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Il Red Star Capital Bureau ha riferito il 6 agosto che recentemente è stato diffuso su Internet un documento spirituale della riunione interna del comitato economico e gestionale di Chery di luglio.

Lo screenshot mostra che il 12 luglio il comitato per le operazioni e la gestione delle società del gruppo Chery Holding ha tenuto la sua riunione di luglio. L'incontro ha affermato che dobbiamo persistere nel miglioramento dell'efficienza del personale e che il dipartimento del personale deve implementare i requisiti sulle questioni relative agli straordinari in azioni specifiche per migliorare il lavoro del personale e studiare il miglioramento dell'efficienza del personale, della qualità del lavoro e della capacità lavorativa. Il miglioramento dell'efficienza umana non può essere inteso come una semplice addizione e sottrazione. "Renditi conto davvero che 3 persone possono fare il lavoro di 5 persone e ricevere il salario di 4 persone".

Il Red Star Capital Bureau ha chiesto a Chery di verificare l'autenticità dei contenuti dei documenti di cui sopra, ma l'altra parte ha detto che non erano "chiari". Secondo la Financial Associated Press, una persona di Chery Holdings ha risposto che lo screenshot era effettivamente il contenuto di una pubblicazione interna, ma era una normale regola di gestione delle prestazioni del settore volta a migliorare l'efficienza del personale, ed è stata interpretata male.

Informazioni con immagini, Cina visiva

Il tema precedente degli straordinari forzati

Ha anche scatenato accese discussioni sulle piattaforme social

Documenti circolati su Internet affermano: "La recente opinione pubblica sugli straordinari ha causato un certo danno all'azienda e ha messo in luce le lacune nella gestione aziendale. Se un'azienda non può prendersi cura nemmeno dei propri dipendenti, come può prendersi cura della società? ?" "Dobbiamo abbandonare la semplicità e la crudezza del passato. "Dovremmo trattare i dipendenti come membri della famiglia e assumerci la responsabilità della loro salute e felicità", ha detto Chery.

Nel luglio di quest'anno, il tema degli "straordinari obbligatori di Chery Automobile" ha suscitato accese discussioni anche sulle piattaforme social. Un netizen certificato come "dipendente Chery" ha pubblicato che è previsto un lavoro straordinario obbligatorio all'interno della Chery Automobile. Le ore straordinarie devono essere superiori a 20 ore settimanali e non è prevista alcuna retribuzione per gli straordinari. Viene fornito solo un sussidio per il pasto. Inoltre, gli straordinari e le ferie dei dipendenti sono strettamente limitati. Alcuni dipartimenti vietano la richiesta di ferie alternative e eliminano i dipendenti in fondo alla classifica in base alla durata del lavoro straordinario.

Un dipendente che lavora presso la sede centrale di Wuhu della Chery Automobile ha detto ai media che nel suo dipartimento l'orario di lavoro mensile è almeno 1,4 volte superiore a quello indicato nel contratto di lavoro. Chery non ha risposto direttamente alle norme sugli straordinari.

Chery ha già attirato l'attenzione a causa del lavoro straordinario. Nel marzo dello scorso anno, è stata pubblicata un'e-mail interna di Gao Xinhua, vice direttore generale esecutivo di Chery Automobile Co., Ltd. e direttore dell'Istituto generale di ricerca e sviluppo per la tecnologia dell'ingegneria automobilistica, in risposta alle statistiche sulla partecipazione alla ricerca e sviluppo.

Gao Xinhua ha scritto nell'e-mail: "Gli attivisti sono il fondamento. Sabato è un normale giorno lavorativo per gli attivisti. Per i leader amministrativi, deve essere un normale giorno lavorativo. Per favore, trova un modo (per evitare rischi legali); impara dallo spirito Huawei. , Lascia che gli sforzi lavorino duro e non lasciare che soffrano! Trova un modo per superare il meccanismo.

Secondo Jiemian News, Gao Xinhua ha risposto dicendo che l'obiettivo della richiesta via e-mail non sono i dipendenti ordinari, ma ispirare i dipendenti disposti a lavorare sodo, incoraggiarli a impegnarsi e allo stesso tempo evitare che subiscano perdite L'intenzione non è quella di spremere i dipendenti, ma non ha risposto "evitando rischi legali".

L'unico marchio indipendente leader non quotato

Zeng ha risposto che si stava preparando attivamente a diventare pubblico.

L'accesa discussione causata dal problema degli straordinari di Chery potrebbe essere collegata al senso di urgenza di Chery.

