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Das Red Star Capital Bureau berichtete am 6. August, dass kürzlich ein spirituelles Dokument der Sitzung des internen Wirtschafts- und Managementausschusses von Chery im Juli im Internet verbreitet wurde.

Der Screenshot zeigt, dass am 12. Juli das Operations- und Managementkomitee der Chery Holding Group seine Juli-Sitzung abhielt. In der Sitzung wurde erwähnt, dass wir weiterhin an der Verbesserung der Personaleffizienz arbeiten müssen und dass die Personalabteilung die Anforderungen an Überstunden in konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Personalarbeit umsetzen und die Verbesserung der Personaleffizienz, der Arbeitsqualität und der Arbeitsfähigkeit untersuchen muss. Die Verbesserung der menschlichen Effizienz kann nicht als einfache Addition und Subtraktion verstanden werden: „Erkennen Sie wirklich, dass 3 Personen die Arbeit von 5 Personen erledigen und den Lohn von 4 Personen erhalten können.“

Das Red Star Capital Bureau bat Chery, die Echtheit des Inhalts der oben genannten Dokumente zu überprüfen, aber die andere Partei sagte, es sei „unklar“. Laut Financial Associated Press antwortete eine Person von Chery Holdings, dass der Screenshot tatsächlich der Inhalt einer internen Veröffentlichung sei, es sich jedoch um eine branchenübliche Leistungsmanagementregel zur Verbesserung der Personaleffizienz handele und falsch interpretiert wurde.

Informationen mit Bildern, visuelles China

Das vorherige Thema der erzwungenen Überstunden

Es löste auch heftige Diskussionen auf sozialen Plattformen aus

In im Internet verbreiteten Dokumenten heißt es: „Die jüngste öffentliche Meinung zu Überstunden hat dem Unternehmen in gewissem Maße Schaden zugefügt und tatsächlich Lücken in der Unternehmensführung aufgedeckt. Wenn ein Unternehmen sich nicht einmal um seine Mitarbeiter kümmern kann, wie kann es sich dann um die Gesellschaft kümmern?“ „Wir müssen die Einfachheit und Grobheit der Vergangenheit aufgeben.“ „Wir müssen die Mitarbeiter wie Familienmitglieder behandeln und für ihre Gesundheit und Zufriedenheit verantwortlich sein“, sagte Chery und ungültigen Überstunden und unqualifizierten Überstunden entschlossen ein Ende setzen.“

Im Juli dieses Jahres sorgte das Thema „Pflichtüberstunden bei Chery Automobile“ auch auf sozialen Plattformen für heftige Diskussionen. Ein als „Chery-Mitarbeiter“ zertifizierter Internetnutzer gab an, dass es bei Chery Automobile obligatorische Überstunden gibt. Die Überstunden müssen mehr als 20 Stunden pro Woche betragen und es gibt keinen Überstundenzuschuss. Es wird lediglich ein Essenszuschuss von 10 Yuan gewährt. Darüber hinaus sind die Überstunden und Urlaubstage der Mitarbeiter streng begrenzt. Einige Abteilungen verbieten die Beantragung von Ersatzurlaub und Urlaubsanträgen und streichen die Mitarbeiter entsprechend der Dauer der Überstunden.

Ein Mitarbeiter, der in der Zentrale von Chery Automobile in Wuhu arbeitet, sagte den Medien, dass in seiner Abteilung die Arbeitszeit pro Monat mindestens das 1,4-fache der im Arbeitsvertrag unterzeichneten Stunden beträgt. Chery reagierte nicht direkt auf die Regelungen zu Überstunden.

Chery ist bereits zuvor durch Überstunden aufgefallen. Im März letzten Jahres wurde eine interne E-Mail von Gao Xinhua, stellvertretender Geschäftsführer von Chery Automobile Co., Ltd. und Direktor des General Institute of Automotive Engineering Technology R&D, aufgedeckt, in der er auf F&E-Anwesenheitsstatistiken antwortete.

Gao Xinhua schrieb in der E-Mail: „Streber sind das Fundament. Samstag ist ein normaler Arbeitstag für Streber. Für Verwaltungsleiter muss es ein normaler Arbeitstag sein. Bitte finden Sie einen Weg (um rechtliche Risiken zu vermeiden); lernen Sie vom Huawei-Geist.“ , Lasst die Strebenden hart arbeiten und lasst die Strebenden nicht leiden!

Laut Jiemian News antwortete Gao Xinhua, dass das Ziel der E-Mail-Anfrage nicht normale Mitarbeiter seien, sondern die Absicht, hart arbeitende Mitarbeiter zu inspirieren, sie zum Streben zu ermutigen und ihnen gleichzeitig Verluste zu ersparen Er wollte die Mitarbeiter nicht unter Druck setzen, aber er reagierte nicht auf die „Vermeidung rechtlicher Risiken“.

Die einzige nicht börsennotierte führende unabhängige Marke

Zeng antwortete, dass er sich aktiv auf den Börsengang vorbereite.

