νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Πηγή αυτού του άρθρου: Times Finance Συγγραφέας: Comprehensive

Πρόσφατα, πολλές επαρχίες εξέδωσαν έγγραφα για την προσαρμογή των προτύπων για τον προσδιορισμό της κατάστασης των νέων αποφοίτων. Η είδηση ​​προκάλεσε έντονες συζητήσεις και κάποτε ήταν στη λίστα των καυτών αναζητήσεων.

Φέτος, τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού και κοινωνικής ασφάλισης των επαρχιών Shandong, Hunan, Guizhou, Guangxi και άλλων επαρχιών εξέδωσαν έγγραφα που διευκρινίζουν ότι κατά την πρόσληψη δημόσιων ιδρυμάτων στην επαρχία, δεν θα εξετάζουν πλέον εάν έχουν εργασιακή εμπειρία και πληρώνουν κοινωνική ασφάλιση .

Τον Ιούλιο του τρέχοντος έτους, η επαρχία Shandong εξέδωσε ένα έγγραφο που διευκρινίζει ότι όταν διάφορα δημόσια ιδρύματα δημοσιεύουν σχέδια προσλήψεων, μπορούν να προσδιορίσουν "νέους αποφοίτους πανεπιστημίου εκείνης της χρονιάς" και δεν θα επανεξετάζουν πλέον την εργασιακή τους εμπειρία και την κατάσταση πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης.

Τον Ιούλιο, η επαρχία Guizhou εξέδωσε επίσης ένα έγγραφο που διευκρινίζει ότι οι απόφοιτοι κολεγίων που υποβάλλουν αίτηση για δημόσιους υπαλλήλους, δημόσια ιδρύματα και κρατικές επιχειρήσεις στην επαρχία Guizhou πρέπει να υπογράψουν συμφωνίες εργασίας, συμβάσεις εργασίας και να πληρώσουν μισθούς κατά τη διάρκεια του έτους αποφοίτησής τους (συγκεκριμένα με βάση το χρόνο υπογραφής του πιστοποιητικού αποφοίτησης κ.λπ., μπορούν να υποβάλουν αίτηση από πτυχιούχους κολεγίων του τρέχοντος έτους.

Το Guangxi, το Hunan και άλλες επαρχίες έχουν επίσης ανακοινώσει διαδοχικά, αλλά ο χρόνος αποφοίτησης είναι πιο χαλαρός, που είναι 2-3 χρόνια.

Η Αυτόνομη Περιφέρεια Guangxi Zhuang εξέδωσε έγγραφο τον Ιούλιο διευκρινίζοντας ότι οι "απόφοιτοι κολεγίου" περιλαμβάνουν πτυχιούχους που έχουν αποφοιτήσει τα τελευταία 2 χρόνια και δεν έχουν πραγματοποιήσει εργασία εντός του ιδρύματος (δηλαδή εντός 2 ετών από το έτος του πιστοποιητικού αποφοίτησης, Συμπεριλαμβανομένου του έτους αποφοίτησης είτε έχουν υπογράψει σύμβαση εργασίας είτε όχι, οι περιορισμοί περιλαμβάνουν την κατοχή εργασιακής εμπειρίας και την καταβολή κοινωνικής ασφάλισης.

Η αναγνώριση των νέων αποφοίτων στην επαρχία Χουνάν είναι πιο χαλαρή και ο χρόνος είναι εντός τριών ετών από την αποφοίτηση. Τον Ιούνιο του τρέχοντος έτους, η επαρχία Χουνάν εξέδωσε ένα έγγραφο που διευκρινίζει ότι όταν όλα τα είδη των δημόσιων ιδρυμάτων σε όλα τα επίπεδα στην επαρχία δημοσίευσαν σχέδια πρόσληψης, διευκρινίστηκε ότι "απόφοιτοι κολεγίου" ήταν απόφοιτοι που είχαν αποφοιτήσει τα τελευταία τρία χρόνια και δεν είχαν ακόμη πραγματοποίησαν τις εργασίες εντός του ιδρύματος κατά τη διαδικασία πρόσληψης (δηλαδή πιστοποιητικό αποφοίτησης Εντός 3 ετών από το έτος υπογραφής, συμπεριλαμβανομένου του έτους αποφοίτησης), δεν υπάρχουν περιορισμοί ως προς το αν έχουν εργασιακή εμπειρία ή πληρώνουν κοινωνική ασφάλιση.

Μπορεί να φανεί ότι διάφορες επαρχίες χαλαρώνουν σταδιακά τις απαιτήσεις για νέους πτυχιούχους, αλλά οι παραπάνω πολιτικές περιορίζονται σε αυτήν την επαρχία και δεν περιλαμβάνουν ακόμη την εθνική εξέταση.