Chery è l'unico marchio indipendente leader in Cina a non essere quotato sul mercato. Alla fine del 2023, è stato riferito che Chery Automobile stava valutando la possibilità di presentare una domanda di IPO già nel 2024, con una valutazione che potrebbe raggiungere i 150 miliardi di yuan. Tuttavia, i dirigenti di Chery hanno risposto che "la società si sta preparando attivamente a quotarsi in borsa, ma il resto delle informazioni non sono accurate".

Nel 2023, il fatturato annuo del Gruppo Chery supererà i 315,1 miliardi di yuan, con un aumento del 50,6% su base annua; le vendite annuali di veicoli saranno di 1,88 milioni di unità, con un aumento del 52,6% su base annua e le esportazioni saranno di 937.000 veicoli; , classificandosi al primo posto nell'esportazione di autovetture di marca cinese per 21 anni consecutivi. Sebbene le vendite abbiano raggiunto un livello record, le vendite dei nuovi veicoli energetici di Chery rappresenteranno meno del 10% nel 2023.

Yin Tongyue, presidente di Chery Holding Group, ha dichiarato nel quarto trimestre del 2023 che Chery Automobile "si è alzata presto ed è arrivata tardi" nel campo delle nuove energie. Quest'anno ha menzionato che Chery tornerà tra i primi tre nel settore delle nuove energie entro la metà dell'anno e diventerà la seconda nel settore delle nuove energie entro la fine dell'anno. Dobbiamo vedere (.BYDLa vista posteriore del presidente Wang Chuanfu.

Secondo i dati della Passenger Car Association, Chery era seconda solo a BYD (002594.SZ) nella classifica delle vendite all'ingrosso dei produttori nella prima metà di quest'anno, ma si è classificata solo al decimo posto nella classifica delle vendite al dettaglio dei produttori di nuova energia. A luglio, il tasso di penetrazione di Chery New Energy era del 23%. Il tasso di penetrazione dei veicoli a nuova energia tra i marchi indipendenti ha superato la soglia del 50%.

Il suddetto documento della riunione menzionava che l'utile, il flusso di cassa operativo e altri indicatori di (Chery) Holdings nella prima metà dell'anno hanno raggiunto gli obiettivi della versione sfida, ma i suoi ricavi e il volume delle vendite non hanno raggiunto gli obiettivi e ci sono state ampie deviazioni nelle operazioni negli ultimi due mesi. Pertanto, nella seconda metà dell'anno, dovremo fare ogni sforzo per aprire il mercato e fare tutto il possibile per conquistare le nostre rispettive "Battaglie Tashan". Dobbiamo lavorare duro per migliorare le operazioni nella seconda metà dell’anno e pianificare obiettivi più ambiziosi per il prossimo anno.

Nella prima metà di quest'anno, Chery ha venduto un totale di 1,1006 milioni di nuovi veicoli, con un incremento del 48,4% su base annua, di cui 180.900 venduti all'estero, con un incremento del 181,5% su base annua; le esportazioni sono state di 532.000 veicoli, con un aumento su base annua del 29,4%.

All'inizio dell'anno, Chery ha fissato l'obiettivo annuale di quest'anno come "un tasso di crescita delle vendite superiore a quello del settore di 10-20 punti percentuali". Chen Shihua, vice segretario generale della China Automobile Association, aveva previsto all’inizio dell’anno che il tasso di crescita totale delle vendite di automobili in Cina sarebbe stato superiore al 3% nel 2024. Sulla base di questo calcolo, l’obiettivo di vendita di Chery quest’anno è di oltre 2 milioni di veicoli.

Vale la pena ricordare che è difficile per Chery produrre modelli popolari e le sue vendite milionarie nella prima metà dell'anno si basavano principalmente sulla strategia di car-hailing. Tra gli oltre 30 modelli in vendita, solo pochi modelli come Tiggo 8 e Traveller hanno venduto più di 10.000 unità a giugno.

Tra i nuovi prodotti lanciati da Chery quest'anno, oltre l'80% sono nuovi prodotti energetici. Successivamente ha lanciato Fengyun A8, Fengyun T9, iCAR 03, Jietu Shanhai T2, Xingjiyuan ET, Xingtu Yaoguang C-DM e Discovery 06 C. -DM, il nuovo Smart World S7 e altri modelli, che coprono l'ibrido plug-in, l'elettrico puro, l'autonomia estesa e altri propulsori.

Il giornalista di Red Star News Wu Danruo

A cura di Yang Cheng