berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Pada malam tanggal 15 Juli, di Pameran Produk Huawei All-Scenario bersama Hui, Yu Chengdong, Managing Director Huawei, Chairman Terminal BG, dan Chairman Smart Car Solutions BU, berdialog dengan Dong Yuhui, Senior Partner of Oriental Selection , dan membahas topik hangat terkini Huawei.

Yu Chengdong berbicara tentang alasan pengalihan merek dagang seperti "Wenjie" dalam siaran langsung. Dia berkata: "Merek Wenjie sekarang diberikan kepada Cyrus dengan harga yang sangat rendah. (Ini) karena peraturan dan persyaratan nasional, dan pemilik merek serta pabrikan Bisnis harus bersatu, dan merek harus dimiliki oleh pabrikan, jadi kami mengalihkan keempat 'industri' ke pabrikan mobil." Yu Chengdong juga mengatakan bahwa Huawei telah banyak berinvestasi di industri ini, dan merek ini bernilai setidaknya puluhan miliar yuan. "Dan bahkan nama AITO telah dialihkan. Sulit bagi merek empat huruf yang dimulai dengan AI untuk mendaftar secara global. Itu nama yang sangat bagus."

Di saat yang sama, ia menyebut tim sedang mengalami periode tersulit dalam lima tahun terakhir. “Bisnis tim saya tidak bisa dimulai. Kami pernah menduduki peringkat pertama pangsa pasar ponsel di dunia, namun tersingkir dalam dua kuartal. Setelah saya tersingkir, volume pengiriman tahun ini kurang dari 20 juta unit dalam sebulan terakhir. .

“Di masa lalu, bulan-bulan terburuk memiliki lebih dari 20 juta unit, dan bulan-bulan baik memiliki lebih dari 30 juta unit. Sebagai pemimpin global dalam 5G, kita bahkan tidak memiliki 5G. Hidup kita sangat sulit dan sangat miskin. Saya selalu menyemangati tim untuk tidak berkecil hati.” Yu Chengdong mengatakan bahwa hal-hal sulit dapat membuat tim lebih kuat, dan kesulitan adalah batu asahan untuk kemauan yang kuat.

Yu Chengdong juga berbicara tentang sejarah pertumbuhannya. Ia berkata, "(Di masa lalu) saya adalah orang yang sangat pendiam. Bisakah Anda bayangkan? Saat reuni kelas, saya adalah orang yang paling pendiam di meja. Saya telah kembali ke keadaan nyaman dari masa lalu. Saya menjadi seperti saya beberapa dekade yang lalu lagi.”

Sebagai seorang manajer, Yu Chengdong menekankan bahwa hanya dengan berdiri di atas bahu para raksasa dan pendahulu kita dapat mencapai hal-hal yang lebih baik. Jika Anda sepenuhnya mengandalkan diri sendiri dan mengandalkan imajinasi serta keinginan Anda sendiri, Anda mungkin akan banyak tersandung.

“Setiap industri memiliki ciri khasnya masing-masing. Oleh karena itu, ketika memasuki bidang apa pun, Anda harus menguasai metode dan pengalaman di bidang tersebut. Dalam hal memahami arah dan menyesuaikan prioritas, mungkin itulah yang membedakan antara kegagalan dan kesuksesan.” , Manajer harus memiliki semangat kritik diri.

“Karena saya sering dikritik. Faktanya, menurut saya kritik adalah cara Anda memandang masalah ini. Ada beberapa kesalahpahaman di beberapa tempat, tetapi ada juga beberapa tempat di mana saya belum berbuat cukup. Kritik berarti dia memiliki persyaratan untuk Anda dan berharap kalian bisa melakukannya. Lebih baik lagi, saya selalu meminta tim untuk selalu melihat kekurangan mereka. "Yu Chengdong mengatakan bahwa anak muda tidak perlu takut dan tetap optimis. Jika kesulitan tidak menjatuhkan kita dan membiarkan kita bertahan, itu saja. hanya akan membuat orang lebih kuat.