चीनी सामाजिकविज्ञानस्य अकादमी ८० कर्मचारिणः मुक्ततया नियोजयति
2024-08-28
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
चीनी सामाजिकविज्ञान-अकादमी-सम्बद्धाः संस्थाः २०२४ तमे वर्षे ८० व्यावसायिक-तकनीकी-कर्मचारिणां द्वितीय-समूहस्य मुक्ततया नियुक्तिं करिष्यन्ति ।पञ्जीकरण-कालः अस्याः भर्ती-घोषणायाः तिथ्याः आरभ्य १५ सितम्बर् २०२४ पर्यन्तं भवति
चीनी सामाजिकविज्ञानस्य अकादमी प्रत्यक्षतया राज्यपरिषदः अधीनस्थः संस्था अस्ति, एषा मार्क्सवादस्य सैद्धान्तिकः आधारः अस्ति, यः दलस्य केन्द्रीयसमितेः, राष्ट्रियनिर्णयस्य च सेवां करोति, चीनीयदर्शनस्य सामाजिकविज्ञानसंशोधनस्य च सर्वोच्चशैक्षणिकसंस्था, तथा दर्शनशास्त्रस्य सामाजिकविज्ञानस्य च राष्ट्रियव्यापकसंशोधनकेन्द्रं मन्त्रिस्तरस्य अस्ति ।
चीनी सामाजिकविज्ञानस्य अकादमीयाः सम्प्रति ७ कार्यात्मकविभागाः ४२ वैज्ञानिकसंशोधनसंस्थाः च सन्ति (मार्क्सवादी अध्ययनविभागः, साहित्यदर्शनविभागः, इतिहासविभागः, अर्थशास्त्रविभागः, सामाजिकराजनीतिविभागः च समाविष्टाः षट् विश्वविद्यालयविभागानाम् अन्तर्गतम् तथा कानूनम्, तथा च अन्तर्राष्ट्रीय-अध्ययनविभागः), अन्ये च प्रत्यक्षतया सम्बद्धाः संस्थाः, २ प्रत्यक्षतया सम्बद्धाः उद्यमाः, १ प्रबन्धित-इकाई च सन्ति । , "दार्शनिकसंशोधन", "ऐतिहासिकसंशोधन", "आर्थिकसंशोधन", "कानूनीसंशोधन" तथा "विश्व अर्थव्यवस्था" तथा राजनीति", ९० तः अधिकाः महत्त्वपूर्णाः शैक्षणिकपत्रिकाः, १८० तः अधिकाः गैर-सत्तासंशोधनकेन्द्राः, ११० तः अधिकानां निरीक्षणं च करोति राष्ट्रीय शैक्षणिक समाजों।
1. भर्ती पद
2. अभ्यर्थीनां कृते मूलभूतयोग्यताः
(१) चीनगणराज्यस्य राष्ट्रियतां धारयति;
(२) चीनगणराज्यस्य संविधानस्य, कानूनानां, नियमानाञ्च पालनम्, सद्वृत्तिः, कानूनस्य च पालनम्;
(३) दृढं राजनैतिकं रुखं धारयतु, चीनस्य साम्यवादीदलस्य नेतृत्वस्य समाजवादी व्यवस्थायाः च समर्थनं कुर्वन्तु, "द्वयोः प्रतिष्ठानयोः" निर्णायकं महत्त्वं गभीरतया अवगच्छन्तु, "चतुः चेतनाः" सुदृढां कुर्वन्तु, "चतुः आत्मविश्वासाः" सुदृढां कुर्वन्तु। , तथा "द्वौ सुरक्षां" प्राप्तुं पार्टी केन्द्रीयसमित्या सह विचारधारायां, राजनीतिषु, कार्येषु च उच्चस्तरीयं स्थिरतां निर्वाहयितुम् यत्र सहचरः शी जिनपिङ्गः मूलरूपेण भवति
(4) दर्शनं सामाजिकविज्ञानं च कार्यं प्रेम्णा, समीचीनशैक्षणिक-अभिमुखीकरणस्य मूल्य-अभिमुखीकरणस्य च पालनम्, उत्तम-शैक्षणिक-शैली, नैतिक-संवर्धनं, व्यावसायिक-नीतिः, सशक्तं सामूहिक-कार्यं, व्यावसायिकता, समर्पणं च भवति, तथा च ईमानदारः आत्म-अनुशासितः च भवेत्
(5) वैज्ञानिकसंशोधनं, शिक्षणं, शैक्षणिकपत्रसम्पादनपदं च आवेदनं कुर्वतां पदस्य कृते आवश्यकाः व्यावसायिकक्षमताः कौशलं च भवतु, तेषां सामान्यतया डॉक्टरेट् उपाधिः भवितुमर्हति तथा च शैक्षणिकपत्राणि, मोनोग्राफानि, चिन्तनसमूहस्य परिणामाः च निश्चितप्रभावाः प्रकाशिताः भवेयुः
(6) सामान्यरूपेण कर्तव्यं कर्तुं, कार्यस्य आवश्यकतानुसारं अनुकूलतां प्राप्तुं, रोजगारकालस्य कालखण्डे अस्पताले पूर्णकालिकं कार्यं कर्तुं सुनिश्चित्य शारीरिकस्थितिः मानसिकगुणवत्ता च भवतु
