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se esperaba una gran reorganización después de que zong fuli asumiera el mando, pero será necesario tiempo para comprobar si zong fuli puede llevar a wahaha a alcanzar una mayor gloria nuevamente.

la tan esperada batalla por la sucesión de wahaha finalmente se ha resuelto.

recientemente, wahaha group ha experimentado importantes cambios industriales y comerciales. el fallecido fundador de la empresa, zong qinghou, renunció oficialmente como representante legal y presidente de la junta directiva y fue reemplazado por zong fuli, que también se desempeña como gerente general. el grupo, lo que significa que zong fuli ha logrado la adquisición completa de wahaha group.

este cambio de personal no sólo marca que wahaha group ha entrado en una nueva etapa de desarrollo, sino que también desencadenó extensos debates en la industria sobre gobierno corporativo, estructura de propiedad y dirección estratégica futura.

el camino hacia la sucesión de zong fuli

el camino de sucesión de zong fuli se remonta a muchos años atrás, y su carrera casi es paralela a la trayectoria de desarrollo de wahaha group.

los siguientes son varios momentos importantes en el proceso de sucesión de zong fuli:

2004

zong fuli se fue a estudiar al extranjero a la edad de 14 años. después de regresar a china, zong fuli comenzó en la gestión de producción del taller de wahaha y gradualmente profundizó en el negocio del grupo.

2018

zong fuli se desempeñó como director del departamento de relaciones públicas de wahaha group y comenzó a ascender en la dirección de la empresa.

2020

también se desempeña como subdirector general de wahaha group sales company para ampliar aún más su influencia dentro del grupo.

2021

nombrado oficialmente vicepresidente y director general de wahaha group para prepararse para la sucesión total.

2024.7.15

zong fuli emitió una "carta a todos los empleados de wahaha" y renunció por dudas internas.

7.22

el sitio web oficial de wahaha emitió un comunicado indicando que después de consultas amistosas entre los accionistas, la sra. zong fuli decidió continuar desempeñando las responsabilidades administrativas relevantes del grupo wahaha.

8.31

con el cambio oficial de información industrial y comercial, zong fuli se convirtió oficialmente en representante legal, presidente y director general de wahaha group.

gran reestructuración del consejo de administración

en la actualidad, la estructura de propiedad de wahaha group consta principalmente de tres partes: hangzhou shangcheng district cultural and commercial tourism investment holding group co., ltd. (con el 46% de las acciones), zong fuli (con el 29,4% de las acciones), y hangzhou wahaha group co., ltd. comité conjunto de sindicatos de base (asociación de propiedad de acciones de empleados, que posee el 24,6% de las acciones).

esta estructura refleja la combinación orgánica de apoyo al capital estatal, empresas familiares e intereses de los empleados.también es un ejemplo exitoso de la reforma de propiedad mixta de las empresas estatales de china. durante los más de 20 años de vida de zong qinghou, ha funcionado sin problemas.

sin embargo, después del fallecimiento del sr. zong, la sucesión de su hija zong fuli enfrentó grandes desafíos. este año, incluso hubo un episodio en el que zong fuli emitió una declaración de renuncia.

después de que zong fuli asumió el cargo, inmediatamente "reorganizó el departamento de aeronaves militares" y cambió a los miembros de la junta directiva. un grupo de veteranos de wahaha se retiró y muchos rostros jóvenes ingresaron al nivel central de toma de decisiones.

antes de esta reorganización, los cinco miembros de la junta directiva de wahaha eran zong qinghou, wu jianlin, pan jiajie, yu qiangbing y zhang hui, además de zong qinghou, los otros cuatro eran "veteranos" de la era de zong qinghou.

wu jianlines uno del primer grupo de estudiantes universitarios empleados en wahaha. se unió a la empresa cuando se fundó por primera vez. ha estado en wahaha durante más de 30 años. anteriormente se desempeñó como director, secretario del comité del partido y diputado ejecutivo. gerente general de wahaha group. se le considera la persona número dos en wahaha.

pan jiajiehan pasado más de 30 años desde que me uní a wahaha. comencé desde el trabajo más básico en el departamento de suministros. después de ser valorado por zong qinghou, fui ascendido hasta el final y me convertí en jefe de operaciones de wahaha. anteriormente se desempeñó como director y subdirector general de wahaha group y es uno de los principales directivos de wahaha group.

yu qiangbinges un ejecutivo que trabajó duro a nivel básico de wahaha. su carrera comenzó en la zona noroeste de wahaha y luego fue ascendido a director técnico de wahaha group. yu qiangbing es el líder técnico de wahaha. anteriormente se desempeñó como director y director técnico de wahaha group.

zhang huies representante del principal accionista shangcheng culture and tourism y es el puente entre shangcheng culture and tourism y wahaha group. zong qinghou y el principal accionista shangcheng capital han coexistido armoniosamente durante tantos años y zhang hui es indispensable.

en la actualidad, los cuatro han salido y han sido reemplazados por cuatro nuevos directores, a saber, ye yaqiong, hong chanchan, wang guoxiang y fei junwei. entre estos cuatro, excepto wang guoxiang, que también es el principal ejecutivo original de wahaha, el otro. los tres son jóvenes. no hay mucha información pública sobre el rostro.

