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"Você já ouviu falar? Em nossa província, todos os graduados dentro de três anos de formatura são considerados recém-formados!"

"Sério? Faz menos de três anos que me formei, mas estou frequentando aulas há mais de um ano e pago seguridade social. Ainda posso ser considerado um recém-formado?"

Você está se preparando para “fazer concursos públicos de meio período” porque está preocupado em perder seu status de recém-formado? Não tenha medo! Recentemente, os departamentos de recursos humanos e segurança social de Shandong, Hunan, Guizhou, Guangxi e outras províncias emitiram documentos para ajustar os padrões de identificação para recém-licenciados, deixando claro que no recrutamento de instituições públicas na província, a sua experiência de trabalho e social os pagamentos de segurança não serão mais revisados. Esta é, sem dúvida, uma boa notícia importante para muitos jovens que lutam entre o emprego e os exames a tempo inteiro.

Se você é recém-formado ou não, é muito importante para mim.

O emprego é a maior preocupação para a subsistência das pessoas, e o emprego dos recém-licenciados é ainda mais uma prioridade. A razão pela qual os graduados universitários valorizam seu status de recém-formados é porque esse status pode trazer muitas vantagens em termos de procura de emprego e fixação. Para garantir o emprego deste grupo, o recrutamento de funcionários públicos nacionais e locais, de empresas públicas e de instituições públicas tem vindo a favorecer há muito tempo os recém-licenciados. No recrutamento de empresas-chave, a identidade dos recém-formados também é muito valorizada. Quer se trate de uma empresa estatal, de uma empresa Fortune 500 ou de uma grande empresa de Internet, eles basicamente oferecem recrutamento no campus apenas para recém-formados. Para recém-formados em busca de emprego, participar de recrutamento no campus é a melhor escolha, além de ser uma forma eficiente de ingressar em algumas empresas de renome.

A identidade de um recém-licenciado é certamente popular quando se procura emprego, mas junto com ela surge a questão da perda de identidade como licenciado, que preocupa muitos jovens. De acordo com o "Relatório de Pesquisa de Empregabilidade de Estudantes Universitários" divulgado pela Zhaopin Recruitment em 2024, a proporção de recém-formados que demoram a encontrar emprego atingiu 19,1%, uma pesquisa do China Youth Daily Social Survey Center mostrou que 42,8% dos estudantes universitários; entrevistados disseram que demoraram a encontrar emprego por nenhuma outra razão a não ser para manter minha identidade como recém-formado. Além disso, diferentes províncias e diferentes unidades têm padrões diferentes para a identificação de graduados, e alguns cargos têm regras não escritas, como “se você paga previdência social, não é considerado graduado”. Todos esses fatores colocaram muitos graduados universitários no dilema de ter que escolher entre emprego imediato e exames fora do trabalho.

Representantes do Congresso Nacional Popular manifestaram-se e muitos locais e empresas flexibilizaram os padrões de identificação de recém-licenciados.

Como é que a identidade de um recém-formado, que originalmente pretendia ajudar os recém-formados a encontrar emprego, se tornou uma preocupação para o emprego? “Muitas unidades (institucionais) exigem que recém-formados sejam recrutados para cargos. Alguns graduados universitários adiam o emprego ou não encontram emprego para manter esse status. Há também alguns graduados que querem mudar de carreira depois de trabalhar, mas perdem o emprego. status dos recém-formados. Recomenda-se flexibilizar os padrões de reconhecimento." Nas duas sessões deste ano na província de Hunan, representantes do Congresso Nacional do Povo defenderam a contratação de graduados universitários. Lu Jian, representante do Congresso Nacional do Povo e presidente da Universidade de Nanjing, também sugeriu otimizar a definição do status de recém-formado para aliviar o "emprego lento". você é recém-formado e desfruta do status de recém-formado quando for readmitido em benefícios relacionados à saúde.”

A este respeito, os departamentos governamentais e as principais empresas podem desempenhar um papel orientador fundamental. 2021ZhejiangA fim de ampliar os canais de seleção, o “Exame Provincial” esclareceu que os graduados em faculdades e universidades comuns em 2019 e 2020 podem se candidatar a cargos que exijam recém-formados em faculdades e universidades comuns em 2021;HunanForam emitidas as “Diversas Medidas de Recrutamento Público de Diplomados por Instituições Públicas”, esclarecendo que os licenciados que se formaram nos últimos três anos e ainda não tenham implementado trabalho no estabelecimento também serão incluídos na categoria de “licenciados”. e desfrutar de mais oportunidades de emprego este ano, julho,ShandongTambém emitiu um documento esclarecendo que no recrutamento de instituições públicas, os candidatos deixarão de ser avaliados quanto à experiência profissional e à situação de pagamento da segurança social.Guizhou, GuangxiOutras províncias também emitiram avisos semelhantes para flexibilizar os padrões de identificação para recém-formados.

Ao mesmo tempo, alguns gigantes da Internet também relaxaram os requisitos do ano de formatura para recém-formados. Por exemplo, no recrutamento no campus da Tencent para 2025, o período de formatura para recrutas escolares foi flexibilizado para entre janeiro de 2024 e dezembro de 2025. As metas de recrutamento escolar do Grupo Taotian do Alibaba para 2025 também foram flexibilizadas para novembro de 2023 a 2025. Graduados que se formaram em outubro;

Flexibilizar os padrões de identificação permitirá que os jovens persigam melhor os seus sonhos

A intenção original da discussão social em torno da identidade dos recém-licenciados é alcançar a igualdade no emprego e criar um espaço de escolha de carreira mais descontraído e aberto para os licenciados. Um professor do Centro de Orientação de Emprego da Universidade de Zhejiang disse que quando se trata de emprego, a mentalidade que os estudantes mais precisam superar é a de que têm medo de tentar “Descobrimos durante a consulta que muitos estudantes têm certas 'fantasias' sobre conquistar o público. exame, e eles têm problemas depois de ingressar no emprego. Há casos frequentes de pessoas que não são adaptáveis, mas têm medo de ter dificuldade em encontrar um emprego depois de saírem por perderem o status de graduados. a identificação de graduados, o que pode reduzir até certo ponto a carga psicológica dos calouros no local de trabalho e promovê-la através do ajuste fino do sistema. Pleno emprego para os jovens.

A flexibilização dos padrões de reconhecimento de identidade para recém-formados significa que os jovens têm mais oportunidades de emprego. Eles não precisam se apegar à "Segunda Guerra Mundial" e à "Terceira Guerra" depois de serem reprovados no concurso público. no início da carreira, encontre uma carreira ou até mesmo uma carreira que você realmente ame. Esperamos que estas políticas introduzidas por várias localidades possam romper os grilhões dos conceitos tradicionais de emprego, encorajar mais licenciados a abrirem as suas mentes, a perseguirem corajosamente os seus sonhos e a abraçarem oportunidades de emprego mais diversificadas e mais ricas.

Peng Haoze, repórter do Xiaoxiang Morning News

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