Φέτος, ορισμένοι γίγαντες του Διαδικτύου έχουν επίσης χαλαρώσει τις απαιτήσεις του έτους αποφοίτησής τους για νέους πτυχιούχους. Για παράδειγμα, στην πρόσληψη σχολείων του 2025 της Tencent, ο χρόνος αποφοίτησης για τους νεοσυλλέκτους μειώθηκε μεταξύ Ιανουαρίου 2024 και Δεκεμβρίου 2025, οι στόχοι πρόσληψης σχολείων του Ομίλου Taotian της Alibaba για το 2025 έχουν επίσης χαλαρώσει έως τον Νοέμβριο του 2023 έως τον Οκτώβριο του 2025.

Γιατί τα πρότυπα αναγνώρισης για «νέους πτυχιούχους» προσελκύουν τόση προσοχή;

Για μεγάλο χρονικό διάστημα, οι προσλήψεις εθνικών και τοπικών δημοσίων υπαλλήλων, κρατικών επιχειρήσεων και δημόσιων ιδρυμάτων έχουν κλίνει προς τους νέους πτυχιούχους. Για παράδειγμα, η Εθνική Εξέταση 2024 σχεδιάζει να προσλάβει 39.600 άτομα, με τους νέους πτυχιούχους να αντιπροσωπεύουν το 65% των θέσεων. Το ίδιο ισχύει για τις επαρχιακές εξετάσεις Λαμβάνοντας ως παράδειγμα το Zhejiang, τα τελευταία τρία χρόνια των "επαρχιακών εξετάσεων", περισσότερα από τα μισά σχέδια πρόσληψης θέσεων εργασίας αφορούν ειδικά νέους αποφοίτους από κολέγια και πανεπιστήμια.

Ομοίως, οι νέοι πτυχιούχοι ευνοούνται περισσότερο από τις εταιρείες. Είτε πρόκειται για κρατική επιχείρηση, είτε για εταιρεία Fortune 500 είτε για μεγάλη εταιρεία Διαδικτύου, βασικά υπάρχει πρόσληψη στην πανεπιστημιούπολη και είναι μόνο για νέους πτυχιούχους. Για τους νέους πτυχιούχους που αναζητούν δουλειά, η συμμετοχή στην πρόσληψη στην πανεπιστημιούπολη είναι η καλύτερη επιλογή και είναι επίσης ένας αποτελεσματικός τρόπος για να εισέλθετε σε ορισμένες γνωστές εταιρείες.

Σε γενικές γραμμές, αφού οι νέοι πτυχιούχοι υπογράψουν σύμβαση εργασίας με τον εργοδότη τους και πληρώσουν κοινωνική ασφάλιση, το μητρώο πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης αποδεικνύει ότι έχουν ανατεθεί στον εργοδότη, και ανάλογα θα αλλάξουν και οι φάκελοι και οι οργανωτικές σχέσεις. Επομένως, ορισμένες θέσεις έχουν άγραφους κανόνες όπως «αν πληρώνεις κοινωνική ασφάλιση, δεν θεωρείσαι νέος πτυχιούχος».

Επειδή το καθεστώς των νέων πτυχιούχων είναι «πολύτιμο», ορισμένοι φοιτητές είναι επιφυλακτικοί όσον αφορά την απασχόληση. Καθώς η δημοτικότητα των δημοσίων εξετάσεων αυξάνεται, πολλοί νέοι πτυχιούχοι προτιμούν να καθυστερήσουν την απασχόλησή τους για να υποβάλουν αίτηση για ειδικές θέσεις για νέους πτυχιούχους ή ακόμη και να επιλέξουν να αναβάλουν οικειοθελώς την αποφοίτησή τους.

Σύμφωνα με την «Έρευνα για την Απασχόληση Φοιτητών Κολλεγίων» που κυκλοφόρησε από την Zhaopin Recruitment το 2024, το ποσοστό των νέων αποφοίτων που καθυστερούν να βρουν εργασία έφτασε το 19,1% μια έρευνα από το China Youth Daily Social Survey Center έδειξε ότι το 42,8% των φοιτητών κολεγίου Οι ερωτηθέντες θεώρησαν ότι καθυστερώντας την απασχόληση ο Bi ελπίζει να διατηρήσει την ιδιότητά του ως νέος πτυχιούχος.

(Times Finance Wang Yingling Comprehensive News, Hunan Daily, Guangxi Human Resources and Social Security WeChat Επίσημος λογαριασμός, Επαρχιακό Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικής Ασφάλισης Guizhou, Επαρχιακό Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικής Ασφάλισης της Χουνάν)