¡por favor preste atención! el salario del próximo mes puede ser extra
2024-09-25
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acabo de celebrar el festival del medio otoño.
vuelve el feriado del día nacional
1 de octubre al 7 de octubre
tómate unas vacaciones y tómate un día libre.7 días en total
29 de septiembre (domingo)
ir a trabajar el 12 de octubre (sábado)
si necesita trabajar horas extras durante el feriado del día nacional¿sabes cómo calcular el pago de horas extras?
👉¿cómo calcular el pago de horas extras durante los feriados del día nacional?trabajo de horas extras los días 1, 2 y 3 de octubre:estos 3 días son feriados legales. si el empleador dispone que los empleados trabajen horas extras en días festivos legales, les pagará no menos de su salario diario.300%el tiempo libre compensatorio no se puede utilizar en lugar del salario por horas extras.trabajo de horas extras los días 4, 5, 6 y 7 de octubre:estos 4 días son días de descanso. si el empleador dispone que los trabajadores trabajen en días de descanso y no puede concertar licencias compensatorias, deberá pagar a los trabajadores no menos de su salario diario.200%remuneración salarial.salario diario = ingreso salarial mensual ÷ número de días salariales mensuales (21,75 días)
días de salario mensual = (365 días - 104 días) ÷ 12 meses = 21,75 días3 veces el salario diario = ingreso salarial mensual ÷ 21,75 × 32 veces el salario diario = ingreso salarial mensual ÷ 21,75 × 2el artículo 44 de la "ley del trabajo de la república popular china" estipula que bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios del trabajador por horas normales de trabajo de acuerdo con las siguientes normas:(1) si se dispone que los empleados extiendan sus horas de trabajo, se les pagará no menos del 150% de su salario;(2) si los trabajadores están programados para trabajar en días de descanso y no hay tiempo libre compensatorio disponible, se les pagará una remuneración salarial de no menos del 200% del salario;(3) si los trabajadores son contratados para trabajar en días festivos legales, se les pagará no menos del 300% de su salario.
fuente: people.com,surgiendo nuevosoler
