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"Avez-vous entendu ? Dans notre province, tous les diplômés dans les trois ans suivant l'obtention de leur diplôme sont considérés comme de nouveaux diplômés !"

"Vraiment ? Cela fait moins de trois ans que j'ai obtenu mon diplôme, mais je suis en cours depuis plus d'un an et je paye la sécurité sociale. Puis-je encore être considéré comme un nouveau diplômé ?"

Vous vous préparez à « passer des examens publics à temps partiel » parce que vous craignez de perdre votre statut de fraîchement diplômé ? N'ayez pas peur ! Récemment, les départements des ressources humaines et de la sécurité sociale du Shandong, du Hunan, du Guizhou, du Guangxi et d'autres provinces ont publié des documents pour ajuster les normes d'identification des nouveaux diplômés, indiquant clairement que lors du recrutement des institutions publiques de la province, leur expérience professionnelle et leurs conditions sociales les paiements de sécurité ne seront plus examinés. Il s’agit sans aucun doute d’une bonne nouvelle importante pour de nombreux jeunes qui peinent entre l’emploi et les examens à temps plein.

Que vous soyez fraîchement diplômé ou non est vraiment important pour moi.

L'emploi est la plus grande préoccupation pour les moyens de subsistance des gens, et l'emploi des récents diplômés universitaires est encore plus une priorité absolue. La raison pour laquelle les diplômés universitaires apprécient leur statut de nouveaux diplômés est que ce statut peut apporter de nombreux avantages en termes de recherche d'emploi et d'établissement. Afin d'assurer l'emploi de ce groupe, le recrutement de fonctionnaires nationaux et locaux, d'entreprises publiques et d'institutions publiques favorise depuis longtemps les jeunes diplômés. Lors du recrutement des entreprises clés, l'identité des nouveaux diplômés est également très pris en compte. Qu'il s'agisse d'une entreprise publique, d'une entreprise Fortune 500 ou d'une grande société Internet, le recrutement sur les campus est essentiellement réservé aux nouveaux diplômés. Pour les jeunes diplômés à la recherche d'un emploi, participer au recrutement sur le campus est le meilleur choix, et c'est également un moyen efficace d'entrer dans des entreprises de renom.

L'identité d'un jeune diplômé est certes populaire lors de la recherche d'un emploi, mais elle s'accompagne également de la question de la perte d'identité en tant que diplômé qui inquiète de nombreux jeunes. Selon le « Rapport d'enquête sur l'employabilité des étudiants universitaires » publié par Zhaopin Recruitment en 2024, la proportion de nouveaux diplômés qui tardent à trouver un emploi a atteint 19,1 % ; une enquête du China Youth Daily Social Survey Center a montré que 42,8 % des étudiants universitaires ; Les personnes interrogées ont déclaré avoir tardé à trouver un emploi pour la seule raison de conserver mon identité de jeune diplômé. De plus, différentes provinces et différentes unités ont des normes différentes pour l'identification des diplômés, et certains postes ont des règles non écrites telles que « si vous payez la sécurité sociale, vous n'êtes pas considéré comme un diplômé ». Tous ces facteurs ont placé de nombreux diplômés universitaires face au dilemme de devoir choisir entre un emploi immédiat et des examens hors travail.

Des représentants de l'Assemblée populaire nationale se sont prononcés et de nombreux endroits et entreprises ont assoupli les normes d'identification des nouveaux diplômés.

Comment l’identité d’un jeune diplômé, censé à l’origine aider les diplômés universitaires à trouver un emploi, est-elle devenue une préoccupation en matière d’emploi ? « De nombreuses unités (institutionnelles) exigent que de nouveaux diplômés soient recrutés pour des postes. Certains diplômés universitaires reportent leur emploi ou ne trouvent pas d'emploi afin de conserver ce statut. Il y a également des diplômés qui souhaitent changer de filière après avoir travaillé, mais qui n'en obtiennent pas. statut des nouveaux diplômés. Il est recommandé d'assouplir les normes de reconnaissance. " Lors des deux sessions de cette année dans la province du Hunan, les représentants de l'Assemblée populaire nationale se sont prononcés en faveur de l'emploi des diplômés universitaires. Lu Jian, représentant de l'Assemblée populaire nationale et président de l'Université de Nanjing, a également suggéré d'optimiser la définition du statut d'un nouveau diplômé afin d'atténuer la « lenteur de l'emploi ». « Peu importe que vous ayez signé un contrat de travail ou cotisé à la sécurité sociale, vous êtes un nouveau diplômé et bénéficiez du statut de nouveau diplômé lorsque vous retrouvez un emploi. Prestations liées à la santé.