(7) आयुः सामान्यतया 40 वर्षाणाम् अधिकं न भवति (1 जनवरी, 1984 इत्यस्य अनन्तरं जन्म यदि भर्तीपदस्य विशेषा आयुः आवश्यकताः सन्ति तर्हि कार्यस्य आवश्यकताः प्रबलाः भविष्यन्ति;
(8) राज्येन चीनीयसामाजिकविज्ञानअकादमीद्वारा च निर्धारितानि अन्यशर्ताः पूरयन्तु।
येषां अपराधेषु आपराधिकदण्डः प्राप्तः, ये चीनस्य साम्यवादीदलात् अथवा चीनस्य साम्यवादीयुवासङ्घात् निष्कासिताः, येषां सार्वजनिककार्यालयात् निष्कासितः, येषां धोखाधड़ी इत्यादीनि गम्भीराणि उल्लङ्घनानि कृतानि इति ज्ञातम् of examination records (employment) in the recruitment of public officials at all levels ) येषां अनुशासनात्मकव्यवहारः कृतः अस्ति तथा च अद्यापि परीक्षां दातुं निलम्बनस्य अवधिः अस्ति, येषां कृते अनैष्ठिकतायाः संयुक्तदण्डसूचौ समाविष्टाः सन्ति येषां अनुसारं विधि, येषां शैक्षणिकदुराचारः अन्ये दुष्व्यवहारः च कृतः, ये उच्चशिक्षणकाले परिवीक्षां वा ततः अधिकं वा प्राप्तवन्तः, अन्यपरिस्थितौ ये व्यक्तिः कानूनविनियमानाम् अनुसारं सार्वजनिकसंस्थानां कर्मचारीरूपेण नियोजितुं न अनुमताः, ते न प्रवर्तन्ते रोजगारार्थम् ।
आवेदकानां नियुक्तिपदानां कृते आवेदनं कर्तुं अनुमतिः नास्ति यत् रोजगारस्य अनन्तरं परिहारसम्बन्धस्य निर्माणं करिष्यति।
3. भर्ती प्रमुखानां कृते भर्तीव्याप्तिः प्रासंगिकाः आवश्यकताः च
(1) भर्ती व्याप्ति का वर्णन
1. स्टेशनं त्यक्त्वा गच्छन् उत्तर-डॉक्टरेट्-संशोधकाः : ये पोस्ट-डॉक्टरेट्-शोधकाः 18 मासान् यावत् स्टेशने सन्ति, ते सामान्यतया नवम्बर-2024-मासस्य अन्ते पूर्वं स्टेशनं त्यक्तुम् अर्हन्ति, यत् बीजिंग-नगरे निवसितुं प्रासंगिक-राष्ट्रीय-नीतीनां अनुरूपम् अस्ति
2. बीजिंगनगरे गृहपञ्जीकरणं कृत्वा सेवारतकर्मचारिणः : बीजिंगनगरे स्थायीनिवासं कृत्वा सेवारतकर्मचारिणः सामान्यतया नवम्बर 2024 तमस्य वर्षस्य समाप्तेः पूर्वं रोजगारार्थं प्रतिवेदनं दातव्यम्।
3. विदेशीयछात्राः : सामान्यतया, तेषां नवम्बर 2024 तमस्य वर्षस्य समाप्तेः पूर्वं शिक्षामन्त्रालयस्य विदेशेषु अध्ययनसेवाकेन्द्रात् विदेशेषु स्नातकोत्तरपदवीं वा ततः परं उपाधिप्रमाणपत्रं प्राप्तव्यं वा प्राप्तव्यं वा, तथा च तेषां निवासार्थं प्रासंगिकराष्ट्रीयनीतिभिः सह सङ्गताः सन्ति बीजिंग।
(2) भर्ती व्यावसायिक वर्णन
भर्तीपदेषु व्यावसायिक आवश्यकताः अभ्यर्थीनां उच्चतमशैक्षिकपदवीयाः अनुरूपाः प्रमुखाः सन्ति व्यावसायिकनाम तथा कोडसन्दर्भसूची "स्नातकशिक्षाविषयप्रमुखसूची (2022)" तथा "डॉक्टरी तथा स्नातकोत्तरपदवीपुरस्कारार्थं अनुशासनानि तथा च the Training of Graduate Students" published by the Ministry of Education. Professional Catalog (2008 Updated Edition)" (चीनगणराज्यस्य मानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षामन्त्रालयस्य आधिकारिकजालस्थलात् डाउनलोड् कर्तुं शक्यते: https://www .mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202408/t20240823_524466.html ).
