νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Τον περασμένο μήνα, η καθυστερημένη συνταξιοδότηση έγινε για άλλη μια φορά εθνικό θέμα.

Αν και δεν υπάρχει επίσημη πηγή πληροφοριών για το θέμα της «γενιάς μετά τη δεκαετία του '90 που συνταξιοδοτείται στα 65»,

Αλλά προκάλεσε έντονα συναισθήματα στους νέους.

Στη σημερινή παγκόσμια οικονομική ύφεση,

Η «προσωρινοποίηση» της εργασίας έχει γίνει κανόνας και τάση.

Οι χρήστες του Διαδικτύου ανησυχούν:

«Άνεργος στα 35, να πάρει σύνταξη στα 65.

Πώς πρέπει να περάσω το διάλειμμα που μεσολάβησε; "

Ο Liang Jie, Ph.D στα Οικονομικά και αναπληρωτής καθηγητής στο Πανεπιστήμιο Οικονομικών και Οικονομικών της Σαγκάης, πήρε συνέντευξη από τον Ichitiao.

Μια συνομιλία με τον Liang Jie, αναπληρωτή καθηγητή στο Πανεπιστήμιο Οικονομικών και Οικονομικών της Σαγκάης,

Είναι οικονομολόγος γεννημένος τη δεκαετία του 1980.

Επικεντρωθείτε στην καθυστέρηση της συνταξιοδότησης για πολλά χρόνια.

«Η Κίνα αντιμετωπίζει αυτή τη στιγμή χαμηλά ποσοστά γονιμότητας και γήρανση του πληθυσμού.

Αυτή είναι η βασική αιτία της καθυστερημένης συνταξιοδότησης. "

Πιστεύει ότι «η προσαρμογή του ορίου συνταξιοδότησης στα 65 έτη θα γίνει

Είναι μια γενική τάση. "

Τον Ιούλιο του τρέχοντος έτους, η «εθελοντικότητα και η ευελιξία» αναφέρθηκε ως αρχή για την καθυστερημένη συνταξιοδότηση από την κεντρική κυβέρνηση για πρώτη φορά.

Ο Liang Jie μίλησε επίσης για τις πιθανές αρνητικές επιπτώσεις της καθυστερημένης συνταξιοδότησης,

«Υπάρχει μια αντίφαση μεταξύ της καθυστέρησης της συνταξιοδότησης και της αύξησης του ποσοστού γονιμότητας»,

«Η ανεργία στους ηλικιωμένους και η φτώχεια στους ηλικιωμένους είναι επίσης μεγάλα προβλήματα που με ανησυχούν».

Πιστεύει ότι η καθυστέρηση της συνταξιοδότησης απαιτεί θεμελιωδώς την υποστήριξη των μεταρρυθμίσεων του συστήματος.

Για παράδειγμα, είναι απαραίτητο να εξαλειφθούν οι «διακρίσεις λόγω ηλικίας» στην αγορά εργασίας,

Βελτίωση του συστήματος επιδομάτων ανεργίας.

«Η καθυστέρηση της συνταξιοδότησης θα απαιτήσει σίγουρα μια μακρά περίοδο αποταμίευσης».

Επιμέλεια: Han Jiaqi

Επιμέλεια: Chen Ziwen

Μια κοινότητα φροντίδας ηλικιωμένων που βασίζεται σε ομάδες που έχει αναφερθεί

Ε: Ένα

Α: Liang Jie

Ε: Ποιο είναι το κοινωνικό υπόβαθρο για την καθυστερημένη συνταξιοδότηση στη χώρα μου;

ΕΝΑ:Η καθυστέρηση της συνταξιοδότησης είναι μια τάση σε όλο τον κόσμο. Για παράδειγμα, στο Χονγκ Κονγκ και την Ιαπωνία, βλέπουμε συχνά ηλικιωμένους να οδηγούν ταξί, ορισμένοι από τους οποίους είναι 70 ή 80 ετών. Όσο πιο ανεπτυγμένη είναι μια χώρα, τόσο χαμηλότερο είναι το ποσοστό γεννήσεων, μεγαλύτερο προσδόκιμο ζωής και υψηλότερη ηλικία συνταξιοδότησης. Επί του παρόντος, στις χώρες του ΟΟΣΑ (Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης), η μέση ηλικία συνταξιοδότησης για τους άνδρες είναι τα 64,6 έτη και για τις γυναίκες τα 63,9 έτη. Στο Ηνωμένο Βασίλειο, η ηλικία συνταξιοδότησης μειώθηκε στα 66.

