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„Haben Sie schon gehört? In unserer Provinz gelten alle Absolventen innerhalb von drei Jahren nach ihrem Abschluss als frische Absolventen!“

„Wirklich? Es ist noch keine drei Jahre her, seit ich meinen Abschluss gemacht habe, aber ich besuche seit mehr als einem Jahr Kurse und zahle Sozialversicherungsbeiträge. Kann ich immer noch als frischer Absolvent gelten?“

Bereiten Sie sich darauf vor, „öffentliche Teilzeitprüfungen abzulegen“, weil Sie befürchten, Ihren Status als frischgebackener Absolvent zu verlieren? Hab keine Angst! Kürzlich haben die Personal- und Sozialversicherungsabteilungen von Shandong, Hunan, Guizhou, Guangxi und anderen Provinzen Dokumente herausgegeben, um die Identifizierungsstandards für neue Hochschulabsolventen anzupassen. Darin wird deutlich, dass bei der Einstellung von öffentlichen Einrichtungen in der Provinz ihre Berufserfahrung und ihr soziales Umfeld berücksichtigt werden Sicherheitsleistungen werden nicht mehr überprüft. Dies ist zweifellos eine wichtige gute Nachricht für viele junge Menschen, die zwischen Arbeit und Vollzeitprüfungen kämpfen.

Mir ist es sehr wichtig, ob man ein frischgebackener Absolvent ist oder nicht.

Die Beschäftigung ist die größte Sorge für den Lebensunterhalt der Menschen, und die Beschäftigung frischer Hochschulabsolventen hat sogar noch größere Priorität. Der Grund, warum Hochschulabsolventen ihren Status als frischgebackene Absolventen schätzen, liegt darin, dass dieser Status viele Vorteile bei der Jobsuche und -eingliederung mit sich bringen kann. Um die Beschäftigung dieser Gruppe sicherzustellen, werden bei der Einstellung nationaler und lokaler Beamter, staatlicher Unternehmen und öffentlicher Institutionen seit langem junge Hochschulabsolventen bevorzugt. Bei der Rekrutierung von Schlüsselunternehmen wird auch die Identität frischer Absolventen stark berücksichtigt. Ganz gleich, ob es sich um ein staatliches Unternehmen, ein Fortune-500-Unternehmen oder ein großes Internetunternehmen handelt, die Rekrutierung auf dem Campus erfolgt grundsätzlich nur für frische Absolventen. Für frischgebackene Hochschulabsolventen, die auf der Suche nach einem Job sind, ist die Teilnahme am Campus-Recruiting die beste Wahl, und es ist auch eine effiziente Möglichkeit, bei einigen namhaften Unternehmen einzusteigen.

Die Identität eines frischgebackenen Hochschulabsolventen ist bei der Arbeitssuche sicherlich beliebt, aber damit einher geht auch das Problem des Identitätsverlusts als Absolvent, der vielen jungen Menschen Sorgen bereitet. Laut dem von Zhaopin Recruitment im Jahr 2024 veröffentlichten „College Student Employability Survey Report“ hat der Anteil der Studienanfänger, die bei der Arbeitssuche verspätet sind, 19,1 % erreicht; eine Umfrage des China Youth Daily Social Survey Center ergab, dass 42,8 % der College-Studenten Die Befragten gaben an, dass sie aus keinem anderen Grund eine Anstellung gefunden hätten, als dass sie meine Identität als frischgebackener Absolvent bewahren wollten. Darüber hinaus gelten in verschiedenen Provinzen und verschiedenen Einheiten unterschiedliche Standards für die Identifizierung von Absolventen, und für einige Positionen gelten ungeschriebene Regeln wie „Wenn Sie Sozialversicherung zahlen, gelten Sie nicht als Absolvent.“ All diese Faktoren haben viele Hochschulabsolventen in das Dilemma gebracht, sich zwischen einer sofortigen Anstellung und Prüfungen außerhalb des Arbeitsplatzes entscheiden zu müssen.

Vertreter des Nationalen Volkskongresses haben sich zu Wort gemeldet und viele Orte und Unternehmen haben die Standards für die Identifizierung frischer Absolventen gelockert.

