noticias

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Las reuniones deberán celebrarse en función de la necesidad. Se celebrarán las que sean necesarias y no las que no sean necesarias.

▲Mapa de datos: Acta de la reunión. Foto/Agencia de Noticias Xinhua

Texto |

Según la agencia de noticias Xinhua, hace unos días, la Oficina del Mecanismo de Trabajo Especial para Combatir el Formalismo a Nivel Central para Reducir las Cargas a Nivel Popular, junto con la Oficina General de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria, informaron sobre tres temas típicos de combatir el formalismo y reducir las cargas que soportan las organizaciones de base. Entre ellos, la Sede del Grupo de la Red Nacional de Ductos (incluidas las unidades departamentales) requiere que sus empresas subordinadas participen en más de 800 reuniones en 2022, un promedio de más de 3 veces por día hábil, en 2023, una empresa subordinada participó en más de 280; reuniones del grupo y de varios departamentos y unidades, hay reuniones en promedio todos los días hábiles.

Las reuniones no son un asunto menor y requieren mucho trabajo antes y después, como redactar discursos, organizar el lugar y publicar avisos de reuniones, etc., todo lo cual requiere personal para implementarlo. Como se menciona en el boletín, hay más de 800 reuniones al año, 2 o 3 veces al día. Estas reuniones de alta frecuencia inevitablemente consumirán mucho tiempo de trabajo. ¿Cómo podemos tener la energía para analizar los hechos? ¿Podemos reflejar la eficiencia del trabajo?

El propósito de las reuniones es comunicarse arriba y abajo y coordinar izquierda y derecha, lo cual es comprensible. Pero el problema es que es demasiado confiar demasiado en las reuniones, o incluso considerarlas como el punto culminante de la promoción del trabajo e ignorar la importancia de hacer cosas prácticas.