Η τρέχουσα ηλικία συνταξιοδότησης στην Κίνα, η οποία είναι 60 ετών για τους άνδρες και 50-55 ετών για τις γυναίκες, προτάθηκε στην πραγματικότητα τη δεκαετία του 1950, ωστόσο, η διατροφική ιατρική περίθαλψη, η φυσική κατάσταση και το προσδόκιμο ζωής των ανθρώπων στη δεκαετία του 1950 ήταν στην πραγματικότητα πολύ διαφορετικά. από τώρα.

Μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ, το ποσοστό του ηλικιωμένου εργατικού δυναμικού στην Ιαπωνία και τη Νότια Κορέα υπερβαίνει το 10%.

Στην κεντρική περιοχή της Σαγκάης, ο συνολικός πληθυσμός και το ποσοστό γεννήσεων έχουν πέσει κάτω από το 0,6 και το πρόβλημα της γήρανσης είναι πολύ σοβαρό.

Αλλά ο πιο θεμελιώδης λόγος είναι η γήρανση που αντιμετωπίζει αυτή τη στιγμή η Κίνα, δηλαδή η έλλειψη εργατικού δυναμικού. Προσωπικά είμαι από τη Σαγκάη Το μέρος όπου γεννήθηκα είναι σε μια σχετικά κεντρική περιοχή της Σαγκάης.

Είναι πραγματικά πολύ δύσκολο να αυξηθεί το ποσοστό γεννήσεων σε όλο τον κόσμο. Επομένως, εάν ορισμένοι ηλικιωμένοι ηλικίας 60 έως 65 ετών που είναι σε καλή φυσική κατάσταση και ικανοί για παραγωγή μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται, η πρόκληση της έλλειψης εργατικού δυναμικού μπορεί να αμβλυνθεί.

Ως εκ τούτου, πιστεύω ότι η προσαρμογή του ορίου συνταξιοδότησης στα 65 είναι μια γενική τάση, αλλά πρέπει να απαιτεί μακρά περίοδο απομόνωσης και να εφαρμοστεί με μικρά βήματα.

Ερ.: Η σημερινή κατάσταση απασχόλησης για τους νέους είναι ζοφερή; Μήπως η καθυστέρηση της συνταξιοδότησης σημαίνει ότι θα συμπιέσει περαιτέρω τις θέσεις εργασίας των νέων και των μεσήλικων;

ΕΝΑ:Νομίζω ότι πρέπει να σκεφτείτε αυτό το ερώτημα αντίστροφα, γιατί καθυστερούμε τη σύνταξη; Είναι επειδή αυτή τη στιγμή έχουμε έλλειψη εργατικού δυναμικού και υπάρχουν πολλές θέσεις που δεν έχουν καλυφθεί, επομένως πρέπει να καθυστερήσουμε τη συνταξιοδότηση.

Η ανεργία μας πρέπει να εξεταστεί από μια ευρύτερη προοπτική Υπάρχει συστημική ανεργία, δομική ανεργία και βραχυχρόνια ανεργία.

Η κορεατική ταινία του 2016 "Bacchanal" συζήτησε το θέμα της φτώχειας μεταξύ των ηλικιωμένων.

Ε: Τι άλλες επιπτώσεις θα έχει σε εμάς η καθυστερημένη συνταξιοδότηση;

ΕΝΑ: Ας πάρουμε πρώτα την οικονομία ορισμένοι οικονομολόγοι υπολόγισαν ότι η καθυστέρηση της συνταξιοδότησης για ένα χρόνο στην ηλικία των 60 ετών θα αυξήσει την οικονομική ανάπτυξη κατά 0,2%. Αλλά δεν μπορείτε να αναβάλλετε επ' αόριστον την ηλικία συνταξιοδότησης, εάν επεκταθεί στα 67 ή στα 68, όλοι θα είναι σε κακή υγεία, κάτι που μπορεί να είναι επιζήμιο για ολόκληρη την οικονομία.

