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Red Star Capital Bureau informó el 6 de agosto que recientemente circuló en Internet un documento espiritual de la reunión del comité interno económico y de gestión de Chery en julio.

La captura de pantalla muestra que el 12 de julio, el Comité de Gestión y Operaciones de la empresa Chery Holding Group celebró su reunión de julio. La reunión mencionó que debemos persistir en mejorar la eficiencia del personal, y el departamento de personal debe implementar los requisitos sobre cuestiones de horas extras en acciones específicas para mejorar el trabajo del personal y estudiar la mejora de la eficiencia del personal, la calidad del trabajo y la capacidad de trabajo. La mejora de la eficiencia humana no puede entenderse como una simple suma y resta: "Realmente date cuenta de que 3 personas pueden hacer el trabajo de 5 personas y recibir el salario de 4 personas".

Red Star Capital Bureau pidió a Chery que verificara la autenticidad del contenido de los documentos anteriores, pero la otra parte dijo que "no estaba claro". Según Financial Associated Press, una persona de Chery Holdings respondió que la captura de pantalla era en realidad el contenido de una publicación interna, pero era una regla normal de gestión del desempeño de la industria para mejorar la eficiencia del personal y fue malinterpretada.

Información con imágenes, visual China.

El tema anterior de las horas extras forzadas.

También provocó acaloradas discusiones en las plataformas sociales.

Los documentos que circulan en Internet mencionan: "La reciente opinión pública sobre las horas extras ha causado cierto daño a la empresa y, de hecho, ha expuesto lagunas en la gestión de la empresa. Si una empresa ni siquiera puede cuidar de sus empleados, ¿cómo puede cuidar de la sociedad? ?" "Debemos abandonar la simplicidad y la crudeza del pasado. "Debemos tratar a los empleados como miembros de la familia y ser responsables de su salud y felicidad", dijo Chery. "El departamento de recursos humanos debe realizar una revisión exhaustiva para mejorar la eficiencia de las horas extras. y poner fin resueltamente a las horas extras inválidas y no calificadas." "

En julio de este año, el tema de las "horas extras obligatorias de Chery Automobile" también provocó acalorados debates en las plataformas sociales. Un internauta certificado como "empleado de Chery" publicó que hay trabajo de horas extras obligatorio en Chery Automobile. Las horas extras deben ser más de 20 horas por semana y no se pagan horas extras. Sólo se proporciona un subsidio de comida de 10 yuanes. Además, las horas extras y el tiempo de licencia de los empleados están estrictamente limitados. Algunos departamentos prohíben la solicitud de licencia alternativa y la solicitud de licencia, y eliminarán a los empleados en la parte inferior de acuerdo con la duración de las horas extras.

Un empleado que trabaja en la sede de Chery Automobile en Wuhu dijo a los medios que en su departamento, las horas de trabajo por mes son al menos 1,4 veces las horas firmadas en el contrato laboral. Chery no respondió directamente a las regulaciones sobre horas extras.

Chery ya había llamado la atención anteriormente debido al trabajo de horas extras. En marzo del año pasado, se expuso un correo electrónico interno de Gao Xinhua, subdirector general ejecutivo de Chery Automobile Co., Ltd. y director del Instituto General de I+D de Tecnología de Ingeniería Automotriz, en respuesta a las estadísticas de asistencia a I+D.

Gao Xinhua escribió en el correo electrónico: "Los luchadores son la base. El sábado es un día laboral normal para los esfuerzos. Para los líderes administrativos, debe ser un día laboral normal. Por favor encuentre una manera (de evitar riesgos legales); aprenda del espíritu de Huawei ¡Dejemos que los luchadores trabajen duro y no dejen que los luchadores sufran! ¡Encuentre un camino a través del mecanismo!

Según Jiemian News, Gao Xinhua respondió que el objetivo de la solicitud por correo electrónico no eran los empleados comunes, sino inspirar a los empleados que estén dispuestos a trabajar duro, alentarlos a esforzarse y al mismo tiempo evitar que sufran pérdidas. No para presionar a los empleados, pero no respondió a la retórica de "evitar riesgos legales".

La única marca independiente líder no cotizada

Zeng respondió que se estaba preparando activamente para hacerlo público.