यदि भवतः प्रमुखः उपर्युक्तसूचीपत्रस्य समीपे अस्ति किन्तु न, अथवा यदि भवतः शैक्षणिकयोग्यता, उपाधिः, योग्यता इत्यादिषु परामर्शस्य आवश्यकता अस्ति, तर्हि कृपया भवतः पञ्जीकरणयोग्यतायाः पुष्ट्यर्थं प्रासंगिकनियोक्तृणां सम्पर्कं कुर्वन्तु।
4. भर्तीप्रक्रियाः
(1) ऑनलाइन पञ्जीकरण। अस्याः भर्तीघोषणायाः प्रकाशनस्य तिथ्याः आरभ्य 15 सितम्बर, 2024 पर्यन्तं आवेदकाः निम्नलिखित आवश्यकतानुसारं पञ्जीकरणं करिष्यन्ति।
1. आवेदकाः बहु-एककानां कृते आवेदनं कर्तुं शक्नुवन्ति, परन्तु प्रत्येकं एककं एकस्मिन् पदे सीमितं भवति। कृपया "व्यावसायिक-तकनीकी-कर्मचारिणां कृते चीनी-सामाजिक-विज्ञान-अकादमी-मुक्त-भर्ती-आवेदन-प्रपत्रं" (चीन-गणराज्यस्य मानव-संसाधन-सामाजिक-सुरक्षा-मन्त्रालयस्य आधिकारिक-जालस्थलात् डाउनलोड् कर्तुं शक्यते: https://www. mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg /202408/t20240823_524466.html), व्यक्तिगत-परिचयपत्रेण (अग्रे पृष्ठे च), प्रमुखशैक्षिक-उपार्जनानां स्कैन्-कृतप्रतियाः अन्य-सम्बद्ध-सामग्रीणां च सह,... पञ्जीकरणार्थं आवेदक-एककस्य निर्दिष्टः ईमेल-सङ्केतः।
2. आवेदकानां प्रथमपरिचयरूपेण उपर्युक्तानां आवेदकानां मध्ये एकं चयनं करणीयम्, चीनी सामाजिकविज्ञानस्य अकादमी खुले भर्तीसेवामञ्चस्य (https://www.sydwgkzp.cn/cass) माध्यमेन पञ्जीकरणं करणीयम्, व्यक्तिगतं खातं पञ्जीकरणं करणीयम्, प्रवेशः करणीयः च यथा आवश्यकं तथा प्रासंगिकसूचनाः पूरयन्तु। भर्ती मंच तकनीकी समर्थन सम्पर्क संख्या : 18522986887।
3. चीनी सामाजिकविज्ञानअकादमीयां येषां आवेदकानां निकटबन्धुजनाः प्रमुखसामाजिकसम्बन्धाः च सन्ति, तेषां पञ्जीकरणकाले प्रासंगिकसूचनाः सक्रियरूपेण भर्तव्याः।
(2) योग्यता समीक्षा। नियोक्ता राज्यस्य तथा चीनीयसामाजिकविज्ञानस्य अकादमीयाः प्रासंगिकनीतिविनियमानाम् अनुसारं तथा च भर्तीघोषणायां निर्धारितानां भर्तीशर्तानाम् आवश्यकतानां च अनुसारं आवेदकानां योग्यतायाः समीक्षां करिष्यति। योग्यतासमीक्षा सम्पूर्णनियुक्तिप्रक्रियायाः माध्यमेन भवति यदि कश्चन आवेदकः योग्यतां न पूरयति इति ज्ञायते अथवा भर्तीयाः कस्मिन् अपि चरणे मिथ्यासूचनाः प्रदाति तर्हि तस्य योग्यता रद्दीकृता भविष्यति, तथा च भर्तीप्रक्रिया तत्क्षणमेव समाप्तं भविष्यति।
