berita

"Pernahkah kamu mendengar? Di provinsi kami, semua lulusan dalam waktu tiga tahun setelah kelulusan dianggap lulusan baru!"

"Benarkah? Kurang dari tiga tahun aku lulus, tapi aku sudah mengikuti perkuliahan lebih dari setahun dan membayar jaminan sosial. Apakah aku masih bisa dianggap sebagai lulusan baru?"

Apakah Anda bersiap untuk "mengikuti ujian umum paruh waktu" karena khawatir kehilangan status sebagai lulusan baru? Jangan takut! Baru-baru ini, departemen sumber daya manusia dan jaminan sosial di Shandong, Hunan, Guizhou, Guangxi dan provinsi lain mengeluarkan dokumen untuk menyesuaikan standar identifikasi bagi lulusan baru, memperjelas bahwa dalam perekrutan lembaga publik di provinsi tersebut, pengalaman kerja dan sosial mereka pembayaran keamanan tidak akan ditinjau lagi. Tidak diragukan lagi, ini merupakan kabar baik yang penting bagi banyak anak muda yang sedang berjuang antara pekerjaan dan ujian penuh waktu.

Apakah Anda seorang lulusan baru atau tidak, itu sangat penting bagi saya.

Ketenagakerjaan merupakan kekhawatiran terbesar bagi penghidupan masyarakat, dan pekerjaan bagi lulusan perguruan tinggi bahkan lebih menjadi prioritas utama. Alasan lulusan perguruan tinggi menghargai statusnya sebagai freshgraduate adalah karena status tersebut dapat memberikan banyak keuntungan dalam hal mencari pekerjaan dan menetap. Untuk menjamin lapangan kerja bagi kelompok ini, perekrutan pegawai negeri sipil nasional dan daerah, badan usaha milik negara dan lembaga-lembaga publik telah lama menguntungkan lulusan baru. Dalam perekrutan perusahaan-perusahaan utama, identitas lulusan baru juga sangat diperhatikan. Baik itu perusahaan milik negara, perusahaan Fortune 500, atau perusahaan Internet besar, mereka pada dasarnya merekrut kampus hanya untuk lulusan baru. Bagi lulusan baru yang sedang mencari pekerjaan, mengikuti rekrutmen kampus adalah pilihan terbaik, dan juga cara yang efisien untuk masuk ke beberapa perusahaan ternama.

Identitas seorang freshgraduate tentu populer ketika mencari pekerjaan, namun seiring dengan itu muncul pula isu hilangnya jati diri sebagai lulusan yang banyak dikhawatirkan oleh generasi muda. Menurut "Laporan Survei Ketenagakerjaan Mahasiswa Perguruan Tinggi" yang dirilis oleh Zhaopin Recruitment pada tahun 2024, proporsi lulusan baru yang tertunda dalam mencari pekerjaan telah mencapai 19,1%; survei yang dilakukan oleh China Youth Daily Social Survey Center menunjukkan bahwa 42,8% mahasiswa yang disurvei mengatakan bahwa mereka tertunda dalam mencari pekerjaan. Selain itu, setiap provinsi dan satuan kerja mempunyai standar identifikasi lulusan yang berbeda-beda, dan beberapa posisi mempunyai aturan tidak tertulis seperti "jika Anda membayar jaminan sosial, Anda tidak dianggap lulusan". Semua faktor ini telah menempatkan banyak lulusan perguruan tinggi dalam dilema karena harus memilih antara ujian kerja langsung atau ujian di luar kerja.

Perwakilan Kongres Rakyat Nasional telah angkat bicara, dan banyak tempat serta perusahaan telah melonggarkan standar untuk mengidentifikasi lulusan baru.

Bagaimana identitas seorang freshgraduate yang semula dimaksudkan untuk membantu lulusan perguruan tinggi mendapatkan pekerjaan, menjadi perhatian dalam mencari pekerjaan? “Banyak unit (institusi) yang mewajibkan lulusan baru untuk direkrut untuk menduduki posisi tertentu. Ada pula lulusan perguruan tinggi yang menunda pekerjaan atau tidak mendapatkan pekerjaan untuk mempertahankan status tersebut status lulusan baru. Disarankan untuk melonggarkan Standar pengakuan." Dua sesi tahun ini di Provinsi Hunan, perwakilan Kongres Rakyat Nasional berbicara tentang lapangan kerja bagi lulusan perguruan tinggi. Lu Jian, perwakilan Kongres Rakyat Nasional dan presiden Universitas Nanjing, juga menyarankan untuk mengoptimalkan definisi status lulusan baru untuk mengurangi "pekerjaan yang lambat". "Tidak peduli apakah Anda telah menandatangani kontrak kerja atau membayar jaminan sosial, Anda adalah lulusan baru dan menikmati status lulusan baru ketika Anda kembali bekerja. Tunjangan terkait kesehatan.”