Η καθυστέρηση της συνταξιοδότησης μπορεί επίσης να έχει αρνητικό αντίκτυπο στις αναπαραγωγικές αποφάσεις της επόμενης γενιάς νέων. Όταν οι νέοι στα είκοσι και στα τριάντα τους αποφασίσουν αν θα κάνουν παιδιά, θα σκεφτούν ποιος θα τα φροντίσει. Εάν οι γονείς μου είναι και οι δύο στη δουλειά, σημαίνει ότι δεν θα υπάρχει κανείς να φροντίσει τα παιδιά στο μέλλον. Κάποιοι μελετητές έχουν διεξαγάγει τέτοια έρευνα και διαπίστωσαν ότι εάν η ηλικία συνταξιοδότησης καθυστερήσει κατά ένα χρόνο, το ποσοστό γονιμότητας θα μειωθεί κατά 0,05 και ο χρόνος φροντίδας μεταξύ των γενεών των ηλικιωμένων θα μειωθεί κατά 0,9.

Η φτώχεια και η ανεργία των ηλικιωμένων θα είναι επίσης ένα μεγάλο πρόβλημα στο μέλλον. Για παράδειγμα, σε ένα λογισμικό ταξί, όταν είστε άνω των 55 ετών, δεν μπορείτε να εγγραφείτε, ωστόσο, στην Ιαπωνία και τη Νότια Κορέα, μπορούμε να δούμε πολλούς ηλικιωμένους οδηγούς.

Ένας αναφερόμενος "May" που απολύθηκε σε ηλικία 36 ετών έχει γίνει πλέον blogger στο σπίτι και βασίζεται στο σπίτι του για να συντηρηθεί

Ερ.: Η καθυστέρηση της συνταξιοδότησης είναι για την αναπλήρωση του εργατικού δυναμικού, αλλά αν κρίνουμε από το τρέχον εργασιακό περιβάλλον, η κατάσταση «δεν μπορώ να βρω δουλειά» είναι σχετικά συνηθισμένη. Γιατί υπάρχει «έλλειψη θέσεων εργασίας από τη μια πλευρά και έλλειψη εργατικού δυναμικού από την άλλη»;

ΕΝΑ:Στην οικονομία της εργασίας, βλέπουμε συχνά ένα ενδιαφέρον φαινόμενο: συνυπάρχουν ελλείψεις και πλεονάσματα εργατικού δυναμικού. Για παράδειγμα, τη δεκαετία του 1990, ένας μεγάλος αριθμός εργαζομένων σε εργοστάσια κλωστοϋφαντουργίας απολύθηκε και στη συνέχεια η βιομηχανία του Διαδικτύου άρχισε να αναπτύσσεται, απαιτώντας μεγάλο αριθμό ανθρώπων που έγραφαν κώδικες. Αλλά οι άνθρωποι σε εργοστάσια κλωστοϋφαντουργίας δεν μπορούν απλώς να πάνε να δουλέψουν σε εταιρείες Διαδικτύου Θα διαπιστώσουν ότι οι δεξιότητές τους δεν ταιριάζουν.

Όταν οι δεξιότητες ενός ατόμου μεταφέρονται από τη μια βιομηχανία στην άλλη ή από τη μια πόλη στην άλλη, το κόστος μεταφοράς για τους εργαζομένους μπορεί να είναι πολύ υψηλό.

Για την Κίνα, οι βιομηχανίες παραγωγής και υπηρεσιών εξακολουθούν να στερούνται ταλέντων. Αυτό που λείπει από τη μεταποιητική βιομηχανία είναι ταλέντα ανώτερης ποιότητας που μπορούν να χειριστούν πολύπλοκα μηχανήματα και εξοπλισμό. Στον κλάδο των υπηρεσιών, για παράδειγμα, στον σημερινό γερασμένο κόσμο, υπάρχει ακόμη πολύς χώρος στην αγορά για το πώς να φροντίσουμε τους ηλικιωμένους και πώς να βελτιώσουμε την ποιότητα ζωής τους. Όσο πιο προσεκτική είναι αυτή η εργασία, τόσο πιο δύσκολο είναι να αντικατασταθεί από AI.