Wie wurde die Identität eines frischgebackenen Absolventen, der ursprünglich dazu gedacht war, Hochschulabsolventen bei der Arbeitssuche zu helfen, zu einem Beschäftigungsproblem? „Viele (institutionelle) Einheiten verlangen die Einstellung frischer Absolventen für Positionen. Einige Hochschulabsolventen verschieben ihre Anstellung oder finden keine Anstellung, um diesen Status aufrechtzuerhalten. Es gibt auch einige Absolventen, die nach der Arbeit wechseln möchten, dies aber verpassen.“ Es wird empfohlen, die Anerkennungsstandards zu lockern.“ Auf den beiden diesjährigen Sitzungen in der Provinz Hunan sprachen sich Vertreter des Nationalen Volkskongresses für die Beschäftigung von Hochschulabsolventen aus. Lu Jian, ein Vertreter des Nationalen Volkskongresses und Präsident der Universität Nanjing, schlug außerdem vor, die Definition des Status eines neuen Absolventen zu optimieren, um „langsame Beschäftigung“ zu mildern. „Egal, ob Sie einen Arbeitsvertrag unterzeichnet oder Sozialversicherung bezahlt haben, Sie sind ein frischgebackener Hochschulabsolvent und genießen den Status eines frischgebackenen Hochschulabsolventen, wenn Sie wieder angestellt werden.“

In dieser Hinsicht können Regierungsstellen und führende Unternehmen eine wichtige Führungsrolle spielen. 2021ZhejiangUm die Auswahlmöglichkeiten zu erweitern, hat die „Provinzprüfung“ klargestellt, dass sich Absolventen gewöhnlicher Hochschulen und Universitäten der Jahre 2019 und 2020 im Juni dieses Jahres für Stellen bewerben können, die frische Absolventen gewöhnlicher Hochschulen und Universitäten im Jahr 2021 erfordern.HunanEs wurden „Mehrere Maßnahmen zur öffentlichen Rekrutierung von Hochschulabsolventen durch öffentliche Einrichtungen“ herausgegeben, in denen klargestellt wird, dass Absolventen, die innerhalb der letzten drei Jahre ihren Abschluss gemacht und noch keine Arbeit in der Einrichtung geleistet haben, ebenfalls in die Kategorie „Hochschulabsolventen“ aufgenommen werden. und genießen Sie dieses Jahr mehr Beschäftigungsmöglichkeiten;ShandongAußerdem wurde ein Dokument herausgegeben, in dem klargestellt wird, dass bei der Einstellung von Bewerbern in öffentlichen Einrichtungen nicht mehr überprüft wird, ob sie über Berufserfahrung und Sozialversicherungsstatus verfügen.Guizhou, GuangxiAuch andere Provinzen haben ähnliche Bekanntmachungen herausgegeben, um die Identifizierungsstandards für Studienanfänger zu lockern.

Gleichzeitig haben einige Internetgiganten auch ihre Anforderungen an das Abschlussjahr für Studienanfänger gelockert. Beispielsweise wurde bei der Campus-Rekrutierung von Tencent im Jahr 2025 die Abschlusszeit für Schulabsolventen auf die Zeit zwischen Januar 2024 und Dezember 2025 gelockert; die Rekrutierungsziele der Taotian Group von Alibaba für 2025 wurden ebenfalls auf November 2023 bis 2025 gelockert. Absolventen, die im Oktober ihren Abschluss gemacht haben.

Die Lockerung der Identifikationsstandards soll es jungen Menschen ermöglichen, ihre Träume besser zu verwirklichen

Die ursprüngliche Absicht der gesellschaftlichen Diskussion um die Identität frischer Absolventen besteht darin, Beschäftigungsgerechtigkeit zu erreichen und einen entspannteren und offeneren Berufswahlraum für Absolventen zu schaffen. Ein Lehrer des Beschäftigungsberatungszentrums der Universität Zhejiang sagte, dass die Mentalität, die Studenten am meisten überwinden müssen, wenn es um Beschäftigung geht, darin besteht, dass sie Angst davor haben, es zu versuchen Es kommt häufig vor, dass Menschen nicht anpassungsfähig sind, aber befürchten, dass sie nach dem Verlassen ihres Status Schwierigkeiten haben werden, einen Job zu finden. Immer mehr Stellen werden optimiert die Identifizierung von Absolventen, die die psychische Belastung von Studienanfängern am Arbeitsplatz bis zu einem gewissen Grad reduzieren und durch eine Feinabstimmung des Systems die Vollbeschäftigung junger Menschen fördern kann.“

Die Lockerung der Identitätserkennungsstandards für Studienanfänger bedeutet, dass junge Menschen mehr Beschäftigungsmöglichkeiten haben. Sie müssen sich nicht an den „Zweiten Weltkrieg“ und den „Dritten Krieg“ klammern, nachdem sie die öffentliche Prüfung nicht bestanden haben Finden Sie am Anfang Ihrer Karriere einen Beruf oder sogar einen Beruf, den Sie wirklich lieben. Wir hoffen, dass diese von verschiedenen Kommunen eingeführten Maßnahmen die Fesseln traditioneller Beschäftigungskonzepte sprengen und mehr Absolventen dazu ermutigen können, ihren Geist zu öffnen, mutig ihre Träume zu verfolgen und vielfältigere und reichhaltigere Beschäftigungsmöglichkeiten zu nutzen.

Xiaoxiang Morning News-Reporter Peng Haoze

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