Dalam hal ini, departemen-departemen pemerintah dan perusahaan-perusahaan terkemuka dapat memainkan peran utama sebagai pemandu. 2021ZhejiangUntuk memperluas saluran seleksi, "Ujian Provinsi" telah memperjelas bahwa lulusan dari perguruan tinggi dan universitas biasa pada tahun 2019 dan 2020 dapat melamar posisi yang membutuhkan lulusan baru dari perguruan tinggi dan universitas biasa pada tahun 2021;HunanTelah dikeluarkan “Beberapa Tindakan Rekrutmen Publik Lulusan Perguruan Tinggi oleh Lembaga Publik”, yang memperjelas bahwa lulusan yang telah lulus dalam tiga tahun terakhir dan belum melaksanakan pekerjaan di lembaga tersebut juga akan dimasukkan dalam kategori “lulusan perguruan tinggi”. dan menikmati lebih banyak kesempatan kerja;ShandongPihaknya juga mengeluarkan dokumen yang menjelaskan bahwa dalam rekrutmen lembaga publik, pelamar tidak lagi ditinjau apakah mereka memiliki pengalaman kerja dan status pembayaran jaminan sosial.Guizhou, GuangxiProvinsi lain juga telah mengeluarkan pemberitahuan serupa untuk melonggarkan standar identifikasi bagi lulusan baru.

Pada saat yang sama, beberapa raksasa internet juga telah melonggarkan persyaratan tahun kelulusan bagi lulusan baru. Misalnya, dalam rekrutmen kampus Tencent pada tahun 2025, waktu kelulusan untuk rekrutmen sekolah telah dilonggarkan menjadi antara Januari 2024 dan Desember 2025; target rekrutmen sekolah tahun 2025 dari Grup Taotian Alibaba juga telah dilonggarkan menjadi November 2023 hingga 2025. Lulusan yang lulus pada bulan Oktober.

Melonggarkan standar identifikasi bertujuan untuk memungkinkan kaum muda mengejar impian mereka dengan lebih baik

Tujuan awal dari diskusi sosial seputar identitas freshgraduate adalah untuk mencapai pemerataan lapangan kerja dan menciptakan ruang pilihan karir yang lebih santai dan terbuka bagi para lulusan. Seorang pengajar dari Pusat Bimbingan Ketenagakerjaan Universitas Zhejiang mengatakan bahwa dalam hal pekerjaan, mentalitas yang paling perlu diatasi oleh mahasiswa adalah mereka takut untuk mencoba. “Kami menemukan selama konsultasi bahwa banyak mahasiswa mempunyai 'fantasi' tertentu mengenai bekerja di masyarakat ujian, dan mereka mengalami kendala setelah masuk pekerjaan. Sering terjadi kasus orang yang tidak bisa beradaptasi tetapi takut akan kesulitan mencari pekerjaan setelah keluar karena kehilangan statusnya sebagai lulusan identifikasi lulusan, yang dapat mengurangi beban psikologis para mahasiswa baru di tempat kerja sampai batas tertentu dan mendorongnya melalui penyesuaian sistem lapangan kerja penuh bagi kaum muda.”

Melonggarkan standar pengenalan identitas bagi lulusan baru berarti generasi muda memiliki lebih banyak kesempatan kerja. Mereka tidak harus bergantung pada "Perang Dunia II" dan "Perang Ketiga" setelah gagal dalam ujian publik di awal karir mereka, temukan karir atau bahkan karir yang sangat Anda sukai. Kami berharap kebijakan-kebijakan yang diperkenalkan oleh berbagai daerah ini dapat mematahkan belenggu konsep ketenagakerjaan tradisional, mendorong lebih banyak lulusan untuk membuka pikiran, berani mengejar impian, dan meraih peluang kerja yang lebih beragam dan kaya.

Reporter Berita Pagi Xiaoxiang, Peng Haoze

Saluran untuk pelaporan dan perlindungan hak: Unduh klien "Video Pagi" dari pasar aplikasi dan cari "Bantuan" untuk akses sekali klik; atau tambahkan layanan pelanggan pelaporan di WeChat: xxcbcsp; atau hubungi hotline 0731-85571188. Jika Anda memerlukan kerjasama konten, silakan hubungi meja layanan pemerintah dan perusahaan di 19176699651.