tengzhou: die stadt guanqiao erforscht den aufbau eines „drei griffe und drei solide“ rekrutierungsarbeitsmodells, um die qualität der rekruten im neuen zeitalter umfassend zu verbessern
2024-09-22
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
li quanji, angehender reporter bei dazhong.com, berichtete korrespondent gu xue zaozhuang
in den letzten jahren hat sich das parteikomitee der stadt guanqiao entsprechend den rekrutierungsentscheidungen und -vereinbarungen auf provinz- und gemeindeebene auf seine hauptaufgaben und hauptgeschäfte konzentriert, wobei der schwerpunkt auf der verbesserung der qualität der rekrutierten soldaten und der rekrutierung von hochschulabsolventen lag erkundete den aufbau eines „drei griffe und drei solide“ rekrutierungsarbeitsmodells, um die transformation und entwicklung der stadtweiten rekrutierungsarbeit stetig voranzutreiben und qualität und effizienz zu verbessern.
konzentrieren sie sich auf die werbung und konsolidieren sie gezielte produkteinführungen.halten sie sich an die politische führung und leisten sie gute arbeit in der ideologischen propaganda. die hauptverantwortung der partei für die verwaltung der streitkräfte strikt umsetzen, die einjährige reformpraxis „zwei einberufungen und zwei abzüge“ verankern, die 14 rekrutierungsmitglieder auf stadt-, parteihauptzweig- und dorfebene vollständig anpassen und effektiv aufbauen a „horizontal zum rand, vertikal zum boden“ „das rekrutierungsarbeitsmuster.“ führen sie für 63 mitglieder des rekrutierungsnetzwerks in der stadt eine rekrutierungsschulung durch, um sicherzustellen, dass alle mitarbeiter mit den rekrutierungsrichtlinien, -methoden, -schritten und standardanforderungen vertraut sind und fragen genau beantworten können. konzentrieren sie sich auf präzise mobilisierung und leisten sie gute arbeit in der offline-werbung. in kombination mit der wehrdienstregistrierung und statistischen erhebungsarbeiten zu potenziellen daten zu beginn eines jeden jahres wird die rolle der mitglieder des rekrutierungsnetzwerks und der milizkompanien genutzt, um in die häuser junger menschen im richtigen alter zu gehen und dort die rekrutierungspolitik zu predigen -auf einer basis, wobei der schwerpunkt auf dem verständnis der einstellungsbereitschaft von hochschulabsolventen, ihrer körperlichen verfassung und ihrer familiären verfassung liegt. in den letzten drei jahren hat guanqiao town insgesamt 40 rekruten für die armee rekrutiert, darunter 34 studenten, was 85 % entspricht. die qualität der rekruten hat sich insgesamt verbessert. bauen sie ein wissenschaftliches system auf und leisten sie gute arbeit in der online-werbung. auf den elektronischen bildschirmen des städtischen party- und massenservicezentrums und der großen supermärkte werden öffentlich-rechtliche filme und rekrutierungsslogans in endlosschleife abgespielt. gleichzeitig werden mainstream-medien wie die website der stadtpartei und des regierungsbüros sowie die öffentlichen wechat-konten genutzt, um regelmäßig vorschriften für die einstellungspolitik voranzutreiben, damit die einstellungspropaganda die basis und die massen erreichen kann.
erfassen sie den prozess und festigen sie die qualität der soldaten.kontrollieren sie richtlinien und systeme streng und stärken sie das bewusstsein für rechtsstaatlichkeit. setzen sie das neu überarbeitete „militärdienstgesetz der volksrepublik china“ umfassend um, standardisieren sie das politische system zur „förderung der einberufung, des militärdienstes und der gewährleistung des ruhestands“ in der gesamten kette und verbessern sie effektiv das niveau der legalen und standardisierten rekrutierung. kontrollieren sie geschäftsprozesse streng und stärken sie das prozessbewusstsein. bilden sie gemeinsam mit mitarbeitern des städtischen schulbezirks, des gesundheitszentrums, der polizeistation und der „zwei komitees“ des dorfes eine arbeitsgruppe. gemäß dem grundsatz „wer verantwortlich ist, ist verantwortlich, wer sich um die angelegenheit kümmert.“ „wer unterschreibt, ist verantwortlich“, führen wir vorläufige sichtkontrollen und hausbesuche ordnungsgemäß durch. untersuchungen, körperliche fitnesstests, trainings vor dem wettkampf und andere arbeiten, um ein geschlossenes management zu bilden. überwachen sie die leistung streng und stärken sie das servicebewusstsein. gemeinsam mit dem städtischen rekrutierungsamt werden wir die genauen rekrutierungs-big-data nutzen, um das entscheidungssystem dabei zu unterstützen, die liste der soldaten und die zuteilung der soldaten einzeln zu studieren und zu überprüfen. wir werden rekruten verfolgen und verwalten, die sich der armee angeschlossen haben, und für diejenigen, die in ihren gedanken schwanken, werden wir mit den truppen und ihren familien zusammenarbeiten, um gezielte arbeit zu leisten und sicherzustellen, dass „eine person, eine angelegenheit, eine diskussion“ gilt umgesetzt.
übernehmen sie verantwortung und festigen sie eine ehrliche personalbeschaffung.bauen sie eine starke ideologische verteidigungslinie für eine saubere wehrpflicht auf. konzentrieren sie sich auf rekrutierungsarbeitstreffen, körperliche und politische untersuchungsschulungen und andere möglichkeiten, organisieren sie professionelle kader, saubere rekrutierungsleiter, junge rekruten und eltern, um rekrutierungsrichtlinien und typische fallberichte sorgfältig zu studieren und effektiv die überzeugung zu etablieren, dass „es kein geld kostet“. treten sie der armee bei, und es besteht keine notwendigkeit, jemanden zu finden, der der armee beitritt. geben sie geld aus, um menschen zu finden, und verletzen sie andere und sich selbst. verbessern sie den arbeitsmechanismus für eine saubere rekrutierung von militärangehörigen. halten sie sich strikt an die „ten don’ts“-anforderungen im bereich der rekrutierung, organisieren sie professionelle kader, junge rekruten und saubere rekrutierungsleiter, um den „integrity recruitment responsibility letter“ zu unterzeichnen, fördern sie energisch die „sonnenscheinoperation“ der rekrutierungsarbeit und setzen sie sie um rekrutierungsverantwortung für bestimmte positionen. verbessern sie die qualität und effizienz einer sauberen einstellungsüberwachung. laden sie vertreter des volkskongresses der stadt, pensionierte soldaten und eltern neuer rekruten ein, als ehrliche rekrutierungsbetreuer zu fungieren, eine „vollzeitbeteiligung an der überwachung des gesamten prozesses“ für alle aspekte der rekrutierung einzuführen und verstöße und disziplinarmaßnahmen bei der rekrutierung von anfang an zu beseitigen.
