"Nuoruuteen pyrkivä, loistavin perhe ja yritykset maalaavat kauniin kuvan yhdessä" Vuoden 2024 juhlajuhla Debai Groupin erinomaisten työntekijöiden lasten kouluun pääsemiseksi järjestettiin onnistuneesti
2024-08-28
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Qilu.com·Lightning News 27. elokuuta Iltapäivällä 27. elokuuta Debai Aodelen viidennen kerroksen kultainen sali oli täynnä hurrauksia ja naurua, iloa ja koskettavaa "Debai Group 2024 -juhlajuhlat erinomaisten työntekijöiden lapsille". Ilmoittautuminen kouluun" pidetään täällä juhlallisesti. Yli 300 työntekijää ja heidän lapsensa Debai Groupista osallistui tähän juhlatapahtumaan, jonka teemana oli "Struggled Youth is the Best". Yang Shuai, Debai Groupin pääjohtaja, Zhang Yuejuan, puoluekomitean apulaissihteeri ja ammattiliiton puheenjohtaja, sekä kunkin yksikön puolueosastojen apulaissihteerit kokoontuivat yhteen todistamaan tätä loistavaa ja poikkeuksellista hetkeä.
Juhlajuhlan alussa entiset opiskelijat lähettivät nuoremmille opiskelijoille lämpimiä siunausvideoita. Jokainen lause oli täynnä aitoja tunteita ja inspiroivia viestejä, kuten lämpimiä valonsäteitä, jotka välittivät hellyyttä ja roolimallien voimaa. Välittömästi sen jälkeen erityinen mainosvideo "Foot Sound" sai kaikki jälleen kerran arvostamaan Debain loistavaa matkaa ja syvällistä perintöä.
Yang Shuai, Debai Groupin toimitusjohtaja, piti puheen, joka oli täynnä kiihkeitä odotuksia opiskelijoille ja syvää huolta työntekijöistä. Hän sanoi, että Debai Group on aina ollut sitoutunut luomaan "perhekulttuuria" ja luomaan erinomaisen kehitysympäristön työntekijöille ja heidän lapsilleen. Tämä jatko-opiskelujuhla on ryhmän korkea tunnustus työntekijöiden kovasta työstä ja on myös vahva kannustin opiskelijoille ahkeraan työskentelyyn.
Opiskelijaedustajat puhuivat hyvällä tuulella, heidän kasvoilleen tulvi nuorekas energia ja tulevaisuuden visio loisti kirkkaasti. He lupasivat ottaa tämän jatkokoulutuksen uutena lähtökohtana, työskennellä lujasti, ylittää jatkuvasti ja siirtyä rohkeasti eteenpäin saavuttaakseen elämän arvon.
Vanhempainedustajien puheet olivat kuin kumpuilevia lämpimiä virtoja, täynnä loputonta rakkautta lapsiaan kohtaan ja vilpitöntä kiitollisuutta ryhmälle. Ma Lingxia, Debai Home Appliances Mallin työntekijöiden edustaja, sanoi liikuttuneena: "Debai Group ei ole vain työpaikka, vaan myös lämmin koti. Täällä tunnemme syvästi yrityksen huolenpidon ja tuen, ja olemme myös saanut paljon kasvua ja edistystä.
Yliopistoon päässeet työntekijät ja heidän lapsensa ilmaisivat kiitoksensa yritykselle. He sanoivat, että Debai Group on kuin lämmin perhe. Täällä he kylpevät yrityksen huolenpidossa ja tuessa ja jatkavat kasvuaan. Jatkossa he opiskelevat ahkerasti, työskentelevät ahkerasti ja maksavat yrityksen syvän rakkauden käytännön teoilla.
Tässä korkeakouluoppilasjuhlissa keräsimme myös valokuvia koskettavista hetkistä opiskelijoista päiväkodista lukioon ja jopa korkeakoulun pääsykokeisiin valmistautumisesta ja editoimme niistä videoiksi, jotta jokainen voi tuntea syvästi perheen lämpöä ja kasvun voimaa. . "Haluan kertoa sinulle" -istunto vahvisti entisestään perheenjäsenten välisiä syviä tunteita ja sai kaikki arvostamaan toisiaan entistä enemmän.
Debai Groupin vuotuinen jatko-opintojen juhlajuhla on pidetty jo viisi vuotta peräkkäin. Tänä vuonna yli 310 konsernin työntekijöiden lasta on otettu Pekingin yliopistoon, Kiinan kansan vapautusarmeijan sotatieteiden akatemiaan, Shandongin yliopistoon ja muihin instituutioihin. Yritys on lähettänyt vilpittömät siunaukset ja hienot lahjat jokaiselle opiskelijalle. Tämä korkeakoulun pääsyjuhla ei ole vain suuri kiitos ja rohkaisu erinomaisten työntekijöiden lapsille, vaan myös elävä esitys Debai Groupin "perhekulttuurista". Uskon, että Debai Groupin huolenpidolla ja tuella opiskelijat loistavat korkeakoulussa ja työntekijät työskentelevät kovemmin edistääkseen yrityksen loistavaa kehitystä.
Vuosien varrella Debai Group on aina pitänyt erittäin tärkeänä yrityskulttuurin rakentamista ja pyrkinyt luomaan "perhekulttuuria". Erilaiset aktiviteetit, kuten taitokilpailut, taideesitykset, vapaaehtoispalvelut jne., ovat rikastuttaneet suuresti työntekijöiden vapaa-aikaa ja lisänneet yrityksen yhteenkuuluvuutta ja keskittymisvoimaa. Samalla konserni keskittyy henkilöstön kouluttamiseen ja kehittämiseen, mikä tarjoaa työntekijöille laajat kehittymis- ja etenemismahdollisuudet. Nämä käytännöt eivät ainoastaan saa työntekijät syvästi tuntemaan yrityksen huolenpitoa ja tukea, vaan antavat myös vahvan sysäyksen yrityksen voimakkaaseen kehittämiseen.
Juhla-illassa loistavat esitykset ja jännittävät arpajaiset nostivat juhlajuhlan tunnelman huipentumaan. Kaikilla oli yhdessä unohtumaton juhlajuhla naurun ja naurun kera.
Lightning News -toimittaja Zhao Shengnan, kirjeenvaihtaja Xia Xujie, Zhang Xianjun ja Wang Mingyue raportoivat