À cet égard, les ministères gouvernementaux et les grandes entreprises peuvent jouer un rôle directeur clé. 2021ZhejiangAfin d'élargir les canaux de sélection, « l'examen provincial » a précisé que les diplômés des collèges et universités ordinaires en 2019 et 2020 peuvent postuler à des postes nécessitant de nouveaux diplômés des collèges et universités ordinaires en 2021 ;HunanLes « Plusieurs mesures pour le recrutement public des diplômés universitaires par les institutions publiques » ont été publiées, précisant que les diplômés ayant obtenu leur diplôme au cours des trois dernières années et n'ayant pas encore exercé de travail au sein de l'établissement seront également inclus dans la catégorie des « diplômés universitaires ». et profitez de plus d'opportunités d'emploi cette année en juillet,ShandongIl a également publié un document précisant que lors du recrutement dans les institutions publiques, les candidats ne seront plus examinés s'ils ont une expérience professionnelle ou un statut de paiement de la sécurité sociale.Guizhou, GuangxiD'autres provinces ont également publié des avis similaires pour assouplir les normes d'identification pour les nouveaux diplômés.

Dans le même temps, certains géants de l’Internet ont également assoupli leurs exigences en matière d’année d’obtention du diplôme pour les nouveaux diplômés. Par exemple, lors du recrutement sur les campus de Tencent en 2025, la période d’obtention du diplôme pour les recrues scolaires a été assouplie entre janvier 2024 et décembre 2025 ; les objectifs de recrutement des écoles du groupe Taotian d’Alibaba pour 2025 ont également été assouplis entre novembre 2023 et 2025. Les diplômés ayant obtenu leur diplôme en octobre.

Assouplir les normes d’identification, c’est permettre aux jeunes de mieux poursuivre leurs rêves

L’intention initiale du débat social autour de l’identité des nouveaux diplômés est de parvenir à l’équité en matière d’emploi et de créer un espace de choix de carrière plus détendu et plus ouvert pour les diplômés. Un enseignant du Centre d'orientation pour l'emploi de l'Université du Zhejiang a déclaré qu'en matière d'emploi, la mentalité que les étudiants doivent le plus surmonter est qu'ils ont peur d'essayer : « Nous avons découvert lors de la consultation que de nombreux étudiants ont certains 'fantasmes' concernant le public. Ils ont des problèmes après avoir rejoint le poste. Il arrive souvent que des personnes ne s'adaptent pas mais craignent d'avoir du mal à trouver un emploi après avoir quitté leur poste en raison de la perte de leur statut de diplômé. De plus en plus de places sont optimisées. l'identification des diplômés, ce qui peut réduire dans une certaine mesure le fardeau psychologique des nouveaux arrivants sur le lieu de travail et le promouvoir grâce à un ajustement du système de plein emploi pour les jeunes.

L'assouplissement des normes de reconnaissance d'identité pour les jeunes diplômés signifie que les jeunes ont davantage de possibilités d'emploi. Ils n'ont pas à s'accrocher à la « Seconde Guerre mondiale » et à la « Troisième Guerre » après avoir échoué à l'examen public. Ils peuvent également se sentir libres d'explorer et d'essayer. au début de leur carrière, trouvez une carrière ou même une carrière que vous aimez vraiment. Nous espérons que ces politiques mises en place par diverses localités pourront briser les chaînes des concepts d'emploi traditionnels, encourager davantage de diplômés à ouvrir leur esprit, à poursuivre courageusement leurs rêves et à saisir des opportunités d'emploi plus diversifiées et plus riches.

Peng Haoze, journaliste du Xiaoxiang Morning News

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