"Internet" julkiset hyvinvointitoimet tuovat uutta elinvoimaa työllisyyteen
2024-08-26
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Internet-teknologian nopean kehityksen myötä käsite "Internet +" on tunkeutunut kaikille elämänaloille ja tuonut ennennäkemättömiä muutoksia perinteisille teollisuudenaloille. Yliopistosta valmistuneiden työllistymisessä "Internet + Työllisyys" -mallin soveltaminen näyttää suuria mahdollisuuksia ja etuja. Tämä malli yhdistää Internet-teknologian tarjoamaan korkeakoulututkinnon suorittaneille entistä kätevämpiä ja tehokkaampia työllistymismahdollisuuksia palvelujen rajat ovat suuresti edistäneet valmistuneiden tehokasta työllistymistä ja tuoneet uutta elinvoimaa työllisyyteen.
Julkinen hyvinvointimalli "Internet + Työllisyys" viittaa uuteen työllistymismalliin, jossa perinteiset työvoimapalvelut yhdistyvät tiedonhallintaan Internet-teknologian avulla. Se rakentaa tehokkaan ja kätevän viestintäalustan työnhakijoille ja rekrytoijille online- ja offline-integraation avulla. Tämän mallin mukaan työnhakijat voivat saada uusimmat rekrytointitiedot milloin ja missä tahansa, lähettää nopeasti ansioluettelonsa ja osallistua online-työmessuille ja muuhun toimintaan, mikä parantaa huomattavasti työnhaun tehokkuutta ja onnistumisastetta. Samalla rekrytoijat voivat myös saada laajemmin yhteyttä sopiviin työnhakijoihin ja alentaa rekrytointikustannuksia. Lisäksi "Internet + Työllisyys" -malli edistää myös henkilökohtaisten työnohjauspalvelujen kehittämistä ja auttaa työnhakijoita suunnittelemaan paremmin uraansa. Julkisen hyvinvointimallin "Internet + Työllisyys" ainutlaatuisine etuineen on vähitellen tulossa tärkeä kanava korkeakoulututkinnon suorittaneiden työllistymisen ja yritysrekrytoinnin edistämiseksi.
Korkeakoulututkinnon suorittaneiden työllistymisessä on kolme tärkeintä näkökohtaa. Ensinnäkin työllistymistietoalustojen rakentaminen ja parantaminen. Tällä hetkellä korkeakoulut ja yliopistot ovat perustaneet periaatteessa omia työllistämistietoalustoja, joiden kautta ne julkaisevat reaaliajassa erilaisia rekrytointitietoja, yritysesittelyjä, työnohjausta ja muuta sisältöä. Nämä alustat eivät vain tarjoa valmistuneille runsaasti työllistymistietoa, vaan tarjoavat heille myös käteviä työnhakukanavia. Valmistuneet voivat nopeasti oppia uusimmat rekrytointitiedot alustan kautta, ja he voivat myös lähettää ansioluettelonsa verkossa, osallistua online-työmessuille jne. Viime vuosina Weibon ja WeChatin kaltaisten alustojen nousun myötä jotkin korkeakoulut ja yliopistot ovat yhdistäneet työllisyystietoympäristönsä WeChat-alustaan, rakentaen tehokkaamman työllisyystietopalvelualustan ja luoneet Employment Platform 2.0 -aikakauden Selaa WeChatia matkapuhelimissaan, täydentää kaikkia rekrytointiin liittyviä näkökohtia, alusta käyttää isodata-analyysiä rekrytointitietojen tarkkaan työntämiseen, mikä parantaa huomattavasti tiedonsiirron tehokkuutta työllisyysalustalla. Toinen on koulutus- ja ohjausalustan rakentaminen, joka on myös toinen tärkeä "Internet + Työllisyys" -mallin sovelluskanava. Nykyisen itsemedian aikakaudella itseopiskelusta verkkokursseilla on hiljalleen tullut tärkeä oppimismuoto. Korkeakoulut ja