uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Iltana 15. heinäkuuta Huawein All-Scenario Products Show'ssa Huin kanssa Huawein toimitusjohtaja, Terminal BG:n puheenjohtaja ja Smart Car Solutions BU:n puheenjohtaja Yu Chengdong keskusteli itämaisen valinnan vanhemman yhteistyökumppanin Dong Yuhuin kanssa. , ja keskusteltiin Huawein viimeaikaisista kuumista aiheista.

Yu Chengdong puhui syistä tavaramerkkien, kuten "Wenjie" siirtämiseen suoran lähetyksen aikana. Hän sanoi: "Brändi Wenjie annetaan nyt Cyrusille erittäin alhaisella hinnalla. (Tämä johtuu) kansallisista määräyksistä ja vaatimuksista. Brändin omistajat ja valmistajat Yritysten on oltava yhtenäisiä ja brändin on oltava valmistajan omistuksessa, joten siirsimme kaikki neljä "toimialaa" autonvalmistajalle." Yu Chengdong sanoi myös, että Huawei on investoinut paljon alaan, ja tämä merkki arvo on vähintään kymmeniä miljardeja yuania. "Ja jopa nimi AITO on siirretty. Tekoälyllä alkavan nelikirjaimisen brändin on vaikea rekisteröityä maailmanlaajuisesti. Se on erittäin hyvä nimi."

Samalla hän mainitsi, että joukkue on kokenut vaikeimman ajanjakson viimeisen viiden vuoden aikana. "Tiimini liiketoimintaa ei voida käynnistää. Olimme kerran ensimmäisellä sijalla maailman matkapuhelinmarkkinaosuudessa, mutta putoimme kahdella neljänneksellä. Minun eliminoimisen jälkeen vuoden toimitusmäärä oli alle 20 miljoonaa yksikköä viimeisen kuukauden aikana.

"Aiemmin pahimmilla kuukausilla oli yli 20 miljoonaa yksikköä ja hyvillä kuukausilla yli 30 miljoonaa yksikköä. 5G:n johtajana meillä ei ole edes 5G:tä. Elämämme on erittäin vaikeaa ja hyvin alhaista. Olen aina rohkaissut joukkuetta olemaan masentamatta." Yu Chengdong sanoi, että vaikeat asiat voivat tehdä joukkueesta vahvemman, ja vaikeudet ovat vahvan tahdon kulmakivi.

Yu Chengdong puhui myös kasvuhistoriastaan. Hän sanoi: "(Aiemmin) Olin hyvin hiljainen ihminen. Voitteko kuvitella? Olin luokkatapaamisissa hiljaisin henkilö pöydässä. Olen palannut mukavaan tilaan. menneestä minusta tuli taas se henkilö, joka olin vuosikymmeniä sitten.

Johtajana Yu Chengdong korosti, että vain seisomalla jättiläisten ja edeltäjien harteilla voimme saavuttaa parempia asioita. Jos luotat täysin itseesi ja luotat omaan mielikuvitukseesi ja toiveihisi, saatat kompastella paljon.

"Jokaisella toimialalla on omat ominaisuutensa. Siksi mihin tahansa alaan tullessa sinun on hallittava nämä menetelmät ja kokemukset tällä alalla. Suunnan ymmärtämisessä ja prioriteettien säätämisessä voi olla ero epäonnistumisen ja menestyksen välillä. Yu Chengdong sanoi Johtajilla on oltava itsekritiikki.

"Koska minua kritisoidaan usein. Itse asiassa minusta kritiikki on sitä, miten suhtaudut tähän asiaan. Joissain paikoissa on väärinkäsityksiä, mutta on myös paikkoja, joissa en ole tehnyt tarpeeksi. Kritiikki tarkoittaa, että hänellä on vaatimuksia sinua kohtaan ja toivoo, että teet sen vielä paremmin, olen aina pyytänyt joukkuetta näkemään omat puutteensa "Yu Chengdong sanoi, että nuorten ei pitäisi pelätä ja pysyä optimistisina. Jos vaikeudet eivät voita meitä ja anna meidän selviytyä. tekee ihmisistä vain vahvempia.