νέα

"Έχετε ακούσει; Στην επαρχία μας, όλοι οι απόφοιτοι μέσα σε τρία χρόνια από την αποφοίτηση θεωρούνται νέοι πτυχιούχοι!"

"Αλήθεια; Έχουν περάσει λιγότερο από τρία χρόνια από τότε που αποφοίτησα, αλλά παρακολουθώ μαθήματα για περισσότερο από ένα χρόνο και πληρώνω κοινωνική ασφάλιση. Μπορώ ακόμα να θεωρηθώ ως νέος πτυχιούχος;"

Ετοιμάζεστε να «δώσετε δημόσιες εξετάσεις μερικής απασχόλησης» επειδή ανησυχείτε μήπως χάσετε την ιδιότητα του νέου πτυχιούχου; Μη φοβάσαι! Πρόσφατα, τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού και κοινωνικής ασφάλισης των επαρχιών Shandong, Hunan, Guizhou, Guangxi και άλλων επαρχιών εξέδωσαν έγγραφα για την προσαρμογή των προτύπων αναγνώρισης των νέων αποφοίτων, καθιστώντας σαφές ότι κατά την πρόσληψη δημόσιων ιδρυμάτων στην επαρχία, η εργασιακή τους εμπειρία και οι κοινωνικές οι πληρωμές ασφαλείας δεν θα ελέγχονται πλέον. Αυτά είναι αναμφίβολα σημαντικά καλά νέα για πολλούς νέους που αγωνίζονται μεταξύ της απασχόλησης και των εξετάσεων πλήρους απασχόλησης.

Το αν είστε νέος πτυχιούχος ή όχι είναι πολύ σημαντικό για μένα.

Η απασχόληση είναι το μεγαλύτερο μέλημα για τα προς το ζην των ανθρώπων και η απασχόληση των πρόσφατων αποφοίτων κολεγίου αποτελεί ακόμη μεγαλύτερη προτεραιότητα. Ο λόγος για τον οποίο οι απόφοιτοι κολεγίου εκτιμούν την ιδιότητά τους ως νέοι πτυχιούχοι είναι επειδή αυτή η ιδιότητα μπορεί να αποφέρει πολλά πλεονεκτήματα όσον αφορά την αναζήτηση εργασίας και την εγκατάσταση. Προκειμένου να διασφαλιστεί η απασχόληση αυτής της ομάδας, οι προσλήψεις εθνικών και τοπικών δημοσίων υπαλλήλων, κρατικών επιχειρήσεων και δημόσιων φορέων ευνοούν εδώ και καιρό τους νέους πτυχιούχους. Κατά την πρόσληψη βασικών επιχειρήσεων, η ταυτότητα των νέων αποφοίτων εξετάζεται επίσης ιδιαίτερα. Είτε πρόκειται για μια κρατική επιχείρηση, μια εταιρεία Fortune 500 ή μια μεγάλη εταιρεία Διαδικτύου, βασικά έχουν προσλήψεις στην πανεπιστημιούπολη μόνο για νέους πτυχιούχους. Για τους νέους πτυχιούχους που αναζητούν εργασία, η συμμετοχή στην πρόσληψη στην πανεπιστημιούπολη είναι η καλύτερη επιλογή και είναι επίσης ένας αποτελεσματικός τρόπος για να εισέλθετε σε ορισμένες γνωστές εταιρείες.