Ένας αναφερόμενος "σφουγγάρι" προγραμματιστή που μεταπήδησε στην πώληση σνακ νωρίς το πρωί αντικατοπτρίζει το φαινόμενο των "υπερβολικών ακαδημαϊκών προσόντων"

Ε: Εάν οι βιομηχανίες μεταποίησης και υπηρεσιών αντιμετωπίζουν έλλειψη εργατικού δυναμικού, αυτό σημαίνει ότι υπάρχει αναντιστοιχία μεταξύ των σημερινών κοινών «ακαδημαϊκών προσόντων» μας και της πραγματικής ζήτησης της αγοράς εργασίας;

ΕΝΑ:Βραχυπρόθεσμα, θα υπάρξει υπερβολική ευημερία των ακαδημαϊκών προσόντων, αλλά σε λίγα χρόνια, νομίζω ότι η στάση των ανθρώπων απέναντι στα ακαδημαϊκά προσόντα θα γίνει πιο ορθολογική. Ακριβώς όπως μερικοί άνθρωποι στο παρελθόν πίστευαν ότι το ποσοστό απόδοσης για σπουδές στο εξωτερικό ήταν πολύ υψηλό, αλλά τα τελευταία χρόνια, όλοι έχουν αρχίσει να ανακαλύπτουν ότι μετά από επένδυση τεσσάρων έως πέντε εκατομμυρίων γιουάν σε έναν νεαρό, ο μηνιαίος μισθός στην πατρίδα είναι μόνο 7.000 γιουάν Δεν υπάρχει τρόπος να πάρετε πίσω τα χρήματα που επενδύσατε.

Για πολλούς εργοδότες, μπορεί να είναι πρόθυμοι να προσλάβουν κάποιον με τριετή εργασιακή εμπειρία παρά κάποιον με μεταπτυχιακό. Οπότε νομίζω ότι οι μεταπτυχιακές εισαγωγικές εξετάσεις δείχνουν να μειώνονται σιγά σιγά. Στο μέλλον, η αγορά θα διδάξει σε όλους ότι αν ξοδέψουν τόση ενέργεια και χρήματα για να πάρουν δίπλωμα, αλλά δεν έχουν αντίστοιχες αποδόσεις στην αγορά εργασίας, η συμπεριφορά όλων θα αλλάξει.

Μια μελέτη δείχνει ότι το ποσοστό συμμετοχής των αστικών υπαλλήλων στη βασική συνταξιοδοτική ασφάλιση για ευέλικτη απασχόληση το 2020 είναι μόνο 28,5%

Ερ.: Τώρα όλο και περισσότεροι εντάσσονται στον στρατό της ευέλικτης απασχόλησης, αλλά το ποσοστό συμμετοχής στην ασφάλιση είναι πολύ χαμηλό; Αυτό σημαίνει ότι η μελλοντική τους σύνταξη θα γίνει μεγάλο πρόβλημα;

ΕΝΑ:Το σημείο εκκίνησης για την τρέχουσα πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης είναι πράγματι σχετικά υψηλό και αυξάνεται με πολύ υψηλό ρυθμό κάθε χρόνο, γεγονός που ασκεί μεγάλη πίεση στα άτομα που έχουν ευέλικτη απασχόληση.

Η υψηλή αφετηρία για τις εισφορές είναι φυσικά κάτι καλό για τους συνταξιούχους, ειδικά όσοι έχουν συνταξιοδοτηθεί τα τελευταία χρόνια οι συντάξεις τους θα είναι ξαφνικά σε πολύ υψηλό σημείο εκκίνησης. Αλλά για τους νέους, υφίστανται μεγαλύτερη πίεση. Ως εκ τούτου, προσωπικά δεν συμφωνώ με την αύξηση του σημείου εκκίνησης για την πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης πολύ ψηλά.

Στην ταινία «Retrograde Life», ο Xu Zheng υποδύεται έναν προγραμματιστή που απολύθηκε από μια μεγάλη εταιρεία του Διαδικτύου Αφού έχασε τη δουλειά του, επέλεξε να γίνει ντελίβερι για να τα βγάλει πέρα.

