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"Hai sentito? Nella nostra provincia tutti i laureati entro tre anni dalla laurea sono considerati neolaureati!"

"Davvero? Sono passati meno di tre anni da quando mi sono laureato, ma è più di un anno che frequento i corsi e pago la previdenza sociale. Posso ancora considerarmi neolaureato?"

Ti stai preparando a "sostenere esami pubblici part-time" perché temi di perdere il tuo status di neolaureato? Non aver paura! Recentemente, i dipartimenti delle risorse umane e della previdenza sociale di Shandong, Hunan, Guizhou, Guangxi e altre province hanno pubblicato documenti per adeguare gli standard di identificazione dei neolaureati, chiarendo che nel reclutamento delle istituzioni pubbliche della provincia, la loro esperienza lavorativa e sociale i pagamenti di sicurezza non saranno più esaminati. Questa è senza dubbio una buona notizia importante per molti giovani che lottano tra il lavoro e gli esami a tempo pieno.

Che tu sia neolaureato o meno è molto importante per me.

L’occupazione è la principale preoccupazione per il sostentamento delle persone, e l’occupazione dei neolaureati è ancora più una priorità assoluta. Il motivo per cui i laureati apprezzano il loro status di neolaureati è perché questo status può portare molti vantaggi in termini di ricerca e insediamento di lavoro. Per garantire l'occupazione di questo gruppo, il reclutamento di dipendenti pubblici nazionali e locali, di imprese statali e di istituzioni pubbliche favorisce da tempo i neolaureati. Nel reclutamento delle imprese chiave, anche l'identità dei neolaureati viene tenuta in grande considerazione. Che si tratti di un'impresa statale, di un'azienda Fortune 500 o di un'importante società Internet, fondamentalmente offrono reclutamento nei campus solo per i neolaureati. Per i neolaureati in cerca di lavoro, partecipare al reclutamento nei campus è la scelta migliore, ed è anche un modo efficace per entrare in alcune aziende rinomate.

L’identità del neolaureato è certamente popolare quando si cerca lavoro, ma insieme ad essa si pone il problema della perdita dell’identità di laureato che preoccupa molti giovani. Secondo il "College Student Employability Survey Report" pubblicato da Zhaopin Recruitment nel 2024, la percentuale di neolaureati che tardano a trovare lavoro ha raggiunto il 19,1%; un sondaggio del China Youth Daily Social Survey Center ha mostrato che il 42,8% degli studenti universitari gli intervistati hanno affermato di aver tardato a trovare lavoro per il solo motivo di mantenere la mia identità di neolaureato. Inoltre, diverse province e diverse unità hanno standard diversi per l'identificazione dei laureati, e alcune posizioni hanno regole non scritte come "se paghi la previdenza sociale, non sei considerato un laureato". Tutti questi fattori hanno messo molti laureati di fronte al dilemma di dover scegliere tra un impiego immediato ed esami fuori dal lavoro.

I rappresentanti del Congresso nazionale del popolo si sono espressi e molti luoghi e aziende hanno allentato gli standard per l'identificazione dei neolaureati.

In che modo l'identità di un neolaureato, originariamente destinata ad aiutare i laureati a trovare lavoro, è diventata una preoccupazione per l'occupazione? “Molte unità (istituzionali) richiedono che i neolaureati vengano assunti per posizioni. Alcuni laureati rinviano l’occupazione o non trovano lavoro per mantenere questo status. Ci sono anche alcuni laureati che vogliono cambiare percorso dopo aver lavorato, ma perdono l’opportunità status dei neolaureati. Si raccomanda di allentare gli standard di riconoscimento." Nelle due sessioni di quest'anno nella provincia di Hunan, i rappresentanti del Congresso nazionale del popolo si sono espressi a favore dell'occupazione dei laureati. Anche Lu Jian, rappresentante dell'Assemblea nazionale del popolo e presidente dell'Università di Nanchino, ha suggerito di ottimizzare la definizione dello status di neolaureato per alleviare il "lavoro lento". "Non importa se hai firmato un contratto di lavoro o hai pagato la previdenza sociale". sei un neolaureato e godi dello status di neolaureato quando sarai riassunto. Benefici sanitari”.

A questo proposito, i dipartimenti governativi e le imprese leader possono svolgere un ruolo guida chiave. 2021ZhejiangAl fine di ampliare i canali di selezione, l'“Esame Provinciale” ha chiarito che i laureati dei licei e delle università ordinarie del 2019 e del 2020 potranno candidarsi per posizioni che richiedono neolaureati dei licei e delle università ordinarie nel giugno di quest'anno;HunanEmanate le “Alcune misure per il reclutamento pubblico dei laureati da parte delle Istituzioni pubbliche”, chiarendo che nella categoria dei “laureati” verranno ricompresi anche i laureati che si sono laureati da non più di tre anni e non hanno ancora inserito lavoro all'interno della struttura. e godere di maggiori opportunità di lavoro quest'anno a luglio;ShandongHa inoltre pubblicato un documento in cui si chiarisce che nel reclutamento delle istituzioni pubbliche, i candidati non saranno più valutati se hanno esperienza lavorativa e status di pagamento della previdenza sociale.Guizhou, GuangxiAnche altre province hanno emanato avvisi simili per allentare gli standard di identificazione dei neolaureati.

Allo stesso tempo, alcuni giganti di Internet hanno anche allentato i requisiti per l’anno di laurea per i neolaureati. Ad esempio, nel reclutamento nei campus del 2025 di Tencent, il periodo di conseguimento del diploma per le reclute scolastiche è stato ridotto tra gennaio 2024 e dicembre 2025; anche gli obiettivi di reclutamento scolastico del Gruppo Taotian di Alibaba per il 2025 sono stati ridotti da novembre 2023 a 2025. Laureati che si sono laureati nel mese di ottobre.

Allentare gli standard di identificazione significa consentire ai giovani di perseguire meglio i propri sogni

L’intento originario del dibattito sociale sull’identità dei neolaureati è quello di raggiungere l’equità occupazionale e creare uno spazio di scelta professionale più rilassato e aperto per i laureati. Un insegnante del Centro di orientamento per l'occupazione dell'Università di Zhejiang ha detto che quando si tratta di lavoro, la mentalità che gli studenti devono superare è quella della paura di provarci. “Durante la consultazione abbiamo scoperto che molti studenti hanno certe 'fantasie' riguardo al fatto di assumere il pubblico esame e hanno problemi dopo essere entrati nel mondo del lavoro Sono frequenti i casi di persone che non sono adattabili ma temono di avere difficoltà a trovare un lavoro dopo aver lasciato il lavoro a causa della perdita dello status di laureati l’identificazione dei laureati, che può ridurre in una certa misura il carico psicologico dei matricole sul posto di lavoro e promuoverlo attraverso la messa a punto del sistema di piena occupazione per i giovani”.

Allentare gli standard di riconoscimento dell'identità per i neolaureati significa che i giovani hanno più opportunità di lavoro. Non devono aggrapparsi alla "Seconda Guerra Mondiale" e alla "Terza Guerra" dopo aver fallito l'esame pubblico. Possono anche sentirsi liberi di esplorare e provare all'inizio della loro carriera, trova una carriera o anche una carriera che ami davvero. Ci auguriamo che queste politiche introdotte da varie località possano spezzare le catene dei concetti tradizionali di occupazione, incoraggiare un numero maggiore di laureati ad aprire la mente, perseguire coraggiosamente i propri sogni e abbracciare opportunità di lavoro più diversificate e più ricche.

Peng Haoze, giornalista del Xiaoxiang Morning News

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