νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

αντιμετωπίζοντας την αξιολόγηση και την έρευνα των ανώτερων τμημάτων, η σύνταξη εκθέσεων ppt έχει γίνει ένα κοινό πράγμα σε επίπεδο βάσης. τον απρίλιο του τρέχοντος έτους, η είδηση ​​ότι ένα συγκεκριμένο μέρος απαιτούσε από τον γραμματέα του κόμματος του χωριού να δώσει μια έκθεση ppt για το έργο του, προκάλεσε έντονη συζήτηση. μερικοί άνθρωποι αναρωτήθηκαν: "γιατί πρέπει να κάνετε ένα ppt όταν μπορείτε να εξηγήσετε ξεκάθαρα κάτι σε λίγα λεπτά;"

όπως όλοι γνωρίζουν, το ppt δεν είναι πλέον νέο στο «οπλοστάσιο» ορισμένων αναφορών βάσης. με την εμφάνιση «νέων μεθόδων», όπως η λήψη βίντεο με συνοπτικές ταινίες και οι πρόβες δραματικών εργασιών, οι μορφές αναφοράς ορισμένων χώρων και μονάδων γίνονται όλο και πιο «ογκώδεις», γεγονός που επίσης καταναλώνει ολοένα και περισσότερη ενέργεια από το προσωπικό της βάσης.

δεν μπορούμε παρά να αναρωτηθούμε, γιατί τέτοιες «φανταχτερές αναφορές» συνεχίζουν να εμφανίζονται; τι αντίκτυπο είχε;

πηγή: visual china

ένας

η αρχική πρόθεση της έκθεσης είναι να διευθετήσει και να συνοψίσει το έργο του προηγούμενου σταδίου, έτσι ώστε τα ανώτερα τμήματα ή το κοινό να κατανοήσουν την πρόοδο, τα αποτελέσματα και τα υπάρχοντα προβλήματα και δυσκολίες της εργασίας και να προετοιμαστούν για το επόμενο στάδιο της εργασίας .

με την πρόοδο των καιρών, οι αναφορές θα πρέπει να υιοθετούνται κατάλληλα με διαφορετικές μορφές, όπως βίντεο και ppt, που μπορούν να τονίσουν τις προτεραιότητες εργασίας και να εμφανίσουν τα αποτελέσματα της εργασίας πιο διαισθητικά. ωστόσο, η λήψη διαφορετικών μορφών θα πρέπει να βασίζεται στην πραγματικότητα. όταν οι αναφορές δίνουν υπερβολική έμφαση στη λεγόμενη «καινοτομία» στη μορφή, πηγαίνουν πολύ μακριά και απαιτούν ακόμη και «καινοτομία» στη μορφή αναφοράς ανεξάρτητα από συνθήκες, αντικείμενα ή περιεχόμενο, τότε εμφανίζονται σημάδια φορμαλισμού.

ορισμένα στελέχη της βάσης είπαν ότι αυτή η αναφορά θα έπρεπε να γίνει με χρήση βίντεο και ότι η παρουσίαση θα έπρεπε να γίνει χρησιμοποιώντας ppt, επομένως έπρεπε να μάθουν και να κυριαρχήσουν οι ίδιοι στην τεχνολογία. για τη βάση, ορισμένοι από τους διαγωνισμούς «σκληρής δουλειάς» στο ρεπορτάζ τους άφησαν να ξύνουν τα κεφάλια τους.

από τη μία, χρειάζεται χρόνος, προσπάθεια και προσπάθεια.η δημιουργία ppt και η λήψη βίντεο είναι σχετικά επαγγελματικές εργασίες και χρειάζεται πολλή προσπάθεια για να τα κάνετε καλά. για παράδειγμα, για διάφορα σημαντικά γεγονότα μέσα σε ένα χρόνο, τα υλικά πρέπει να αποθηκεύονται εκ των προτέρων για να αποφευχθεί η εύρεση τους όταν χρειάζεται. μετά την επεξεργασία πρέπει να τα ειδικά εφέ σκηνής πρέπει να έχουν αίσθηση υψηλής ποιότητας κ.λπ. ένα βίντεο που διαρκεί λιγότερο από 5 λεπτά μπορεί να απαιτεί από πολλά άτομα να μείνουν ξύπνιοι μέχρι αργά για να το ολοκληρώσουν.