yliopistot tarjoavat Internetiin luottaen runsaasti verkko-oppimiskursseja, jotka helpottavat opiskelijoiden oikea-aikaista oppimista ja auttavat viime kädessä opiskelijoita parantamaan työllistettävyyttään. Samaan aikaan Internet-alustan avulla luodaan työnohjaus- ja konsultointikanavia, jotka vastaavat opiskelijoiden kysymyksiin oikea-aikaisesti ja ohjaavat opiskelijoita parantamaan työllistettävyyttään. Kolmanneksi tekoälyn nopean kehityksen myötä uusia asioita, kuten tekoälyklinikat ja tekoälyhaastattelujärjestelmät, ilmaantuu jatkuvasti Tekoälyteknologian siunauksen ansiosta opiskelijat voivat tehdä järjestelmällisiä haastatteluja tekoälyn avulla, mikä parantaa opiskelijoiden haastattelu- ja ansioluetteloiden kirjoittamiskykyä. ja vähentää opettajien työtaakkaa: Työnantajille tekoälyhaastattelut voivat korvata HR:n työnhakijoiden alustavassa seulonnassa, mikä vähentää HR-työmäärää.
"Internet + Työllisyys" -ohjelman edut näkyvät pääasiassa neljällä näkökohdalla. Ensinnäkin se parantaa tiedon levityksen nopeutta ja kattavuutta. "Internet + Työllisyys" -mallissa hyödynnetään Internetin tehokkaita viestintäominaisuuksia, jotta työllistymistiedot voidaan levittää nopeasti jokaiselle valmistuneelle. Työllistymistietoalustojen, sosiaalisen median, mobiilisovellusten ja muiden kanavien kautta valmistuneet voivat saada viimeisimmät rekrytointitiedot ja työllistymisohjeet missä ja milloin tahansa. Tämä nopea ja tarkka tiedonvälitysmenetelmä auttaa valmistuneita tekemään tietoisempia työnhakuvalintoja, toiseksi se yksinkertaistaa työnhakuprosessia ja parantaa työnhaun tehokkuutta. Perinteisessä työnhakuprosessissa valmistuneiden on mentävä työpaikkamessuille henkilökohtaisesti tai postitse ansioluettelot hakeakseen työpaikkaa. "Internet + Työllisyys" -malli rikkoo tämän rajoituksen, jolloin valmistuneet voivat lähettää ansioluettelonsa milloin tahansa verkkoalustojen kautta ja osallistua online-työmessuille ja muihin aktiviteetteihin. Tämä kätevä tapa hakea työtä yksinkertaistaa työnhakuprosessia huomattavasti ja parantaa työnhaun tehokkuutta. Kolmas on tarjota täsmällisiä työnohjauspalveluita työnhaun onnistumisasteen parantamiseksi.
Big data -teknologian avulla "Internet + Työllisyys" -malli tarjoaa valmistuneille entistä tarkempia työnohjauspalveluita. Korkeakoulut ja yliopistot analysoivat ja arvioivat valmistuneiden työnhakuaikomuksia ja ammatillisia taitoja, suosittelevat heille sopivampia tehtäviä ja antavat henkilökohtaisia työnohjausehdotuksia. Tämä tarkka palvelutapa auttaa parantamaan valmistuneiden työnhaun onnistumisprosenttia ja auttaa heitä suunnittelemaan uraansa paremmin. Neljäs on työllistämiskanavien laajentaminen ja työllistymismahdollisuuksien lisääminen. "Internet + Työllisyys" -malli ei keskity pelkästään perinteisten teollisuudenalojen työpaikkoihin, vaan myös laajentaa aktiivisesti työllistymismahdollisuuksia nousevilla aloilla. Internet-alustan kautta valmistuneet pääsevät käsiksi enemmän rekrytointiyksiköihin ja työtietoihin, mikä laajentaa työllistymiskanaviaan. Samalla tämä malli kannustaa valmistuneita perustamaan oman yrityksen ja löytämään joustavan työpaikan, mikä tarjoaa enemmän urakehitysvaihtoehtoja.
