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"¿Has oído? ¡En nuestra provincia, todos los graduados dentro de los tres años posteriores a su graduación se consideran recién graduados!"

"¿En serio? Han pasado menos de tres años desde que me gradué, pero he asistido a clases durante más de un año y he pagado la seguridad social. ¿Todavía puedo ser considerado un recién graduado?"

¿Se está preparando para "realizar exámenes públicos a tiempo parcial" porque le preocupa perder su condición de recién graduado? ¡No tengas miedo! Recientemente, los departamentos de recursos humanos y seguridad social de Shandong, Hunan, Guizhou, Guangxi y otras provincias emitieron documentos para ajustar los estándares de identificación para los recién graduados, dejando claro que en la contratación de instituciones públicas en la provincia, su experiencia laboral y social Los pagos de seguridad ya no serán revisados. Sin duda, esta es una buena noticia importante para muchos jóvenes que luchan entre el empleo y los exámenes de tiempo completo.

Si eres un recién graduado o no, es muy importante para mí.

El empleo es la mayor preocupación para el sustento de las personas, y el empleo de los recién graduados universitarios es una prioridad aún mayor. La razón por la que los graduados universitarios valoran su condición de recién graduados es porque esta condición puede traer muchas ventajas en términos de búsqueda de empleo y asentamiento. Para garantizar el empleo de este grupo, la contratación de funcionarios nacionales y locales, empresas estatales e instituciones públicas favorece desde hace mucho tiempo a los recién graduados. En la contratación de empresas clave, también se tiene muy en cuenta la identidad de los recién graduados. Ya sea una empresa estatal, una empresa Fortune 500 o una importante empresa de Internet, básicamente tienen reclutamiento en el campus solo para recién graduados. Para los recién graduados que buscan trabajo, participar en la contratación en el campus es la mejor opción y también es una forma eficaz de ingresar a algunas empresas reconocidas.

La identidad de un recién graduado es ciertamente popular cuando se busca empleo, pero junto con ella viene la cuestión de la pérdida de identidad como graduado que preocupa a muchos jóvenes. Según el "Informe de la encuesta sobre empleabilidad de estudiantes universitarios" publicado por Zhaopin Recruitment en 2024, la proporción de recién graduados que se retrasan en la búsqueda de empleo ha alcanzado el 19,1%; una encuesta del China Youth Daily Social Survey Center mostró que el 42,8% de los estudiantes universitarios; Los encuestados dijeron que se demoraron en encontrar empleo por la única razón de mantener mi identidad como recién graduado. Además, diferentes provincias y diferentes unidades tienen diferentes estándares para la identificación de graduados, y algunos puestos tienen reglas no escritas como "si pagas seguridad social, no se te considera un graduado". Todos estos factores han puesto a muchos graduados universitarios en el dilema de tener que elegir entre el empleo inmediato y los exámenes fuera del trabajo.

Los representantes del Congreso Nacional del Pueblo se han pronunciado y muchos lugares y empresas han relajado los estándares para identificar a los nuevos graduados.

¿Cómo la identidad de un recién graduado, que originalmente estaba destinado a ayudar a los graduados universitarios a encontrar empleo, se convirtió en una preocupación para el empleo? “Muchas unidades (institucionales) exigen que se contrate a recién graduados para puestos. Algunos graduados universitarios posponen el empleo o no lo encuentran para mantener este estatus. También hay algunos graduados que quieren cambiar de carrera después de trabajar, pero se pierden la oportunidad. Se recomienda relajar las normas de reconocimiento." En las dos sesiones de este año en la provincia de Hunan, los representantes del Congreso Nacional del Pueblo se pronunciaron a favor del empleo de los graduados universitarios. Lu Jian, representante del Congreso Nacional del Pueblo y presidente de la Universidad de Nanjing, también sugirió optimizar la definición del estatus de recién graduado para aliviar la "lentitud del empleo", ya sea que haya firmado un contrato laboral o haya pagado la seguridad social. usted es un recién graduado y disfruta del estatus de recién graduado cuando vuelve a obtener beneficios relacionados con la salud”.

En este sentido, los departamentos gubernamentales y las empresas líderes pueden desempeñar un papel rector clave. 2021ZhejiangCon el fin de ampliar los canales de selección, el "Examen Provincial" ha aclarado que los graduados de colegios y universidades ordinarias en 2019 y 2020 pueden postularse para puestos que requieran recién graduados de colegios y universidades ordinarias en 2021 en junio de este año;hunanSe emiten las “Medidas Diversas para la Contratación Pública de Graduados Universitarios por Instituciones Públicas”, aclarando que también se incluirán en la categoría de “graduados universitarios” a los egresados ​​que se hayan graduado dentro de los últimos tres años y aún no hayan implementado labores dentro del establecimiento. y disfrutar de más oportunidades laborales este año julio,ShandongTambién emitió un documento aclarando que en la contratación de instituciones públicas ya no se revisará si los solicitantes cuentan con experiencia laboral y situación de pago de seguridad social.Guizhou, GuangxiOtras provincias también han emitido avisos similares para relajar los estándares de identificación para los recién graduados.

Al mismo tiempo, algunos gigantes de Internet también han relajado los requisitos del año de graduación para los recién graduados. Por ejemplo, en el reclutamiento universitario de Tencent para 2025, el tiempo de graduación para los reclutas escolares se ha relajado entre enero de 2024 y diciembre de 2025; los objetivos de reclutamiento escolar para 2025 del Grupo Taotian de Alibaba también se han relajado entre noviembre de 2023 y 2025. Los graduados que se graduaron durante octubre.

Relajar los estándares de identificación es permitir que los jóvenes persigan mejor sus sueños.

La intención original del debate social en torno a la identidad de los recién graduados es lograr equidad en el empleo y crear un espacio de elección de carrera más relajado y abierto para los graduados. Un profesor del Centro de Orientación Laboral de la Universidad de Zhejiang dijo que cuando se trata de empleo, la mentalidad que los estudiantes más necesitan superar es la de tener miedo de intentarlo. “Durante la consulta descubrimos que muchos estudiantes tienen ciertas 'fantasías' sobre contratar al público. examen, y tienen problemas después de incorporarse al trabajo. Son frecuentes los casos de personas que no se adaptan pero temen que les resulte difícil encontrar trabajo después de dejarlo por perder su condición de titulados. Cada vez se optimizan más plazas. la identificación de los graduados, lo que puede reducir en cierta medida la carga psicológica de los recién llegados en el lugar de trabajo y promoverla mediante el ajuste del sistema para el pleno empleo de los jóvenes”.

Relajar los estándares de reconocimiento de identidad para los recién graduados significa que los jóvenes tienen más oportunidades de empleo. No tienen que aferrarse a la "Segunda Guerra Mundial" y la "Tercera Guerra" después de reprobar el examen público. También pueden sentirse libres de explorar e intentarlo. al comienzo de su carrera, encuentre una carrera o incluso una carrera que realmente le guste. Esperamos que estas políticas introducidas por varias localidades puedan romper las cadenas de los conceptos tradicionales de empleo, alentar a más graduados a abrir sus mentes, perseguir valientemente sus sueños y aprovechar oportunidades de empleo más diversas y ricas.

Peng Haoze, reportero del Morning News de Xiaoxiang

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