ένας χρήστης του διαδικτύου που εργαζόταν σε μια πόλη κάποτε δημοσίευσε τα νέα μέσω των μέσων ενημέρωσης στην αρχή, ο ηγέτης είπε να κάνει ένα συγκριτικό βίντεο για τη βελτίωση της περιβαλλοντικής υγιεινής κάνοντας βίντεο.

αν κάνει πρόβες κωμικής σειράς, θα πάρει ακόμα περισσότερο χρόνο και ενέργεια. εκτός από τη συγγραφή σεναρίου και την προσαρμογή στον ρόλο, πρέπει επίσης να αφιερώσετε χρόνο και να χρησιμοποιήσετε τον ελεύθερο χρόνο σας, όπως τα βράδια και τα σαββατοκύριακα για να κάνετε πρόβες.

από την άλλη, το ανθρώπινο δυναμικό είναι περιορισμένο και τα κεφάλαια καίγονται.το προσωπικό της βάσης έχει συχνά πολλές δουλειές, συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας βίντεο και των πρόβων sitcom, και έχει πολλές εργασίες, οι οποίες χρειάζονται πολύ χρόνο για να εκτελεστούν, γεγονός που επιβαρύνει ακόμη περισσότερο το ήδη τεταμένο ανθρώπινο δυναμικό σε επίπεδο βάσης. μερικοί νέοι μαθαίνουν γρήγορα και διαπιστώνεται ότι τα κατάφεραν καλά κατά τη διάρκεια των εκθέσεων και «δανείζονται» για να εργαστούν σε σχετικές ειδικές τάξεις.

επιπλέον, αν και υπάρχουν πολλές επαγγελματικές ομάδες στην αγορά που αναλαμβάνουν δραστηριότητες ppt και βίντεο, είναι συχνά ακριβές ορισμένες ppt με σχετικά υψηλές απαιτήσεις σχεδιασμού κοστίζουν εκατοντάδες γιουάν ανά σελίδα, ενώ η τιμή ανά λεπτό για την επεξεργασία βίντεο είναι τόσο υψηλή όσο. χιλιάδες γιουάν. προκειμένου να εξοικονομήσουν κόστος, οι εργαζόμενοι στη βάση συχνά δαγκώνουν τη σφαίρα και αποφασίζουν να το κάνουν μόνοι τους.

στο τέλος ακολούθησε μια συνεδρία απολογισμού όπου όλοι καινοτομούσαν με τη μορφή «όγκου». σε τελική ανάλυση, κανείς δεν θέλει να κατηγορηθεί από τον αρχηγό της μονάδας εάν η κατάταξη αξιολόγησης δεν είναι αρκετά καλή, επειδή η αναφορά ppt δεν είναι αρκετά cool, το βίντεο δεν είναι αρκετά εξελιγμένο και η κωμική σειρά δεν είναι αρκετά ζωντανή.

πηγή εικόνας: δημόσιος λογαριασμός "frontline theory circle" wechat

δυο

ο μαρξ είπε: «αν η φόρμα δεν είναι η μορφή του περιεχομένου, τότε δεν έχει καμία αξία από τη στιγμή που το «φανταχτερό ρεπορτάζ» γίνει τάση, δεν θα βλάψει μόνο τα στελέχη της βάσης που εργάζονται, αλλά το πιο σημαντικό, τέτοιου είδους «». ο όγκος» μειώνει την αναφορά εργασίας σε μια απλή τυπικότητα και επηρεάζει την εργασία που πραγματικά απαιτεί ενέργεια.

είναι δύσκολο να ακούσεις την πραγματική κατάσταση.δεδομένου ότι είναι μια αναφορά εκτός τοποθεσίας, για να αφήσει καλή εντύπωση σε όλους, ορισμένα μέρη ή μονάδες προσπαθούν πάντα να κάνουν το καλύτερο δυνατό για να κάνουν τα αποτελέσματα πιο εμφανή. για παράδειγμα, ορισμένα δεδομένα χρησιμοποιούνται επιλεκτικά στο ppt, η πραγματική κατάσταση ωραιοποιείται στο sitcom και το υλικό μετά την παραγωγή των επαναλήψεων χρησιμοποιείται στο βίντεο. ωστόσο, αυτοί οι χώροι «επισημαίνουν» τις ελλείψεις, αναφέροντάς τις επιφανειακά ή καθόλου. μετά από μια τέτοια «καλλιτεχνική επεξεργασία», το πόσο τοις εκατό των πραγματικών πληροφοριών εργασίας έχει απομείνει πρέπει να επισημανθεί ως ερώτηση.