Ερ.: Η ασταθής απασχόληση θα γίνει τάση;

ΕΝΑ:Εάν ολόκληρη η κοινωνία επιδιώκει μόνο τη σταθερότητα της απασχόλησης, θα υπάρξουν προβλήματα, γιατί δεν θα υπάρχουν καινοτομίες, δεν θα υπάρξουν κάθε είδους φαινόμενα ελεύθερα, αλλά για μια ασταθή κοινωνία, εάν δεν υπάρχουν υψηλές αποδόσεις θα γίνουν επισφαλείς οι άνθρωποι, τότε όλοι θα αηδιάσουν με την αστάθεια.

Στο τρέχον παγκόσμιο οικονομικό περιβάλλον, μπορεί να είναι δύσκολο για εμάς να βρούμε ένα οικονομικό σύστημα που να είναι ταυτόχρονα σταθερό και να παρακινεί τους ανθρώπους να εργαστούν.

Τα τελευταία χρόνια, ορισμένοι οικονομολόγοι στις δυτικές χώρες έχουν προτείνει ένα πολύ ιδανικό σύστημα - το βασικό σύστημα εισοδήματος, το οποίο παρέχει σε κάθε κοινό ένα συγκεκριμένο βασικό εισόδημα κάθε μήνα. Το ποσό δεν είναι υψηλό, αλλά μπορεί να σας ενθαρρύνει να πραγματοποιήσετε τα ιδανικά σας. Ωστόσο, εάν αυτό το σύστημα πρόκειται να εφαρμοστεί από όλους τους ανθρώπους σε μια χώρα με μεγάλο πληθυσμό, το οικονομικό βάρος θα είναι βαρύ.

Το 2023, η τριτογενής βιομηχανία (συμπεριλαμβανομένης της εικονικής οικονομίας) θα αντιπροσωπεύει περίπου το 54,6% του ΑΕΠ της Κίνας Οι οικονομολόγοι πιστεύουν ότι η τριτογενής βιομηχανία έχει ακόμη πολλά περιθώρια ανάπτυξης.

Οι εργαζόμενοι στη γραμμή συναρμολόγησης σε εργοστάσια ετικετών δεδομένων κάνουν την πιο απλή εργασία ελέγχου, επισήμανσης και επεξεργασίας για προϊόντα τεχνητής νοημοσύνης ο μηνιαίος μισθός τους.

Ε: Πρόσφατα, οι δοκιμές αυτοοδηγούμενων οχημάτων ξεκίνησαν σε μεγάλες πόλεις της Κίνας. Υπάρχει κάποια εκτίμηση στα οικονομικά για το τι είδους αντίκτυπο θα έχει η τεχνητή νοημοσύνη στην αγορά εργασίας; Η ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης θα μετριάσει τις ελλείψεις εργατικού δυναμικού;

ΕΝΑ:Η τεχνητή νοημοσύνη θα αντικαταστήσει ορισμένες θέσεις εργασίας και θα δημιουργήσει πολλές νέες θέσεις εργασίας. Για παράδειγμα, για ορισμένες μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις, η εμφάνιση του ChatGPT μείωσε σημαντικά το κόστος έναρξης μιας επιχείρησης. Για παράδειγμα, όταν έφτιαξα αρχικά έναν ιστότοπο, έπρεπε να βρω κάποιον να γράψει κώδικα και να σχεδιάσει, και έπρεπε να τον πληρώσω, αλλά σήμερα το ChatGPT μπορεί να το κάνει.

Στην ιστορία των οικονομικών, έχουμε πολλές παρόμοιες συζητήσεις. Όταν τα τρένα αντικατέστησαν τις άμαξες με άλογα, προκάλεσε την ανεργία ενός μεγάλου αριθμού οδηγών άμαξας. προγράμματα οδήγησης που αντικατέστησε.

Ο Ichijo ανέφερε κάποτε ότι η 87χρονη Γιαπωνέζα γιαγιά Junko Iwamuro είναι ιδιοκτήτρια καταστήματος με ζυμαρικά τη μέρα και DJ σε νυχτερινό κέντρο διασκέδασης τη νύχτα.