Die hitzige Diskussion, die durch Cherys Überstundenproblem ausgelöst wurde, hängt möglicherweise mit Cherys eigenem Gefühl der Dringlichkeit zusammen.

Chery ist die einzige nicht börsennotierte führende unabhängige Marke in China. Ende 2023 wurde berichtet, dass Chery Automobile erwägt, bereits 2024 einen IPO-Antrag einzureichen, dessen Bewertung 150 Milliarden Yuan erreichen könnte. Die Führungskräfte von Chery antworteten jedoch, dass „das Unternehmen sich aktiv auf die Börsennotierung vorbereitet, die restlichen Informationen jedoch ungenau sind.“

Im Jahr 2023 wird der Jahresumsatz der Chery Group 315,1 Milliarden Yuan übersteigen, was einem Anstieg von 50,6 % gegenüber dem Vorjahr entspricht; der jährliche Fahrzeugabsatz wird 1,88 Millionen Einheiten betragen, was einem Anstieg von 52,6 % gegenüber dem Vorjahr entspricht; 21 Jahre in Folge belegte das Unternehmen den ersten Platz beim Export von Personenkraftwagen chinesischer Marken. Obwohl die Verkäufe ein Rekordhoch erreicht haben, werden die Verkäufe von Cherys neuen Energiefahrzeugen im Jahr 2023 weniger als 10 % ausmachen.

Yin Tongyue, Vorsitzender der Chery Holding Group, sagte im vierten Quartal 2023, dass Chery Automobile im Bereich der neuen Energien „früh aufgestanden und spät angekommen“ sei. Er erwähnte, dass Chery bis zur Jahresmitte unter die ersten drei in der neuen Energiebranche zurückkehren und bis Ende des Jahres die zweite in der neuen Energiebranche werden wird. Wir müssen sehen (.BYDDie Rückansicht des Vorsitzenden Wang Chuanfu.

Nach Angaben der Passenger Car Association belegte Chery im Großhandelsranking der Hersteller im ersten Halbjahr dieses Jahres nur den zweiten Platz hinter BYD (002594.SZ), im Einzelhandelsranking der Hersteller neuer Energien jedoch nur den zehnten Platz. Im Juli lag die Penetrationsrate von Chery New Energy bei 23 %. Die Penetrationsrate von New-Energy-Fahrzeugen bei unabhängigen Marken hat die 50-Prozent-Marke überschritten.

In dem oben genannten Sitzungsdokument wurde erwähnt, dass der Gewinn, der operative Cashflow und andere Indikatoren von (Chery) Holdings im ersten Halbjahr die Ziele der Challenge-Version erfüllten, der Umsatz und das Verkaufsvolumen jedoch nicht die Ziele erreichten und es große Abweichungen gab im Betrieb in den letzten zwei Monaten. Deshalb müssen wir in der zweiten Jahreshälfte alle Anstrengungen unternehmen, um den Markt zu entwickeln und alles tun, um unsere jeweiligen „Tashan Battles“ zu gewinnen. Wir müssen hart daran arbeiten, den Betrieb in der zweiten Jahreshälfte zu verbessern und für das nächste Jahr höhere Ziele zu planen.

Im ersten Halbjahr dieses Jahres verkaufte Chery insgesamt 1,1006 Millionen Neuwagen, was einer Steigerung von 48,4 % gegenüber dem Vorjahr entspricht; Die Exporte beliefen sich auf 532.000 Einheiten, was einem Anstieg von 29,4 % gegenüber dem Vorjahr entspricht.

Zu Beginn des Jahres legte Chery das Jahresziel für dieses Jahr fest: „Eine Umsatzwachstumsrate, die die Branche um 10 bis 20 Prozentpunkte übersteigt.“ Chen Shihua, stellvertretender Generalsekretär der China Automobile Association, prognostizierte zu Beginn des Jahres, dass die Wachstumsrate des gesamten Automobilabsatzes in China im Jahr 2024 mehr als 3 % betragen wird. Basierend auf dieser Berechnung liegt das Verkaufsziel von Chery in diesem Jahr bei über 2 Millionen Fahrzeugen.

Es ist erwähnenswert, dass es für Chery schwierig ist, Erfolgsmodelle zu produzieren, und dass sein Millionenumsatz im ersten Halbjahr hauptsächlich auf seiner Car-Hailing-Strategie beruhte. Von den mehr als 30 zum Verkauf stehenden Modellen verkauften nur wenige wie der Tiggo 8 und der Traveller im Juni mehr als 10.000 Einheiten.

Unter den neuen Produkten, die Chery in diesem Jahr auf den Markt bringt, sind mehr als 80 % neue Energieprodukte. Das Unternehmen hat nacheinander Fengyun A8, Fengyun T9, iCAR 03, Jietu Shanhai T2, Xingjiyuan ET, Xingtu Yaoguang C-DM und Discovery 06 C auf den Markt gebracht. -DM, neue Smart World S7 und andere Modelle, die Plug-in-Hybrid-, rein elektrische, erweiterte Reichweiten- und andere Antriebsstränge abdecken.

Red Star News-Reporter Wu Danruo

Herausgegeben von Yang Cheng