uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Kokouksia tulee pitää tarpeen mukaan, ja tarpeettomia kokouksia ei pidetä.

▲Datakartta: Kokouksen pöytäkirja. Kuva / Xinhua News Agency

Teksti |. Li Wanyou

Xinhua News Agencyn mukaan muutama päivä sitten Formalismin torjunnan erityistyömekanismin toimisto keskustasolla ruohonjuuritason taakan vähentämiseksi yhdessä kurintarkastusten keskustoimikunnan yleisen toimiston kanssa raportoivat kolmesta tyypillisestä asiasta. formalismin torjuntaan ja ruohonjuuritason organisaatioiden rasitteiden vähentämiseen. Niistä National Pipeline Network -konsernin pääkonttori (mukaan lukien osastoyksiköt) edellyttää alaistensa osallistumista yli 800 kokoukseen vuonna 2022, keskimäärin yli 3 kertaa työpäivässä 2023, alainen yritys osallistui yli 280:een ryhmän ja eri osastojen ja yksiköiden kokouksia, kokouksia on keskimäärin joka työpäivä.

Kokoukset eivät ole pikkujuttuja ja vaativat paljon työtä ennen ja jälkeen, kuten kokouspuheiden kirjoittaminen, paikan varustaminen ja kokouskutsujen antaminen jne., joiden toteuttaminen vaatii henkilöstöä. Kuten tiedotteessa mainittiin, kokouksia on yli 800 vuodessa, 2-3 kertaa päivässä voimmeko heijastaa työn tehokkuutta?

Tapaamisten tarkoituksena on kommunikoida ylös ja alas sekä koordinoida vasenta ja oikeaa, mikä on ymmärrettävää. Ongelmana on kuitenkin se, että on liikaa luottaa liiaksi kokouksiin tai jopa pitää kokouksia työn edistämisen kohokohtana ja jättää huomiotta käytännön asioiden tekeminen.