νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Στην παγκόσμια αγορά κεφαλαίων, μπορεί να ειπωθεί ότι είναι πολύ συνετό για τους εταιρικούς γίγαντες να αλλάζουν κεφάλια Δεν αναρωτιέμαι για την αντικατάσταση Μπορεί πραγματικά το αφεντικό να εξοικονομήσει απόδοση;

1. Η αλλαγή προπονητή της Starbucks την τελευταία στιγμή οδήγησε σε άνοδο στις τιμές των μετοχών

Σύμφωνα με το China News Network, η Starbucks, με έδρα το Σιάτλ των ΗΠΑ, ανακοίνωσε την 13η τοπική ώρα ότι ο Brian Nicol, Διευθύνων Σύμβουλος της Chipotle Mexican Grill, μιας αμερικανικής αλυσίδας εστιατορίων, θα υπηρετεί ως Διευθύνων Σύμβουλος Starbucks, ο Laxman Narasimhan δεν κατέχει πλέον τη θέση.

Η Starbucks εξέδωσε μια δήλωση εκείνη την ημέρα λέγοντας ότι η Nicole θα υπηρετήσει ως πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας από τις 9 Σεπτεμβρίου. Μέχρι τότε, η Chief Financial Officer Rachel Ruggeri θα είναι προσωρινή διευθύνουσα σύμβουλος. Επιπλέον, η πρόεδρος της εταιρείας Mellody Hobson θα γίνει επικεφαλής ανεξάρτητος διευθυντής. Ο Narasimhan θα παραιτηθεί από τη θέση του CEO των Starbucks με άμεση ισχύ και δεν θα είναι πλέον μέλος του διοικητικού συμβουλίου.

Η Starbucks είπε ότι η Nicole υπηρέτησε ως διευθύνων σύμβουλος και διευθυντής της Chipotle Mexican Grill από τον Μάρτιο του 2018 και έγινε πρόεδρος τον Μάρτιο του 2020. Πριν από αυτό, διετέλεσε Διευθύνων Σύμβουλος της Taco Bell. Σύμφωνα με τη δήλωση, η Nicole μεταμόρφωσε το Chipotle Mexican Grill, οδηγώντας σε σημαντική ανάπτυξη στα κέρδη, στις τιμές των μετοχών και σε άλλους δείκτες της εταιρείας και βελτιώνοντας τα οφέλη των εργαζομένων.

Η Starbucks ανακοίνωσε την 1η Σεπτεμβρίου 2023 ότι ο Narasimhan, Διευθύνων Σύμβουλος του βρετανικού κολοσσού προϊόντων οικιακής χρήσης Reckitt Benckiser, θα είναι εκλεγμένος διευθύνων σύμβουλος των Starbucks από την 1η Οκτωβρίου του ίδιου έτους. Θα αναλάβει επίσημα τα καθήκοντά του ως Διευθύνων Σύμβουλος της Starbucks την 1η Απριλίου 2023 και θα ενταχθεί στο διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας.

Τα Starbucks έχουν δυσκολευτεί τα τελευταία τρίμηνα. Οι μετοχές των Starbucks έχουν υποχωρήσει περισσότερο από 20% φέτος.

2. Μπορεί η αλλαγή των αφεντικών να εξοικονομήσει πραγματικά την απόδοση;

Στον σημερινό άκρως ανταγωνιστικό επιχειρηματικό κόσμο, η άνοδος και η πτώση μιας επιχείρησης είναι συχνά στενά συνδεδεμένη με τη λήψη αποφάσεων και τη διαχείριση της ηγεσίας. Η Starbucks, ο παγκοσμίου φήμης γίγαντας της αλυσίδας καφέ, προσέλκυσε πρόσφατα την ευρεία προσοχή για την ξαφνική αλλαγή ηγεσίας και η τιμή της μετοχής του έχει αυξηθεί απότομα;

Πρώτα απ 'όλα, η απόδοση των Starbucks φέτος δεν ήταν ικανοποιητική. Η τιμή της μετοχής έχει υποχωρήσει πάνω από 20%, γεγονός που αναμφίβολα στέλνει ένα ανησυχητικό μήνυμα στους επενδυτές και την αγορά. Κρίνοντας από την οικονομική έκθεση, διάφοροι βασικοί δείκτες επίσης απέτυχαν να ανταποκριθούν στις προσδοκίες. Η αύξηση των πωλήσεων είναι υποτονική και το μερίδιο αγοράς αντιμετωπίζει διπλή συμπίεση από τις αναδυόμενες μάρκες και τους παραδοσιακούς ανταγωνιστές.

