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Le riunioni dovranno essere tenute in base alla necessità. Le riunioni necessarie verranno tenute, mentre quelle non necessarie non verranno tenute.

▲Mappa dei dati: Verbale della riunione. Foto/Agenzia di stampa Xinhua

Testo |. Li Wayou

Secondo l'agenzia di stampa Xinhua, alcuni giorni fa, l'Ufficio del meccanismo di lavoro speciale per la lotta al formalismo a livello centrale per ridurre gli oneri a livello di base, insieme all'Ufficio generale della Commissione centrale per l'ispezione disciplinare, hanno riferito su tre questioni tipiche di combattere il formalismo e ridurre gli oneri che gravano sulle organizzazioni di base. Tra questi, la sede centrale del gruppo National Pipeline Network (comprese le unità dipartimentali) richiede alle sue società subordinate di partecipare a più di 800 riunioni nel 2022, una media di più di 3 volte per giorno lavorativo nel 2023, una società subordinata ha partecipato a più di 280; riunioni del gruppo e dei vari dipartimenti e unità, si tengono riunioni in media ogni giorno lavorativo.

Le riunioni non sono una cosa da poco e richiedono molto lavoro prima e dopo, come scrivere discorsi per le riunioni, allestire la sede e pubblicare avvisi di riunioni, ecc., tutte operazioni che richiedono personale per essere implementate. Come menzionato nel bollettino, ci sono più di 800 riunioni all'anno, 2 o 3 volte al giorno. Tali riunioni ad alta frequenza richiederanno inevitabilmente molto tempo di lavoro. Come possiamo avere l'energia per fare i fatti, e come? possiamo riflettere l’efficienza del lavoro?

Lo scopo delle riunioni è comunicare dall'alto verso il basso e coordinare la sinistra e la destra, il che è comprensibile. Ma il problema è che è eccessivo fare troppo affidamento sulle riunioni, o addirittura considerare le riunioni come il momento clou della promozione del lavoro e ignorare l’importanza di fare cose pratiche.