новости

«Вы слышали? В нашей провинции все выпускники в течение трех лет после окончания учебы считаются свежими выпускниками!»

«Правда? Прошло меньше трех лет с тех пор, как я закончил учебу, но я хожу на занятия уже больше года и получаю социальное обеспечение. Могу ли я по-прежнему считаться недавним выпускником?»

Готовитесь ли вы «сдать заочные государственные экзамены», потому что боитесь потерять статус недавнего выпускника? Не бойтесь! Недавно отделы кадров и социального обеспечения Шаньдуна, Хунани, Гуйчжоу, Гуанси и других провинций выпустили документы, корректирующие стандарты идентификации для недавних выпускников, давая понять, что при приеме на работу в государственные учреждения провинции их опыт работы и социальные платежи по обеспечению больше не будут пересматриваться. Это, несомненно, важная хорошая новость для многих молодых людей, которые испытывают трудности между трудоустройством и сдачей очных экзаменов.

Для меня очень важно, являетесь ли вы новым выпускником или нет.

Занятость является самой большой проблемой для средств к существованию людей, а трудоустройство недавних выпускников колледжей является еще более важным приоритетом. Причина, по которой выпускники колледжей ценят свой статус недавних выпускников, заключается в том, что этот статус может дать много преимуществ с точки зрения поиска работы и трудоустройства. Чтобы обеспечить трудоустройство этой группы, при приеме на работу национальных и местных государственных служащих, государственных предприятий и государственных учреждений в течение длительного времени отдавалось предпочтение свежим выпускникам. При приеме на работу на ключевые предприятия также большое внимание уделяется личности свежих выпускников. Будь то государственное предприятие, компания из списка Fortune 500 или крупная интернет-компания, в основном они набирают в кампус только новых выпускников. Для недавних выпускников, ищущих работу, участие в наборе персонала в кампусе является лучшим выбором, а также эффективным способом попасть в некоторые известные компании.

Личность выпускника, безусловно, популярна при поиске работы, но вместе с этим возникает проблема потери идентичности выпускника, которая беспокоит многих молодых людей. Согласно «Отчету о трудоустройстве студентов колледжей», опубликованному Zhaopin Recruitment в 2024 году, доля новых выпускников, которые задерживаются с поиском работы, достигла 19,1%, исследование, проведенное Центром ежедневных социальных опросов молодежи Китая, показало, что 42,8% студентов колледжей; Опрошенные сказали, что они задерживались с поиском работы исключительно по причине того, что я хотел сохранить свою личность как недавнего выпускника. Кроме того, в разных провинциях и разных подразделениях действуют разные стандарты идентификации выпускников, а на некоторых должностях действуют неписаные правила, такие как «если вы платите социальное обеспечение, вы не считаетесь выпускником». Все эти факторы поставили многих выпускников колледжей перед дилеммой выбора между немедленным трудоустройством и экзаменами заочно.

Представители Всекитайского собрания народных представителей высказались, и многие места и компании смягчили стандарты отбора выпускников.

Как личность только что выпускника, который изначально должен был помогать выпускникам колледжей найти работу, стала проблемой для трудоустройства? «Многие (институциональные) подразделения требуют, чтобы на должности принимались свежие выпускники. Некоторые выпускники колледжей откладывают трудоустройство или не находят работу, чтобы сохранить свой статус. Есть также некоторые выпускники, которые хотят сменить профессию после работы, но упускают возможность. Статус свежих выпускников Рекомендуется ослабить стандарты признания.» В этом году на двух сессиях в провинции Хунань представители Всекитайского собрания народных представителей высказались за трудоустройство выпускников колледжей. Лу Цзянь, представитель Всекитайского собрания народных представителей и президент Нанкинского университета, также предложил оптимизировать определение статуса выпускника, чтобы смягчить «медленную занятость». «Независимо от того, подписали ли вы трудовой договор или заплатили социальное обеспечение, вы только что закончили обучение и пользуетесь статусом нового выпускника при повторном трудоустройстве.

В этом отношении правительственные ведомства и ведущие предприятия могут сыграть ключевую направляющую роль. 2021 годЧжэцзянВ целях расширения каналов отбора «Провинциальный экзамен» уточнил, что выпускники обычных колледжей и университетов в 2019 и 2020 годах могут претендовать на должности, которые требуют свежих выпускников обычных колледжей и университетов в июне этого года;ХунаньИзданы «Некоторые меры по государственному набору выпускников колледжей в государственные учреждения», в которых разъясняется, что выпускники, окончившие обучение в течение последних трех лет и еще не реализовавшие работу в учреждении, также будут включены в категорию «выпускников колледжей». и получите больше возможностей трудоустройства в июле этого года;ШаньдунОн также выпустил документ, разъясняющий, что при приеме на работу в государственные учреждения претенденты больше не будут проверяться на предмет наличия у них опыта работы и статуса выплаты социального обеспечения.Гуйчжоу, ГуансиДругие провинции также выпустили аналогичные уведомления, чтобы ослабить стандарты идентификации для недавних выпускников.

В то же время некоторые интернет-гиганты также смягчили требования к выпускному году для новых выпускников. Например, при наборе в кампус Tencent в 2025 году время окончания школьных наборов было сокращено до периода с января 2024 года по декабрь 2025 года.

Ослабление стандартов идентификации позволит молодым людям лучше осуществлять свои мечты.

Первоначальная цель общественной дискуссии вокруг личности недавних выпускников состоит в том, чтобы добиться равенства в сфере занятости и создать более свободное и открытое пространство для выбора карьеры для выпускников. Преподаватель из Центра трудоустройства университета Чжэцзян сказал, что когда дело доходит до трудоустройства, студентам больше всего нужно преодолеть менталитет, который заключается в том, что они боятся пробовать: «Во время консультации мы обнаружили, что у многих студентов есть определенные «фантазии» о том, как выйти на публику. экзамен, и у них возникают проблемы после поступления на работу. Нередки случаи, когда люди не адаптируются, но боятся, что им будет трудно найти работу после увольнения из-за потери статуса выпускников. Все больше и больше мест оптимизируются. выявление выпускников, что может в определенной степени снизить психологическую нагрузку первокурсников на рабочем месте и способствовать этому за счет тонкой настройки системы полной занятости молодежи».

Смягчение стандартов признания личности для недавних выпускников означает, что у молодых людей появится больше возможностей для трудоустройства. Им не придется цепляться за «Вторую мировую» и «Третью войну» после провала на государственном экзамене. Они также могут свободно исследовать и пробовать. в начале своей карьеры найдите карьеру или даже карьеру, которая вам действительно нравится. Мы надеемся, что эта политика, проводимая в различных регионах, сможет разорвать оковы традиционных концепций трудоустройства, побудить больше выпускников открыть свой разум, смело следовать своим мечтам и использовать более разнообразные и богатые возможности трудоустройства.

Репортер Xiaoxiang Morning News Пэн Хаозе

Каналы для сообщений и защиты прав: Загрузите клиент «Утреннее видео» из магазина приложений и найдите «Справка» для доступа в один клик или добавьте службу поддержки клиентов в WeChat: xxcbcsp или позвоните на горячую линию 0731-85571188. Если вам необходимо сотрудничество в области контента, позвоните в службу поддержки правительства и предприятий по телефону 19176699651.