योग्यतासमीक्षायां उत्तीर्णाः आवेदकाः प्रासंगिकव्यवस्थानुसारं परीक्षां दातुं नियोक्ता शीघ्रमेव सूचयिष्यति ये योग्यतासमीक्षायां असफलाः भवन्ति तेषां पृथक् सूचना न दीयते। परीक्षायाः आरम्भः तदा एव कर्तुं शक्यते यदा समानपदे योग्यतापरीक्षां उत्तीर्णानां जनानां संख्यायाः पदस्य कृते नियुक्तानां जनानां संख्यायाः अनुपातः ३:१ अधिकः भवति यदि एषः अनुपातः न प्राप्यते तर्हि पदार्थं नियुक्ताः जनाः समुचितरूपेण न्यूनीकृताः भविष्यन्ति अथवा पदस्य नियुक्तियोजना रद्दः भविष्यति। यदि भर्तीपदे विशेषा आवश्यकताः सन्ति तर्हि कार्यस्य आवश्यकताः प्रबलाः भविष्यन्ति।
(3) परीक्षा। लिखितपरीक्षा, साक्षात्कारः, विशेषक्षमतापरीक्षा च इत्यादीनि विविधानि पद्धतयः स्वीक्रियितुं शक्यन्ते, साक्षात्कारं व्यावसायिकनिरीक्षणे व्यावसायिकमूल्यांकनेन सह संयोजितुं शक्यते, तथा च नियोक्ता वास्तविककार्यस्य आधारेण स्वतन्त्रतया निर्णयं कर्तुं शक्नोति।
येषां परीक्षाफलं उत्तीर्णाङ्कं न पूरयति तेषां व्यापारनिरीक्षणे प्रवेशः न भवति । येषां परीक्षाफलं उत्तीर्णाङ्करेखां प्राप्नोति, तेषां कृते व्यावसायिकनिरीक्षणार्थं अभ्यर्थिनः उच्चतः निम्नपर्यन्तं स्कोरक्रमानुसारं निर्धारिताः भविष्यन्ति तथा च यदि अन्तिमस्य व्यक्तिस्य परीक्षाअङ्काः बद्धाः सन्ति तर्हि ते प्रवेशं करिष्यन्ति एकत्र व्यापारनिरीक्षणं भवति। यदि कोऽपि व्यापारनिरीक्षणं त्यजति तर्हि तेषां स्थाने क्रमेण प्रतिस्थापनं भविष्यति। यदि अनुपातस्य आवश्यकता न पूर्यते तर्हि वास्तविकजनसङ्ख्यायाः आधारेण व्यापारनिरीक्षणं भविष्यति।
(4) व्यावसायिक निरीक्षण। प्रथमं नियोक्तुः भर्तीसमितिः शैक्षणिकसमितिश्च संयुक्तरूपेण आवेदकस्य व्यावसायिकक्षमता, विकासक्षमता, कार्यमेलनस्य च व्यावसायिकमूल्यांकनं करिष्यति। व्यावसायिकमूल्यांकनं व्यक्तिगतवक्तव्यस्य, प्रश्नोत्तरस्य, विशेषज्ञसमीक्षायाः, अनाममतदानस्य च प्रक्रियानुसारं क्रियते नियोक्ता पदस्य आवश्यकतानुसारं वास्तविककार्यस्य च अनुसारं परीक्षणव्याख्यानानि अन्यप्रक्रियाश्च योजयितुं शक्नोति। व्यावसायिकमूल्यांकनात् पूर्वं नियोक्ता आवेदकानां योग्यतायाः समीक्षां करिष्यति तथा च आवेदकैः सह एव आवेदनसूचनाः तेषां मूलपरिचयदस्तावेजानां अन्यसामग्रीणां च जाँचं करिष्यति।