Η ταυτότητα ενός νέου πτυχιούχου είναι σίγουρα δημοφιλής όταν αναζητά εργασία, αλλά μαζί της έρχεται και το ζήτημα της απώλειας της ταυτότητας ως πτυχιούχου για το οποίο ανησυχούν πολλοί νέοι. Σύμφωνα με την «Έρευνα για την Απασχόληση Φοιτητών Κολλεγίων» που κυκλοφόρησε από την Zhaopin Recruitment το 2024, το ποσοστό των νέων αποφοίτων που καθυστερούν να βρουν εργασία έφτασε το 19,1% μια έρευνα από το China Youth Daily Social Survey Center έδειξε ότι το 42,8% των φοιτητών κολεγίου Οι ερωτηθέντες είπαν ότι καθυστέρησαν να βρουν δουλειά για κανέναν άλλο λόγο από το να διατηρήσω την ταυτότητά μου ως νέος πτυχιούχος. Επιπλέον, διαφορετικές επαρχίες και διαφορετικές μονάδες έχουν διαφορετικά πρότυπα για την αναγνώριση των αποφοίτων και ορισμένες θέσεις έχουν άγραφους κανόνες όπως "αν πληρώνεις κοινωνική ασφάλιση, δεν θεωρείσαι πτυχιούχος". Όλοι αυτοί οι παράγοντες έχουν βάλει πολλούς απόφοιτους κολεγίου σε δίλημμα να πρέπει να επιλέξουν μεταξύ άμεσης απασχόλησης και εξετάσεων εκτός εργασίας.

Εκπρόσωποι του Εθνικού Λαϊκού Κογκρέσου μίλησαν και πολλά μέρη και εταιρείες έχουν χαλαρώσει τα πρότυπα για τον εντοπισμό νέων αποφοίτων.

Πώς η ταυτότητα ενός νέου πτυχιούχου, που αρχικά προοριζόταν να βοηθήσει τους πτυχιούχους κολεγίων να βρουν δουλειά, έγινε ανησυχία για απασχόληση; «Πολλές (ιδρυματικές) μονάδες απαιτούν την πρόσληψη νέων πτυχιούχων για θέσεις Συνιστάται η χαλάρωση των προτύπων αναγνώρισης.» Στις δύο φετινές συνεδριάσεις στην επαρχία Χουνάν, εκπρόσωποι του Εθνικού Λαϊκού Κογκρέσου μίλησαν για την απασχόληση των αποφοίτων κολεγίων. Ο Λου Τζιαν, εκπρόσωπος του Εθνικού Λαϊκού Κογκρέσου και πρόεδρος του Πανεπιστημίου της Ναντζίνγκ, πρότεινε επίσης τη βελτιστοποίηση του καθεστώτος του νέου πτυχιούχου για την ανακούφιση της «αργής απασχόλησης». είστε νέος πτυχιούχος και απολαμβάνετε την ιδιότητα του νέου πτυχιούχου όταν προσλαμβάνεστε εκ νέου.

Από αυτή την άποψη, τα κυβερνητικά τμήματα και οι κορυφαίες επιχειρήσεις μπορούν να διαδραματίσουν βασικό καθοδηγητικό ρόλο. 2021ZhejiangΠροκειμένου να διευρυνθούν τα κανάλια επιλογής, η «Επαρχιακή Εξέταση» διευκρίνισε ότι οι απόφοιτοι από τα κοινά κολέγια και τα πανεπιστήμια το 2019 και το 2020 μπορούν να υποβάλουν αίτηση για θέσεις που απαιτούν νέους πτυχιούχους από κοινά κολέγια και πανεπιστήμια το 2021,ΧουνάνΕκδόθηκαν τα «Διάφορα Μέτρα για Δημόσια Πρόσληψη Αποφοίτων Κολλεγίων από Δημόσια Ιδρύματα», με τα οποία διευκρινίζεται ότι στην κατηγορία «απόφοιτοι πανεπιστημίου» θα ενταχθούν και οι απόφοιτοι που έχουν αποφοιτήσει την τελευταία τριετία και δεν έχουν ακόμη πραγματοποιήσει εργασίες εντός του ιδρύματος. και να απολαύσετε περισσότερες ευκαιρίες απασχόλησης φέτος τον Ιούλιο,ShandongΕξέδωσε επίσης έγγραφο που διευκρινίζει ότι στις προσλήψεις δημοσίων φορέων, οι αιτούντες δεν θα εξετάζονται πλέον εάν έχουν εργασιακή εμπειρία και καθεστώς κοινωνικής ασφάλισης.Guizhou, GuangxiΆλλες επαρχίες έχουν επίσης εκδώσει παρόμοιες ανακοινώσεις για να χαλαρώσουν τα πρότυπα ταυτοποίησης για τους νέους πτυχιούχους.

