"Perekrutan Sosial" Departemen Manajemen Risiko Grup Pedagang Tiongkok, Rekrutmen

"Perekrutan Sosial" Departemen Manajemen Risiko Grup Pedagang Tiongkok, Perekrutan Museum Sejarah Pedagang Tiongkok

2024-08-28

Departemen Manajemen Risiko China Merchants Group

Posisi satu

Posisi manajemen risiko yang komprehensif

Jumlah orang: 1 orang

Lokasi kerja: Hongkong

1. Sesuai dengan persyaratan Komisi Pengawasan dan Administrasi Aset Milik Negara Dewan Negara, mempromosikan pemantauan triwulanan klasifikasi risiko perusahaan pusat, mengatur perusahaan sekunder untuk membangun sistem dan mekanisme, memberikan peringatan risiko untuk situasi abnormal yang ditemukan selama memantau, dan mendesak unit-unit terkait yang bertanggung jawab untuk menyelesaikannya;

2. Mengatur dan membangun sistem pemantauan risiko utama grup, memandu unit bisnis untuk menetapkan eksposur pemantauan risiko, memantau perubahan indikator risiko, dan melaksanakan peringatan risiko bisnis secara tepat waktu;

3. Mengkoordinasikan dan bertanggung jawab atas pekerjaan pemantauan dan pelaporan risiko kelompok;

4. Mengawasi dan memelihara database manajemen risiko grup, dan membimbing setiap unit sekunder untuk melaksanakan promosi dan penerapan sistem informasi pengendalian risiko;

5. Menyelesaikan tugas lain yang diberikan atasan.

1. Gelar master atau lebih tinggi;

2. Memiliki pengalaman lebih dari 3 tahun dalam manajemen risiko, audit, dan pekerjaan keuangan di perusahaan besar seperti keuangan, real estat, perkapalan, dll.;

3. Memiliki penelitian profesional di bidang makroekonomi, risiko keuangan, risiko kredit dan bidang terkait lainnya;

4. Memiliki kemampuan ekspresi lisan dan tulisan bahasa Inggris yang baik, dan mampu membaca materi profesional bahasa Inggris dengan mahir;

5. Memiliki kemampuan analitis dan penilaian yang baik, kemampuan komunikasi dan ekspresi, kemampuan organisasi dan koordinasi, serta kemampuan menulis yang solid;

6. Bekerja sungguh-sungguh dan penuh tanggung jawab, mempunyai rasa tanggung jawab yang kuat dan mempunyai semangat tim yang baik.

Posisi dua

Pos audit

Jumlah orang: 1 orang

Lokasi kerja: Shenzhen

1. Membantu perbaikan sistem kerja audit internal grup perusahaan, merumuskan rencana pengembangan jangka menengah dan panjang serta rencana kerja tahunan;

2. Sesuai rencana kerja audit, berperan sebagai atau membantu pemimpin tim proyek audit, menyelesaikan berbagai tugas proyek audit sesuai dengan tanggung jawab dasar tim proyek audit, dan menindaklanjuti perbaikan dan pelaksanaan masalah. ditemukan dalam audit;

3. Bekerja sama dengan inspeksi dan membimbing pekerjaan audit internal perusahaan bawahan, mengatur dan melaksanakan pelatihan auditor internal dan mengaudit manajemen kualitas bisnis perantara;

4. Berpartisipasi dalam pembangunan informasi audit;

5. Berpartisipasi dan bekerja sama dengan pekerjaan pengawasan audit dan inspeksi departemen atasan.

1. Gelar sarjana atau lebih tinggi;

2. Pelamar dengan pengalaman lebih dari 5 tahun di bidang audit, keuangan, dan keuangan, serta yang memiliki pengalaman dalam mengaudit badan pengawas bisnis akan diberikan prioritas;

3. Memiliki sertifikat CISA dan sertifikat CIA, serta memahami undang-undang, peraturan, sistem, metode dan proses bisnis yang berkaitan dengan audit internal perusahaan dan manajemen proyek;

4. Memiliki kemampuan analitis dan penilaian yang baik, kemampuan komunikasi dan ekspresi, kemampuan organisasi dan koordinasi, serta kemampuan menulis yang solid;

5. Bekerja sungguh-sungguh dan penuh tanggung jawab, mempunyai rasa tanggung jawab yang kuat dan mempunyai semangat tim yang baik.

Museum Sejarah Pedagang Tiongkok

Pos Penelitian Sejarah

Jumlah orang: 1 orang

Lokasi kerja: Shenzhen

1. Bertanggung jawab atas penyusunan dan penelitian arsip sejarah;

2. Bertanggung jawab atas penelitian tentang sejarah China Merchants Group;

3. Bertanggung jawab terhadap pengembangan berbagai produk kearsipan budaya;

4. Membantu penyelesaian pekerjaan perencanaan pameran museum;

5. Menyelesaikan tugas-tugas lain yang diberikan oleh pimpinan.

1. Sejarah, studi budaya dan jurusan humaniora lainnya, gelar pascasarjana, pengalaman kerja lebih dari dua tahun;

2. Memiliki keterampilan pengorganisasian teks yang kuat dan perlu memberikan hasil penelitian sejarah; memiliki dasar yang baik dalam bahasa Inggris dan mampu meneliti dan membaca arsip berbahasa Inggris;

3. Menyukai karya penelitian dan karya museum.

Harap tiba sebelum tanggal 4 September

Pilih salah satu cara berikut untuk melamar

Metode satu:

Pengiriman situs web resmi: Masuk ke Pejabat China Merchants Group (https://www.cmhk.com/main/) - Sumber Daya Manusia - Perekrutan Bakat - Perekrutan Sosial - Pilih Kantor Pusat China Merchants Group - Nama Jabatan.

Metode dua:

Pengiriman WeChat resmi:Akun resmi "Centennial China Merchants Group" - bergabunglah dengan kami - rekrutmen sosial - perusahaan anggota memilih "China Merchants Group Headquarters" - jabatan.

Metode ketiga:

Pengiriman saat bepergian untuk promosi investasi:(Berlaku untuk staf internal China Merchants Group): China Merchants Travel - Lamaran - Aplikasi HR - Platform Layanan HR - Rekrutmen - Rekrutmen Internal - Perusahaan anggota pilih "China Merchants Group Headquarters" - Nama Posisi.

————　/　AKHIR　/ ————

Bacaan yang direkomendasikan

▼

(Klik pada gambar untuk mendapatkan teks lengkap)

Editor yang bertanggung jawab｜Yang Zhigang

Editor Eksekutif丨Liu Haicao Zhang Haoran

Sumber konten丨China Merchants Group

Laporan/Umpan Balik

berita

"Perekrutan Sosial" Departemen Manajemen Risiko Grup Pedagang Tiongkok, Perekrutan Museum Sejarah Pedagang Tiongkok

Perkenalan

Informasi kontak saya