व्यावसायिकमूल्यांकनानां कृते येषां कृते वास्तविकं उपस्थितानां 2/3 अधिकं मतं पक्षे प्राप्नोति, परीक्षायाः व्यावसायिकमूल्यांकनानां च व्यापकक्रमाङ्कनक्रमस्य आधारेण तथा च निर्धारितानुपातस्य अनुसारं कार्यसुष्ठुतानिरीक्षणस्य अभ्यर्थिनः निर्धारिताः भविष्यन्ति। यदि कार्ययोग्यतानिरीक्षणं त्यजन्तः सन्ति तर्हि तेषां स्थाने क्रमेण प्रतिस्थापनं भविष्यति। यदि अनुपातस्य आवश्यकता न पूर्यते तर्हि वास्तविकजनसङ्ख्यायाः आधारेण कार्ययोग्यतानिरीक्षणं भविष्यति। आवेदकः कार्यस्य आवश्यकतानां कृते उपयुक्तः अस्ति वा इति अधिकं पुष्ट्यर्थं कार्ययोग्यतानिरीक्षणं १ तः २ सप्ताहपर्यन्तं भवति।
परीक्षाविधिः, स्कोरगणनाविधिः, उत्तीर्णाङ्करेखाः, व्यावसायिकनिरीक्षणे प्रवेशं कुर्वतां जनानां अनुपातस्य आवश्यकताः इत्यादीनां प्रासंगिकव्यवस्थानां कृते कृपया "चीनीसामाजिकविज्ञानस्य अकादमी 2024 खुला भर्ती व्यावसायिकं तथा तकनीकीकर्मचारिणां पदसूचनासारणीं द्वितीयं बैचम्" पश्यन्तु " विस्तरार्थम् ।
(5) शारीरिकपरीक्षा। नियोक्ता अभ्यर्थिनः निर्दिष्टे अस्पताले शारीरिकपरीक्षां कर्तुं संगठयति शारीरिकपरीक्षामानकाः सिविलसेवकनियुक्तिशारीरिकपरीक्षाणां वर्तमानसामान्यमानकान् निर्दिशन्ति शारीरिकपरीक्षायाः व्ययः नियोक्ता वहति आवश्यकतानुसारं मानसिकस्वास्थ्यपरीक्षायै निर्दिष्टसंस्थां प्रति।
यः कोऽपि शारीरिकपरीक्षायाः समये धोखाधड़ीं करोति वा यथार्थस्थितिं गोपयति, यस्य परिणामेण शारीरिकपरीक्षायाः परिणामः विकृतः भवति, सः सत्यापनसमये रोजगारात् अयोग्यः भविष्यति
(6) राजनैतिक निरीक्षण। नियोक्तारः आवेदकानां योग्यतासमीक्षां राजनैतिकनिरीक्षणं च कुर्वन्ति, यत् आवेदकाः "चत्वारि चेतनानि" सुदृढं कर्तुं, "चत्वारि आत्मविश्वासं" सुदृढं कर्तुं, "द्वौ सुरक्षां" प्राप्तुं, चीनस्य साम्यवादीपक्षं प्रेम्णा, प्रेम्णा... मातृभूमिं जनप्रेमञ्च अन्येषां राजनैतिकानाम् आवश्यकतानां च। निरीक्षणं व्यक्तिगतसाक्षात्कारेण, स्थलगतभ्रमणेन, कार्मिकसञ्चिकानां समीक्षा तथा व्यक्तिगतसम्बद्धविषयप्रतिवेदनानां, सामाजिकऋणअभिलेखानां जाँचः, निरीक्षणविषयैः सह साक्षात्कारः इत्यादिभिः माध्यमेन क्रियते, आवश्यकतानुसारं विस्तारितं निरीक्षणं च क्रियते।
यदि आवेदकस्य शोधस्य अनन्तरं नौकरी-सुष्ठुता-निरीक्षणं, शारीरिक-परीक्षां, राजनैतिक-परीक्षाम् इत्यादीनां त्यागस्य अथवा असफलतायाः कारणेन प्रस्तावितस्य अभ्यर्थिनः कृते रिक्तस्थानं भवति तर्हि 2 तः अधिकस्य अनुमोदनेन पदस्य कृते आवेदनं कर्तुं शक्यते /3 व्यावसायिकमूल्यांकनसभायां उपस्थितानां जनानां वास्तविकसङ्ख्यायाः मध्ये परीक्षाणां व्यावसायिकनिरीक्षणानाञ्च व्यापकक्रमाङ्कनक्रमानुसारं पदं क्रमेण पूरितं भविष्यति, अथवा ते पुनः न पूरिताः भविष्यन्ति, यस्य कृते भर्तीकृतानां संख्या एतत् पदं न्यूनीकरिष्यते, अथवा अस्य पदस्य नियुक्तिः रद्दः भविष्यति।