Vaikka "Internet + Työllisyys" -malli on edistänyt suuresti korkeakoulututkinnon suorittaneiden työllistymistä, se kohtaa myös joitain haasteita, kuten tietoturva, rekrytointiturva ja tehokas yhteys offline- ja online-yhteyden välillä. Näiden haasteiden voittamiseksi meidän on otettava seuraavat vastatoimet: Ensimmäinen on tietoturvallisuuden vahvistaminen. Perustetaan täydellinen tietoturvajärjestelmä, jolla varmistetaan, että valmistuneiden henkilötietoja ja työhakemustietoja ei vuoda tai käytetä väärin. Samalla tehostaa rekrytointiyritysten tietojen tarkastelua ja hallintaa sen varmistamiseksi, että julkaistut rekrytointitiedot ovat totta ja tehokkaita, toiseksi parantaa tietojen aitouden tarkistamista. Perustetaan tiukka rekrytointitietojen tarkistusmekanismi, jolla varmistetaan julkaistujen rekrytointitietojen aitous, vahvistetaan valmistuneiden henkilöllisyyden todentamista ja uudelleenarviointia sekä varmistetaan työnhakutietojen aitous. Lisäksi rekrytointiyritysten ja valmistuneiden luottoarviointi voidaan tehdä myös käyttäjäarvioinnilla, luottoluokituksella ja muilla menetelmillä tiedon uskottavuuden parantamiseksi, kolmanneksi verkko- ja offline-palvelujen välisen yhteyden optimoimiseksi. Vahvista online- ja offline-palvelujen yhteyttä ja yhteistyötä varmistaaksesi, että online- ja offline-rekrytointitiedot, työpaikkamessut ja muut toiminnot voidaan yhdistää saumattomasti. Samalla vahvistamme valmistuneiden seurantapalveluita ja tarjoamme heille kattavampaa työnohjausta ja palveluita. Esimerkiksi voidaan perustaa työllistämisneuvontaryhmä tarjoamaan tutkinnon suorittaneille henkilökohtaisia konsultointi- ja ohjauspalveluja. Neljänneksi voidaan edistää rajat ylittävää yhteistyötä ja innovaatioita. Kannustaa yliopistoja, yrityksiä, hallituksia ja muita osapuolia osallistumaan yhdessä "Internet + Työllisyys" -mallin rakentamiseen ja edistämiseen. Rajat ylittävän yhteistyön ja innovaation avulla voimme toteuttaa resurssien jakamista ja täydentäviä etuja sekä tarjota valmistuneille monipuolisempia ja laadukkaampia työvoimapalveluja. Esimerkiksi koulujen ja yritysten yhteistyöhankkeita voidaan toteuttaa harjoittelu- ja työllistymismahdollisuuksien tarjoamiseksi valmistuneille. Samalla hallitus voi myös ottaa käyttöön asiaankuuluvia politiikkoja "Internet + Työllisyys" -mallin kehittämisen tukemiseksi.
"Internet + Työllisyys" -mallilla on jatkossakin tärkeä rooli korkeakoulututkinnon suorittaneiden työllistymisessä, sillä se tarjoaa entistä helpompia ja tehokkaampia työllistämispalveluita useammalle valmistuneelle. Samaan aikaan teknologian jatkuvan kehittymisen ja innovatiivisen soveltamisen myötä "Internet + Työllisyys" -malli tuo myös lisää kehitysmahdollisuuksia ja haasteita. Edistäkäämme yhdessä korkeakoulututkinnon suorittaneiden tehokasta työllistymistä!
Tietoja kirjoittajasta: Wei Jinpu Shijiazhuangin yliopistosta Zhang Lina
Lähde: Guangming.com