είναι δύσκολο να αφήσεις πραγματικά αποτελέσματα.η μορφή αναφοράς είναι πολύ απαιτητική, αλλά ιδιωτικά, πολλά στελέχη της βάσης δεν μπορούν να καταλάβουν γιατί οι αναφορές έργων, όπως η «δημιουργία κοινοτικών αρχείων» και η «αντικατάσταση των φώτων του δρόμου» πρέπει να μετατραπούν σε ppt, και ορισμένοι βρίσκουν τον εαυτό τους τόσο δύσκολο πολύ καιρό, το μελόδραμα δεν έχει καμία χρήση μετά το πέρας του "διαγωνισμού" και ως "στάνταρ εκδήλωση" τις περισσότερες φορές αρέσει μόνο στον κόσμο και το αναδημοσιεύει. φαίνεται ότι είμαι απασχολημένος κάθε μέρα, αλλά αφιερώνεται πολύς χρόνος σε «καινοτόμες» φόρμες περίληψης και υπάρχουν πολύ λίγα πραγματικά αποτελέσματα.

η πραγματική ανάπτυξη είναι δύσκολο να επιτευχθεί.προκειμένου να ολοκληρώσουν τις εργασίες αναφοράς, κάποιο προσωπικό της βάσης τραβάει βίντεο και κάνει πρόβες κωμωδίας κατά τη διάρκεια της ημέρας και μπορούν να εργάζονται μόνο υπερωρίες τη νύχτα για να κάνουν τη δουλειά τους. αν και είμαστε απασχολημένοι χωρίς να σταματήσουμε, είναι δύσκολο να ελευθερώσουμε ενέργεια για να σκεφτούμε πώς να κάνουμε καλή δουλειά και να εμβαθύνουμε τη δουλειά μας, πόσο μάλλον να ακονίσουμε τις δεξιότητές μας και να εξελιχθούμε σε ταλέντα στη δουλειά.

είναι δύσκολο να παραχθεί αληθινή αξία.τα στελέχη της βάσης βρίσκονται κοντά στην πρώτη γραμμή και θα πρέπει να αφιερώσουν τον κύριο χρόνο και την ενέργειά τους στην εξυπηρέτηση του λαού, ώστε να εφαρμοστούν ανώτερες πολιτικές στην πρώτη γραμμή και να επιλυθούν οι επείγουσες ανάγκες και οι ανησυχίες των λαών της βάσης. ωστόσο, όταν το «φανταχτερό ρεπορτάζ» καταλαμβάνει πάρα πολύ από τον χρόνο και την ενέργειά τους, θα τους δυσκολέψει να ριζώσουν σε επίπεδο βάσης, να εξυπηρετήσουν τις μάζες και να δημιουργήσουν πραγματική αξία.

πηγή κόμικ: δημόσιος λογαριασμός "half moon talk" wechat

τρία

η εμφάνιση του «φανταχτερού ρεπορτάζ» δεν είναι πρόβλημα του ίδιου του ppt, του βίντεο ή του sitcom. δεν υπάρχει σωστό ή λάθος εργαλείο, είναι πώς το χρησιμοποιούμε. εάν δεν υπάρξει αλλαγή στη σκέψη, όταν εμφανίζονται νέα εργαλεία, ο φορμαλισμός θα εξακολουθεί να πιέζει τη βάση «χωρίς να αλλάξει το φάρμακο».

επομένως, τα βίντεο και το ppt δεν είναι απαραίτητα για ορισμένες εργασίες που μπορούν να εξηγηθούν με σαφήνεια σε μια προφορική αναφορά. εάν μπορείτε να το κάνετε ή όχι, μην κάνετε βίντεο ή ppt, θα πρέπει επίσης να λάβετε υπόψη τις πραγματικές συνθήκες σε επίπεδο βάσης στο περιεχόμενο της εργασίας και όχι στη φόρμα είναι αρκετά cool;

πώς να επιστρέψετε την έκθεση στο περιεχόμενό της, έτσι ώστε το προσωπικό της βάσης να μπορεί να επικεντρωθεί περισσότερο στην επίλυση προβλημάτων για τις μάζες και να κάνει πρακτικά πράγματα; ο συγγραφέας σκέφτηκε «τρία περισσότερα και τρία λιγότερα».