(7) नियुक्त्यर्थं अभ्यर्थीनां विषये शोधं कृत्वा निर्णयं कुर्वन्तु। परीक्षाणां, व्यावसायिकनिरीक्षणानाम्, शारीरिकपरीक्षाणां, राजनैतिकनिरीक्षणानाम् इत्यादीनां आधारेण नियोक्तुः दलसमितिः (नेतृत्वदलः) सामूहिकरूपेण अध्ययनं करिष्यति, नियुक्त्यमानानाम् अभ्यर्थीनां निर्धारणं च करिष्यति।
(8) सार्वजनिक घोषणा। केन्द्रीय-राज्य-एजेन्सी-सम्बद्धानां सार्वजनिक-संस्थानां सार्वजनिक-भर्ती-सेवा-मञ्चेषु नियुक्ति-करणीयानां अभ्यर्थीनां प्रचारः भविष्यति प्रचार-कालः ५ कार्य-दिनानि भविष्यति।
(9) दाखिलीकरणार्थं चिकित्सालयं प्रति प्रतिवेदनं कुर्वन्तु। प्रचारकालस्य समाप्तेः अनन्तरं यदि समस्याः न सन्ति अथवा निवेदिताः समस्याः रोजगारं न प्रभावितयन्ति तर्हि आवेदनपत्रं दाखिलीकरणार्थं चिकित्सालयस्य सम्बन्धितविभागाय सूचितं भविष्यति।
(10) रोजगारप्रक्रियाः सम्पादयन्तु। आवेदनस्य अनुमोदनस्य अनन्तरं नियोक्ता प्रस्तावितेन कर्मचारिणा सह रोजगारसन्धिं हस्ताक्षरयति, परिवीक्षाकालस्य रोजगारकालस्य च विषये सहमतः भवति, रोजगारकालस्य उद्देश्यं कार्याणि च स्पष्टीकरोति, पञ्जीकरणप्रक्रियाभिः च गच्छति। ये परिवीक्षाकालस्य अन्ते मूल्याङ्कनं उत्तीर्णं कुर्वन्ति तेषां आधिकारिकरूपेण नियुक्तिः भविष्यति;
5. रोजगारलाभः
राज्यस्य अस्माकं चिकित्सालयस्य च प्रासंगिकविनियमानाम् अनुसारं ते प्रतिष्ठानप्रबन्धने समाविष्टाः भविष्यन्ति, तदनुरूपं वेतनं कल्याणकारीं च लाभं प्राप्नुयुः।
6. अन्ये विषयाः
(1) आवेदकैः प्रस्तूयमाणाः आवेदनसामग्रीः सूचनाः च सत्याः, सटीकाः, पूर्णाः च भवेयुः ये प्रमाणपत्राणि प्रमाणपत्राणि च इत्यादीनां आवेदनसामग्रीणां जालीं वा परिवर्तनं वा कुर्वन्ति, अथवा अन्यैः अनुचितैः साधनैः आवेदनयोग्यतां प्राप्नुवन्ति, अथवा शारीरिकपरीक्षायाः समये नकलं कुर्वन्ति .यदि सार्वजनिकनियुक्तिविषयाणां अन्ये उल्लङ्घनानि सन्ति तर्हि तेषां निवारणं "सार्वजनिकसंस्थाभिः सार्वजनिकनियुक्तौ अनुशासनानाम् उल्लङ्घनस्य उल्लङ्घनस्य च नियमानाम्" अनुसारं भविष्यति
(2) आवेदकाः कृपया आवश्यकतानुसारं वैधसम्पर्कसूचना यथा मोबाईलफोनसङ्ख्या पूरयन्तु, संचारं च उद्घाटितं कुर्वन्तु। यदि भवतः दूरभाषः अज्ञातसङ्ख्याः अवरुद्ध्य सुरक्षासॉफ्टवेयरेन सुसज्जितः अस्ति तर्हि कृपया सेटिङ्ग् रद्दं कुर्वन्तु ।