Ε: Το μεγαλύτερο δημόσιο αίσθημα για την καθυστερημένη συνταξιοδότηση μπορεί να μην είναι ότι πρέπει να εργαστείτε μετά τα 60, αλλά ότι μπορεί να είστε άνεργος στα σαράντα ή στα πενήντα σας και να μην μπορείτε να βρείτε δουλειά, αλλά δεν μπορείτε να πάρετε σύνταξη μέχρι να είναι 65. Πώς πρέπει λοιπόν να περάσουν όλοι αυτό το μεγάλο χρονικό διάστημα;

ΕΝΑ:Ναι, νομίζω ότι το βασικό ζήτημα που αντιμετωπίζει ολόκληρο το σύστημα καθυστερημένης συνταξιοδότησης είναι ότι ολόκληρη η αγορά εργασίας μας θα πρέπει να δίνει ευκαιρίες σε άτομα διαφορετικών ηλικιακών ομάδων Τα άτομα ηλικίας 20 ετών μπορούν να βρουν δουλειά, καθώς και τα άτομα που είναι 60 ετών μπορεί να βρει δουλειά, επειδή διαφορετικοί άνθρωποι διαφορετικών ηλικιών έχουν διαφορετικά πλεονεκτήματα, όπως η εργασιακή εμπειρία, οι διαπροσωπικές σχέσεις και η κοινωνική εμπειρία.

Πάντα ένιωθα ότι οι διακρίσεις λόγω ηλικίας είναι ένα πολύ σοβαρό πρόβλημα στην Κίνα σήμερα. Κάποιες διακρίσεις είναι γραμμένες απευθείας στη διαδικασία πρόσληψης Πρέπει να είστε κάτω των 35 ή 40 ετών.

Αυτό στην πραγματικότητα δεν επιτρέπεται σε πολλές ανεπτυγμένες χώρες. Νομίζω ότι ο νόμος μπορεί να προωθηθεί, τουλάχιστον για να αρθούν τέτοιες κατάφωρες διακρίσεις. Πρέπει να συζητείται διαρκώς και τελικά να μετατραπεί κατά των διακρίσεων σε ψυχολογική κοινωνική συναίνεση.

Ε: Θα μπορούσατε παρακαλώ να εισαγάγετε το συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας μας;

ΕΝΑ:Υπάρχουν δύο βασικοί τρόποι για να καταβάλει το κράτος τις ατομικές συντάξεις, ο ένας είναι το σύστημα πληρωμής και ο άλλος το σύστημα ταμείων. Η βασική λογική του συστήματος pay-as-you-go είναι ότι οι συντάξεις της σημερινής γενιάς των συνταξιούχων παρέχονται από τους νέους που εργάζονται. Όταν όμως αλλάξει άρδην η ηλικιακή δομή του πληθυσμού, το βάρος για τους νέους θα είναι βαρύ.

Το σύστημα κεφαλαίων προορίζεται να καλύψει αυτή τη δυσκολία. Το σύστημα κεφαλαίων είναι να τοποθετεί τα χρήματα των νέων σε μια δεξαμενή κεφαλαίων και να χρησιμοποιεί τους τόκους για να πληρώσει για τις συντάξεις τους αφού γεράσουν μέσω των λειτουργιών τίτλων, ασφάλισης και διαφόρων οικονομικών διαχειρίσεων. Ωστόσο, το σύστημα ταμείων έχει ορισμένους οικονομικούς κινδύνους, επειδή αυτά τα χρήματα δεν μπορούν να χαθούν, αφού χαθούν, δεν θα υπάρχουν χρήματα για να πληρωθούν οι συντάξεις στους ηλικιωμένους. Ή το ταμείο σας μπορεί να γίνεται όλο και μικρότερο, κάτι που είναι επίσης επικίνδυνο.

Τα συνταξιοδοτικά συστήματα σε όλο τον κόσμο κινούνται προς την ίδια κατεύθυνση, ένα μοντέλο τριών πυλώνων. Ακόμα κι αν υπάρχει πρόβλημα με έναν πυλώνα, εξακολουθείτε να έχετε τους άλλους δύο πυλώνες.