Η αλληλεπίδραση παραγόντων όπως οι αλλαγές στη ζήτηση των καταναλωτών, ο εντεινόμενος ανταγωνισμός στην αγορά και τα προβλήματα εσωτερικής διαχείρισης έχουν προκαλέσει τα Starbucks να πέφτουν στη δύσκολη θέση της υποτονικής απόδοσης. Σε αυτό το πλαίσιο, η αλλαγή έχει γίνει μια επείγουσα επιλογή για τα Starbucks.

Δεύτερον, ο νέος ηγέτης των Starbucks έχει ισχυρό υπόβαθρο στον κλάδο της εστίασης, κάτι που φέρνει θετικά μηνύματα στην αγορά. Σε σύγκριση με τον προκάτοχό του, η πλούσια εμπειρία του νέου επικεφαλής και οι βαθιές γνώσεις στον τομέα της εστίασης μπορούν να βοηθήσουν την εταιρεία να αντιμετωπίσει καλύτερα τις τρέχουσες προκλήσεις που αντιμετωπίζει. Για παράδειγμα, οι νέοι ηγέτες μπορεί να έχουν καλύτερη κατανόηση του τρόπου προσαρμογής των μενού ώστε να ανταποκρίνονται στις γευστικές προτιμήσεις σε διαφορετικές αγορές ή να μειώσουν το κόστος βελτιστοποιώντας τη διαχείριση της εφοδιαστικής αλυσίδας. Το πιο σημαντικό, η νέα ηγεσία μπορεί να φέρει νέες επιχειρηματικές ιδέες και καινοτόμο σκέψη, κάτι που είναι ζωτικής σημασίας για μια επωνυμία που πρέπει να αναζωπυρώσει το ενδιαφέρον των καταναλωτών.

Τρίτον, αν και η αλλαγή προπονητή έφερε βραχυπρόθεσμες αυξήσεις στις τιμές των μετοχών και τις προσδοκίες της αγοράς στα Starbucks, οι δυσκολίες και οι προκλήσεις που αντιμετωπίζει η εταιρεία δεν μπορούν να αγνοηθούν. Μεταξύ αυτών, οι υπερβολικές τιμές και οι ανεπαρκείς δυνατότητες προϊόντων είναι ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα των Starbucks αυτή τη στιγμή.

Καθώς οι καταναλωτές δίνουν ολοένα και μεγαλύτερη προσοχή στην απόδοση του κόστους και ο ανταγωνισμός στην αγορά εντείνεται, η στρατηγική υψηλών τιμών της Starbucks σταδιακά χάνει την ελκυστικότητά της. Την ίδια στιγμή, ορισμένοι καταναλωτές πιστεύουν ότι η καινοτομία προϊόντων των Starbucks δεν επαρκεί για να καλύψει τις ολοένα και πιο διαφορετικές ανάγκες τους. Αυτά τα προβλήματα οδήγησαν άμεσα σε μείωση των πωλήσεων των Starbucks στο ίδιο κατάστημα και συρρίκνωση του μεριδίου αγοράς.

Για τους νέους ηγέτες, το πώς να μειώσουν αποτελεσματικά τις τιμές των προϊόντων και να βελτιώσουν την ανταγωνιστικότητα των προϊόντων διατηρώντας παράλληλα την υψηλή θέση της μάρκας θα είναι μια σημαντική δοκιμασία που θα αντιμετωπίσουν. Επιπλέον, πρέπει επίσης να συνεχίσουν να καταβάλλουν προσπάθειες στον ψηφιακό μετασχηματισμό, τη βελτιστοποίηση της εφοδιαστικής αλυσίδας, την επέκταση της αγοράς και άλλες πτυχές για τη συνολική ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας των Starbucks.

Τέταρτον, από μακροπρόθεσμη προοπτική, αν και η επιτόπια αλλαγή διοικητών θεωρείται ταμπού στον παραδοσιακό πόλεμο, στη σύγχρονη εταιρική διαχείριση, μερικές φορές είναι απαραίτητες οι έγκαιρες αλλαγές ηγεσίας. Ειδικά όταν οι εταιρείες αντιμετωπίζουν προκλήσεις όπως η μείωση της απόδοσης και οι αλλαγές στο περιβάλλον της αγοράς, η αλλαγή ηγεσίας μπορεί να φέρει νέες ιδέες διαχείρισης και στρατηγικές κατευθύνσεις και να βοηθήσει τις εταιρείες να ξεφύγουν από τα προβλήματα. Εάν αυτή η αλλαγή καθοδήγησης στα Starbucks μπορεί να επιφέρει αποτελεσματικές στρατηγικές προσαρμογές και λειτουργικές βελτιώσεις, θα είναι επωφελής για την ανάκαμψη και την ανάπτυξη της εταιρικής απόδοσης μακροπρόθεσμα. Η αντίδραση των επενδυτών αντανακλά τις θετικές προσδοκίες της αγοράς για αυτή την αλλαγή ως ένα βαθμό.