La acalorada discusión provocada por el tema de las horas extras de Chery puede estar relacionada con el propio sentido de urgencia de Chery.

Chery es la única marca independiente líder que no cotiza en bolsa en China. A finales de 2023, se informó que Chery Automobile estaba considerando presentar una solicitud de IPO ya en 2024, con una valoración que podría alcanzar los 150 mil millones de yuanes. Sin embargo, los ejecutivos de Chery respondieron que "la empresa se está preparando activamente para cotizar en bolsa, pero el resto de la información es inexacta".

En 2023, los ingresos anuales del Grupo Chery superarán los 315,1 mil millones de yuanes, un aumento interanual del 50,6%, las ventas anuales de vehículos serán de 1,88 millones de unidades, un aumento interanual del 52,6% y las exportaciones serán de 937.000 vehículos; , ocupando el primer lugar en la exportación de turismos de marcas chinas durante 21 años consecutivos. Aunque las ventas han alcanzado un récord, las ventas de vehículos de nueva energía de Chery representarán menos del 10% en 2023.

Yin Tongyue, presidente de Chery Holding Group, dijo en el cuarto trimestre de 2023 que Chery Automobile "se levantaba temprano y llegaba tarde" en el campo de las nuevas energías. Mencionó este año que Chery volverá a estar entre los tres primeros en nueva energía a mediados de año y se convertirá en el segundo en la industria de nueva energía para fin de año. Debemos ver (.BYDVista posterior del presidente Wang Chuanfu.

Según datos de la Asociación de Automóviles de Pasajeros, Chery ocupó el segundo lugar después de BYD (002594.SZ) en el ranking de ventas mayoristas de fabricantes en el primer semestre de este año, pero solo ocupó el décimo lugar en el ranking de ventas minoristas de nuevos fabricantes de energía. En julio, la tasa de penetración de Chery New Energy era del 23%. La tasa de penetración de vehículos de nuevas energías entre las marcas independientes ha superado el 50%.

El documento de la reunión mencionado anteriormente mencionaba que las ganancias, el flujo de caja operativo y otros indicadores de (Chery) Holdings en el primer semestre del año cumplieron con los objetivos de la versión de desafío, pero sus ingresos y volumen de ventas no alcanzaron los objetivos y hubo grandes desviaciones. en operaciones en los últimos dos meses. Por lo tanto, en la segunda mitad del año, debemos hacer todo lo posible para desarrollar el mercado y hacer todo lo posible para conquistar nuestras respectivas "Batallas Tashan". Debemos trabajar duro para mejorar las operaciones en la segunda mitad del año y planificar metas más altas el próximo año.

En el primer semestre de este año, Chery vendió un total de 1,1006 millones de automóviles nuevos, un aumento interanual del 48,4%, de los cuales las ventas de vehículos de nueva energía alcanzaron 180.900, un aumento interanual del 181,5%; Las exportaciones fueron de 532.000 unidades, un aumento interanual del 29,4%.

A principios de año, Chery fijó el objetivo anual de este año como "una tasa de crecimiento de las ventas superior a la de la industria entre 10 y 20 puntos porcentuales". Chen Shihua, subsecretario general de la Asociación de Automóviles de China, predijo a principios de año que la tasa de crecimiento total de las ventas de automóviles en China será superior al 3% en 2024. Según este cálculo, el objetivo de ventas de Chery este año es de más de 2 millones de vehículos.

Vale la pena mencionar que a Chery le resulta difícil producir modelos exitosos y sus ventas millonarias en la primera mitad del año se basaron principalmente en su estrategia de transporte por carretera. Entre los más de 30 modelos a la venta, sólo unos pocos como el Tiggo 8 y el Traveller vendieron más de 10.000 unidades en junio.

Entre los nuevos productos lanzados por Chery este año, más del 80% son nuevos productos energéticos. Ha lanzado sucesivamente Fengyun A8, Fengyun T9, iCAR 03, Jietu Shanhai T2, Xingjiyuan ET, Xingtu Yaoguang C-DM y Discovery 06 C. -DM, el nuevo Smart World S7 y otros modelos, que abarcan sistemas de propulsión híbridos enchufables, eléctricos puros, de autonomía extendida y otros.

El reportero de Red Star News, Wu Danruo.

Editado por Yang Cheng.