Δημιουργία κοινότητας στο Τσενγκντού, ηλικιωμένοι που ξεκουράζονται μπροστά σε κοινοτικά καφέ

Ε: Τι είναι ένα ευέλικτο συνταξιοδοτικό σύστημα;

ΕΝΑ:Το ευέλικτο σύστημα συνταξιοδότησης σημαίνει ότι μερικοί άνθρωποι είναι πρόθυμοι να συνταξιοδοτηθούν πρόωρα και να λάβουν σύνταξη, επομένως η σύνταξη μπορεί να είναι χαμηλότερη, ορισμένοι άνθρωποι είναι πρόθυμοι να συνταξιοδοτηθούν αργότερα, επομένως η σύνταξη μπορεί να είναι υψηλότερη. Ένα ιδανικό σύστημα θα επέτρεπε σε όλους να επιλέξουν τη ζωή που θέλουν Όσοι θέλουν να συνεχίσουν να εργάζονται μπορούν να λάμψουν και όσοι θέλουν να επιστρέψουν στις οικογένειές τους μπορούν να επιστρέψουν στις οικογένειές τους, αλλά με την κατάλληλη προστασία.

Ένα αναφερόμενο νηπιαγωγείο στο Shenzhen. Ο Liang Jie πρότεινε ότι όταν οι ηλικιωμένοι «δεν έχουν χρόνο να φροντίσουν τα παιδιά τους», οι δημόσιες πολιτικές παιδικής μέριμνας πρέπει να βελτιωθούν

Ε: Ποια υποστηρικτικά μεταρρυθμιστικά μέτρα χρειάζονται για την καθυστέρηση της συνταξιοδότησης;

ΕΝΑ:Μάλιστα, όταν συζητάμε τα θέματα της γήρανσης και της καθυστερημένης συνταξιοδότησης, δεν πρέπει να το θεωρούμε μεμονωμένο θέμα. Πρέπει να σκεφτούμε τι αλυσιδωτή αντίδραση θα έχει μια συγκεκριμένη αλλαγή πολιτικής. Τι θα γίνει με τη σωματική υγεία, τις συνθήκες διαβίωσης και τη σχέση του ηλικιωμένου με τα παιδιά του;

Για παράδειγμα, από τη στιγμή που οι ηλικιωμένοι δεν μπορούν να φροντίσουν τα εγγόνια τους στο σπίτι, ποιος θα μαγειρέψει για τα παιδιά; Απαιτείται περισσότερη υποστήριξη για τις προσπάθειες κοινωνικοποίησης στη φροντίδα των παιδιών. Για ένα άλλο παράδειγμα, όταν η ανεργία γίνεται συχνή, απαιτούνται επιδόματα ανεργίας για τη στήριξη της ζωής σας Τα συστήματα επιδομάτων ανεργίας σε διάφορα μέρη πρέπει επίσης να βελτιωθούν περαιτέρω, ειδικά η ασφάλιση ανεργίας για τους ηλικιωμένους.

Στο ντοκιμαντέρ «The Wave Before», η γιαγιά Γουάνγκ Μινχουά τρελαίνεται για τις διαδικτυακές αγορές.

Ε: Γιατί είπατε πριν ότι «η γήρανση θα είναι πάντα ένα νέο πρόβλημα»;

ΕΝΑ:Για παράδειγμα, το κοινωνικό περιβάλλον στο οποίο συνταξιοδοτούνται τώρα οι γονείς μας είναι εντελώς διαφορετικό από το κοινωνικό περιβάλλον στο οποίο συνταξιοδοτούμαστε σε είκοσι ή τριάντα χρόνια. Οι προκλήσεις που θα αντιμετωπίσουμε μετά τη συνταξιοδότηση στο μέλλον μπορεί να είναι πώς να προσαρμοστούμε στην τεχνητή νοημοσύνη, πώς να αντιμετωπίσουμε τα ψυχολογικά προβλήματα, τη μοναξιά και την έλλειψη συντροφικότητας Θέματα φροντίδας ηλικιωμένων.

*Πηγή δεδομένων για ευέλικτο ποσοστό συμμετοχής στη συνταξιοδοτική ασφάλιση απασχόλησης: Yan Ni, Li Taomei, Zhou Yu, κ.λπ., "Analysis of the Social Insurance System for Platform Economy Practitioners under the New Employment Form" Macroeconomic Management, 2020