Ταυτόχρονα, ορισμένοι γίγαντες του Διαδικτύου έχουν επίσης χαλαρώσει τις απαιτήσεις του έτους αποφοίτησής τους για νέους πτυχιούχους. Για παράδειγμα, στην πρόσληψη σχολείων του 2025 της Tencent, ο χρόνος αποφοίτησης για τους νεοσυλλέκτους μειώθηκε μεταξύ Ιανουαρίου 2024 και Δεκεμβρίου 2025, οι στόχοι πρόσληψης σχολείων του Ομίλου Taotian της Alibaba για το 2025 έχουν επίσης χαλαρώσει έως τον Νοέμβριο του 2023 έως τον Οκτώβριο του 2025.

Η χαλάρωση των προτύπων αναγνώρισης είναι να επιτραπεί στους νέους να κυνηγήσουν καλύτερα τα όνειρά τους

Η αρχική πρόθεση της κοινωνικής συζήτησης γύρω από την ταυτότητα των νέων αποφοίτων είναι να επιτευχθεί ισότητα στην απασχόληση και να δημιουργηθεί ένας πιο χαλαρός και ανοιχτός χώρος επιλογής σταδιοδρομίας για τους πτυχιούχους. Ένας δάσκαλος από το Κέντρο Προσανατολισμού Απασχόλησης του Πανεπιστημίου Zhejiang είπε ότι όταν πρόκειται για την απασχόληση, η νοοτροπία που χρειάζεται περισσότερο να ξεπεράσουν οι μαθητές είναι ότι φοβούνται να προσπαθήσουν «Κατά τη διάρκεια της διαβούλευσης διαπιστώσαμε ότι πολλοί μαθητές έχουν ορισμένες «φαντασίες» σχετικά με το κοινό εξετάσεις, και έχουν προβλήματα μετά την ένταξή τους στη δουλειά Υπάρχουν συχνές περιπτώσεις ατόμων που δεν είναι προσαρμοστικά αλλά φοβούνται ότι θα δυσκολευτούν να βρουν δουλειά μετά την αποχώρησή τους λόγω της απώλειας της θέσης τους ως πτυχιούχοι τον εντοπισμό αποφοίτων, που μπορεί να μειώσει σε κάποιο βαθμό την ψυχολογική επιβάρυνση των νεοφώτιστων στο χώρο εργασίας και να την προωθήσει μέσω της προσαρμογής του συστήματος Πλήρης απασχόληση για τους νέους.

Η χαλάρωση των προτύπων αναγνώρισης ταυτότητας για τους νέους πτυχιούχους σημαίνει ότι οι νέοι έχουν περισσότερες ευκαιρίες απασχόλησης στην αρχή της καριέρας τους, βρείτε μια καριέρα ή ακόμα και μια καριέρα που πραγματικά αγαπάτε. Ελπίζουμε ότι αυτές οι πολιτικές που εισάγονται από διάφορες τοποθεσίες μπορούν να σπάσουν τα δεσμά των παραδοσιακών αντιλήψεων απασχόλησης, να ενθαρρύνουν περισσότερους πτυχιούχους να ανοίξουν το μυαλό τους, να επιδιώξουν γενναία τα όνειρά τους και να αγκαλιάσουν πιο διαφορετικές και πλουσιότερες ευκαιρίες απασχόλησης.

Ο δημοσιογράφος του Xiaoxiang Morning News Peng Haoze

Κανάλια για αναφορές και προστασία δικαιωμάτων: Κάντε λήψη του προγράμματος-πελάτη "Πρωινό βίντεο" από την αγορά εφαρμογών και αναζητήστε "Βοήθεια" για πρόσβαση με ένα κλικ ή προσθέστε την υπηρεσία αναφοράς πελατών στο WeChat: xxcbcsp ή καλέστε τη γραμμή επικοινωνίας 0731-85571188. Εάν χρειάζεστε συνεργασία περιεχομένου, καλέστε το γραφείο εξυπηρέτησης της κυβέρνησης και των επιχειρήσεων στο 19176699651.