λιγότερος χώρος, περισσότερο επί τόπου.ανώτερα τμήματα ή κορυφαία στελέχη κάθονται στον χώρο για να ακούσουν αναφορές και να παρακολουθήσουν βίντεο κατανοήστε την πραγματική δουλειά και μελετήστε πραγματικά προβλήματα, πρέπει ακόμα να εμβαθύνετε στο έδαφος, να κάνετε πλήρη χρήση της έρευνας και της έρευνας σχετικά με αυτό το «κειμήλιο», να ακούσετε τι λέει ο κόσμος και να δείτε τα αποτελέσματα της εργασίας επί τόπου. μην σας ξεγελάει η «βιτρίνα».

λιγότερο παρεμβατικό, περισσότερο υποστηρικτικό.όπως λέει και η παροιμία, υπάρχουν χίλιες κλωστές από πάνω και μια βελόνα από κάτω. εάν υπάρχουν μόνο δείκτες και δεν υπάρχουν καθοδήγηση και βοήθεια κατά την ανάθεση εργασιών και τη δημιουργία απαιτήσεων, τότε όταν η βάση δεν είναι σε θέση να το αντιμετωπίσει, θα προκύψουν εύκολα μια σειρά προβλημάτων όπως η «παθητική αντιμετώπιση» και η «απλώς μια τυπικότητα». επομένως, δεν πρέπει μόνο να αναγνωρίσουμε τη σημασία της εργασίας βάσης, αλλά και να αντιμετωπίσουμε τις πρακτικές δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι λαϊκές ομάδες, όπως το ανεπαρκές ανθρώπινο δυναμικό και η ανάγκη βελτίωσης των επαγγελματικών ικανοτήτων, και να προσαρμόσουμε τα μέτρα στις τοπικές συνθήκες και την εποχή. επιπλέον, η σύνοψη και η παρουσίαση πολλών έργων, η ενσωμάτωση αυτών που πρέπει να συνδυαστούν και η απόσυρση αυτών που πρέπει να αποσυρθούν, επιτρέπουν στη βάση να χρησιμοποιήσει περιορισμένο χρόνο για να δημιουργήσει μεγαλύτερα οφέλη για τις μάζες.

λιγότερα «ίχνη» και περισσότερες «πράξεις».η αξιολόγηση είναι η σκυτάλη η μείωση του φόρτου για τη βάση δεν σημαίνει εξάλειψη της αξιολόγησης, αλλά βελτίωση της μεθόδου αξιολόγησης σύμφωνα με την πραγματική κατάσταση και αποφυγή απεριόριστου ανταγωνισμού και εσωτερικών τριβών με τη μορφή περιλήψεων εργασιών και εκθέσεων. όσο περισσότεροι δείκτες, τόσο καλύτερα όσο πιο λεπτομερείς είναι οι βαθμολογίες, τόσο το καλύτερο. θα μπορούσαμε επίσης να δώσουμε μεγαλύτερη έμφαση στα πραγματικά αποτελέσματα της δουλειάς μας στις απαιτήσεις αξιολόγησης και να χρησιμοποιήσουμε επιστημονικές μεθόδους αξιολόγησης για να καθοδηγήσουμε τα στελέχη της βάσης ώστε να δημιουργήσουν μια σωστή άποψη για την πολιτική απόδοση και να επικεντρωθούμε στη δουλειά και την επιχειρηματικότητά τους.

η καινοτομία αφορά τελικά την εργασία. για τη βάση, είναι απαραίτητο να κάνουν καλή χρήση του ppt, του βίντεο και άλλων μέσων με βάση την πραγματική τους κατάσταση και να προσπαθήσουν να είναι έγκαιρα, κατάλληλα και κατάλληλα. μην αφήνετε την αναφορά να γίνει πίεση εργασίας ή ακόμα και αντίσταση στην εργασία.