hakemus on ilmoitettava sairaalan asianomaiselle osastolle jätettäväksi.
(10) Hoida työllistämismenettelyjä. Hakemuksen hyväksymisen jälkeen työnantaja allekirjoittaa ehdotetun työntekijän kanssa työsopimuksen, sopii koeajan ja työsuhteen ajan, selventää työsuhteen tavoitteet ja tehtävät sekä käy läpi ilmoittautumismenettelyt. Koeajan päätyttyä arvioinnin läpäisevät otetaan virallisesti töihin.
5. Työsuhde-etuudet
He kuuluvat valtion ja sairaalamme asiaa koskevien määräysten mukaisesti laitosjohtoon ja saavat vastaavat palkka- ja sosiaalietuudet.
6. Muut asiat
(1) Hakijoiden toimittamien hakemusmateriaalien ja tietojen tulee olla totuudenmukaisia, tarkkoja ja täydellisiä Henkilöitä, jotka väärentävät tai muuttavat hakemusmateriaaleja, kuten todistuksia ja todistuksia, tai hankkivat hakemuksen kelpoisuuden muulla sopimattomalla tavalla tai huijaavat fyysisen tarkastuksen aikana. Jos on muita julkisia rekrytointisääntöjä koskevia rikkomuksia, ne käsitellään "Kirjarikkomusten ja rikkomusten käsittelystä julkisissa laitoksissa" mukaisesti.
(2) Hakijat täytät tarvittaessa voimassa olevat yhteystiedot, kuten matkapuhelinnumeron, ja pidät yhteydenpidon auki. Jos puhelimessasi on tietoturvaohjelmisto, joka estää tuntemattomia numeroita, peruuta asetus.