ye yaqiongapareció en un informe relacionado de wahaha durante los juegos asiáticos de hangzhou en septiembre de 2023. su puesto era el de director de la oficina del centro de marketing del grupo. parecía que su puesto no era alto y era relativamente joven.

hong chanchanno tiene ningún puesto administrativo público en el grupo. solo se desempeña como directora y supervisora ​​en algunas subsidiarias establecidas por zong fuli y su madre shi youzhen. se la considera un "chaleco", pero también puede demostrar que tiene una relación cercana. zong fuli. esta vez, además de director del grupo, también pasó a ser director financiero.

wang guoxianganteriormente se desempeñó como subdirector general de wahaha y fue considerado miembro del equipo central de alta dirección. convertirse en director del grupo esta vez se considera una reutilización nuevamente.

también hayfei junweies el representante del distrito hangzhou shangcheng, el mayor accionista, y sucede a zhang hui como director. es lógico que, como representante de los accionistas, no parezca haber necesidad de cambiar, por lo que especulamos si zhang hui estuvo involucrado en el incidente "infiel" antes, por lo que es un poco vergonzoso seguir enfrentándose a zong fuli.

además de reorganizar la junta directiva, wahaha también reemplazó a tres supervisores: jiang lijie, jia dun y guo hong. estos tres también eran veteranos de wahaha. los tres reemplazos fueron kong qinming, yin xuqiong y xu simin.

zong fuli muestra su estilo de mano de hierro

de esta reorganización del gabinete se pueden sacar dos conclusiones: primero, zong fuli liquidó a varios accionistas, especialmente los activos estatales de shangcheng, y obtuvo el "poder de vida o muerte", eliminando todas las "fuerzas de oposición" y el "viejo equipo". deposición, en la historia, los nuevos reyes depusieron a los antiguos ministros cuando llegaron al poder. no hay nada nuevo en la historia.

en segundo lugar, zong fuli es realmente "cruel". como sucesora de la generación más joven de repatriados al extranjero, sus ideas comerciales son ciertamente incompatibles con las de los "veteranos", pero no está dispuesta a cocinar ranas en agua tibia y acomodar a los ". fuerzas conservadoras", por lo que sigue haciendo lo mismo. simplemente hágalo con valentía.

creemos que dado que la ascensión de zong fuli recibió el apoyo de los accionistas clave, la empresa solo puede obedecer. esto es legalmente inocente.shangcheng cultural tourism, el mayor accionista de la empresa, ya ha apoyado a zong fuli. ¿qué más pueden decir los demás?

por lo tanto, también se espera e inevitable un cambio importante de sangre después de que zong fuli asuma el cargo. en cuanto a si zong fuli puede hacer un buen trabajo y si puede llevar a wahaha a crear una mayor gloria, tomará tiempo probarlo. también necesitan darle es hora de que zong fuli se demuestre su valía.

aún quedan cuestiones pendientes por aclarar

desde el nivel de personal de wahaha, este problema se ha resuelto, pero los problemas legales que rodean a wahaha y las empresas relacionadas detrás de zong fuli aún pueden ser una "mina terrestre" que puede estallar en el futuro.

el primero es la cuestión de la competencia horizontal entre el “reino independiente” hongsheng beverage group de zong fuli y wahaha.。

hongsheng beverage group, fundado en 2003, también está dirigido por zong fuli. zong fuli se hizo cargo de la empresa en 2007, poco después de regresar de estudiar en el extranjero, cuando tenía 25 años.

los datos muestran que hongsheng beverage group ha invertido en 53 empresas, todas las cuales tienen fuertes conexiones con wahaha group. la compañía opera la cadena de producción de ingredientes de la industria ascendente de bebidas, la fabricación de equipos de alta gama, el negocio de impresión y embalaje, y proporciona soluciones para toda la cadena de la industria de producción de bebidas.

se puede decir que hongsheng beverage group es el "territorio privado" de la familia zong.

además, wahaha también tiene un gran sistema de inversión, "zhejiang qili investment co., ltd.", que ha invertido en 28 empresas, que abarcan las sucursales de wahaha y algunas empresas de marketing, embalaje, oem y otras empresas comerciales en muchos lugares del país.

hongsheng group y zhejiang qili son empresas estrechamente relacionadas con wahaha. la diferencia es que hongzhen investment y hongsheng beverage pertenecen casi en su totalidad a zong qinghou (familia), mientras que zhejiang qili pertenece en un 60% a zong fuli y al sindicato de base wahaha. el comité mixto posee el 40%.

entonces wahaha y zong fuli son una combinación muy extraña.antes de esto, los principales accionistas de wahaha debieron saber que la familia zong tenía un "reino independiente" afuera, pero no plantearon ninguna objeción, por lo que esto puede haber sido aprobado tácitamente.

como accionista, debe obtener un retorno de la inversión. si wahaha puede desarrollarse y crecer, entonces el principal accionista shangcheng culture and tourism puede no decir nada, pero si a wahaha no le va bien o el zong se lleva los beneficios. el "reino independiente" de la familia bueno, ¿pueden los principales accionistas hacer la vista gorda?

por lo tanto, el modelo de negocio de zong fuli y wahaha es un defecto grave en el gobierno corporativo. puede hacerlo si los principales accionistas lo permiten, pero si algún día se pelean, no será una cuestión de perder dinero. descubra las consecuencias usted mismo.